寫作指導 | 招聘啟事 | 首頁登陸 | 本站評價 | 會員注冊 | 歡迎投稿 | 本站幫助 | 站內搜索 | 保存桌面 | 瀏覽足跡 | 會員增值 | 免費加入  
到新文秘網首頁
您的位置：新文秘網>>礦業(yè)文章目錄列表

礦業(yè),范文專題,第79頁

生成時間:2019/12/31 10:58:29
  • 2006年1月9日□ 某礦集團廉潔文化建設綱要
    廉潔文化建設是國有企業(yè)貫徹“三個代表”重要思想，落實以人為本的科學發(fā)展觀，加強具有時代特征的先進文化建設的重要實踐，也是提升企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作水平，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的客觀需要。為深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和中央紀委四次五次全會精神，加快構建具有徐礦特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預
  • 2006年1月9日□ 某礦關于開展“企務公開推進月”活動的意見
    為進一步推進集團公司企務公開工作的深入開展，全面落實《集團公司企務公開管理手冊》，經礦企務公開領導小組研究，決定在七月份開展“企務公開推進月”活動，現提出具體活動意見如下：一、目的意義企務公開工作是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是新形勢下貫徹落實全心全意依靠工人階級根本指導方針的有效途徑；是職
  • 2006年1月9日□ 礦務集團公司勞務派遣工管理辦法
    為了規(guī)范勞動用工管理合理有序使用采掘勞動力滿足煤炭生產對勞動力的需求根據《中華人民共和國勞動法》、《省勞動合同條例》和礦務集團公司《關于對聯采勞動力進行整合的通知》（某礦司號）文件的規(guī)定，結合我公司使用勞務派遣工的實際，特制定《某礦礦務集團公司勞務派遣工管理辦法》。一、勞動關系和勞務關系⒈勞務派遣工
  • 2006年1月9日□ 礦務集團青年安全監(jiān)督崗工作條例
    第一條：為全面貫徹落實黨的安全生產方針，堅持“安全第一、預防為主、文明生產”的指導思想，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用，為集團公司安全生產服務，深入創(chuàng)建本質安全型企業(yè)，特制定本《條例》。第二條：青年安全監(jiān)督崗是一支由先進青年組成的、群眾性、不脫產的安全監(jiān)督組織；它的建立，旨在在集團公司安全生產中，
  • 2006年1月9日□ 礦務集團關于b_m要害部門、部位b_m管理的規(guī)定
    第三條本規(guī)定所稱b_m要害部門是指部門、單位日常工作中產生、傳遞、使用和管理絕密級或較多機密級、秘密級國家和企業(yè)秘密的內設機構。b_m要害部位是指部門、單位內部集中制作、存儲、保管國家、企業(yè)秘密載體的專門場所。第四條b_m要害部門、部位要嚴格按照標準和程序確定，實行“誰主管、誰負責”的原則，做到嚴格管理、
  • 2006年1月9日□ 某礦務集團職工教育經費管理暫行規(guī)定
    為適應徐礦集團創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新形勢的發(fā)展和市場價格體系變化的需要，積極開展各級各類職工教育培訓工作，嚴格按照規(guī)定的范圍和控制額度開支職工教育經費，不斷提高管理水平和辦學效益，根據《江蘇省職工教育條例》（年月日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過）、《關于職工教育經費管理和開支范圍的暫行規(guī)定》（財
  • 2006年1月9日□ 某礦務集團地面變配電所及井下機電硐室管理規(guī)定
    ⒈及以上供電的變電所，運行值班應實行雙人三班輪值。⒉～供電的區(qū)域變電所（如風井變電所、井口中央變電所等）及帶有一類供電負荷的變電所，運行值班應實行雙人三班輪值。⒊帶有一類供電負荷的變配電所，變配容量在以下，應有人小時值班。（二）可無人值守的變配電所⒈—供電的專用且無高壓配電線路、不帶有一類供電負荷的
  • 2006年1月9日□ 某某煤礦關于開展××年節(jié)能宣傳周活動的通知及宣傳周口號
    ×廳關于開展資源節(jié)約活動的通知》精神，堅持以人為本，全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀，加快建設資源節(jié)約型社會。根據市經貿委等部門《關于組織開展年全國節(jié)能宣傳周活動的通知》某經貿資源號精神，確定今年月日至日為全國節(jié)能宣傳周，此次活動的主題為“全民動員，共建節(jié)能型社會”。為切實組織好今年的節(jié)能宣傳周活動，現提
  • 2006年1月9日□ 打擊非法采礦經驗材料
    嚴厲打擊非法采礦實現礦業(yè)經濟持續(xù)健康發(fā)展各位領導、同志們：我們陽城縣位于山西東南端，國土總面積平方公里，縣境內礦產資源比較豐富，已探明各類礦產資源種，其中煤炭資源儲量億噸，白云巖儲量億噸。全縣現有各類礦山企業(yè)個，××年實現銷售收入億元、利稅億元，利潤億元。我縣歷來重視礦業(yè)秩序的治理整頓工作，素有“基
  • 2006年1月9日□ 煤礦峰谷用電管理規(guī)定
    為進一步加強我礦用電管理，做好峰谷分時用電、避峰填谷工作，降低電力消耗成本，提高經濟效益，特制定如下峰谷用電管理規(guī)定：一、組織領導礦成立分時用電工作領導小組，某某任組長，某某、某某、某某為領導小組副組長，三井機電工區(qū)分管電氣副區(qū)長及三電辦工作人員為成員。領導小組下設峰谷用電管理辦公室，負責全礦峰谷用
  • 2006年1月9日□ 某礦務集團公司——年職工技能振興計劃
    年，某礦集團在冊職工萬人，其中生產工人萬人。據統(tǒng)計，現在崗職工中有人取得中級工等級證書，人取得高級工等級證書，評聘工人技師人、高級技師人。隨著企業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢的發(fā)展，高技能人才數量偏少、技術等級結構不合理、以及培養(yǎng)鑒定和評聘工作相對滯后等問題更加突出。根據年黨委工作會議要求，為更好地服務于集團公司新一輪
  • 2006年1月9日□ 礦務集團有限公司鼓勵招商引資暫行辦法
    第一條為加快徐州礦務集團有限公司以下簡稱集團公司外向型經濟的發(fā)展步伐，努力創(chuàng)建優(yōu)強企業(yè)集團，實現集團公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據國家法律法規(guī)和江蘇省與徐州市政府的有關政策，結合集團公司實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱招商引資是指以一定的優(yōu)惠條件，吸引外商或境內的企業(yè)、個人，通過合資、合作、獨資、租賃、
  • 2006年1月9日□ 某某煤礦井下職工行為規(guī)范及考核辦法
    ⒉入井前要將隨身攜帶的香煙、火柴、打火機或其它引火工具取出放到換衣箱內。⒊認真檢查所帶工具是否齊全、完好，換衣箱門是否鎖好。⒋入井前要調節(jié)好個人心理和情緒，拋開個人煩惱和不良情緒，充分做好全身心投入到工作中的思想準備。二、入井著裝⒈工作服必須是符合要求的服裝，做到整潔、無露絮、撕裂，紐扣齊全，穿著整
  • 2006年1月9日□ 某礦務集團公司重傷事故傷情種類范圍
    根據原勞動部中勞護久字第號《關于重傷事故范圍的意見》，結合徐州礦務集團公司企業(yè)實際，以發(fā)生工傷后的受傷部位、危及生命的危險性、生命體征的變化等情況，確定下列各種類型的工傷為重傷。二、重傷事故傷情種類一灼傷、燙傷⒈Ⅱ度以上的面積大于全身面積的者。⒉Ⅲ度以上的面積大于全身面積的者。⒊因灼傷或燙傷出現休克
  • 2006年1月9日□ 礦務集團創(chuàng)業(yè)型人才獎勵暫行辦法
    第一條為鼓勵和吸引集團公司員工創(chuàng)大業(yè)、創(chuàng)新業(yè)，促進集團公司的改革和發(fā)展，把企業(yè)做大、做強，結合集團公司實際，制定本暫行辦法。第二條本暫行辦法所稱創(chuàng)業(yè)型人才是指具有開拓創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神，通過從無到有、從小到大、從弱到強、扭虧為盈、盤活資產等創(chuàng)業(yè)實踐，為集團公司創(chuàng)造經濟效益的集團公司員工，包括機關工作人員
  • 2006年1月9日□ 礦務集團有限公司礦井風量計算細則
    ⒉礦井所需風量的確定，必須符合安監(jiān)總煤礦字〔〕號“關于印發(fā)《煤礦通風能力核定辦法試行》的通知”及《煤礦安全規(guī)程》中有關條文的規(guī)定，即：一氧氣含量的規(guī)定二沼氣、二氧化碳、氫氣等有害氣體安全濃度的規(guī)定三井巷風流速度的規(guī)定四空氣中懸浮粉塵允許濃度的規(guī)定五空氣溫度的規(guī)定；六每人每分鐘供風量不少于的規(guī)定。二、
  • 2006年1月9日□ 某某礦務集團公司效能監(jiān)察實施細則
    第一條效能監(jiān)察是監(jiān)察部門對監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法律、法規(guī)和集團公司各項規(guī)章制度以及履行職責及其效果等情況進行監(jiān)督、檢查、獎懲、管理的活動。為使效能監(jiān)察工作制度化、規(guī)范化，發(fā)揮其在加強企業(yè)管理，提高管理效能和經濟效益中的重要作用，制定本細則。第二條開展效能監(jiān)察的目的是促使監(jiān)察對象盡職盡責，
  • 2006年1月9日□ 煤礦采掘單位內部市場化實施暫行辦法
    為加強內部市場化運作的實施管理，礦成立內部市場化運作領導小組。礦長任組長，經營副礦長任副組長，其他礦領導及企管、財資、供管、機電等相關部室和單位負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在企管部考核核算組，某某同志兼任辦公室主任。二、內部市場化運作基本原則（一）堅持“內部市場管理、實行價格結
  • 2006年1月9日□ 某某煤礦黨員技術業(yè)務大提升實施方案
    “黨員技術業(yè)務大提升”是黨員全面體現先進性的基本要求，也是礦黨委認真貫徹落實集團公司黨委“兩為三提高”主題實踐活動內容之一，為確保此項活動抓出成效，充分體現廣大黨員在技術業(yè)務方面的先進性，全方位提高黨員技術業(yè)務素質，推動全礦廣大黨員在企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)中發(fā)揮模范帶頭作用，根據某礦司黨先號文件精神，
  • 2006年1月9日□ 企業(yè)開發(fā)員工的“潛能金礦”應從哪些方面如手
    ＩＢＭ公司是世界上最大的計算機制造公司，該公司為激勵員工的創(chuàng)新欲望、加快創(chuàng)新成功的進程，在公司內部設立了一系列別出心裁的激勵創(chuàng)新人員的制度。該制度規(guī)定：對有創(chuàng)新成功經歷者，不僅授予其“ＩＢＭ會員資格”，而且對于獲得這種資格的人還給予提供５年時間和必要的物質支持，從而使其有足夠的時間和資金進行創(chuàng)新活動
  • 2006年1月9日□ 企業(yè)員工安全職責集合（油田，煤礦）
    ×⒈嚴格執(zhí)行行車司機崗位規(guī)范和各項規(guī)章制度，按要求完成各項生產任務。對本崗位的安全生產負直接責任。×⒉正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時如實向上級報告，并保護好現場，做好詳細記錄，不違章作業(yè)。×⒊認真檢查行車運行情況，按規(guī)定的周期和作業(yè)范圍保養(yǎng)好行車，做到“四
  • 2006年1月9日□ 省地質礦產勘查開發(fā)局工作匯報
    局現有職工人，其中在職職工人，離退休職工人。在職職工中各類專業(yè)技術人員人，占職工總數的，其中具有高級任職資格的人，中級人，初級人。現任局領導班子共人，其中局長人，副局長人，局黨委副書記、總工程師、紀委書記各人。省編辦核定我局機關編制人，其中處級領導職數共名。核定局屬個事業(yè)單位編制總額為人，其中綜合地
  • 2006年1月9日□ 淺析煤礦企業(yè)本質安全化之路
    眾所周知，煤礦企業(yè)是典型的職工勞動強度高、從業(yè)危險性高、事故發(fā)生率高的“三高行業(yè)”，在煤礦企業(yè)里安全自然就成了人命關天的頭等大事。然而，職工和企業(yè)一方面對安全的渴求，一方面在高額利益的慫恿下礦難頻發(fā)，二者之間難以調和的矛盾，一直在困擾和制約著煤礦經濟的發(fā)展。只有杜絕重大事故，減少零打碎敲事故，才能創(chuàng)
  • 2006年1月9日□ 煤礦安全整治實施意見
    為認真貫徹上級領導的安全指令，全面落實安全生產方針，不斷加強安全工作，提高雙基建設和質量標準化水準，切實保證安全運輸，搞好生產服務，根據××黨教發(fā)號文精神及安全文化建設需要，結合××××工作實際，特制定本實施意見：一、目的意義安全整治活動是推進安全文化建設的有效載體，是深化黨員先進性教育活動的切入點
  • 2006年1月9日□ 黨群工作部先進個人事跡材料：扎根礦山務實創(chuàng)新
    在寧東能源重化工基地建設的頭號重點工程羊場灣煤礦開發(fā)建設的熱潮中，涌現出了許多年輕有為的中層管理帶頭人，他們工作上善于創(chuàng)新，技術上勇于鉆研，安全上嚴細把關，使礦井取得了生產建設雙豐收的喜人成績。羊場灣二礦黨群工作部副部長馬志國就是他們中的一顆新星�，F年歲的馬志國年參加工作，先后任組宣科干事、調度室副
  • 2006年1月9日□ 煤礦本年度工作總結及下年度工作思路
    ××年，我隊遵循“簡便易行、注重實效、不斷創(chuàng)新”員工培訓規(guī)劃，在實用、速成上下功夫。一是廣泛深入持久的開展新頒布的《煤礦安全質量標準化及評級辦法》的學習培訓，全面提高全員安全質量標準化思想意識，并編寫了詳細的“教”與“學”計劃，做到學習時間、人員、內容三落實。二是以集團公司、礦開展的首屆職工技能競賽
  • 2006年1月9日□ 煤礦勞動模范李伏龍事跡材料
    在寧夏靈武中部毛烏素沙漠邊緣，矗立著一座現代化的能源重化工基地——羊場灣二礦。昔日破敗不堪的小井如今一躍成為寧東能源基地的“特區(qū)礦井”，不能不說這是一個奇跡，因為它見證了兩代建井人的嘔心瀝血，他們用雙手建造著屬于自己的一方“天地”，用自己的錚錚鐵骨彰顯了礦山驕子們不屈的脊梁。在這無數個鋼筋鐵骨般的硬
  • 2006年1月9日□ 礦山鐵人記羊場灣煤礦勞動模范楊自錄
    通訊員：梁雪峰在羊場灣二礦采煤二隊有一位身高不足一米七的矮個隊長，別瞧他其貌不揚，可認識他的人沒有不豎起大拇指的，對這位紅臉漢子的敬佩之情也在人們的言談之中廣泛流傳。今年歲的楊自錄有著開闊而飽滿的前額，鷹隼般的眼睛，行事風格強硬且鋒芒畢露。有人說他過于狂傲，有人說他鐵腕獨斷，但沒有人否定他不同凡響的
  • 2006年1月9日□ 二礦采煤二隊安全生產五周年紀實
    通訊員：梁雪峰羊場灣二礦采煤二隊自年月組建以來，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，該隊黨政領導班子一直十分重視安全生產工作。他們牢固樹立“安全第一”的思想，抓現場管理、抓安全責任制的落實、抓質量標準化工作，杜絕了輕傷以上事故的發(fā)生，截止月底，已連續(xù)五年實現了安全生產，確保了全礦連續(xù)安全生產十一周
  • 2006年1月9日□ 貫徹安全第一的方針搞好煤礦安全生產
    安全生產事關職工群眾的生命和財產安全，關系到企業(yè)的全面發(fā)展和經濟效益。搞好煤礦安全生產是我們每個干部、職工應盡的責任和義務，我們要把安全工作作為煤礦生產的頭等大事來抓，認真履行職責，把安全管理工作切實抓實抓好，確保煤礦安全生產的平穩(wěn)發(fā)展。煤礦井工生產是地下作業(yè)，受自然條件影響約束很大，不同的地質構造

礦業(yè)欄目共12618篇文章  首頁 上頁  下頁  尾頁 頁次79/前88頁 30篇/頁 轉到第頁
文章搜索