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規(guī)章制度,范文專題,第553頁

生成時間:2019/12/31 10:46:14
  • 2006年1月9日□ 會議室管理規(guī)定
    頁次：實施日期：⒈目的：會議室是公司用于舉行會議、教育訓練、借閱圖書，開展招聘工作之綜合型多功能場所，為做到合理使用，有效管理，故制定本規(guī)定。⒉范圍：公司全體員工。⒊內容：．會議室僅限于本公司用于舉行會議，教育訓練，借閱圖書，招聘等工作，未經(jīng)允許不得借于他人使用，如借他人使用，需通過申請經(jīng)副總經(jīng)理批
  • 2006年1月9日□ 復印工作管理規(guī)定
    頁次：實施日期：⒈目的：為保證公司員工正常辦公，合理使用辦公資源，防止浪費，節(jié)約開支，特制定本管理規(guī)定。⒉范圍：公司全體在職員工。⒊權責：總臺文員負責登記、監(jiān)督。⒋內容：．復印時應先到總臺文員處登記復印內容，按紙張大小規(guī)格分類登記復印份數(shù)，緊急情況靈活處理，但應后補登記手續(xù)。．所有需復印資料之人員必
  • 2006年1月9日□ 圖書借閱管理規(guī)定
    頁次：實施日期：⒈目的：為營造良好學習氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工之整體文化素養(yǎng)，合理管制圖書借閱工作，特制定此管理規(guī)定。⒉范圍：公司全體員工。⒊權責：人力資源部總務文員負責圖書的借閱管理。⒋內容：．公司所有圖書應由圖書管理人員編號登記入冊，并編制目錄卡供本公司在職員工查閱。．每年月、月中旬
  • 2006年1月9日□ 總臺工作管理規(guī)定
    頁次：實施日期：、目的：為保證公司內外通訊信息暢通，對來訪人員進行友好接待，塑造企業(yè)良好形象。、范圍：公司總臺工作人員。、內容：．服飾要求：總臺人員直接代表著公司形象，故應著裝得體、整潔大方、舉止文雅、化淡妝。．電話接轉．．電話鈴聲響兩下，總臺人員應迅速接聽，接聽電話時應音調柔和，語氣平穩(wěn)，使用規(guī)范
  • 2006年1月9日□ 宿舍管理規(guī)定
    頁次：實施日期：⒈目的：宿舍是公司提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。⒉范圍：公司所有宿舍。⒊內容：．宿舍安全秩序．．各宿舍推選宿舍長一名，負責本宿舍相關事務并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。．．嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他
  • 2006年1月9日□ 總經(jīng)理信箱管理規(guī)定
    頁次：實施日期：．目的為鼓勵公司全體員工對公司管理工作提出合理的建議及反映工作過程中的意見，提高公司管理水平，建立員工心聲的所應渠道，特制定本規(guī)定。．范圍公司全體員工．權責人力資源部負責告示總經(jīng)理信箱管理說明，總經(jīng)理秘書負責信箱之開啟并將所有投之於信箱內之書面材料整理并呈報總經(jīng)理。．定義無．內容公司
  • 2006年1月9日□ 薪資福利管理規(guī)定
    頁次：實施日期：一、目的規(guī)范公司薪資福利管理，融洽勞資關系，激勵員工士氣，有利于調動全體員工的積極性，配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，參照國家勞動法規(guī)和相關行業(yè)標準，制定本制度。二、范圍適用于本公司內總監(jiān)及以下人員三、定義四、權責．管理小組負責薪資福利管理規(guī)定的制定及解釋。．財務部、人力資源部負責薪資福
  • 2006年1月9日□ 考勤管理制度
    版次：頁次：實施日期：．目的為加強公司員工考勤管理，使全體員工養(yǎng)成良好的出勤習慣，提高工作效率、特特制定本制度。．范圍公司全體員工．內容．員工正常工作時間為上午：：，下午：：；星期天及國家法定節(jié)假日為休息時間。．．上述作息時間如有調整，由人力資源部另行公布。．．加班時間由各部門視工作情況而定。由部門
  • 2006年1月9日□ 薪資管理制度
    頁次：實施日期：．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關系，激勵員工士氣，有利于調動全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關行業(yè)標準，制定本制度。．薪資方案說明．薪資管理原則．．業(yè)績優(yōu)先在公司薪資管理制度中，要貫徹“業(yè)績優(yōu)先”原則。也就是注重工資的激勵作用。（）對于結構工資
  • 2006年1月9日□ 護士管理辦法
    ．凡在我院工作的護理人員，必須通過衛(wèi)生部統(tǒng)一執(zhí)業(yè)考試，取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》。未經(jīng)護士執(zhí)業(yè)注冊者不得從事護士工作。．護理專業(yè)在校生或畢業(yè)生進行專業(yè)實習，必須按照《護理專業(yè)帶教老師準入制度》、護士進修、實習生帶教制度》的有關規(guī)定進行。．護理員只能在護士的指導下從事臨床生活護理工作。．護士在
  • 2006年1月9日□ 執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理辦法
    ．醫(yī)師應當具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷，保護人民健康的神圣職責。．中專以上學歷，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導下，在本院試用期滿年，參加醫(yī)師資格考試合格取得醫(yī)師資格證書后由本院集體辦理執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)。．外院具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師調入本院工作，必須由醫(yī)院予以辦理變更注冊手續(xù)，方
  • 2006年1月9日□ ×公司工會工作制度
    為了深入貫徹實施《工會法》，切實維護職工的合法權益，認真履行工會的“四項”職能，進一步做好工會工作，特制定以下管理制度，以下制度已經(jīng)第屆職代會審議通過，現(xiàn)以公布。第一部分：廠務公開民主管理工作有關制度規(guī)定一、指導思想“廠務公開、民主管理”工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好
  • 2006年1月9日□ 黨費使用、管理制度
    黨費的使用只能用于黨的事業(yè)和黨的活動的必要開支，用于對全體黨員有益的事項上。黨費的使用必須嚴格把關，嚴禁單位挪用、借用、占用和個人隨便動用黨費；嚴禁用黨費請客送禮；嚴禁用黨費搞基建和生活福利、使用黨費應合理計劃，量入為出。注意節(jié)約，防止超支，反對浪費。要盡量把錢用好，較多地為基層黨員服務，充分發(fā)揮黨
  • 2006年1月9日□ 絞股藍飲品行業(yè)協(xié)會章程
    本會名稱：縣絞股藍飲品行業(yè)協(xié)會。第二條辦會依照《社會團體登記管理條例》進行組建，為本縣絞股藍飲品行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位自愿組成的跨部門、跨所有制的非營利的行業(yè)性社會團體法人。第三條本會宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以政府經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略為指導，在行業(yè)管理中發(fā)揮積極作用，為增強企業(yè)市場競爭力，維護企
  • 2006年1月9日□ 黨風廉政建設責任制考核實施細則
    為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，督促局屬各單位和局機關各科室全面執(zhí)行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定，根據(jù)郴水電黨字號《關于實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的實施辦法》，特制定本實施細則。一、考核對象局屬各單位領導班子、局機關各科室。二、考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次三、考核等次的
  • 2006年1月9日□ 辦公設備及用品管理規(guī)定
    銷售部：場務部：經(jīng)營部：競技部：財務部：保安部：．以上三部門各指定專人負責對辦公設施進行管理、使用、清潔及維護并做好詳細記錄。．有需要使用以上設備者，應交給各部門的指定人員操作，如無特殊情況不得私自使用。．各部門負責人應認真維護以上設備，損壞時應及時上報，屬正常磨損的應及時修理，屬意外損壞的應上報說
  • 2006年1月9日□ 公司績效考評實施細則
    每×月×日進行。各部門員工由部門經(jīng)理負責考評，部門經(jīng)理由主管副總經(jīng)理負責考評，副總經(jīng)理以上人員由總經(jīng)理負責考評。三、考評方法：按考評項內容計分，分以上為優(yōu)，～為良，～為中，分以下為差。四、獎懲條例：⒈獎勵：凡符合以下條例之一者，公司將酌情給予獎勵；⑴季平均考評分值在分以上者；⑵工作業(yè)績突出，對公司業(yè)
  • 2006年1月9日□ 某局黨政班子成員目標管理責任制
    以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，加強黨政班子成員的思想、組織、作風和制度建設，落實崗位責任制，恪盡職守，做好本職工作，形成愛崗敬業(yè)、勤政廉政作風和精神。一、政治思想⒈認真貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。⒉模范地執(zhí)
  • 2006年1月9日□ 文明單位考核細則
    ⒈領導班子在思想上行動上能堅定不移地以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院的各項路線、方針、政策，并結合本單位實際有思路、有措施。（分）⒉領導班子堅持“兩手抓、兩手硬”，兩個文明建設任務都納入目標責任管理，一起部署，一起落實，一起考核。（分）⒊中心組學習制度健全，做到學習計劃
  • 2006年1月9日□ ×站黨員管理細則
    站黨員管理細則一．目的：加強黨的基層組織建設，強化對黨員隊伍的教育、管理和監(jiān)督，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二．黨員監(jiān)督臺的內容：是否具有堅定的共產(chǎn)主義理想和信念，能否堅持貫徹黨的基本路線、方針和政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致；是否按照黨員的標準嚴格要求自己，按時過組織生活和交納黨
  • 2006年1月9日□ 博湖縣新聞宣傳工作管理辦法
    第一條為了進一步做好博湖縣新聞宣傳工作，加強博湖縣新聞宣傳工作的管理，使新聞宣傳更好地為博湖縣改革和發(fā)展服務，根據(jù)國家有關規(guī)定，制定本辦法。第二條博湖縣新聞宣傳工作必須堅持以鄧小平建設有中國特色社會主義理論為指導，貫徹黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，服從和服務于黨和國家以及博湖縣行業(yè)的中心工
  • 2006年1月9日□ 公司考勤制度
    ．員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負責考勤人員進行說明，以便其補充登記。．員工不得無故遲到、早退、請假或曠工，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟處罰。．各部門指定專人負責考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。二、出勤時間：．公
  • 2006年1月9日□ 體育會所管理細則
    第一條目的：為加強體育會所的規(guī)范管理，確保會所工作環(huán)境和工作秩序整齊劃一，持續(xù)良好，特制定本細則。第二條適用范圍：體育會所各進駐單位第三條物業(yè)管理服務：物業(yè)管理有限公司星城會所管理辦公室（以下簡稱管理辦）第四條管理細則：一、工作時間管理⒈會所正常工作時間為：早：至晚：。⒉各單位若因工作需要，需在：前
  • 2006年1月9日□ 小區(qū)裝修管理規(guī)定
    為了使業(yè)主順利進行室內設計與裝修，避免在裝修過程中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，損害戶內自用設施、公共設施和他人利益。為此，物業(yè)管理有限公司根據(jù)中華人民共和國建設部［］第號令《住宅室內裝飾裝修管理辦法》、《西安市城市居住區(qū)物業(yè)管理條例》等法規(guī)，特制定本裝修管理規(guī)定：一、裝飾、裝修程序物業(yè)公司將嚴格執(zhí)行建設部［］第號
  • 2006年1月9日□ 市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設工程質量監(jiān)督管理辦法
    第一條為加強市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設工程質量監(jiān)督管理，保證建設工程使用安全和環(huán)境質量，根據(jù)國務院《建設工程質量管理條例》、建設部關于《房屋建筑工程和市政基礎設施工程竣工驗收備案管理暫行辦法》，制定本辦法。第二條在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內凡新建、擴建、改建的建設工程均執(zhí)行本辦法。第三條市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工程建設管理辦公室行使建
  • 2006年1月9日□ 收費所內務衛(wèi)生管理規(guī)定
    為創(chuàng)造標準規(guī)范的準軍事化管理模式，營造良好的學習、生活環(huán)境，培養(yǎng)嚴謹?shù)纳钭黠L，結合我所實際情況，特制定本規(guī)定。一、衛(wèi)生標準：⒈本規(guī)定所指“內務衛(wèi)生”是指寢室內的衛(wèi)生清潔、被褥整理以及物品擺放等相關工作。⒉內務衛(wèi)生總體要求：室內衛(wèi)生良好，空氣清新，墻壁、天花、地面、門窗、床架、桌椅、衣柜、電扇、燈具
  • 2006年1月9日□ 某車站站務公開實施辦法
    站務公開、民主監(jiān)督制度實施辦法為了認真貫徹落實黨的“依靠”方針，維護職工參與全站管理與監(jiān)督的政治權利，推進站里的民主化進程，加強黨風廉政建設，促進全站的健康發(fā)展，結合我站實際，特制訂本實施辦法。一、指導思想以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，認真貫徹落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，加強民主管
  • 2006年1月9日□ 公司護衛(wèi)隊獎懲制度
    為保證公司的各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調動員工工作積極性、創(chuàng)造性，實行獎勤罰懶的用人機制，特制定員工獎懲制度。（一）獎勵．獎勵種類頒發(fā)獎狀；通報表揚；物質獎勵；晉升工資或晉級；發(fā)放獎金。．獎勵條件（）對改進公司工作、提高服務質量有重大貢獻者。（）為用戶提供熱情、耐心、周到的服務，受到用戶表揚者。（）
  • 2006年1月9日□ ×工區(qū)開展“安全生產(chǎn)月”工作實施辦法
    為認真貫徹落實六月“安全生產(chǎn)月”和“安全警示教育”活動，進一步做好全區(qū)的安全生產(chǎn)工作，提高全區(qū)干部職工的安全生產(chǎn)意識，工區(qū)決定在全區(qū)范圍內開展“十個一”活動，為確保活動開展的有聲有色，富有成效，現(xiàn)制訂“十個一”活動的實施辦法如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以十六屆三中全會
  • 2006年1月9日□ 辦公室管理規(guī)定
    ⑷、各類記錄本不準亂放，一律置于文件柜內固定地方；⑸、未經(jīng)允許不準在辦公室內翻動辦公用品和各種文件；⑹、所有部門或公司公文、質量管理文件、專用圖表等嚴禁外借；⑺、未經(jīng)部門同意，任何人嚴禁將所有的機要文件及其復印件帶回家。二、辦公室紀律規(guī)定：⑴、不準在工作時間內吸煙、不準閑談、不準看書報；⑵、任何人不

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