企業(yè)文化的十大特征

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，良好的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力，是區(qū)別于競爭對手的最根本標志。那么，什么是企業(yè)文化？是企業(yè)之歌？企業(yè)標識？企業(yè)口號？這些只是企業(yè)文化的外在表現。
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　　企業(yè)文化的十大特征是
　�。蓡T的同一性。雇員與作為一個整體的組織保持一致的程度而不是只體現出他們的工作類型或專業(yè)領域的特征。
　�。畧F體的重要性。工作活動團隊組織而不是圍繞個人組織的程度。
　　．對人的關注。管理決策要考慮結果對組織中的人的影響程度。
　�。畣挝坏囊惑w化。鼓勵組織中各單位以協作或相互依存的方式運作的程度。
　�。刂啤Ｓ糜诒O(jiān)督和控制雇員行為的規(guī)章、制度及直接監(jiān)督的程度。
　�。L險承受度。鼓勵雇員進取，革新及冒風險的程度。
　　．報酬標．準。同．資歷、偏愛或其他非績效因素相比，．依雇員績效決定工資增長和晉升等報酬的程度。
　�。疀_突的寬容度。鼓勵雇員_爭辯及公開批評的 ……（未完，全文共625字，當前僅顯示397字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化的十大特征》）