切實推進企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強大引擎，是提升企業(yè)競爭力的有力支撐。著力推進企業(yè)文化建設，就要不斷加強企業(yè)文化理論研究和實踐研究，特別是要加強對企業(yè)文化模式的認識和研究，把企業(yè)文化建設提到一個新高度。
　　企業(yè)文化模式是指企業(yè)文化存在和發(fā)展的樣式或范式。人們對企業(yè)文化模式常常是從企業(yè)管理角度進行分析的。在許多情況下，人們都聯(lián)系一些企業(yè)案例來說明企業(yè)文化模式的概念，提出海爾模式、松下模式等等。有時，人們也通過分析企業(yè)文化的各種現象和表現形態(tài)分析企業(yè)文化模式，例如，有人提出企業(yè)文化的模式、立體模式、網狀模式、分層模式、思想教育模式等等。也有人聯(lián)系企業(yè)文化的要素和結構來說明企業(yè)文化模式，認為企業(yè)文化模式是由企業(yè)文化要素價值觀、制度文化、行為文化、器物文化等等相互結合形成的相對固定的、具有某種格式
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組織，企業(yè)文化也就是一種特殊的技術文化。企業(yè)文化模式就可以通過分析企業(yè)技術文化模式來實現。
　　技術史研究表明，在進入現代社會以前，技術以個人的技能和手工技術的形式出現，技術成為制造生活用品和藝術品的手段。這一時期，技術本身及其創(chuàng)造的對象成為一種文化物，企業(yè)技術文化表現為個體的行為、手工技術與技能。這一時期，企業(yè)技術文化表現出某種模式，成為企業(yè)文化模式的具體方式之一。進入現代社會以來，技術的出現和發(fā)展與社會文化背景和企業(yè)環(huán)境緊密相關。這時，技術被引入到企業(yè)的生產過程，它成為一個商品或服務的組成部分。另外，現代時期的技術表現為集成性和組織性。技術本身成為相對獨立的系統(tǒng)，而運用技術的人也形成以技術為中介的_。這時的企業(yè)技術文化表現為_行為、機器系統(tǒng)和商品世界。上個世紀以來，技術與人類文化的關聯(lián)更加復雜，以電子計算機和因特網為代表的后現代技術改變了企業(yè)的性質、范圍、功能、形態(tài)等方面。技術也以更加復雜的方式作用于企業(yè)的生產過程和管理過程。這時的企業(yè)技術文化表現為社會行為、信息系統(tǒng)、心靈世界。可見，在不同的時期，技術一直成為企業(yè)文化中的一個重要因素，有時，技術在企業(yè)中的表現形態(tài)成為企業(yè)文化模式的具體體現方式。
　　技術史的研究還表明，技術在不同時代介入企業(yè)的方式是不同的，但是，技術創(chuàng)新是一種比較普遍的方式。因此，技術創(chuàng)新過程實際上實現了技術與企業(yè)文化的對接。由于企業(yè)技術創(chuàng)新過程成為企業(yè)經營管理的一個必要的方面，因此，企業(yè)文化與技術創(chuàng)新結合起來，共同決定著企業(yè)的命運。這時，技術創(chuàng)新表現為特別的技術文化形式，一切觀念的、制度的、行為的、器物的企業(yè)文化類型都與技術創(chuàng)新過程相聯(lián)系，技術創(chuàng)新過程的組織創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、產品創(chuàng)新等等同時具有了文化創(chuàng)新的特質。從技術創(chuàng)新的角度說，企業(yè)技術文化就成為企業(yè)文化的具體存在方式。
　　根據企業(yè)技術文化的特點，我們可以將企業(yè)文化模式分為三種類型：前現代企業(yè)文化模式、現代企業(yè)文化模式、后現代企業(yè)文化模式。在前現代企業(yè)文化模式中，企業(yè)人的技能和自然力的利用方法為主要種類。這時的知識以經驗知識和工匠傳統(tǒng)為主，同時，社會的風俗習慣成為重要的文化因素。在技術與生產的結合方面，技術指向于產品的實用功能，在產品的制造過程中，表達制造者個人的理念。在現代企業(yè)文化模式中，企業(yè)的制造技術和機器系統(tǒng)成為核心的技術種類，人所支配的自然力煤、電等成為動力技術；占主導地位的知識類型是以理性為核心的科學知識、工程知識和法律知識，社會規(guī)范影響了這時的企業(yè)文化；技術受到世俗文化、工具理性、_態(tài)、社會審美觀等文化因素的影響。在后現代企業(yè)文化模式中，信息技術成為企業(yè)技術系統(tǒng)的主導類型，企業(yè)的動力系統(tǒng)更加體現有機性和可持續(xù)性；企業(yè)的數據、信息、知識被賦予不同的意義；技術受_態(tài)的影響，又同時受個性化需求、定制化的生產、網絡化的生產管理、全球性的市場營銷、物 ……（未完，全文共2426字，當前僅顯示1542字，請閱讀下面提示信息。收藏《切實推進企業(yè)文化建設》）