關(guān)于新時(shí)期消防救援隊(duì)伍思想政治工作困境分析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、對(duì)當(dāng)前全市隊(duì)伍思想政治工作質(zhì)效的整體評(píng)估
（一）各級(jí)黨組織重視程度高
（二）基層指戰(zhàn)員支持歡迎
（三）隊(duì)伍風(fēng)氣有效扭轉(zhuǎn)
（四）社會(huì)評(píng)價(jià)逐步向好
二、全市指戰(zhàn)員隊(duì)伍的新特點(diǎn)
（一）指戰(zhàn)員成分日趨復(fù)雜
（二）改革轉(zhuǎn)制大背景影響
（三）社會(huì)不良風(fēng)氣沖擊
（四）工作家庭婚戀等問題困擾
三、當(dāng)前隊(duì)伍思想政治教育工作存在的主要問題
（一）未處理好守正與創(chuàng)新的關(guān)系，“曉之以理”能力不足
（二）未處理好身入與心入的關(guān)系，“動(dòng)之以情”動(dòng)力不足
（三）未處理好線上與線下的關(guān)系，“教之以真”實(shí)力不足
（四）未處理好務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系，“持之以恒”定力不足
（五）未處理好認(rèn)知與行動(dòng)的關(guān)系，“導(dǎo)之以行”活力不足
四、提高思想政治教育工作質(zhì)效的思路對(duì)策
（一）實(shí)施“黨建引領(lǐng)”
二要抓好堡壘建設(shè)
三要落實(shí)好抓教責(zé)任
（二）推進(jìn)“體系重塑”
（三）注重“人才強(qiáng)基”
（四）落實(shí)“暖心舉措”
（五）堅(jiān)持“文化育隊(duì)”
一是聚焦紅色文化
二是聚焦城市文化
三是聚焦隊(duì)伍文化
（六）強(qiáng)化“正風(fēng)肅紀(jì)”
一是要緊盯制度落實(shí)不放松
二是要緊盯教育管理不放松
三是要緊盯從嚴(yán)治隊(duì)不放松
……
關(guān)于新時(shí)期消防救援隊(duì)伍思想政治工作困境分析報(bào)告

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和隊(duì)伍改革轉(zhuǎn)制的不斷深入，消防救援隊(duì)伍思想政治工作遇到了許多新情況、新特點(diǎn)、新問題。思想政治工作能不能做好，直接關(guān)系到隊(duì)伍的穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力的生成。按照主題教育調(diào)研工作安排，筆者通過深入基層調(diào)研以及平時(shí)的掌握了解，對(duì)當(dāng)前**市消防救援隊(duì)伍思想政治工作作整體評(píng)估，系統(tǒng)分析，并提出下一步工作打算。
一、對(duì)當(dāng)前全市隊(duì)伍思想政治工作質(zhì)效的整體評(píng)估
（一）各級(jí)黨組織重視程度高。各級(jí)充分認(rèn)識(shí)思想政治工作基礎(chǔ)性、根本性、長(zhǎng)期性工作地位，面對(duì)新形勢(shì)、研究新情況、采取新對(duì)策、解決新問題，把思想政治工作納入黨委工作全局，依托黨委“十議”制度，及時(shí)研究制定對(duì)策。85%的指戰(zhàn)員認(rèn)為其所在基層黨組織的凝聚力和號(hào)召力“很強(qiáng)”，95%的指戰(zhàn)員認(rèn)為黨委班子成員聯(lián)系指導(dǎo)基層“能夠”解決具體問題，87%的指戰(zhàn)員認(rèn)為本單位思想政治教育時(shí)間“基本”得到保證，92%的指戰(zhàn)員對(duì)本單位思想政治教育的組織實(shí)施感到“滿意”。

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給思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)。84%的指戰(zhàn)員具有大專以上學(xué)歷，45%的指戰(zhàn)員會(huì)玩2個(gè)以上網(wǎng)絡(luò)游戲，98%的指戰(zhàn)員在使用微信，97%的指戰(zhàn)員經(jīng)常玩抖音、小紅書，表現(xiàn)出很深的社會(huì)烙印和很強(qiáng)的時(shí)代氣息。
（二）改革轉(zhuǎn)制大背景影響。部分指戰(zhàn)員認(rèn)識(shí)不到消防部隊(duì)轉(zhuǎn)改是既立足我國(guó)國(guó)情又順應(yīng)國(guó)際大勢(shì)，既兼顧當(dāng)前又考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，是應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)的中國(guó)智慧、中國(guó)方案。 對(duì)于消防救援隊(duì)伍的發(fā)展前景，16%的干部和14%的消防員表示“一般或前途不樂觀”；受編制結(jié)構(gòu)和退休政策影響，支隊(duì)干部平均年齡較小，進(jìn)步空間變窄，成長(zhǎng)周期變長(zhǎng)，76%的干部表示“已經(jīng)看到了職業(yè)天花板”，45%的干部表示“沒有政治進(jìn)步的追求”，62%的消防員打算“干滿12年后到地方工作”。
（三）社會(huì)不良風(fēng)氣沖擊。在與新入隊(duì)消防員座談時(shí)發(fā)現(xiàn)，5人表示對(duì)政治理論不感興趣，7人幾乎很少看政治理論類書籍。少數(shù)指戰(zhàn)員在對(duì)待獎(jiǎng)勵(lì)這個(gè)問題上，多看重利益和物質(zhì)回饋而非精神獎(jiǎng)勵(lì)。調(diào)查問卷顯示，56%的干部和37%的消防員認(rèn)為激勵(lì)指戰(zhàn)員成長(zhǎng)成才的有效方式是“提高經(jīng)濟(jì)待遇”。受社會(huì)多元思潮影響和不良風(fēng)氣侵蝕，部分年輕指戰(zhàn)員自制力差，易沾染“黃賭毒酒網(wǎng)貸”等惡習(xí)，僅支隊(duì)5年來就有9人因違紀(jì)違法受到懲處。
（四）工作家庭婚戀等問題困擾。支隊(duì)已婚干部比例為79%，已婚消防員比例為56%，干部分居比例為12%，離婚干部比例為6%。調(diào)查問卷顯示，對(duì)于個(gè)人當(dāng)前主要困難，52%的干部認(rèn)為“無法照顧家庭，有后顧之憂”，27%的消防員認(rèn)為“職業(yè)對(duì)婚姻關(guān)系存在影響”。隨著00后逐步成為隊(duì)伍主體和消防員來源日趨復(fù)雜，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的新變化給教育管理帶來了新課題。
三、當(dāng)前隊(duì)伍思想政治教育工作存在的主要問題
（一）未處理好守正與創(chuàng)新的關(guān)系，“曉之以理”能力不足。新形勢(shì)下，隊(duì)伍使命任務(wù)、實(shí)際情況和面臨的環(huán)境都發(fā)生了深刻變化，難免碰到新辦法不會(huì)用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用的問題，迫切需要教育者積極擁抱世界之變、時(shí)代之變、歷史之變。實(shí)踐中，有的教育者不了解指戰(zhàn)員的心事，戳不中指戰(zhàn)員的痛點(diǎn)；有的在工作上不注重服務(wù)中心，在工作評(píng)價(jià)上不注重“指戰(zhàn)員認(rèn)可”；有的沒有緊貼指戰(zhàn)員實(shí)際、滿足基層需要；有的忽視指戰(zhàn)員成分結(jié)構(gòu)和思想行為方式的新變化，思維方式和工作模式陳舊。調(diào)研中，40%的指戰(zhàn)員選擇“政治教育以抄筆記為主”，56%的指戰(zhàn)員選擇“政治教育吸引力不足”，78%的指戰(zhàn)員表示“工作任務(wù)重時(shí)會(huì)擠占政治教育時(shí)間”。支隊(duì)17名政工干部，政工專業(yè)畢業(yè)的僅3人，從事政治工作5年以上的占16%，從事政治工作3年以上約占25%，其余政治工作年齡均不足2年，整體創(chuàng)新能力較弱。
（二）未處理好身入與心入的關(guān)系，“動(dòng)之以情”動(dòng)力不足。思想政治工作從根本上說是做人的工作，是一段“心靈碰撞”之旅。儒家強(qiáng)調(diào)“修己以安人”，政工干部只有修煉內(nèi)心能量，才能提升自己的境界和影響力，離指戰(zhàn)員真心越近，離真理就越近。當(dāng)前隊(duì)伍政治工作，“軟”的現(xiàn)象比較突出，把政治工作當(dāng)“軟指標(biāo)”，貫徹執(zhí)行軟，標(biāo)準(zhǔn)要求軟，檢查督導(dǎo)軟；“慢”的問題亟待解決，對(duì)時(shí)代變化感知慢，對(duì)指戰(zhàn)員思想變化反應(yīng)慢，新理論成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用慢。有的政治教導(dǎo)員、政治指導(dǎo)員，“政工主業(yè)”意識(shí)不強(qiáng)，思想上不愿意投入過多精力。政工干部中，48%的愿意到業(yè)務(wù)崗位工作，36%的表示業(yè)務(wù)崗位的工作更有價(jià)值和存在感，僅15%的政工干部選擇“思想政治工作是愛好和追求”。
（三）未處理好線上與線下的關(guān)系，“教之以真”實(shí)力不足。做好思想政治工作，必須用真理說服人、用真情感染人、用真實(shí)打動(dòng)人，堅(jiān)決防止 ……（未完，全文共5431字，當(dāng)前僅顯示1907字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于新時(shí)期消防救援隊(duì)伍思想政治工作困境分析報(bào)告》）