公司人事檔案管理制度
□目的
第一,保守檔案機(jī)密。現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,情報(bào)戰(zhàn)是競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容,而檔案機(jī)密便是企
業(yè)機(jī)密
的一部分。對(duì)人事檔案進(jìn)行妥善保管,能有效地保守機(jī)密。
第二,維護(hù)人事檔案材料完整,防止材料損壞,這是檔案保管的主要任務(wù)。
第三,便于檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯(lián)的,科學(xué)有序的保管是高效利用檔
案材料
的前提和保證。
□人事檔案保管制度的基本內(nèi)容
建立健全保管制度是對(duì)人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。其基本內(nèi)容大致包括五部分:材
料歸檔制度;檢查核對(duì)制度;轉(zhuǎn)遞制度;保衛(wèi)b_m制度;統(tǒng)計(jì)制度。
一材料歸檔制度。新形成的檔案材料應(yīng)及時(shí)
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過(guò)機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞,不能交本人自帶。另外,收檔單位
在收到檔案,核對(duì)無(wú)誤后,應(yīng)在回執(zhí)上簽字蓋章,及時(shí)退回。
四保衛(wèi)b_m制度。具體要求如下:
、賹(duì)于較大的企業(yè),一般要設(shè)專人負(fù)責(zé)檔案的保管,應(yīng)齊備必要的存檔設(shè)備。
、趲(kù)房備有必要的防火、防潮器材。
、蹘(kù)房、檔案柜保持清潔,不準(zhǔn)存放無(wú)關(guān)物品。
、苋魏稳瞬坏蒙米詫⑷耸聶n案材料帶到公共場(chǎng)合。
、轃o(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入庫(kù)房。嚴(yán)禁吸煙。
、揠x開(kāi)時(shí)關(guān)燈關(guān)窗,鎖門(mén)。
五統(tǒng)計(jì)制度。人事檔案統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容主要有以下幾項(xiàng):
①人事檔案的數(shù)量。
、谌耸聶n案材料收集補(bǔ)充情況。
、蹤n案整理情況。
、軝n案保管情況。
、堇们闆r。
、迬(kù)房設(shè)備情況。
、呷耸聶n案工作人員情況。
二、人事檔案利用制度
□目的
第一,建立人事檔案利用制度是為了高效、有序地利用檔案材料。檔案在利用過(guò)程中,
應(yīng)遵循一定的程度和手續(xù),這是保證檔案管理秩序的重要手段。
第二,建立人事檔案利用制度也是為了給檔案管理活動(dòng)提供規(guī)章依據(jù)。工作人員必須按
照這些制度行事,這是對(duì)工作人員的基本要求。
□人事檔案利用的方式
人事檔案的利用有多種方式:
一設(shè)立閱覽室以供利用查閱。閱覽室一般設(shè)在人事檔案庫(kù)房?jī)?nèi)或靠近庫(kù)房的地方,
以便調(diào)卷和管理。這種方式具有許多優(yōu)點(diǎn),如便于查閱指導(dǎo),便于監(jiān)督,利于防止x_m和丟
失等。這是人事檔案利用的主要方式。
二借出使用。借出庫(kù)房須滿足一定的條件,比如:本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要查閱人事檔案;
公安、保衛(wèi)部門(mén)因特殊需要必須借用人事檔案等。借出的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),到期未還者應(yīng)及時(shí)
催還。
三出具證明材料。這也是人事檔案部門(mén)的功能之一。出具的證明材料可以是人事檔
案部門(mén)按有關(guān)文件規(guī)定寫(xiě)出的有關(guān)情況的證明材料,也可以是人事檔案材料的復(fù)制件。要求
出具材料的原因一般是
入黨、入團(tuán)、提升、招工、出國(guó)等。
人事檔案利用的手續(xù)
在通過(guò)以上方式利用人事檔案時(shí),必須符合一定的手續(xù)。這是維護(hù)人事檔案完整安全的
重要保證。
一查閱手續(xù)。正規(guī)的查閱手續(xù)包括以下內(nèi)容:首先,由申請(qǐng)查閱者寫(xiě)出查檔報(bào)告,在
報(bào)告
中寫(xiě)明查閱的對(duì)象,目的,理由,查閱人的概況等情況;其次,查閱單位部門(mén)蓋章。負(fù)責(zé)
人簽字;最后,由人事檔案部門(mén)審核批準(zhǔn)。人事檔案部門(mén)對(duì)申請(qǐng)報(bào)告進(jìn)行審核,若理由充分
,手續(xù)齊全,則給予批準(zhǔn)。
二外借手續(xù)。
首先,借檔單位部門(mén)寫(xiě)出 ……(未完,全文共2200字,當(dāng)前僅顯示1399字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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