一、必答題
1、在企業(yè)發(fā)展的不同階段,(c)是企業(yè)的動(dòng)力,是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
a、企業(yè)管理b、企業(yè)形象c、企業(yè)文化d、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、世界500強(qiáng)企業(yè)文化的共識(shí)是什么?(a)
a、以人為本,服務(wù)社會(huì)b、文化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心因素c、能否建立起適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)文化d、誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢(shì),就擁有競(jìng)爭(zhēng)、效益和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
3、企業(yè)的長(zhǎng)處和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么?(d)
a、企業(yè)宗旨b、顧客c、產(chǎn)品范圍d、自我意識(shí)
4、企業(yè)文化的特征是什么?(d)
a、軟約束性b、約束性c、導(dǎo)向性d、聯(lián)系性
5、企業(yè)文化是哪三部分聚合而成的?(a)
a、企業(yè)理念,企業(yè)制度,企業(yè)形象b、企業(yè)理念,企業(yè)精神,企業(yè)制度c、企業(yè)形象,企業(yè)物質(zhì)文化,企業(yè)精神d、企業(yè)精神,企業(yè)制度文化,企業(yè)物質(zhì)文化
6、不但得
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15長(zhǎng)安集團(tuán)的企業(yè)目標(biāo)是什么?
答:“三名企業(yè)”創(chuàng)造名牌推出名人,爭(zhēng)當(dāng)知名企業(yè)。“三本主義”降低成本,激活資本,以人為本."三力思想”,用好權(quán)力,獲取智力,開發(fā)潛力。
二。共答題。
1,(a)是一個(gè)企業(yè)的靈魂和主導(dǎo)。
a,企業(yè)家b優(yōu)秀的員工c,企事業(yè)文化d,團(tuán)隊(duì)精神
2,(d)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的,宗旨,即企業(yè)為什么存在,企業(yè)對(duì)其價(jià)值和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
a,共有價(jià)值觀b,企業(yè)理想c,企業(yè)宗旨d,企業(yè)價(jià)值觀
3,企業(yè)信用管理系統(tǒng)和評(píng)價(jià)體系包括信用要素,內(nèi)部要素,外部要素等.信用要素主要包括:企業(yè)品格,企業(yè)能力,企業(yè)資本,企業(yè)擔(dān)保企業(yè)環(huán)境,其中(d)是最核心的要素。
a,企業(yè)能力b,企業(yè)環(huán)境c,企業(yè)資本d,企業(yè)品格
4,世界上最早建立企業(yè)信用評(píng)價(jià)系統(tǒng),制定了企業(yè)信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表的是哪個(gè)國(guó)家?(b)
a,中國(guó)b,美國(guó)c,日本d,英國(guó)
5,企業(yè)形像是一個(gè)公司的個(gè)體形像類形像組織形像,藝術(shù)形像自為形像的復(fù)合集成,其中(c)是企業(yè)形像的起點(diǎn)和基礎(chǔ)
a。組織形像b,自為形像c,個(gè)體形像d,類形像
三,搶答題。
1,在1998年被評(píng)選為世界最優(yōu)秀的企業(yè)是哪個(gè)企業(yè)?
答:美國(guó)《fortune》雜志。
2,下列公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神對(duì)應(yīng)的是哪些公司答:永遠(yuǎn)為生活創(chuàng)造最美好的東西-通用電氣;真誠(chéng)到永遠(yuǎn)-海爾同修仁德,濟(jì)世養(yǎng)生-同仁堂,品不良在于心不正-日本日產(chǎn)公司我們每個(gè)人都代表公司-美國(guó)波音公司正大無(wú)私的愛-泰國(guó)正大集團(tuán)
3,用企業(yè)文化“淬火”核心竟?fàn)幜Φ氖悄膫(gè)企業(yè)?
答:華北制藥集團(tuán)
4,什么是企業(yè)文化理論和實(shí)踐的中心和主旋律,是企業(yè)文化修煉的主角。
答:人
5,創(chuàng)維集團(tuán)的價(jià)值觀的核心是什么?
答:痛苦理念-寧做痛苦的人,不做快樂(lè)的豬。
四,風(fēng)險(xiǎn)題。
1.長(zhǎng)安集團(tuán)的管理理念中"九力合一”的核心竟?fàn)幠芰κ鞘裁矗?br> 答:觀念是第一引導(dǎo)力,科技是第一生產(chǎn)力,質(zhì)量是第一影響力,成本是第一竟?fàn)幜,營(yíng)銷是第一牽引力,人才是第一推動(dòng)力,信息化是第一支撐力,企業(yè)文化建設(shè)是第一親合力,黨建工作是第一保障力。
2.經(jīng)盛管理咨詢公司提出了著名的“企業(yè)文化如水論”十分符合我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)。請(qǐng)分別談一下對(duì)“企業(yè)文化如水論”中的企業(yè)文化是"柔情似水"企業(yè)文化是"水滴石穿"企業(yè)文化是“如魚得水”的含義、。
答:(1),企業(yè)文化相對(duì)于管理制度而言,它屬于非管理內(nèi)容,它對(duì)于員工的管理,主要是通過(guò),精神和價(jià)值觀的導(dǎo)向來(lái)發(fā)揮作用的。它是一種柔性的因素,鋼性的制度,總是鐵面無(wú)私的,而柔性的文化則溫柔似水,它總是內(nèi)化于人心,悄悄的引導(dǎo)著人們的行為。
。2)。企業(yè)文化的作用,決不是一蹴而就的,在短期內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)的效果并不明顯,但從長(zhǎng)期來(lái)看,通過(guò)文化的引導(dǎo),培養(yǎng)企業(yè)全體員工認(rèn)可的
核心價(jià)值觀,逐漸規(guī)范員工的行為,最終必能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。
(3),企業(yè)建立起卓越的企業(yè)文化,正如魚有了水一樣,可 ……(未完,全文共3286字,當(dāng)前僅顯示1660字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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