領(lǐng)導(dǎo)者是怎樣煉成的？

“帝王將相，寧有種乎？”——確實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者不是天生的，而是后天培養(yǎng)出來的。
　　無論處于什么位置，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)對于你渡過職業(yè)生涯并且成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都具是難能可貴的。成功的公司、聰明的員工都清楚，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)對于公司的生存和員工自身的發(fā)展是至關(guān)重要的。
　　一、為你的未來做準(zhǔn)備
　　在職業(yè)生涯中，你將要學(xué)習(xí)五花八門的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，而下面的提示將使你在職業(yè)生涯獲得一個(gè)飛躍：
　　滿懷熱情
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略305字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、處理程序還有什么改進(jìn)余地？怎樣能夠使顧客感覺更加舒適方便？你要不停地思考這樣的問題，并利用你的創(chuàng)造力不斷加以改進(jìn)提高，你將會(huì)脫穎而出。
　　二、首次擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位時(shí)必備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
　　一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，你就得調(diào)整、充電，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：
　　知人善任：將項(xiàng)目指派給合適的人選，不要事事過問。
　　甘于奉獻(xiàn)：奉獻(xiàn)是你最為重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。每天工作小時(shí)是不足以表現(xiàn)你的奉獻(xiàn)精神的，你每天至少得花個(gè)小時(shí)用于工作和自我提高。
　　用人所長：雇用能夠補(bǔ)充你能力不足的員工。如果只雇用和你相似的員工，你的成就將會(huì)受到限制；而當(dāng)雇用擁有你所沒有的專長的員工時(shí)，你將會(huì)超越你的目標(biāo)。
　　傾聽建議：剛進(jìn)入新的領(lǐng)導(dǎo)職位時(shí)，你不可能了解所有的事情。找到你最為敬重的同儕，向他們虛心求教成功之道。
　　信任員工：始終與員工站在一起，向他們表明你是信任他們的，那么他們將會(huì)成為你可信任的人。
　　三、邁向新臺(tái)階
　　當(dāng)你顯示出強(qiáng)勁的向上發(fā)展的勢頭時(shí)，要取得最終的成功，你還需要一整套的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：
　　眼光獨(dú)到：麥當(dāng)勞公司的創(chuàng)始人雷·克羅克就有著遠(yuǎn)見卓識(shí)。年，當(dāng)他看到麥當(dāng)勞兄弟的漢堡包在加州興起時(shí)，他認(rèn)識(shí)到他能夠通過賣美分的漢堡包成就一番事業(yè)。多年以后，他成為快餐業(yè)的領(lǐng)頭羊。做一位超前的思想者，并與每位員工分享自己的觀點(diǎn)。
　　成為良師：在不斷學(xué)習(xí)提高的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)與別人分享你的學(xué)識(shí)。找到充滿熱情的員工，花時(shí)間對他們進(jìn)行培養(yǎng)。
　　同甘共苦：與員工共進(jìn)退，讓他們知道你很感激他們每個(gè)人的努力工作，這對團(tuán)隊(duì)是莫大的鼓舞。 ……（未完，全文共1346字，當(dāng)前僅顯示855字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)者是怎樣煉成的？》）