也談企業(yè)文化重要性

引子——聯(lián)想收購的部門，有人說是一種悲壯，有人說是一種戰(zhàn)略的失誤……我卻不這樣認(rèn)為，聯(lián)想收購事件從戰(zhàn)略上來說是正確的，從運(yùn)營角度來說是一種需要，但從文化的角度來說是一種挑戰(zhàn)，文化整合的成功與否，與聯(lián)想以前的國人文化、親情文化是否具有國際性實(shí)踐水準(zhǔn)，將是這次并購活動(dòng)成功與否的關(guān)鍵，或許這種并購除去資本運(yùn)作的成
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化脊椎說，如果一個(gè)人沒有脊椎，那么只能存在于輪椅與床上，文化就像脊椎一樣在一個(gè)企業(yè)不同職能部門、不同流程之間、不同價(jià)值鏈上進(jìn)行連接，讓所有的活動(dòng)動(dòng)作，都是基于脊椎的中樞功能之下進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)。這就使文化的核心性、文化的可持續(xù)性、文化的不可缺失性。因?yàn)橐坏┤笔В瑩碛性俸玫男呐K也是無濟(jì)于事，因?yàn)槟銦o法用行為動(dòng)作來表達(dá)你自己的能量
　　文化血液說，我們?nèi)绾伟盐幕瘋鞒械哪�，這就是血液，血液，公司的人力資源，我們只有通過對(duì)人力資源的整合，以美好生活推動(dòng)者為核心對(duì)對(duì)人力資源的意識(shí)、行為進(jìn)行整合，讓文化的因子逐漸的融合在人力資源個(gè)體中，然后像蒲公英一樣散落在各個(gè)事業(yè)機(jī)構(gòu)的土地上。
　　文化靈魂說，或許這是我最不明白的事情，但是他真實(shí)的存在，由人的個(gè)體心理素質(zhì)、身體素質(zhì)特征、思想等時(shí)空、地域空間形成的靈魂，即使個(gè)體在某個(gè)瞬間消失或消失，它依然存在，這就是企業(yè)文化的跨越時(shí)空性，穿越地域性，文化的永恒性，它可以使心臟肌體永久保持活力，可以使脊椎越來越強(qiáng)壯……
　　對(duì)于人類個(gè)體的心臟、脊椎、血液、靈魂的重要性，我想不用多言，大家都很明白。同樣而言，我們應(yīng)該可以認(rèn)識(shí)到文化的重要性。個(gè)體的強(qiáng)大與成熟并不是一天形成的，故文化由弱勢(shì)走向強(qiáng)勢(shì)的時(shí)候，是需要時(shí)間、需要過程、需要塑造，在 ……（未完，全文共1084字，當(dāng)前僅顯示689字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《也談企業(yè)文化重要性》）