淺析農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)

目錄/提綱：……
一、農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀
一是概念認(rèn)識“霧里看花”
二是思想認(rèn)識“墻上蘆葦”
三是對潛在的優(yōu)良傳統(tǒng)沒能系統(tǒng)總結(jié)，上升到“文化”層次
四是黨組織在農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)中作用發(fā)揮不充分
二、正確認(rèn)識農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)
（一）要正確認(rèn)識并深刻領(lǐng)會企業(yè)文化概念
（二）要深刻認(rèn)識企業(yè)文化的作用
三、加快農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的措施和途徑
一是切實加強學(xué)習(xí)教育活動，全面提高黨員干部的思想覺悟和政治素質(zhì)
二是要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度
三是深入開展以愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的職業(yè)道德集中教育活動
四是狠抓行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一個“文明、廉潔、高效、敬業(yè)”的職工_
第二、各級農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)者必須成為推動企業(yè)文化建設(shè)的中堅力量
……

　　加強農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè),能夠科學(xué)整合農(nóng)村信用社生產(chǎn)要素,引導(dǎo)農(nóng)村信用社形成共同價值觀,增強企業(yè)凝聚力,構(gòu)建和諧企業(yè),形成和諧發(fā)展氛圍，提高企業(yè)核心競爭力，使農(nóng)村信用社在激烈的農(nóng)村金融市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。但縱觀農(nóng)村信用社現(xiàn)狀，企業(yè)文化尚處于萌芽狀態(tài)，其功能嚴(yán)重缺位，員工對企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中所承載的靈魂和核心價值缺乏認(rèn)同感，因此，構(gòu)建良好的企業(yè)文化對順應(yīng)農(nóng)村信用社改革發(fā)展潮流、建立現(xiàn)代金融企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)和員工的和諧尤為重要而且迫切。
　　一、農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀
　　農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)整體上來說尚處于“初級階段”，其具體表現(xiàn)為：
　　一是概念認(rèn)識“霧里看花”。提起農(nóng)村信用社企業(yè)文化，大多員工不知所以然，他們往往把農(nóng)村信用社內(nèi)部開展的文體活動、惠民活動當(dāng)成企業(yè)文化,熱衷于活動的轟轟烈烈,并將其作為企業(yè)文化建設(shè)的硬性指標(biāo)來完成;還有的農(nóng)村信用社把以前開展的一些文娛活動都?xì)w納為企業(yè)文化,在開展企業(yè)文化建設(shè)中并
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略679字，正式會員可完整閱讀）……　
在的問題，對確定農(nóng)村信用社未來企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向，制定有針對性的政策和措施，推動農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展水平邁上新的臺階，具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
　�。ㄒ唬┮_認(rèn)識并深刻領(lǐng)會企業(yè)文化概念。企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、_意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，_于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部時空文秘部落。其核心內(nèi)容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風(fēng)貌的提高。通過企業(yè)文化的建設(shè)實施，使企業(yè)人文素質(zhì)得以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進(jìn)企業(yè)競爭力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。企業(yè)文化在理論和實踐方面均得到長足發(fā)展,企業(yè)文化學(xué)作為一門新興邊緣學(xué)科,已成為現(xiàn)代管理從物質(zhì)的、制度的層面向文化層面發(fā)展的趨勢,被稱為自古典管理以來管理理論發(fā)展的第四個階段。自1898年西點軍校把“職責(zé)、榮譽、國家”正式定為校訓(xùn)以來，西點軍校特別重視對學(xué)員品德的培養(yǎng)。他們反復(fù)強調(diào)，西點僅僅培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才是不夠的，必須是“品德高尚”的領(lǐng)導(dǎo)人才。為此，學(xué)員從進(jìn)校的第一天起，就被灌輸西點的基本價值觀，即正直誠實和尊敬他人的尊嚴(yán)。《學(xué)員榮譽準(zhǔn)則》明確規(guī)定“學(xué)員不得撒謊、欺騙和行竊，也不得容忍他人有上述行為”。西點軍校公關(guān)部主任詹姆斯•威利中校舉例說，學(xué)員在撰寫論文時，如果不在腳注中對一些被引用的觀點和文字加以說明的話，一經(jīng)查出，輕者要被嚴(yán)厲批評，重者則被勒令退學(xué)。至于尊敬他人，西點告誡每位學(xué)員，如果自己想得到別人的尊敬，就必須以同樣的尊敬和尊嚴(yán)對待別人。以現(xiàn)代管理學(xué)的眼光來看，西點軍校的“責(zé)任、榮譽、國家”就是企業(yè)文化建設(shè)層面核心價值理念的總結(jié)和升華。
　�。ǘ┮羁陶J(rèn)識企業(yè)文化的作用。企業(yè)文化通過信念的力量,道德的力量,心理的力量三種力量相互融通、促進(jìn),形成了企業(yè)文化優(yōu)勢,形成企業(yè)戰(zhàn)勝困難,取得戰(zhàn)略決策勝利的無形力量。當(dāng)它的力量十分龐大的時候,就能夠產(chǎn)生較強有力的經(jīng)營結(jié)果,無論是在市場上的競爭,還是為客戶提供服務(wù),或是激勵職工共同奮斗,企業(yè)文化均可以成為企業(yè)的指導(dǎo)思想。華為集團的成功，就是華為精神、華為企業(yè)文化強大的催化的結(jié)果，是其對職工的熏陶、感染和引導(dǎo)，從而形成共同理想、價值觀念和行為準(zhǔn)則。在這種企業(yè)文化面前,職工會自覺地按照企業(yè)的共同價值及行為準(zhǔn)則去從事工作、學(xué)習(xí)、生活,發(fā)自內(nèi)心地為企業(yè)創(chuàng)造財富,這種作用是無法去度量和計算的。
　　三、加快農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的措施和途徑
　　為使農(nóng)村信用社科學(xué)、可持續(xù)地發(fā)展,必須高度重視農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè),融合中華民族優(yōu)秀的文化傳統(tǒng),培育形成具有“三農(nóng)”特色的農(nóng)村信用社企業(yè)文化。筆者認(rèn)為, 在農(nóng)村金融市場競爭日趨激烈的環(huán)境下農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)要作到五個必須。
　　第一,以黨建和廉政、勤政建設(shè)為載體，必須夯實農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)。一是切實加強學(xué)習(xí)教育活動，全面提高黨員干部的思想覺悟和政治素質(zhì)。必須以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導(dǎo)，抓好農(nóng)村信用社黨員的思想政治學(xué)習(xí)。做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強，不斷提高政治思想素質(zhì)和組織工作領(lǐng)導(dǎo)能力。二是要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。要把機關(guān)干部隊伍和職工隊伍的學(xué)習(xí)工作真正抓起來，做到常抓不懈，還要抓出特色，抓出成效。三是深入開展以愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的 ……（未完，全文共3774字，當(dāng)前僅顯示1906字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺析農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)》）