關(guān)于加強消防救援隊伍典型培樹工作的幾點思考

目錄/提綱：……
一、典型培樹工作現(xiàn)狀及面臨的主要問題
（一）一定程度存在不懂不愿的問題
一是存在認識不足的傾向
二是存在態(tài)度不正的傾向
三是存在能力不夠的傾向
（二）一定程度存在不準不長的問題
（三）一定程度存在不學不用的問題
二、典型培樹工作現(xiàn)實情況原因分析
（一）時常追求塑造完美，讓人感覺難以共鳴
（二）找不準典型閃光點，讓人不知道能學什么
（三）培樹缺少長效機制，讓人感覺根基不牢固
三、加強典型培樹工作的對策措施
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，注重選樹培養(yǎng)先進典型的整體效應(yīng)
一是明晰責任
二是堅持整體推進
三是堅持全隊選樹
（二）明確目標，加強培養(yǎng)，注重關(guān)心愛護先進典型的激勵效應(yīng)
一是政治上關(guān)注
二是工作中關(guān)心
三是生活上關(guān)愛
（三）攜手共建，加強指導(dǎo)，注重宣傳推介先進典型的輻射效應(yīng)
一是工作中發(fā)現(xiàn)挖掘
二是隊伍內(nèi)宣傳造勢
三是媒體上擴大影響
……
關(guān)于加強消防救援隊伍典型培樹工作的幾點思考

習近平總書記強調(diào)：“偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)”。典型培樹工作是我們黨政治工作特有優(yōu)勢，是優(yōu)良傳統(tǒng)，是“傳家寶”。當前，消防救援隊伍換羽新生，站在嶄新的歷史起點，面對新的使命挑戰(zhàn)，這就要求消防救援隊伍政治工作者必須進一步創(chuàng)新思維理念，盤活現(xiàn)有資源，推動典型培樹工作在新時期有新作為、在新時代有新提升。
典型亦指模范，在現(xiàn)實生活中，是指最具有代表性的人、_或事，比如袁隆平、鐘南山等。這些先進典型誕生于偉大的時代，緊扣時代脈搏在各自的工作崗位上創(chuàng)造了偉大業(yè)績，代表了社會進步方向，是人民群眾學習的榜樣。廣義上來講，加強先進典型培樹工作，對加強新時代精神文明建設(shè)，弘揚社會正能量，提高人民群眾對社會主流核心價值觀認同，推動社會和諧穩(wěn)定具有積極的促進作用。對于新時期承擔“全災(zāi)種、大應(yīng)急”的職責使命要求的消防救援隊伍而言，如何培樹好、發(fā)揮好典型的優(yōu)勢和作用，是一個值得研究的重要課題。
一、典型培樹工作現(xiàn)狀及面臨的主要問題
近年來，各級黨委政
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大拔高，把過去的事情說成現(xiàn)在的，把一時的現(xiàn)象說成一貫的，把一般的情況說成特殊的，把眾人的成果說成一人的，這些現(xiàn)象在一定程度上致使典型失去了生命力。再有，個別單位抓典型存在急功近利思想，缺乏常抓不懈、長期培養(yǎng)的意識，可能對應(yīng)某個活動或者某個時間節(jié)點，突發(fā)奇想式地創(chuàng)新“先進典型”，今天推一個，明天換一個，目標游離，力量分散，缺乏一錘接著一錘敲的“釘釘子”精神，推不出精品、出不了品牌；同時，還存在不注重跟蹤管理，對典型放任自流的情況，容易出現(xiàn)“樹的起、立不住”的現(xiàn)象。
（三）一定程度存在不學不用的問題。個別單位只注重培樹宣傳“上篇文章”，忽視了安排先進典型學習運用的“下篇文章”，沒有能夠正確處理“創(chuàng)”與“學”的關(guān)系，經(jīng)驗做法只是提煉總結(jié)后停留在紙面卻不能輻射普及，先進事跡只是滿足于宣傳報道卻不能深入人心，更談不到“一花引來百花開”的效果。個別單位只追求“揚名掛號”，對先進典型的宣傳將重點放在短期效益，總是覺得一旦上了電視、見了報紙就萬事大吉，沒能抓好后期學習推廣。個別單位只滿足于作一紙決定，發(fā)一通文件，造一番聲勢，搞幾次座談，表幾次決心，學習活動過分表面化、走過場，先進典型所蘊含的精神力量沒有能夠真正轉(zhuǎn)化為消防救援人員共同的價值追求。甚至個別單位或個人成為先進典型后，反而把自己置于觀眾席，甘愿成為“局外人”和“旁觀者”，沒有發(fā)揮應(yīng)有的示范引領(lǐng)作用。
二、典型培樹工作現(xiàn)實情況原因分析
（一）時常追求塑造完美，讓人感覺難以共鳴。受眾心理的認可和反應(yīng),決定了典型宣傳工作開展的成效。我們應(yīng)從多角度、多方面、樹立典型，滿足年輕隊員多維追求，便于他們學習、效仿，使得榜樣具有更強的生命力。為了讓典型更加容易被認可，必須發(fā)揮親和力，才能被認可、才能感染人。
（二）找不準典型閃光點，讓人不知道能學什么。典型培樹工作應(yīng)注重提高宣傳機遇意識，豐富典型的宣傳內(nèi)容。對一些相對“老”的榜樣也可不斷挖掘新的閃光點，使之依然站在時代的前列。從而進一步達到典型的示范導(dǎo)向作用。我們樹立的典型可以“不高大”、“不完美”，但一定要有著一致的情感訴求。這樣才能使我們的消防救援人員在情感上產(chǎn)生共鳴，從而使抽象理論轉(zhuǎn)化為具體的人格化形象。
（三）培樹缺少長效機制，讓人感覺根基不牢固。先進典型不是一蹴而就的，不僅需要個人的艱苦努力，更要對其進行正確地引導(dǎo)，還必須要為他們創(chuàng)造一個有利于成長的環(huán)境和土壤，在這項工作中，經(jīng)常出現(xiàn)選擇的時候較倉促，難以做到“謀長遠，使長勁”。保持典型的生命力尤為重要，不可只顧宣傳效果，從而拔高人物形象。故意將其刻畫為“完美人”。切忌“前緊后松”，提高對塑造典型的認識，從而才能使得典型宣傳“立得住、叫得響、推得開�！�
三、加強典型培樹工作的對策措施
近年來，我總隊堅持深度挖掘、精心培育、跟蹤關(guān)注隊伍中的先進典型，充分發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，各支隊黨委牢牢把握“先進典型是凝聚全隊力量的精神支撐，是引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的寶貴財富”的總要求，我支隊也始終堅持力道往基層使，工作往實里干。概括起來，有“三個方面注重”。
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，注重選樹培養(yǎng)先進典型的整體效應(yīng)。一是明晰責任。制定先進典型培樹工作計劃，建立由主要領(lǐng)導(dǎo)負總責牽頭、政工部門具體操作實施、其他部門按照各自資源協(xié)同發(fā)力的工作機制，形成領(lǐng)導(dǎo)親自抓、部門配合抓、上下協(xié)調(diào)抓的整體聯(lián)動格局。同時，注重定期摸排隊伍先進典型情況，逐步形成完備的隊伍先進典型檔案，建立先進典型梯隊，確保形成以老帶新的良性循環(huán)。二是堅持整體推進。將典型選樹工作作為隊伍建設(shè)的重要方面，納入年度工作量化，加入績效考核辦法，與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同評比，確保典型選樹與業(yè)務(wù)工作整體協(xié)調(diào)推進。同時，可將更多自主權(quán)下發(fā)基層，讓先進典型的推選和培養(yǎng)更多依賴其自身所在 ……（未完，全文共3828字，當前僅顯示2016字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強消防救援隊伍典型培樹工作的幾點思考》）