企業(yè)文化－－承擔(dān)適當(dāng)責(zé)任

上帝創(chuàng)造了世界之后，也創(chuàng)造了動(dòng)物，于是召開動(dòng)物大會(huì)，來(lái)給動(dòng)物安排壽命。
　　上帝說(shuō)：“人的壽命是年。牛的壽命是年。雞的壽命是年�！�
　　人說(shuō)：“上帝呀，我非常尊敬您，但是我的壽命也太短了，人生的很多樂趣享受不到了。”上帝還沒有說(shuō)話，牛就說(shuō)了：“上帝呀，我每天都要干活，您給我年的壽命，我就要做年的活兒，太辛苦了，能不能少點(diǎn)。”
　　雞也說(shuō)：“我每天報(bào)曉也很辛苦，能不能少點(diǎn)壽命。”
　　上帝說(shuō)：“好吧，牛和雞，把你們年的壽命給人吧�！�
　　從此以后，人就有了年的壽命，在前年“象人一樣”快樂地活著，下一個(gè)年是為家庭活著，象牛一樣辛勞，最后年是報(bào)曉的雞，起來(lái)得最早，叫全家人起床。我的一個(gè)朋友結(jié)婚后有了小孩，聽了這個(gè)故事，深有感慨，說(shuō)：“我以前是為自己打工，結(jié)婚以后為老婆打工，現(xiàn)在有了孩子，為老婆孩子打工�！笔茄剑嬖谶@個(gè)世界上，我們每一個(gè)人都有責(zé)任。有些責(zé)任是與生俱來(lái)的，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略621字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
？”
　　我說(shuō)：“去茶葉一條街號(hào)”
　　“在哪兒呀？您要帶帶路。不好意思，北京這么大，不可能我路路熟�！�
　　“我也不知道，我從沒有去過那兒�！�
　　“那……下車吧�！�
　　我沒話說(shuō)了，下車重新打了一輛。他不熟悉交通路線，卻關(guān)心市長(zhǎng)的事情。這樣的行為就是承擔(dān)了不恰當(dāng)?shù)呢?zé)任，西客站關(guān)你什么事呢？下崗的人多，關(guān)你什么事情呢？首先要把自己的車開好。
　　剛剛步入社會(huì)的新鮮人，都容易犯一個(gè)錯(cuò)誤，就是承擔(dān)過量的責(zé)任。所以人稱：愣頭青或者是生瓜蛋子。在學(xué)校，老師教育他們要愛祖國(guó)、愛人民、要博愛，結(jié)果走到社會(huì)上才發(fā)現(xiàn)，社會(huì)上的人都是愛自己、愛錢。到了企業(yè)工作，想著為企業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已，沒有想到自己不是企業(yè)的老板，只是一個(gè)打工的。所以有一腔的熱血，不知道要向誰(shuí)述說(shuō)。其中的關(guān)鍵，就是在思想上承擔(dān)了過量的責(zé)任。
　　當(dāng)你承擔(dān)過量責(zé)任的時(shí)候，別人會(huì)怎么想呢？你的上司和同事會(huì)想你是想出人頭地。你有沒有衡量過出頭的風(fēng)險(xiǎn)呢？在什么情況下才要承擔(dān)過量的責(zé)任和出頭呢？在兩個(gè)條件下，一個(gè)是你的個(gè)人能力已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)水準(zhǔn)，我們說(shuō)你具備了出頭的內(nèi)因；另外一個(gè)就是企業(yè)文化鼓勵(lì)這樣的出頭，外界的環(huán)境允許這樣的出頭行為，外界的環(huán)境也能配合你出頭。在這個(gè)兩者的配合下你承擔(dān)過量的責(zé)任才是有“好處的”。否則免談。
　　再說(shuō)如果你做了本來(lái)是同事應(yīng)該做的事情，就是承擔(dān)了同事的責(zé)任。其實(shí)公司已經(jīng)明確了每一個(gè)人的職責(zé)，如果你承擔(dān)了別人的責(zé)任。你能保證圓滿完成任務(wù)嗎？你有足夠的資源調(diào)動(dòng)的權(quán)利嗎？可能沒有，萬(wàn)一出了問題，誰(shuí)對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)呢？是由你還是由別人？如果要追究你的責(zé)任，你會(huì)說(shuō)：“這個(gè)不是我的事情，我是為了公司好，幫忙而已，本來(lái)這個(gè)事情是某某的，難道幫助同事也要追究責(zé)任？”如果去追究別人的責(zé)任，對(duì)方會(huì)說(shuō)：“這個(gè)事情不是我的事情，雖然在我的職責(zé)范圍內(nèi)，但是某某已經(jīng)做了，不關(guān)我的事兒�！边@樣的事情出現(xiàn)了，你的上司怎么追究責(zé)任呢？他會(huì)很痛苦的！因?yàn)闆]有人最后負(fù)責(zé)，最后負(fù)責(zé)的只能是他，而不是那個(gè)某某！
　　就是因?yàn)槟愕倪^分負(fù)責(zé)而導(dǎo)致了，有的人不負(fù)責(zé)任，使得公司對(duì)這個(gè)人的考核出現(xiàn)了問題。你承擔(dān)了過量的責(zé)任，做了過多的事情，可能暫時(shí)是有好處的，但破壞了公司的考核體系。那么，萬(wàn)一事情由別人做，出現(xiàn)了錯(cuò)誤，造成了損失，怎么辦呢？那不是給公司造成了損失了嗎？我說(shuō)，這樣的情況下造成的損失，是公司因?yàn)槭褂昧诉@個(gè)人，而必須付出的成本，任命這個(gè)人是公司的決策，這樣的決策出現(xiàn)了問題，這個(gè)損失是應(yīng)該的，是由于用人失誤而引起的，不關(guān)你的事！現(xiàn)在的一個(gè)小小的損失，使得公司認(rèn)識(shí)到了這個(gè)人是不可以用的，避免了以后重用他，造成更大的損失，對(duì)公司來(lái)說(shuō)何嘗不是一件好事？
　　⒊只承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任：
　　只承擔(dān)適當(dāng)責(zé)任就是承擔(dān)由職位限定的責(zé)任，對(duì)于一個(gè)普通的員工，思考公司的發(fā)展不是自己的責(zé)任，那為什么要在下面評(píng)價(jià)呢？
　　“我認(rèn)為公司要向零售領(lǐng)域發(fā)展，否則再過幾年，我們這樣的批發(fā)商的存在一定就會(huì)受到威脅。公司已經(jīng)失去了很多發(fā)展的機(jī)會(huì)了，看著讓我心疼，公司一直沒有動(dòng)作我很著急。我要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間找老板溝通一下�！�
　　如果你是這樣想的，而且采取了行動(dòng)，你就離“死”不遠(yuǎn)了�？紤]戰(zhàn)略的問題，是你的責(zé)任嗎？這個(gè)是老板干的活，你都做了， ……（未完，全文共2743字，當(dāng)前僅顯示1744字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化－－承擔(dān)適當(dāng)責(zé)任》）