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2017年度干部選拔任用工作情況報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2018/2/7 10:06:31
目錄/提綱:……
一、強(qiáng)化培養(yǎng),嚴(yán)格要求,提升干部綜合能力
一是通過(guò)培訓(xùn)提高干部綜合素質(zhì)
二是通過(guò)考核促進(jìn)干部盡職履職
三是通過(guò)民主評(píng)議拓展監(jiān)督范圍
二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,樹(shù)立正確用人導(dǎo)向
一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,選賢任能
二是深入調(diào)查研究,知人善任
三是嚴(yán)格選拔過(guò)程,程序規(guī)范
三、嚴(yán)管厚愛(ài),咬耳扯袖,強(qiáng)化干部紀(jì)律作風(fēng)
一是注重崗位培養(yǎng)
二是強(qiáng)化日常管理
三是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督
四是強(qiáng)化考核督察
……
2017年度干部選拔任用工作情況報(bào)告

根據(jù)市**局黨委的工作部署和干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將***黨委2017年度干部選拔任用工作情況報(bào)告如下,請(qǐng)予評(píng)議。
2017年,***黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大精神,堅(jiān)持黨管干部原則、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn),大力培養(yǎng)選拔信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部,為****事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和有力的干部人才支撐。全年提拔了*名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、*名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)*名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流,得到
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向激勵(lì)作用,讓中層干部增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感,促進(jìn)了干部執(zhí)行力的提升。三是通過(guò)民主評(píng)議拓展監(jiān)督范圍。結(jié)合平時(shí)考核,堅(jiān)持每月對(duì)中層干部進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)按比例計(jì)入考核總分,民主測(cè)評(píng)結(jié)果排名后三名的,取消當(dāng)月評(píng)“好”等次資格,讓科級(jí)干部既有壓力,更增添動(dòng)力,增強(qiáng)其干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性。
二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,樹(shù)立正確用人導(dǎo)向
**黨委綜合分析****工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù),著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,進(jìn)一步推進(jìn)****工作,提拔了*名正科級(jí)、*名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo),對(duì)*名中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了交流。一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,選賢任能。**黨委堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重中層干部和專業(yè)骨干的選拔培養(yǎng),注重人員綜合素質(zhì)、個(gè)性特長(zhǎng)和班子的合理搭配,把合適的人員用在最能發(fā)揮潛能的關(guān)鍵崗位,樹(shù)立了良好的選人用人導(dǎo)向。二是深入調(diào)查研究,知人善任。了解干部是用好干部的前提,只有對(duì)干部有充分的了解,才能做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí),知人善任、人盡其才,才能把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。所黨委成員通過(guò)深入基層、深入群眾、深入實(shí)際調(diào)查研究,切實(shí)掌握科級(jí)干部的工作思路、工作能力和工作作風(fēng)等,為干部選拔和交流奠定了基礎(chǔ)。三是嚴(yán)格選拔過(guò)程,程序規(guī)范。在干部選拔任用工作中,從動(dòng)議、公布方案、報(bào)名、資格審查到民主推薦、確定考察對(duì)象、考察、黨委集體決策、任前公示、正式任職等環(huán)節(jié)都做到依規(guī)依矩,該有的環(huán)節(jié)一個(gè)不漏,規(guī)定動(dòng)作不打半點(diǎn)折扣。
三、嚴(yán)管厚愛(ài),咬耳扯袖,強(qiáng)化干部紀(jì)律作風(fēng)
***黨委秉承嚴(yán)管即厚愛(ài)、從嚴(yán)管理就是最大的從優(yōu)待警的理念,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求管理干部隊(duì)伍。一是注重崗位培養(yǎng)。對(duì)后備干部壓擔(dān)子,放到合適的崗位上掛職鍛煉,讓干部在實(shí)際工作中接受檢驗(yàn)、快速成長(zhǎng)。二是強(qiáng)化日常管理。通過(guò)警示教育強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),敲響警鐘;通過(guò)交心談心強(qiáng)化溝通交流,消除誤解;通過(guò)民主測(cè)評(píng)強(qiáng)化群眾監(jiān)督,增強(qiáng)動(dòng)力。三是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督。對(duì)新提拔的5名科級(jí)干部進(jìn)行任前談話,重申政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,鑄牢紀(jì)律防火墻,織密廉潔防護(hù)網(wǎng)。強(qiáng)化重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)督,堅(jiān)持關(guān)口前移,抓早抓小,防止小毛病發(fā)展成大問(wèn)題。四是強(qiáng)化考核督察。成立專門(mén)的警務(wù)督察機(jī)構(gòu),豐富督察手段,拓展督察范圍;強(qiáng)化部門(mén)目標(biāo)考核和民警平時(shí) ……(未完,全文共1885字,當(dāng)前僅顯示1198字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年度干部選拔任用工作情況報(bào)告》
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