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某某縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于處置勞動(dòng)保障_性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

發(fā)表時(shí)間:2006/1/9 12:53:46

縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于處置勞動(dòng)保障
  _性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
  為妥善處置_性突發(fā)事件,維護(hù)正常工作秩序和_,根據(jù)省勞動(dòng)保障廳文件《關(guān)于印發(fā)省處置勞動(dòng)保障_性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的通知》和辦發(fā)〔〕號(hào)文件《印發(fā)關(guān)于妥善處置_上訪、異常上訪維護(hù)正常工作秩序的工作方案的通知》要求,結(jié)合勞動(dòng)保障部門職責(zé),制定本應(yīng)急預(yù)案。
  一、工作原則
 、痹诳h政府統(tǒng)一布署下,與相關(guān)部門協(xié)同處置原則;
 、矆(jiān)持以人為本,依法維護(hù)職工合法權(quán)益原則;
 、晨焖俜从,冷靜處理,維護(hù)_原則;
 、粗饕I(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略419字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
位負(fù)責(zé)接待。最先發(fā)現(xiàn)或接到_性事件信息的單位和個(gè)人應(yīng)及時(shí)弄清事件起因、規(guī)模、涉及人員、所在單位等基本情況,及時(shí)報(bào)告維穩(wěn)辦。維穩(wěn)辦在接到報(bào)告后,及時(shí)向縣政府報(bào)告和通報(bào)企業(yè)主管部門。人以上人以下的_性事件,在小時(shí)內(nèi)報(bào)告市勞動(dòng)保障局;以上的_性事件,小時(shí)內(nèi)報(bào)告市勞動(dòng)保障局。對(duì)正在處理的重大事件情況,要隨時(shí)向市局報(bào)告,涉及敏感外事問題的_性事件,要在小時(shí)內(nèi)向縣外事部門通報(bào)有關(guān)情況。
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 、绷私馇闆r,立即上報(bào)。涉及勞動(dòng)保障的_性突發(fā)事件,無論是發(fā)生在局機(jī)關(guān)、局屬單位或其它地方,維穩(wěn)辦人員和應(yīng)急預(yù)備隊(duì)要迅速趕到現(xiàn)場(chǎng),了解詳細(xì)情況后,及時(shí)向局維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)同志報(bào)告,并按要求進(jìn)行上報(bào)和通報(bào)。
  ⒉研究對(duì)策,妥善處理。在處置_性事件時(shí),應(yīng)急預(yù)備隊(duì)要服從縣政府統(tǒng)一調(diào)度,與相關(guān)部門搞好配合,共同研究處置方案。要照顧好現(xiàn)場(chǎng)老、弱、病、殘人員,穩(wěn)定職工情緒,避免矛盾激化。同時(shí)通過“動(dòng)之以情、曉之以理”,團(tuán)結(jié)大多數(shù)職工,孤立少數(shù)鬧事者,以防止事態(tài)的擴(kuò)大和蔓延,力爭(zhēng)把問題就地解決好。要嚴(yán)防出現(xiàn)越級(jí)上訪和干擾正常工作秩序現(xiàn)象發(fā)生。要大力宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策,與相關(guān)部門一起通過與職工代表對(duì)話,找出問題癥結(jié),制訂可行處理方案。在制訂處理方案時(shí),要依法維護(hù)職工合法權(quán)益。
  ⒊答復(fù)處理。根據(jù)處理方案,服從安排,嚴(yán)格按政策答復(fù),在處理_性事件過程中,不能發(fā)表帶有傾向性和不利于解決問題的言論。
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  _性突發(fā)事件處理結(jié)束后,維穩(wěn)辦人員要及時(shí)將處理結(jié)果上報(bào)有關(guān)部門。對(duì)新聞媒體一般不公開報(bào)道,確需報(bào)道的,依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要認(rèn)真分析事件的起因,評(píng)估事件后果。要對(duì)照勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對(duì)在事件中暴露出的問題,要研究防范措施,預(yù)防事件的再度反彈。對(duì)直接導(dǎo)致_性事件發(fā)生的單位和個(gè)人,要追究責(zé)任,對(duì)在處置影響重大的_性事件過程中有功單位和個(gè)人要進(jìn)行表揚(yáng)。
  三、工作要求
  ⒈從實(shí)踐“三個(gè)代表”和“群眾利益無小事”的高度,樹立“以人為本”、“人性化管理”工作理念,維穩(wěn)辦人員和應(yīng)急預(yù)備隊(duì)隊(duì)員要服從統(tǒng)一調(diào)度,要有高度的責(zé)任感,在處置_ ……(未完,全文共1852字,當(dāng)前僅顯示1178字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某某縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于處置勞動(dòng)保障_性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》
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