干部隊伍建設年調度會匯報提綱

目錄/提綱：……
一、開展情況
（一）在政治引領抓黨建上下功夫
二是加強理論學習
三是創(chuàng)新“活動”方式
（二）在創(chuàng)新機制嚴管理上下功夫
一是合理設置科室，明確職責任務，統(tǒng)籌人員安排
三是建章立制
（三）在立足崗位提能力上下功夫
四是堅持在實踐中鍛煉干部、磨練干部，為干部搭建實踐鍛煉的平臺
（四）在轉變作風促落實上下功夫
一是強化領導帶頭、黨員帶頭、分級負責
二是強化正風肅紀、考核督查
三是建立獎懲機制
二、存在問題
（一）認識不深站位不高
（二）工作活動銜接不暢
（三）方式方法創(chuàng)新不足
三、下一步工作計劃
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干部隊伍建設年調度會匯報提綱

今年，政府辦按照旗委“干部隊伍建設年活動實施方案”要求，精心部署、嚴密組織、真抓實干，突出抓住“四個方面重點”，不斷強化干部隊伍建設，使干部隊伍能力素質得到了大幅提升，保障了辦公室各項工作穩(wěn)步推進。
一、開展情況
　　　�。ㄒ唬┰谡我I抓黨建上下功夫
　　　　一是重視機關黨建工作，政府辦公室以黨建為引領，注重樹立良好的工作作風、清正廉潔的廉明之風、團結協作的和諧之風，成立黨建紀檢室，專門負責黨建和黨風廉政工作；成立五個黨小組，專門成立離退休黨員黨小組，在老干局設置日�；顒訄龅兀⒇煶蓪Ｈ私M織離退休老黨員開展黨內活動，形成了黨組書記親自抓、支部書記具體抓、黨小組組織落實、黨員全參與全覆蓋的機關黨建工作格局，黨建、黨風廉政建設取得了明顯成效。二是加強理論學習。認真落實“三會一課”活動計劃，制定了府機關黨組學習計劃、支部學習計劃，以黨小組為基本單位，采取集中學習、自學、講學、專題研討、知識測試、建立微信學習平臺、“兩學一做”微信群等學習方式開展理論學習。借助市委黨校、旗委黨校、達拉特大講堂等學習平臺，分批次組織干部參加培訓，每批次學習結束后形成綜合性的學習體會，由1名負責同志述學。目前已組
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段性工作人員充實、工作到位。達到了有限力量合理擺布，發(fā)揮最大效能，調動最大積極性，實現了有崗有為、有為有位。二是實行“五單”管理模式（科室二級單位/個人），即崗位職責清單、2018年工作任務清單、問題清單、整改清單、廉政風險防控清單，推動干部職工全力聚焦職責任務，履職盡責�！奥氊熐鍐巍泵髦鳂I(yè)。將政府辦公室各科室、二級單位以及干部職工職能職責進行細化分解、落實到人，建立崗位職責清單，確保各項工作有人抓、有人管、有人負責，有效促進工作職責落到實處，不留空檔�！叭蝿涨鍐巍倍ㄘ熑�。各科室、二級單位、干部個人根據工作職能職責，結合2018年辦公室工作安排和要求，制定2018年工作任務清單，使工作人員更好的知責、明責、履責，把解決具體實際問題作為工作的落腳點，提高工作針對性和成效率�！皢栴}清單”亮不足。在查擺問題階段，通過科室內部、科室之間深入討論、互相征求意見，向全旗各單位征求意見57條，并歸類分派到科室、個人，認真查找科室、二級單位、干部職工在統(tǒng)籌協調、辦事效率、服務群眾、調查研究、黨性修養(yǎng)、執(zhí)行紀律、工作責任落實等方面存在的突出問題，建立科室、二級單位及個人問題清單�！罢那鍐巍贝俾鋵崱ａ槍Σ閿[出的問題，歸因分類，通過分類開展調查研究、學習先進經驗做法等方法，制定出針對性強、便于操作的整改措施，建立問題整改清單，提出整改措施及整改時限，實行掛帳銷號�！帮L險清單”抓規(guī)范。結合各自崗位實際，全面梳理排查崗位職責、業(yè)務流程和外部環(huán)境等方面可能引發(fā)的廉政風險問題，建立廉政風險防控清單，明確風險等級，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、預警及時的廉政風險防控機制。目前，“五單”已建立完畢，立行立改的27個問題已完成整改落實，其余到年底完成整改并長期堅持。三是建章立制。對現有制度進行全面梳理，修改完善辦公室工作規(guī)則、公文處理、會議流程、學習調研、督查督辦、考勤管理、財務管理、公車管理等制度，制定了《工作制度匯編》及《工作規(guī)則匯編》，共匯編各類制度94個，其中，新修訂和完善制度53個。做到了要求明確、條框清晰、獎罰分明、可操作可落實，形成了用制度指導工作、規(guī)范行為。
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一是以科室、二級單位為單位分別組織“崗位大練兵、大比武”活動，不定期抽查測試干部職工業(yè)務知識掌握情況。立足崗位鍛煉，爭創(chuàng)“操作能手”和“服務標兵”，增強比、學、趕、幫、超的意識。按季度開展了公文和政務信息質量隨機抽查點評活動，應急辦開展了應急演練，法制辦組織了執(zhí)法人員的培訓和考試；開展“我最滿意的公文”評比活動，政務人員對自己認為最滿意的一份文件或講話稿、匯報材料進行報送參評；組織開展業(yè)務能力測試，通過筆試、面試、說稿等形式，通過隨機命題，讓政務人員結合命題背景，現場草擬、答辯文件文稿或現場觀摩會務組織工作；擇機開展秘書必備知識考試，根據各科室職能職責，分別命題考試。目前，按照“崗位練兵計劃”正在陸續(xù)開展活動。二是每周舉辦一次“微論壇”講課，安排1至2名干部授課，每人講課10--15分鐘，各科室、二級單位干部職工講學述學，講課內容以業(yè)務知識、學習心得、個人工作經驗做法、能拓寬大家知識面等方面內容為主。通過講課，活躍了學習氛圍，促進了思想交流，鍛煉了自己，啟發(fā)了別人，對辦公室工作也起到了推動作用。通過人人都講課，個個亮功夫，“傳”精神、“學”思想、“曬”專長、“秀”業(yè)務，在全辦逐步形成改作風、樹形象、比工作、創(chuàng)佳績的良好氛圍。目前已開展了3期，效果非常明顯。三是分批次開展業(yè)務培訓活動，重點開展政務人員業(yè)務和公文寫作培訓活動，年內力爭政務人員輪訓一遍，提升政務人員公文寫作能力；其他科室和二級單位也要加強工作人員業(yè)務學習與培訓，力求業(yè)務能力人人有提升。目前，已選派5批次，9人外出培訓學習。四是堅持在實踐中鍛煉干部、磨練干部，為干部搭建實踐鍛煉的平臺。目前，已選派了3名干部干部到扶貧領導小組辦公室和展旦召蘇木黃木獨村掛職鍛煉，讓其在實踐鍛煉中貼近基層、貼近群眾、貼近實際，做到以學“強底氣”，以做“提能力”，達到“外練筋骨皮，內練精氣神”的效果和目的。五是組織開展了“我為辦公室發(fā)展獻一策”活動，群策群力推動辦公室工作發(fā)展進步，并在所有的建議意見中評比出了金點子和好建議。目前，共征集到有價值意見建議37條。
　　　�。ㄋ模┰谵D變 ……（未完，全文共4576字，當前僅顯示2311字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部隊伍建設年調度會匯報提綱》）