實施人才培養(yǎng)工程工作總結

目錄/提綱：……
一、以提高干部思想素質為先導，全面開展“三觀”教育
二、以提高干部文化素質為突破口，全面開展干部的學歷教育
三是業(yè)務水平專業(yè)化低，中級以上職稱人員少
一是抓好激勵引導
二是引導在讀生正確處理好工學矛盾
三是引導稅務人員到教委認可的大學讀書，并要求專業(yè)對口
三、以提高干部的信息應用水平為重點，開展信息化和各類業(yè)務技能培訓
四、以提高稅務干部綜合能力為抓手，開展業(yè)務知識培訓
五、實施“4251”人才培養(yǎng)工程與育人機制相結合
一是建立人才培養(yǎng)機制
二是建立教育培訓機制
三是建立考核激勵機制
……

　　近年來，**稅務分局為培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍，以適應新形勢、新任務對稅務干部的觀念、素質、能力、作風提出的更新更高要求，制定了“4251”人才培養(yǎng)工程。力爭到2007年，培養(yǎng)會計電算化、辦公自動化操作能手400名；培養(yǎng)精通財務會計及稅收的注冊會計師、注冊稅務師200名；培養(yǎng)具有計算機中級以上水平、又懂得稅收知識專業(yè)人才50人；培養(yǎng)稅收專業(yè)高級人才10人；全員大專以上學歷達到90%,本科以上學歷達到25%�！�4251”人才培養(yǎng)工程是我局人才培養(yǎng)的目標，同時也是強化干部專業(yè)業(yè)務理論水平，提升稅務干部隊伍素質的有效舉措。我局圍繞“4251”人才培養(yǎng)工程這個目標，開展了以下工作。
　　一、以提高干部思想素質為先導，全面開展“三觀”教育
　　我局把開展“三觀”教育,作為培養(yǎng)和造就一支“政治過硬、業(yè)務熟練
……（新文秘網http://120pk.cn省略567字，正式會員可完整閱讀）……　
育
　　五年前，我局干部隊伍存在“三低”現(xiàn)象，一是學歷偏低，大專以上學歷僅占34%；二是掌握信息化程度低，平均每個基層稅務所僅有一、兩臺電腦，干部基本不用電腦分析解決問題；三是業(yè)務水平專業(yè)化低，中級以上職稱人員少。
　　我們以學歷教育為突破口，重點抓好三個引導。一是抓好激勵引導。制定學歷達標、考核暫行辦法，鼓勵稅務人員提高專業(yè)知識水平。二是引導在讀生正確處理好工學矛盾。前幾年每年在讀生達200余人次，大部分同志都是利用雙休日或晚上讀書，力爭做到工作學習兩不誤。三是引導稅務人員到教委認可的大學讀書，并要求專業(yè)對口。人教部門積極聯(lián)系院校，開拓文化學習教育基地，落實招生計劃。目前，我局大專以上學歷的人員比例已由五年前的34%提高到95%，干部學歷水平的提高，促進了干部隊伍素質的提高。
　　分期分批選送處級干部、科級干部、青年骨干參加市局組織的各類輪訓班，開拓思路，擴大視野，至今有90名中層干部參加過各種類型的培訓班；同時，積極選送年青有為的業(yè)務骨干到財政部碩士班、財稅系統(tǒng)研修班、法律知識進修班學習，已達25人次。
　　三、以提高干部的信息應用水平為重點，開展信息化和各類業(yè)務技能培訓
　　針對征管中存在著的人手少、信息化水平低兩個突出矛盾，分局領導認識到必須探索“科技加管理”的征管模式，向信息化要效益、要人手、要服務、要監(jiān)督。
　　我們連續(xù)三年多次在干部中開展“wto與信息化建設”、“科技加管理”大討論，提高認識，統(tǒng)一思想。在區(qū)分局稅務干部中開展計算機打字達標活動，根據(jù)不同的年齡段制定不同的達標標準。經過每季一次的考核測試，454人已經達標，占50歲以下人數(shù)的90%，大大提高了區(qū)分局干部計算機打字能力和計算機運用能力。在公務員計算計信息技術應用學習培訓中，我局有502人通過市計算機信息技術應用考試，拿到了《計算機信息技術應用證書》。
　　2004年下半年至2005上半年，我們又在干部中開展《會計電算化》學習培訓活動，我們采取組織學習培訓和自己找點培訓及自學等辦法，目前已有430余人拿到《會計電算化》上崗證。
　　我局依托高校教育資源，與復旦大學聯(lián)合舉辦了計算機應用技術人才培訓班，每期培訓40人，分三批培訓，至今有122人培訓結業(yè)。依托名牌大學培訓，拓寬了干部的視野，提高適應多種工作崗位的能力，大大推動了我局信息化建設。由于重視了計算機信息化的培訓，目前我局已建立和應用ctias系統(tǒng)、金稅系統(tǒng)和辦公自動化信息系統(tǒng)。
　　四、以提高稅務干部綜合能力為抓手，開展業(yè)務知識培訓
　　我們認為，稅務干部的學歷問題解決了，重點還要加大專業(yè)知識培訓。前幾年，我局稅務干部中級以上職稱人員不到10%，注冊會計師只有二、三個人。為了盡快提高他們的專業(yè)水準，我局制定了“4251”人才培養(yǎng)工程。我們對同時具有大專以上學歷、中級以上職稱、計算機達標、且取得注冊會計師或注冊稅務師資格的稅務干部，在機關人才走廊進行展示，我們稱之為“專業(yè)人才 ……（未完，全文共3150字，當前僅顯示1591字，請閱讀下面提示信息。收藏《實施人才培養(yǎng)工程工作總結》）