消防救援隊伍職業(yè)文化體系建設(shè)的探索與思考

目錄/提綱：……
一、新時代消防救援職業(yè)文化的基本特征
（一）政治性是消防救援職業(yè)文化的靈魂根本
（二）戰(zhàn)斗性是消防救援職業(yè)文化的鮮明特色
（三）紀(jì)律性是消防救援職業(yè)文化的有力保證
（四）開放性是消防救援職業(yè)文化的發(fā)展動力
二、消防救援隊伍職業(yè)文化體系建設(shè)現(xiàn)狀
（一）消防隊伍文化建設(shè)相對閉塞，融合地方文化不夠
（二）消防隊伍文藝骨干力量單薄，人才示范作用不強(qiáng)
（三）消防隊伍各項工作任務(wù)繁重，內(nèi)部文化氛圍不濃
（四）消防隊伍系統(tǒng)化建設(shè)局限性強(qiáng)，文化陣地建設(shè)不精
三、加強(qiáng)隊伍職業(yè)文化體系建設(shè)的方法及對策探討
（一）打破消地文化壁壘，塑造特色品牌效應(yīng)
（二）營造濃厚政治氛圍，擴(kuò)大消防文化張力
（三）鞏固拓寬文化陣地，挖掘核心精神內(nèi)涵
……
消防救援隊伍職業(yè)文化體系建設(shè)的探索與思考

文化建設(shè)是消防救援隊伍思想政治工作的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)隊伍管理、保證隊伍穩(wěn)定的重要途徑。消防救援職業(yè)文化，是文化建設(shè)和消防救援工作深度的融合，是一項創(chuàng)新的實(shí)踐，也是一個系統(tǒng)工程。如何立足新職能定位和新任務(wù)需求，聚焦戰(zhàn)斗力生成，發(fā)揮好文化建設(shè)的育人、化人關(guān)鍵作用，確保我們這支隊伍向黨和人民交出滿意答卷是擺在我們面前的一項重要課題。
一、新時代消防救援職業(yè)文化的基本特征
消防救援職業(yè)文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分，其特殊的職責(zé)使命構(gòu)成了一個相對獨(dú)立的文化體系和形態(tài)，其本身有諸多層次，顯現(xiàn)出有別于一般職業(yè)文化的鮮明特征。
（一）政治性是消防救援職業(yè)文化的靈魂根本。作為習(xí)近平總書記親自締造的隊伍，政治屬性是消防救援隊伍的第一屬性，是消防救援職
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嚴(yán)明是隊伍長期以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，力量所在。我國災(zāi)害事故多發(fā)頻發(fā)，一些重大災(zāi)害事故超出常規(guī)判斷，給應(yīng)急救援帶來巨大挑戰(zhàn)。面對遂行任務(wù)的高危屬性，要求消防救援隊伍敢于沖鋒善打頭陣，以警為令聞警即動。這一過程中明知會有犧牲卻能夠毅然逆向而行，靠的絕不是一時的心血來潮，靠的是長期常態(tài)嚴(yán)格教育、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求中培養(yǎng)形成的鐵的紀(jì)律。事實(shí)一再證明，紀(jì)律嚴(yán)明是消防救援隊伍建設(shè)的鐵律，是做好消防救援工作的不二法門。
（四）開放性是消防救援職業(yè)文化的發(fā)展動力。消防救援隊伍隨著新中國誕生而組建，歷經(jīng)變革8次。_身份的多次變革造就了消防救援職業(yè)文化的開放性格。50余年的現(xiàn)役_使得隊伍深受軍事精神文化、行為文化、制度文化、環(huán)境文化的影響。改革轉(zhuǎn)制后，消防救援隊伍與安全生產(chǎn)等應(yīng)急救援隊伍一并作為綜合性常備應(yīng)急骨干力量，消防救援職業(yè)文化開放、包容的精神屬性，再一次推動隊伍主動適應(yīng)職能拓展、積極投身_改革、奮力開創(chuàng)嶄新局面，形成了適應(yīng)履行職責(zé)使命需要、符合新時期應(yīng)急管理需要、符合消防救援職業(yè)個性化發(fā)展需要和隊伍長遠(yuǎn)建設(shè)需要的職業(yè)文化體系。
二、消防救援隊伍職業(yè)文化體系建設(shè)現(xiàn)狀
近年來，隊伍文化建設(shè)工作雖然有了跨越式發(fā)展，但具體建設(shè)還“摸著石頭過河”，存在“決策一頭熱、開展一陣風(fēng)”“一擁而上、一哄而散”的不良傾向，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
（一）消防隊伍文化建設(shè)相對閉塞，融合地方文化不夠。當(dāng)前，社會文化日趨完善，自媒體發(fā)展速度快，雖然消防救援隊伍緊跟社會主流文化，成立全媒體中心、利用新媒體平臺進(jìn)行宣傳，但相比較而言，消防文化建設(shè)在方法手段上仍舊還有很多不足，宣傳方法略顯保守，開展活動閉門造車，融入地域特色不多，交流互動不夠。在與地方進(jìn)行交流時“畏畏縮縮”，怕惹麻煩、怕出亂子，這就導(dǎo)致了消防救援隊伍文化建設(shè)相對局限，無法與社會文化建設(shè)接軌。
（二）消防隊伍文藝骨干力量單薄，人才示范作用不強(qiáng)。當(dāng)前，消防救援隊伍著重于應(yīng)急救援、社會救助、技能比武等業(yè)務(wù)方向，文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)，設(shè)施使用率低，設(shè)施條件有限，造成“獨(dú)木不成林的現(xiàn)象”。而且對于文化建設(shè)，指戰(zhàn)員在一定程度上均存在思路落伍和視野狹隘的現(xiàn)象，思想上不夠重視，把文化建設(shè)視作負(fù)擔(dān)。因此造成了文藝骨干得不到相應(yīng)鍛煉，雖然常態(tài)化開展了各類文化活動，但文化作品普遍粗糙應(yīng)付，形式流于表面，作品以完成任務(wù)為主。
（三）消防隊伍各項工作任務(wù)繁重，內(nèi)部文化氛圍不濃。消防救援隊伍作為應(yīng)急救援的“國家隊和主力軍”，承擔(dān)著日益繁重的工作任務(wù)，但是這就與當(dāng)前的文化建設(shè)需求在時間和精力的分配上產(chǎn)生了不均衡的現(xiàn)象。把文化工作當(dāng)成“面子工程”、“政績工程”，開展文化活動脫離實(shí)際，受眾率低、可持續(xù)性不強(qiáng)，忽視了指戰(zhàn)員需求，導(dǎo)致指戰(zhàn)員對文化活動接受度低，產(chǎn)生抵觸情緒、文化活動氣氛低迷的局面。
（四）消防隊伍系統(tǒng)化建設(shè)局限性強(qiáng)，文化陣地建設(shè)不精。由于歷史及自身條件 ……（未完，全文共3087字，當(dāng)前僅顯示1559字，請閱讀下面提示信息。收藏《消防救援隊伍職業(yè)文化體系建設(shè)的探索與思考》）