企業(yè)文化“七宗罪”（四）

“思而不學(xué)則怠”，這個(gè)怠說的是“慢”，落后。有一類企業(yè)和管理者，由于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不錯(cuò)，所以自我感覺良好，對(duì)外面的專
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人行必有我?guī)煛�，我們�(nèi)绻蕴籼薜难酃鈦砜磩e人，那看到的都是缺點(diǎn)；如果我們以學(xué)習(xí)的眼光來看別人，那么總有一些東西可以學(xué)習(xí)和探討。對(duì)于那些比較優(yōu)秀的大企業(yè)，要保持小企業(yè)的活力，其實(shí)主要就是要塑造一種不但學(xué)習(xí)、不斷超越的企業(yè)文化，沒有這樣的文化氛圍，企業(yè)的發(fā)展速度就會(huì)降低。
　　其實(shí)就企業(yè)文化建設(shè)而言，最需要的是“治大國(guó)若烹小鮮”的心態(tài)，不要相信什么捷徑，要堅(jiān)持不懈，從細(xì)節(jié)做起，從員工的 ……（未完，全文共392字，當(dāng)前僅顯示249字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化“七宗罪”（四）》）