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石油,范文專題,第6頁
生成時(shí)間:2023/1/11 0:38:33
- 2016年1月4日□ 論石化銷售企業(yè)制度的執(zhí)行力
沒有規(guī)矩不能成方圓，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，需要有與之相匹配的一系列管理制度來保障，而制度建設(shè)的成效，又在很大程度上取決于制度能不能得到有效執(zhí)行。因此，必須切實(shí)提高制度執(zhí)行力，才能為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。一、加強(qiáng)制度的執(zhí)行力的重要性我們企業(yè)在不斷深化改革中，發(fā)展成為國內(nèi)具有重大影響力的企業(yè)，并向世界一流企業(yè)不... - 2016年1月4日□ 石化銷售企業(yè)新入職青年員工問題及對(duì)策
[摘要]：石油銷售企業(yè)新入職青年員工工作兩三年左右會(huì)出現(xiàn)一段不適應(yīng)期,主要表現(xiàn)為思想困惑，情緒失落，工作激情減退、團(tuán)隊(duì)精神欠缺，對(duì)工作失去信心，甚至跳槽走人等。通過分析新招聘青年員工的思想特點(diǎn)、工作實(shí)際，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。[關(guān)鍵詞]：青年員工,思想動(dòng)態(tài),應(yīng)對(duì)措施一、前言近年...
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