得人心者得市場——企業(yè)文化之根本

中國的文字實在是太有意思了，不知你是否注意過企業(yè)一詞中“企”字的寫法，上面一個人字，下面一個止字，如果去了上面的人字，就只剩下止了，企業(yè)也就變成“止業(yè)”了。企業(yè)是由人組成的，沒有了人，企業(yè)當(dāng)然就只有“止業(yè)”而不能存在了。這也許是一種巧合，但它的確可以給我們一種啟發(fā)，引導(dǎo)我們?nèi)ニ伎紗栴}。
　　古人云：“人之力發(fā)自于心，心旺則事盛�！比诵牡牧α坑卸啻�？我國古人曾有過不少論述，如：“人心齊泰山移”；“得人心者得天下”等，講的都是人心的力量。人世
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殖民地社會政治_上的專制和獨裁，心學(xué)始終沒有處于正統(tǒng)的地位，人心的力量沒有得到必要的重視。
　　我國偉大的革命家孫中山先生，在總結(jié)自己多年的革命斗爭經(jīng)驗后指出：“夫國者人之積也，人者心之器也，而國事者一人群心理之現(xiàn)象也。是故政治之隆污，系乎人心之振靡。吾心信其可行，則移山填海之難，終有成功之日；吾心信其不可行，則反掌折枝之易，亦無收效之期也。”孫中山先生透過國事、政治現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)人心才是革命力量的源頭，一切都是在人心理的支配下產(chǎn)生的，因此進一步得出結(jié)論：“物質(zhì)力量小，精神力量大，革命取得成功，精神能力居其九，物質(zhì)能力僅得其一�！�
　　國家之事如此，那么企業(yè)呢？什么是企業(yè)的動力源頭呢？企業(yè)員工的人心才是企業(yè)的動力之源。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，就是要用先進的觀念把員工的心管理好，使員工的心往一處想，勁往一處使。過去我們在形容集體與個人的關(guān)系時常說“大河有水小河滿，大河無水小河干”。現(xiàn)在我們必須改變一下這種大鍋飯的思想模式，改為“小河有水大河滿，小河無水大河干”，因為大自然中從來都是千條溪水匯成河，大江大河是由小河匯聚而成的，如果小河不為大河提供水源，都依靠大河供水，大河早晚會干掉。在一個企業(yè)中，如果每個員工的心都能成為一眼涌流不息的泉水，每個部門都能成為一條為大河供水的小河，那么企業(yè)這條大河是永遠不會干的。怎么使每個員工的心都能成為涌流不息的泉水呢？這個任務(wù)只能通過建設(shè)“以人為本”的優(yōu)秀企業(yè)文化來完成。
　　歷史事實告訴我們，國家也好，企業(yè)也好，管理中真正實現(xiàn)“以人為本”是有條件的，那就是首先在政治上實現(xiàn)民主，經(jīng)濟上實現(xiàn)市場經(jīng)濟，只有在這種氛圍下，“以人為本”才能得到充分的重視。我國實行改革開放的政策以來，通過觀念的改變、政治_和經(jīng)濟_的改革，市場經(jīng)濟得到迅速發(fā)展，為建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化提供了良好的環(huán) ……（未完，全文共1558字，當(dāng)前僅顯示990字，請閱讀下面提示信息。收藏《得人心者得市場——企業(yè)文化之根本》）