支行2015年案件防控分析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的問(wèn)題
一是在部分干部員工中存在思想認(rèn)識(shí)不到位、執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題
三是部分檢查流于形式，怕得罪人，在一定程度存在老好人思想
三、下一步工作措施
一是要在夯實(shí)管理基礎(chǔ)上下功夫
二是在案件排查治理上下功夫
三是在問(wèn)題整改效果上下功夫
四是在堅(jiān)持從嚴(yán)治行上下功夫
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銀行支行2015年案件防控分析報(bào)告

一、基本情況
　　　　 為全面貫徹落實(shí)省、州分行關(guān)于2015年工作會(huì)議精神，持續(xù)保持案件防控高壓態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步夯實(shí)內(nèi)部管理和案件防控基礎(chǔ),2015年以來(lái)，全行案件防范工作緊緊圍繞全行中心工作，與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，同安排，同部署，同檢查，同落實(shí)。全行上下始終堅(jiān)持從嚴(yán)治行，始終保持案件防控的高壓態(tài)勢(shì)，多管齊下，深入開(kāi)展案件專項(xiàng)治理和各類(lèi)檢查活動(dòng)，強(qiáng)化案件防控責(zé)任，全
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在的問(wèn)題
　　　　全行案件防控工作雖然保持了高壓態(tài)勢(shì)，未發(fā)生如何問(wèn)題，但從內(nèi)外部形勢(shì)來(lái)看，全行案件防控形勢(shì)依然比較嚴(yán)峻，任務(wù)比較艱巨，在案件防控工作中還存在一些問(wèn)題。一是在部分干部員工中存在思想認(rèn)識(shí)不到位、執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題。主要是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)控工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，有重經(jīng)營(yíng)、輕管理的問(wèn)題，致使部分規(guī)章制度、操作規(guī)程和案防措施未得到有效執(zhí)行。個(gè)別員工制度意識(shí)淡漠，執(zhí)行力差，以習(xí)慣、人情代替制度原則的現(xiàn)象沒(méi)有得到徹底杜絕。二是基礎(chǔ)管理比較薄弱，仍存在一些屢查屢犯的問(wèn)題說(shuō)明我們風(fēng)險(xiǎn)_不力不夠，仍存在較大風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是部分檢查流于形式，怕得罪人，在一定程度存在老好人思想。
　　　　 三、下一步工作措施
　　　　一是要在夯實(shí)管理基礎(chǔ)上下功夫。要按照上級(jí)行行的統(tǒng)一部署和要求，抓好組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)分解工作,特別要圍繞年初工作會(huì)議提出的工作目標(biāo)，緊密結(jié)合本單位、本部門(mén)的實(shí)際，完善薄弱環(huán)節(jié)，建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決長(zhǎng)期困擾我行的管理基礎(chǔ)薄弱、管理方式粗放以及管理手段落后的問(wèn)題。要認(rèn)真開(kāi)展員工違規(guī)行為處理辦法學(xué)習(xí)教育和合規(guī)文化根植年等教育活動(dòng)，讓每個(gè)員工都熟悉制度，掌握操作要領(lǐng)，并通過(guò)實(shí)踐，讓合規(guī)內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。
　　　　二是在案件排查治理上下功夫。要切實(shí)端正態(tài)度，正確對(duì)待，實(shí)事求是，認(rèn)真治理，抓好案件專項(xiàng)治理和重點(diǎn)行治理。要抓好案件風(fēng)險(xiǎn)排查。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)終止和處置重大風(fēng)險(xiǎn)隱患，進(jìn)一步夯實(shí)內(nèi)部管理和案件防控基礎(chǔ)。
　　　　三是在問(wèn)題整改效果上下功夫。要將問(wèn)題整改作為建設(shè)“平安銀行”活動(dòng)的重要內(nèi)容，狠抓整改效果提高。特別是總行集中審計(jì)和上級(jí)行各類(lèi)檢查中 ……（未完，全文共1427字，當(dāng)前僅顯示907字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《支行2015年案件防控分析報(bào)告》）