員工出勤管理辦法

　　員工出勤管理辦法
　　第一條本公司為使全體員工養(yǎng)成守時習慣準時出勤，特制定本辦法。
　　第二條本公司員工除下列人員外，均應按規(guī)定于上下班時間打卡。
　　一經(jīng)總經(jīng)理核準免予打卡者。
　　二因公出差填妥出差申請單經(jīng)主管核準者。
　　三因故請假，經(jīng)核準者。
　　四臨時事故，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略238字，正式會員可完整閱讀）……　
為早退。
　　第五條上班遲到在分鐘以內(nèi)打卡者，為第一類遲到。上班遲到在超過分鐘以后打卡者，為第二類遲到。凡一個月內(nèi)，第一類遲到三次者，視同第二類遲到一次。凡一個月內(nèi)第二類遲到三次者，視同曠職半天。
　　第六條中午下班、上班不得一次打卡，二次打卡的時距應在分鐘以上，否則視同第二類遲到論。
　　第七條員工上班而未打卡者，除有正當理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準簽注外，視同第二類遲到論。
　　第八條員工第一類遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計，并送呈有關(guān)單位主管，作為平時考核參考資料之一。
　　第九條員工第二類遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計，除呈報有關(guān)單位主管外，每次扣其該月份薪資總額百分之一，充為福利金。
　　第十條員工下班而未打卡者，除有正當理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準簽注外，視為早退論，上項簽注必須于下次上班日上午時前親自呈主管簽注為限。
　　第十一條員工早退者，每次扣其該月份薪資總額百分之一，充為福利金。
　　第十二條本公司員工上、下班均應親自打卡，如有下列情形之一者，均以曠職一天論，并按其情節(jié)酌以懲處。
　　一委托他人代打出勤卡者。
　　二有涂改情況者。
　　三故意毀損出勤卡者。 ……（未完，全文共1050字，當前僅顯示667字，請閱讀下面提示信息。收藏《員工出勤管理辦法》）