寫作指導(dǎo) | 招聘啟事 | 首頁登陸 | 本站評(píng)價(jià) | 會(huì)員注冊 | 歡迎投稿 | 本站幫助 | 站內(nèi)搜索 | 保存桌面 | 瀏覽足跡 | 會(huì)員增值 | 免費(fèi)加入

您的位置：新文秘網(wǎng)>>礦業(yè)文章目錄列表

礦業(yè),范文專題,第69頁

生成時(shí)間:2019/12/31 10:58:28

2006年4月27日□ 煤礦老年義務(wù)協(xié)管會(huì)先進(jìn)事跡
××礦老年義務(wù)協(xié)管會(huì)主要由近百名離退休干部、職工組成，于2003年10月組建，先后成立了礦區(qū)老年義務(wù)治安隊(duì)、老年義務(wù)養(yǎng)路隊(duì)和老年義務(wù)廣場管理隊(duì)。這些老年人退休離崗不褪色，余熱生輝夕陽紅，滿懷高度的社會(huì)責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，擺脫了老來無事享清福的傳統(tǒng)觀念，充分發(fā)揮余熱，竭盡微薄之力，積極配合社區(qū)、公安
2006年4月27日□ 煤礦精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃
“十五”期間，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，以“十大文明工程”為載體，不斷豐富內(nèi)涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。全礦干部職工的整體文明素質(zhì)得到了明顯提高；礦區(qū)面貌煥然一新，成為一個(gè)融自然美、景觀美、人文美、現(xiàn)代美相和諧的“魅力礦區(qū)”；社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
2006年4月27日□ 煤礦優(yōu)秀黨員、文明礦工標(biāo)兵考評(píng)細(xì)則
分?jǐn)?shù)扣分因素及標(biāo)準(zhǔn)考核方法政治學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，宣傳集團(tuán)公司、礦的各項(xiàng)安全指令、指示精神積極參加礦的各種安全、技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并取得優(yōu)異成績。10宣傳工作搞的不好扣4分，參加學(xué)習(xí)不積極扣3分，成績在85分以下者扣3分。由支部自行考核，向上推薦，礦統(tǒng)一評(píng)選。崗位工作服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，工
2006年4月27日□ 煤礦爭星奪旗、文明創(chuàng)建競賽考評(píng)細(xì)則
考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣分原因考核爭文星明奪創(chuàng)旗建爭星奪旗班子建設(shè)1、黨政密切配合，互相支持，落實(shí)“一崗兩責(zé)，班子成員分工合作、精誠團(tuán)結(jié)。2、班子成員認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)考試合格。3、班子成員工作作風(fēng)好，認(rèn)真完成礦下達(dá)的入井次數(shù)，考核標(biāo)準(zhǔn)崗、查“三違”指數(shù)及轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)方面的要求。4、班子
2006年4月27日□ 在全礦開展深化改革加快發(fā)展實(shí)現(xiàn)思想觀念進(jìn)一步更新大討論的實(shí)施方案
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和上級(jí)關(guān)于改革與發(fā)展的工作要求，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略。集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司決定在全公司廣泛開展一次更新觀念的大討論，下發(fā)了《關(guān)于開展深化改革、加快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)思想觀念進(jìn)一步更新大討論的通知》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望結(jié)合本單位實(shí)際
2006年4月27日□ 煤礦慶祝建黨85周年暨黨建工作表彰大會(huì)（會(huì)序及主持人用語）
在集團(tuán)公司工作會(huì)議剛剛結(jié)束，我們即將送走滿載豐碩成果的上半年，迎來建黨85周年之際，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，表彰在上半年黨建工作中做出優(yōu)異成績的紅旗黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，對下半年黨建工作進(jìn)行部署和要求，今天我們在這里召開貫徹集團(tuán)公司工作會(huì)議精神暨黨建工作表彰大會(huì)。今天的會(huì)議主要有四項(xiàng)議
2006年4月27日□ 礦工會(huì)職工之家建設(shè)實(shí)施方案
為了突出和履行工會(huì)維護(hù)的基本職能，進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。在結(jié)合我礦實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，特制定××礦職工之家建設(shè)實(shí)施方案。一、職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想：1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，并以此指導(dǎo)工作。2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定
2006年4月27日□ 煤礦安全生產(chǎn)月宣傳提綱
1980年5月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，在全國開展建國以來的第一次安全月活動(dòng)，這體現(xiàn)了黨和國家對勞動(dòng)者的安全健康的關(guān)懷。今年“安全生產(chǎn)月”的活動(dòng)主題是：遵章守法，關(guān)愛生命。旨在通過不斷地普及安全生產(chǎn)法律知識(shí)，最大限度地消除身邊的事故隱患，遏制重特大事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)�！痢恋V安全生產(chǎn)月的奮斗目標(biāo)：
2006年4月27日□ 煤礦電視教育網(wǎng)l管理制度
1、小班班前會(huì)，時(shí)間為：白班7點(diǎn)；7點(diǎn)15分；7點(diǎn)30分；二點(diǎn)班為：3點(diǎn)；3點(diǎn)15分；零點(diǎn)班為23點(diǎn)；23點(diǎn)15分。2、小班安全會(huì)議內(nèi)容：一、傳達(dá)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)指令；二、傳達(dá)礦長安全辦公會(huì)議精神；三、通報(bào)現(xiàn)場存在的問題和不安全隱患；四、“三違”情況通報(bào)；五、區(qū)隊(duì)、班組全面安全管理考核情況通報(bào)；六、
2006年4月27日□ 2006年煤礦春節(jié)晚會(huì)主持詞
今天我礦機(jī)關(guān)全體、基層單位管理人員和勞模骨干相聚在這里，歡聚一堂，放飛我們的希望。讓我們抒發(fā)情感，凝聚友誼、凝聚力量！共同祝愿我們××明天更美好，祝愿我們××礦再創(chuàng)輝煌。一、下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎礦黨委××?xí)浿v話；二、接下來請欣賞由運(yùn)輸隊(duì)書記××，為我們獻(xiàn)上的《恭喜發(fā)財(cái)》。我們××礦從建礦起，
2006年4月27日□ 在礦準(zhǔn)軍事化管理啟動(dòng)儀式上的講話
今天我們在這里舉行準(zhǔn)軍事化管理啟動(dòng)儀式，這是我礦加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升礦井管理水平的一件大事。它對于實(shí)現(xiàn)我礦建設(shè)全國一流高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井的目標(biāo)，必將起到積極的推動(dòng)作用。這將掀開我礦實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)軍事化管理的新篇章。實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理的根本目的，就是要通過提高員工的執(zhí)行力和服從意識(shí)，進(jìn)而促進(jìn)全礦上下，紀(jì)律嚴(yán)明
2006年4月27日□ 煤礦準(zhǔn)軍事化管理細(xì)則[試行]
第一條為全面提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理水平，提高員工執(zhí)行力和服從意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，按照集團(tuán)公司要求，結(jié)合我礦實(shí)際，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則是××煤礦實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理的基本依據(jù)，以及在礦內(nèi)施工作業(yè)的所有人員。第三條本細(xì)則是加強(qiáng)企業(yè)管理，提高員工素質(zhì)，做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是建設(shè)有我礦特色的
2006年4月27日□ 煤礦開展我為大集團(tuán)建設(shè)做什么主題活動(dòng)實(shí)施方案
為深入貫徹公司2006年工作會(huì)議精神，鞏固和擴(kuò)大我礦先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成果，全面落實(shí)完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化全礦黨員干部和職工群眾的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，快速推進(jìn)礦井新一輪戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)程，全力確保礦井戰(zhàn)略發(fā)展大見成效。經(jīng)礦黨政研究，決定在我礦開展“我為大集團(tuán)建設(shè)做什么”主題活動(dòng)，現(xiàn)將實(shí)施方案制
2006年4月23日□ 學(xué)習(xí)某某礦工感人事跡體會(huì)
讀著平頂山日報(bào)《好人吳如》這篇通訊，自己由平靜到激動(dòng)，由激動(dòng)到震憾，由震憾到敬佩，由敬佩到愧疚，而后陷入了深深的反思……這位看似平凡卻內(nèi)心偉大的本地礦工，用串串珍珠似的感人肺腑事跡，在我腦海里烙下了永不沫滅的印記，給我的工作和生活等方方面面都帶來了食糧似的啟迪�！拔鹨詯盒《鵀橹�，勿以善小而不為”、“
2006年4月23日□ 全縣礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序暨粘土磚瓦窯廠整治工作會(huì)議上的講話
全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，依法開展粘土磚瓦窯廠專項(xiàng)整治，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，保障國民經(jīng)濟(jì)安全運(yùn)行的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施；是黨中央繼全面治理整頓土地市場之后，采取的事關(guān)我國當(dāng)前和今后經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的又一重大舉措；也是實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要保障。這次會(huì)議的主要
2006年4月23日□ 煤礦黨支部黨員先鋒崗創(chuàng)建規(guī)劃
根據(jù)礦黨委《關(guān)于開展黨員先鋒崗活動(dòng)的安排意見》的有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)的工作實(shí)際，為更好的發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶動(dòng)和影響全區(qū)職工以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、追究卓越、爭創(chuàng)一流的綜掘精神，克難而進(jìn)，挑戰(zhàn)極限，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、效率創(chuàng)新奮發(fā)有為提高綜掘的整體管理水平和工作效率，進(jìn)一步改善工作環(huán)境，經(jīng)工
2006年4月23日□ 煤礦區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施
在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，綜掘二區(qū)班子成員認(rèn)識(shí)明確，思想統(tǒng)一，行動(dòng)自覺，全身心地投入到了此項(xiàng)工作中。先進(jìn)性教育活動(dòng)中，在集團(tuán)公司、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圓滿完
2006年4月23日□ 煤礦區(qū)隊(duì)長黨性分析材料
開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”為內(nèi)容的黨員先進(jìn)性教育，是在全黨范圍內(nèi)開展的一次廣泛的教育活動(dòng)，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央根據(jù)我們黨治國理政所面臨的新形勢新要求，為確保黨始終走在時(shí)代前列，更好地肩負(fù)起歷史使命而作出的重大決策，是用“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨，提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)
2006年4月23日□ 煤礦黨支部書記黨性分析材料
我是1991年7月參加工作，1994年5月入黨，大學(xué)文化，歷任綜掘一區(qū)技術(shù)員、綜掘一區(qū)技術(shù)主管、綜掘一區(qū)區(qū)長，現(xiàn)任綜掘二區(qū)黨支部書記。從今年二月以來，在我礦開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，自己比較全面深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了中央、省、市及集團(tuán)公司和礦黨委關(guān)于開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)的重要講話
2006年4月23日□ 礦業(yè)權(quán)招標(biāo)拍賣制度
(一)符合國家產(chǎn)業(yè)政策、資源政策和生態(tài)環(huán)境保護(hù)要求；(二)符合礦產(chǎn)資源規(guī)劃要求；(三)開采規(guī)模在規(guī)定的下限以上,并與礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量規(guī)模相適應(yīng)；(四)礦業(yè)權(quán)屬無爭議；(五)與礦業(yè)權(quán)相關(guān)的建筑物和附屬物、土地、林木、道路等問題得到妥善處置。二、采用招標(biāo)、拍賣、掛牌出讓礦業(yè)權(quán)的，探礦權(quán)出讓期限最長為3年，采
2006年4月23日□ **煤礦工作匯報(bào)
根據(jù)通知要求,現(xiàn)將我礦今年以來生產(chǎn)、接續(xù)、經(jīng)營、安全等方面的工作情況、存在的問題及下步工作打算簡要匯報(bào)如下。一、2005年以來的工作情況今年以來，我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)公司2005年度工作會(huì)議及上級(jí)一系列工作指示精神，緊緊圍繞礦井“11015168”的年度經(jīng)濟(jì)奮斗目標(biāo)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)
2006年4月23日□ 中共**煤礦委員會(huì)06年工作意見
2006年是深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神、全面加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要一年，是集團(tuán)公司推進(jìn)主輔分離、輔業(yè)改制和加快對外開發(fā)步伐的攻堅(jiān)年，也是我礦搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展、深化改革、創(chuàng)新局面的關(guān)鍵一年。為切實(shí)做好2006年各項(xiàng)工作，提出如下意見。一、指導(dǎo)思想和要求以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六屆
2006年4月23日□ 煤礦班干部述職述廉報(bào)告
2005年是貴州黔西能源開發(fā)有限公司青龍煤礦一期60萬噸試生產(chǎn)的一年，也是基本建設(shè)掃尾的關(guān)鍵一年。自從我調(diào)入公司工作以來，在上級(jí)和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，本人能圍繞礦井安全生產(chǎn)積極工作，不斷加強(qiáng)思想和道德修養(yǎng)，努力做到勤政、廉潔，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)�，F(xiàn)述職如下：在半年的工作中，本人能堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代
2006年4月23日□ 煤礦2006年工作安排
2006年，我礦改革、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的任務(wù)繁重而艱巨。按照集團(tuán)公司“三年打基礎(chǔ)，五年翻一番，十年達(dá)小康”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合我礦實(shí)際，現(xiàn)就2006年全礦總體工作提出如下意見：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)和集團(tuán)公司第七次黨代會(huì)精神，以變更理念為重點(diǎn)，以創(chuàng)業(yè)發(fā)展為主線，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以改革
2006年4月23日□ 廠礦慶“三八”文藝晚會(huì)主持人串詞
女：各位師傅、姐妹們合：大家下午好！男：吹樂的鑼鼓敲起來，歡快的舞蹈跳起來，優(yōu)美的歌聲唱起來。女：三月，我們的三月；三月，值得驕傲的三月。男：奮飛的蘭橡，我們?yōu)槟愣院�；閃光的女性，我們?yōu)槟愣炔�。女：自尊、自�?qiáng)、自信、自愛是我們的追求。溫柔、賢惠、執(zhí)著、奉獻(xiàn)是我們的驕傲。男：為了慶祝即將到來的國際
2006年4月21日□ 煤礦安全工作匯報(bào)
各位領(lǐng)導(dǎo)：按照近期××市委常委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)及主要領(lǐng)導(dǎo)對我市安全生產(chǎn)工作的要求，我們著重從建立完善煤礦安全生產(chǎn)長效機(jī)制等方面，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了認(rèn)真研究和廣泛討論，進(jìn)一步明確了下一步的工作思路，制定了一系列工作措施。同時(shí)，切實(shí)做好煤礦整頓關(guān)閉、監(jiān)督管理和資源整合工作。下面，我把有關(guān)工作開展情況簡要
2006年4月21日□ 某區(qū)非法小礦重特大事故透視
自1995年底至1998年6月短短兩年半時(shí)間里，某區(qū)接二連三地發(fā)生了8起重特大煤礦事故，死亡礦工214人，傷18人，直接經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)650萬元。其中五七煤礦“12.10”特大瓦斯爆炸事故，死亡工人79名；沙石嶺第三煤礦“4.6”特大爆炸事故，死亡礦工55名。這些重特大事故震驚全省乃至全國，引起了黨中
2006年4月21日□ 淺談侵害煤礦經(jīng)營權(quán)造成損害賠償案件的審理
煤礦經(jīng)營權(quán)，它是煤礦所有權(quán)者以及承包者、租賃者參與煤礦生產(chǎn)、管理經(jīng)營活動(dòng)的一種自主權(quán)。具體地說，它包括合伙人參與合伙經(jīng)營的權(quán)利，聯(lián)營各方共同參與煤礦經(jīng)營的權(quán)利，承包方、租賃方根據(jù)合同約定參與煤礦經(jīng)營的權(quán)利以及國營、集體煤礦獨(dú)立的經(jīng)營自主權(quán)等等。侵害煤礦經(jīng)營權(quán)類型案件最常見有兩種類型：一種類型是以集資
2006年4月21日□ 五陽煤礦精神文明建設(shè)工作匯報(bào)
近年來，我們在集團(tuán)公司和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣礦井發(fā)展、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實(shí)內(nèi)容、持續(xù)發(fā)展”的思路，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓亮點(diǎn)，拓外延，在全礦廣泛深入地開展“十大文明工程”創(chuàng)建活動(dòng)，有效地把精神文明建設(shè)和思想政治工作落到了實(shí)處，使三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)
2006年4月21日□ 新礦井企業(yè)文化建設(shè)探索與實(shí)踐
企業(yè)文化是指企業(yè)成員的思想觀念、思維方式、行為方式以及企業(yè)規(guī)范、企業(yè)生存氛圍的總和，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，所創(chuàng)造和形成的具有本企業(yè)特色的精神觀念，并把這種精神觀念具體地體現(xiàn)和落實(shí)在企業(yè)經(jīng)營管理的全過程中。從國內(nèi)外許多優(yōu)秀企業(yè)和我們多年來企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化在企業(yè)的長期發(fā)

礦業(yè)欄目共12618篇文章首頁上頁下頁尾頁頁次69/前88頁 30篇/頁轉(zhuǎn)到第頁

文章搜索

熱門范文