組織人事干部學習實踐科學發(fā)展觀的體會

目錄/提綱：……
一、深入學習理解，切實把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)
一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧
二、切實解放思想，增添創(chuàng)新人事工作的動力
一是強化服務(wù)意識，確立服務(wù)為本的理念
二是強化工作重心轉(zhuǎn)移，提高工作服務(wù)水平
三是強化自身能力建設(shè)，講黨性、重品行、作表率，提高改革創(chuàng)新能力
三、堅持以人為本，創(chuàng)造服務(wù)科學發(fā)展的條件
二是必須樹立體現(xiàn)科學發(fā)展觀用人的導向意識
三是必須樹立改革創(chuàng)新的意識
四、樹立良好形象，提升服務(wù)科學發(fā)展的能力
……

　　開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是認真貫徹落實黨的十七大精神，用中國特色社會主義理論武裝全體黨員的重大舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是順應(yīng)人民新期待、進一步密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要步驟。通過第一階段的學習實踐活動，自己深深感覺到，作為一名人事干部，應(yīng)該以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，結(jié)合正在全系統(tǒng)人事部門開展的“講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象”活動，認真加強學習，增強黨性，塑好形象，爭作表率，真正做到學有新收獲、學有新感受、學有新思維，激發(fā)科學發(fā)展
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成為富強、民主、文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的根本保證�？茖W發(fā)展觀體現(xiàn)了和諧社會的概念，人與自然和諧相處的觀念，以人為本的思想，統(tǒng)籌兼顧的方法，創(chuàng)新型國家的構(gòu)想，保護環(huán)境與節(jié)約資源的意識。
　　二、切實解放思想，增添創(chuàng)新人事工作的動力
　　解放思想是黨的事業(yè)不斷發(fā)展進步的活力源泉，創(chuàng)新是我們黨的鮮明特征。深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，就要以新理念、新思路、新舉措來推動人事工作實現(xiàn)“三個強化”。一是強化服務(wù)意識，確立服務(wù)為本的理念。要始終圍繞中心，服務(wù)發(fā)展大局，淡化“權(quán)力管理”意識，強化“責任服務(wù)”意識，自覺推進高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，營造人才健康成長環(huán)境，切實提高服務(wù)和促進科學發(fā)展的能力。二是強化工作重心轉(zhuǎn)移，提高工作服務(wù)水平。要把重心轉(zhuǎn)移到人的工作上來，實現(xiàn)由“以事為主”向“以人為主”、“重人事”向“重人才”、“重管理”向“重服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。三是強化自身能力建設(shè)，講黨性、重品行、作表率，提高改革創(chuàng)新能力。加強理論學習，爭取在制度創(chuàng)新、_機制創(chuàng)新、加快職能轉(zhuǎn)變方面走在前列，充分發(fā)揮人事工作的價值導向作用。
　　三、堅持以人為本，創(chuàng)造服務(wù)科學發(fā)展的條件
　　一是要把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好干部職工的最大利益作為人事教育工作的出發(fā)點和落腳點，用好用足干部職務(wù)晉升、職稱評定和工資福利待遇等事關(guān)全體職工個人切身利益的政策規(guī)定。二是必須樹立體現(xiàn)科學發(fā)展觀用人的導向意識。要用科學發(fā)展觀去考察和識別干部，選拔具有科學發(fā)展觀的思想理念、具有實踐科學發(fā)展觀的工作能力，具有落實科學發(fā)展觀的工作業(yè)績的優(yōu)秀干部，為黨組用科學發(fā)展觀選干部、配班子當好助手。三是必須樹立改革創(chuàng)新的意識。要在認真調(diào)查研究、充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，對機構(gòu)設(shè)置、職能界定、任務(wù)分工、工作職責等方面存在的問題和不足，特別是影響科學發(fā)展、影響機關(guān)和諧建設(shè)、影響機關(guān)工作高效運行的突出問題，進行機制_方面的改革，為科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供基礎(chǔ)性保障。
　　四、樹立良好形象，提升服務(wù)科學發(fā)展的能力
　　人事干部要落實科學發(fā)展觀，必須樹立人事干部 ……（未完，全文共1752字，當前僅顯示1113字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織人事干部學習實踐科學發(fā)展觀的體會》）