人力資源經(jīng)理如何在面試中發(fā)問

．主動(dòng)性
　　問題：
　　“你是否曾經(jīng)付出額外的努力，以幫助某一項(xiàng)工作繼續(xù)進(jìn)行下去，你是如何做的，結(jié)果如何？”
　　“你工作上最大的成就是什么，你采取了哪些行動(dòng)？”
　　“在過去的六個(gè)月當(dāng)中，你是否向上司提出過新的建議，哪些被接受了，你是如何做到的�！�
　　“你受過何種獎(jiǎng)勵(lì)，你是如何贏得這些獎(jiǎng)勵(lì)的，同時(shí)還有多少人也得到了這些獎(jiǎng)勵(lì)？”
　　“在你的職責(zé)范圍內(nèi)，你實(shí)行過哪些改
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事情并不總是按照我們的想法進(jìn)行的，你是否經(jīng)歷過做出最大努力，但最終失敗了？請(qǐng)舉例�！�
　　“你沒有做成功的最大的一筆生意是什么？你是怎么做的？”
　　“對(duì)于妨礙你完成工作的阻力，你是如何克服的？請(qǐng)舉例�！�
　　“請(qǐng)舉出一個(gè)實(shí)例，你堅(jiān)持克服反對(duì)意見，以證明產(chǎn)品或服務(wù)是如何地能夠滿足客戶要求的�！�
　　“請(qǐng)舉出一個(gè)實(shí)例，你堅(jiān)持某一立場(chǎng)或行動(dòng)計(jì)劃，直到達(dá)至期望的目標(biāo)，或該目標(biāo)已不再可能達(dá)到�！�
　　．忍耐力
　　問題：
　　“你工作中壓力最大的是哪一方面，為什么？你的反應(yīng)如何？”
　　“你的工作中是否經(jīng)歷過某些沖突，你的反應(yīng)如何？”
　　“你是否曾經(jīng)因?yàn)楣ぷ髀氊?zé)的重負(fù)而感到失去信心？請(qǐng)給出一個(gè)實(shí)例�！�
　　“工作中你和客戶、下屬或同事之間壓力最大的是哪些方面的問題？請(qǐng)給一個(gè)實(shí)例，說明你的行動(dòng)或反應(yīng)�！�
　　“工作中你是否面對(duì)過道德觀或價(jià)值觀的沖突，你的反應(yīng)如何？請(qǐng)給出一個(gè)實(shí)例�！�
　　“當(dāng)你處于一個(gè)新的或不熟悉的工作環(huán)境，你的反應(yīng)如何？請(qǐng)給出一個(gè)實(shí)例�！�
　　“你是否曾經(jīng)面對(duì)過要求特別急的某種情況，例如：對(duì)體力或期限的要求，你的反應(yīng)如何？請(qǐng)給出一個(gè)實(shí)例�！�
　　．廉正
　　在從事內(nèi)部或外部的商業(yè)活動(dòng)時(shí)，保持社會(huì)道德的或組織的標(biāo)準(zhǔn)。
　　問題：
　　“有時(shí)組織嚴(yán)格的規(guī)定，會(huì)使得工作難以進(jìn)行下去，你是否曾經(jīng)想過違反某一條規(guī)定，以便于更有效地進(jìn)行工作�！�
　　“你是否曾經(jīng)被要求做某些你認(rèn)為是錯(cuò)誤的事情？你是怎么做的？”
　　“我們并不總是和那些我們認(rèn)為是誠(chéng)實(shí)的人一塊工作，你是否曾經(jīng)見到 ……（未完，全文共1354字，當(dāng)前僅顯示860字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人力資源經(jīng)理如何在面試中發(fā)問》）