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規(guī)章制度,范文專題,第569頁

生成時間:2019/12/31 10:46:14
  • 2006年1月9日 關(guān)于對全市責(zé)任單位創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)責(zé)任狀完成檢查考核情況的報告
    月下旬國家驗收組對我市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市工作檢查驗收結(jié)束以后根據(jù)市創(chuàng)優(yōu)委領(lǐng)導(dǎo)的安排意見,月日—月日,創(chuàng)優(yōu)辦按照《關(guān)于對全市各責(zé)任單位創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)完成情況的考核方案》,分個組采取審閱資料、察看現(xiàn)場、聽取匯報等方式,對全市家創(chuàng)優(yōu)責(zé)任單位的創(chuàng)優(yōu)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了檢查考核,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:一、基本評價全市的
  • 2006年1月9日 完成經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制情況匯報
    今年以來,全市工業(yè)戰(zhàn)線廣大干部職工,認(rèn)真貫徹落實全省經(jīng)貿(mào)工作會議、市委七屆八次全會精神,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照市委、市政府對全市經(jīng)濟(jì)工作總的安排和部署,努力工作,克服困難,抓住國家擴(kuò)大內(nèi)需和國有企業(yè)脫困的有利時機(jī),著眼于從整體上搞好搞活國有企業(yè),加快國有企業(yè)改革與脫困的步伐;以市場為導(dǎo)向,加大技術(shù)
  • 2006年2月17日 領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報
    黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是新時期黨風(fēng)廉政法規(guī)制度體系中的基礎(chǔ)性制度,是建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)《關(guān)于實行黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和長辦發(fā)【】號文件精神,我充分認(rèn)識到落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性,增強(qiáng)了工作責(zé)任感和緊迫感。現(xiàn)將我認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況匯報如下:
  • 2006年1月9日 關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報
    按照上級黨委的要求,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,積極開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,進(jìn)一步提高思想理論水平,更好地指導(dǎo)自己的工作。下面,我把落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作情況作如下匯報。一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身思想素質(zhì)。在學(xué)習(xí)和工作中,我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗,認(rèn)真
  • 2006年2月17日 關(guān)于我市實施《稅收征管法》及其《實施細(xì)則》情況的匯報
    根據(jù)會議安排,我代表國稅局簡要匯報一下我們宣傳貫徹新《征管法》的情況。如有不當(dāng)之處,請大家指正。年月日,九屆全國人大常委會第二十一次會議審議通過了《中華人民共和國稅收征收管理法(修訂案)》(簡稱新《征管法》)。江澤民同志簽署了第四十九號主席令,予以發(fā)布并于年月日開始實施。這是稅收法制建設(shè)史上的一個重
  • 2006年1月9日 關(guān)于實施機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制的工作總結(jié)
    ××年,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神,全面貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于實行××年黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制的通知》(合發(fā)號)精神,緊緊圍繞××年綜合管理目標(biāo)和職能工作目標(biāo),提高思想認(rèn)識,切實加強(qiáng)對工作的領(lǐng)導(dǎo),全面落實責(zé)任
  • 2006年3月15日 縣政府班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)
    根據(jù)市黨風(fēng)廉政辦《關(guān)于對××年度區(qū)縣和市級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核的通知》的要求,現(xiàn)將××年縣政府班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報如下:一、高度重視全面部署黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,我作為縣政府主要領(lǐng)導(dǎo),堅持從思想上提高認(rèn)識,從講政治的高度認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工
  • 2006年3月15日 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)
    根據(jù)中、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,按照縣委縣政府××年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工,現(xiàn)將今年以來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律的情況匯報如下:一、高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,我作為縣政府主要領(lǐng)導(dǎo),堅持從思想上提高認(rèn)識,從講政治的高度認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作
  • 2006年1月9日 關(guān)于戶籍制度改革給優(yōu)撫安置工作帶來的影響及對策的調(diào)查報告
    按照民政部、省、泰州市廳局《關(guān)于開展戶籍制度改革對優(yōu)撫安置工作影響與對策專題調(diào)研的通知》要求,近日我們組織力量,采取座談走訪、個別了解、查閱資料等辦法,對戶籍制度改革給優(yōu)撫安置工作帶來的影響這一專題進(jìn)行了調(diào)查和研究,現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下:一、我市戶籍制度改革的基本情況為應(yīng)對“入世”挑戰(zhàn),引導(dǎo)農(nóng)民向非
  • 2006年1月9日 關(guān)于戶籍制度改革給安置工作帶來的影響及對策的調(diào)查報告
    按照民政部、省、泰州市廳局《關(guān)于開展戶籍制度改革對安置工作影響與對策專題調(diào)研的通知》要求,近日我們組織力量,采取座談走訪、個別了解、查閱資料等辦法,對戶籍制度改革給安置工作帶來的影響這一專題進(jìn)行了調(diào)查和研究,并就對策和應(yīng)變措施進(jìn)行了思考和探索,F(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下:一、我市戶籍管理制度改革的基本情況
  • 2006年3月15日 從強(qiáng)化機(jī)制入手認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制
    在黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)中,機(jī)制建設(shè)更具基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性和根本性。近兩年來,我們堅持把機(jī)制建設(shè)作為落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的突破口,強(qiáng)化班子成員自身行為的廉潔性,督促班子成員“一崗雙責(zé)”、真抓實管,全面推進(jìn)廉政建設(shè)。我們的主要做法是:一、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,樹立制度權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)率先垂范是黨風(fēng)廉政責(zé)任制題中的首要之義。領(lǐng)導(dǎo)
  • 2006年3月15日 深化人事制度改革建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍
    在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣委組織部的直接指導(dǎo)下,我局系統(tǒng)以三個代表重要思想理論為指針,以深化干部人事制度改革為動力,全面貫徹落實中共中央下發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》和省、市、縣有關(guān)文件精神,結(jié)合系統(tǒng)實際,積極推進(jìn)以中層干部競爭上崗為主的各項干部人事制度改革,努力為系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)快速、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)
  • 2006年3月15日 學(xué)習(xí)《_d_章程》心得體會
    通過學(xué)習(xí)《黨章》,使我對新的黨章有了一定的認(rèn)識,特別是把江總書記的“三個代表”的重要思想寫入了新黨章,對我黨今后的工作起到了指導(dǎo)的作用,是我們黨在新的歷史時期的目標(biāo)任務(wù)的高度概括,體現(xiàn)了我們黨最大的先進(jìn)性。首先我覺得對黨章進(jìn)行修改是很有必要的。十五大以來,我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了歷史性
  • 2006年1月9日 現(xiàn)代企業(yè)制度下降低成本的途徑
    在現(xiàn)代企業(yè)制度下,提高經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的出發(fā)點和落腳點。要提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,關(guān)鍵在于加強(qiáng)企業(yè)成本管理,不斷降低產(chǎn)品成本,這已成為人們的共識。降低產(chǎn)品成本,應(yīng)從以下幾個方面著手進(jìn)行。一、樹立系統(tǒng)整合思想,選擇適合的合作伙伴企業(yè)購買原材料、生產(chǎn)產(chǎn)品、出售產(chǎn)成品,是一項系統(tǒng)工程,企業(yè)不能把降低產(chǎn)品成
  • 2006年1月9日 員工宿舍管理制度
    為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:⒈服從管理、派遣與監(jiān)督。⒉室內(nèi)禁止做飯、燒水或私自接配電線及裝接電器。⒊室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。⒋個人被褥起床后須疊放整齊。⒌換洗衣服要擺放整齊,不能堆積床上。⒍洗曬衣服要按
  • 2006年1月9日 關(guān)于公司中層干部招聘、管理、考評的有關(guān)規(guī)定
    為了不斷提高公司的工作質(zhì)量、工作效率和企業(yè)效益,除應(yīng)該具備強(qiáng)有力的決策層之外,同時,也應(yīng)招聘、培養(yǎng)、選拔精干的中層干部隊伍,為此,特制定以下規(guī)定:一、中層干部是公司的骨干力量,是工作承上啟下、上傳下達(dá)的重要環(huán)節(jié),是連接董事長和工人的橋梁和紐帶。每位中層干部所分管的部門和工作是公司的重要組成部分,每位
  • 2006年1月9日 公共管理的制度創(chuàng)新
    公共管理是以政府為核心的公共部門整合社會資源,對社會公共事務(wù)進(jìn)行有效治理的一套制度、體制和機(jī)制的安排。經(jīng)驗表明:一個民主的、法治的、負(fù)責(zé)任的、有能力的和有效率的公共管理體系,是一個國家政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的重要保障和必要條件。國與國之間的競爭,既是經(jīng)濟(jì)的競爭,也是公共管理能力和效能的競爭。正
  • 2006年1月9日 深化土地制度改革是當(dāng)務(wù)之急
    河北定州因征地引發(fā)的6位農(nóng)民被打死的事件是令人悲傷的。不論這件事情的具體誘因是什么,其背后所隱藏的制度缺陷是不容否認(rèn)的。如果不從制度變革上做文章,類似河北定州所發(fā)生的事情恐怕還會出現(xiàn)。遺憾的是我們的一些同志還想通過一些技術(shù)性的調(diào)整來解決現(xiàn)在的難題。如果堅持這種思路,只能使問題越來越嚴(yán)重,貽誤改革時機(jī)
  • 2006年1月9日 “服務(wù)型政府”的制度重塑與“和諧社會”的價值實現(xiàn)
    政府改革既聯(lián)接經(jīng)濟(jì)體制改革,又聯(lián)接社會體制改革和政治體制改革,處于改革的中心環(huán)節(jié)。制度與價值的互動在當(dāng)前中國的現(xiàn)實背景下,體現(xiàn)為了“服務(wù)型政府”與“和諧社會”的互動!胺⻊(wù)型政府”的制度重塑主要有個方面的內(nèi)容:現(xiàn)代化的決策體系、人性化政務(wù)服務(wù)體系、科學(xué)化的績效管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理體系、一體化的

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