職工教育培訓管理辦法

目錄/提綱：……
一、總則
二、職責
（一）經(jīng)理
（二）綜合辦公室
（三）辦班負責人
（四）各科室、車間
（五）授課教師
（六）參加培訓學員
三、培訓計劃控制程序（詳見附1）
四、相關(guān)規(guī)定
（一）計劃管理規(guī)定
（二）職工外出學習、培訓管理規(guī)定
五、考核及獎懲
（一）公司每年度評選出優(yōu)秀兼職培訓員2-3名
（二）公司每年度評選出優(yōu)秀授課教師2-3名
（三）公司將職工參加培訓情況作為職工晉級、晉升、評先的參考依據(jù)
（四）由綜合辦公室將本制度相應(yīng)條款納入每年經(jīng)濟責任制專業(yè)管理考核中
六、本制度解釋權(quán)歸綜合辦公室，并由辦公室組織實施
……

　　職工教育培訓管理辦法
　　一、總則
　　職工教育培訓是按照工作需要對職工進行的思想政治、職業(yè)道德、管理知識、業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能等方面的教育和訓練活動。為加強職工教育培訓工作，提高公司職工素質(zhì)及管理水平，促進公司技術(shù)進步和發(fā)展，特制定本制度。
　　二、職責
　�。ㄒ唬┙�(jīng)理
　　1、批準《年度職工教育培訓計劃》。
　　2、負責《計劃外辦班申請》的批準。
　　3、負責主持“職工培訓年會”。
　�。ǘ┚C合辦公
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略354字，正式會員可完整閱讀）……　
教育培訓檔案》。
　�。ㄈ┺k班負責人
　�。�1）按要求組織實施培訓辦班。
　�。�2）負責對參加培訓班的人員的管理、考勤、考試等工作。
　�。�3）負責編制《培訓辦班總結(jié)報告書》。
　�。ㄋ模└骺剖�、車間
　　1、按要求填報本部門的《培訓需求計劃》。
　　2、負責建立、保管本部門的《職工教育培訓檔案》。
　�。ㄎ澹┦谡n教師
　　1、負責提供學習用教材及講義的適用版本。
　　2、負責認真組織教學，保證教學質(zhì)量。
　　3、負責考核試卷的編寫和批閱（特殊情況除外）。
　�。﹨⒓优嘤枌W員
　　負責服從安排認真參加學習培訓，掌握培訓知識。
　　三、培訓計劃控制程序（詳見附1）
　　四、相關(guān)規(guī)定
　�。ㄒ唬┯媱澒芾硪�(guī)定
　　1、如遇特殊情況，不能在計劃的時間內(nèi)完成培訓任務(wù)時，由辦班培訓負責人提前10天向綜合辦公室提交《培訓辦班更改申請單》，經(jīng)綜合辦公室主任批準后方可更改。
　　2、計劃外或臨時性辦班的，由申請單位提前填寫《計劃外培訓辦班申請》，報綜合辦公室主任審核，經(jīng)理批準后，方可實施。
　�。ǘ┞毠ね獬鰧W習、培訓管理規(guī)定
　　1、職工外出學習、培訓必須堅持“實際、實用、實效”的原則，并符合如下條件：
　　（1）確實為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理急需，而無法在公司內(nèi)部組織完成的教育培訓任務(wù)。
　�。�2）外出學習的職工必須專業(yè)對口或工作性質(zhì)接近，并具有一定的實踐經(jīng)驗和文化基礎(chǔ)。
　　2、職工外出學習培訓按如下程序管理控制
　�。�1）申請單位填寫《職工外出培訓申請表》，經(jīng)職工所在單位和分管領(lǐng)導同意，綜合辦公室主任審核，經(jīng)理批準后方可實施。
　�。�2）職工外出學習歸來后要填寫《職工外出學習報告書》一份，由組織培訓單位填寫《學習期間鑒定》后， ……（未完，全文共1562字，當前僅顯示993字，請閱讀下面提示信息。收藏《職工教育培訓管理辦法》）