人力資源部崗位工作說明

　　人力資源部崗位工作說明
　　一、人力資源部經(jīng)理
　　1、職務(wù)名稱：人力資源部經(jīng)理
　　2、直接上級：總經(jīng)理
　　3、直接下級：人事勞資員、人事培訓(xùn)員
　　4、本職工作：負責(zé)本部門的總體規(guī)劃及公司人事管理_的擬定、監(jiān)督和控制，核定權(quán)限內(nèi)各級管理人員與專業(yè)技術(shù)人員的招聘、考核、選拔，員工培訓(xùn)計劃的提出，對違紀(jì)員工作出處理，對所屬員工進行考核
　　5、直接責(zé)任：
　�。�1）掌握現(xiàn)代管理理論，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，提出現(xiàn)代人事管理制度創(chuàng)新計劃和人力資源發(fā)展計劃，并進行監(jiān)督、控制和實施。
　�。�2）擬定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、培訓(xùn)大綱、崗位應(yīng)知應(yīng)會等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施。
　�。�3）人力資源部工作目標(biāo)、年度預(yù)算的制定、修訂與控制。
　　（4
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及公司其它單位上報的合理化建議，按照程序處理并做出評審。
　�。�21）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評定，根據(jù)權(quán)限按程序提出獎懲建議。
　　（22）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
　�。�23）及時向直接上級匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
　�。�24）定期向直接上級述職。
　�。�25）及時對下級工作中的爭議作出裁決。
　�。�26）根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。
　�。�27）負責(zé)直接下級崗位人員任用的提名。
　�。�28）解決下屬提出的問題和困難。
　�。�29）在授權(quán)范圍內(nèi)與政府有關(guān)部門、社會團體、機構(gòu)進行聯(lián)絡(luò)。
　　（30）監(jiān)督檢查、處理反饋人力資源部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的施行情況。
　　（31）完成直接上級交辦的其它工作。
　　6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
　�。�1）對人力資源部工作目標(biāo)的完成負責(zé)。
　　（2）對人力資源部預(yù)算開支的合理性負責(zé)。
　　（3）對人力資源部主管的工作程序的正確執(zhí)行負責(zé)。
　�。�4）對人力資源部負責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度、實施細則的施行情況負責(zé)。
　�。�5）對人力資源部掌管的企業(yè)秘密的安全負責(zé)。
　　（6）對人力資源部給企業(yè)造成的影響負責(zé)。
　�。�7）對人力資源部的財物安全負責(zé)。
　　（8）對下屬的工作質(zhì)量和后果負責(zé)。
　�。�9）對招聘人員的素質(zhì)負責(zé)。
　�。�10）對提供給決策部門的人員編制及勞動工資測算數(shù)據(jù)的合理、準(zhǔn)確性負責(zé)。
　�。�11）對公司人力資源的合理配備和公司所需人才的及時補充負責(zé)。
　�。�12）對及時合理、合法解決公司與員工的勞動爭議負責(zé)。
　�。�13）對已批準(zhǔn)的獎懲執(zhí)行情況負責(zé)。
　�。�14）對各部門的考勤管理負責(zé)。
　　7、主要權(quán)力：
　�。�1）對直接下級的指揮權(quán)、考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、崗位調(diào)配建議權(quán)和任用提名權(quán)。
　�。�2）對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。
　　（3）對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
　�。�4）代表企業(yè)與政府有關(guān)部門、社會團體、機構(gòu)進行聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。
　�。�5）核定權(quán)限內(nèi)的費用的審批權(quán)。
　�。�6）核定權(quán)限內(nèi)員工的給假權(quán)。
　　（7）享有職權(quán)范圍內(nèi)的人事選拔、調(diào)配和任免權(quán)。
　�。�8）對公司編制內(nèi)招聘有審核權(quán)。
　�。�9）對人力資源發(fā)展計劃和人事管理制度有改進建議權(quán)。
　�。�10）對公司員工手冊的解釋權(quán)。
　�。�11）有關(guān)人事調(diào)動、招聘、勞資方面的調(diào)檔權(quán)。
　　（12）核定權(quán)限內(nèi)違紀(jì)員工的處分權(quán)。
　　8、管轄范圍：
　　（1）人力資源部所屬員工。
　�。�2）人力資源部所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
　�。�3）人力資源部辦公用具、設(shè)備、設(shè)施。
　　9、任職資格：
　�。�1）必備知識
　�、倬哂薪�(jīng)濟類或管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，并有一定的自學(xué)能力。
　　②取得經(jīng)濟類中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。
　�、劬哂薪�(jīng)濟、人事、企業(yè)管理、統(tǒng)計等專業(yè)知識，熟悉國家政治、經(jīng)濟、人才發(fā) ……（未完，全文共2551字，當(dāng)前僅顯示1621字，請閱讀下面提示信息。收藏《人力資源部崗位工作說明》）