2006年人力資源部工作計(jì)劃項(xiàng)目表

　　06年人力資源部工作計(jì)劃項(xiàng)目表
　　序號(hào)
　　工作項(xiàng)目
　　工作內(nèi)容
　　完成時(shí)間
　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
　　一
　　師資隊(duì)伍建設(shè)
　　1、繼續(xù)做好博士生、碩士畢業(yè)生的簽約上崗工作。目前簽訂43人，2月上崗32人，9月上崗11人。
　　2月、9月
　　人力資源部/各院系/教務(wù)處
　　2、做好專(zhuān)職教授的招聘工作。主要做好經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)、外語(yǔ)學(xué)院副院長(zhǎng)、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略299字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　　9、外聘教師的審核與協(xié)調(diào)
　　2月、8月、9月
　　序號(hào)
　　工作項(xiàng)目
　　工作內(nèi)容
　　完成時(shí)間
　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
　　二
　　合同管理
　　全體員工首輪合同的簽訂和鑒證
　　7月底
　　人力資源部
　　三
　　編制崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)
　　崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)是工作分析的書(shū)面表達(dá)形式，是人力資源管理體系科學(xué)化的重要基礎(chǔ)。目前機(jī)構(gòu)編制方案基本確定，基層管理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作已圓滿(mǎn)完成，以處室和院系為單位，編制各崗位的《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》。人力資源部做好審核、編輯工作。
　　3月底完成
　　人力資源部/各院系、部處
　　四
　　薪酬管理
　　1、制訂《教師工資、津貼分配試行辦法》并實(shí)施。
　　3月討論稿、9月實(shí)施
　　人力資源部/財(cái)務(wù)處
　　2、制訂《行政管理人員及其它非教學(xué)人員工資、津貼分配試行辦法》并實(shí)施。
　　3、制訂《員工福利分配試行辦法》并實(shí)施
　　五
　　人事檔案建設(shè)和管理
　　1、完善人事代理制度（清理、規(guī)范），制訂《人事代理制度管理試行辦法》并組織實(shí)施。
　　6月底
　　人力資源部
　　2、建立員工檔案①員工、教師登記表②聘用合同③年度考核結(jié)果④獎(jiǎng)懲晉升、晉級(jí)及成果評(píng)審資料等
　　4月底
　　序號(hào)
　　工作項(xiàng)目
　　工作內(nèi)容
　　完成時(shí)間
　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
　　六
　　員工考勤
　　制訂《考勤管理制度》，做好考勤統(tǒng)計(jì)、抽查工作。
　　全年
　　人力資源部
　　七
　　干部任免調(diào)配
　　管理干部的任 ……（未完，全文共1319字，當(dāng)前僅顯示838字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2006年人力資源部工作計(jì)劃項(xiàng)目表》）