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金融,范文專題,第115頁(yè)

生成時(shí)間:2019/12/31 11:05:16
  • 2010年6月26日□ 村鎮(zhèn)銀行如何又好又快地發(fā)展
    【摘要】2009年7月23日銀監(jiān)會(huì)出臺(tái)的《新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)2009年-2011年總體工作安排》（銀監(jiān)發(fā)[2009]72號(hào)），標(biāo)志著銀監(jiān)會(huì)自2006年開(kāi)始的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)改革試驗(yàn)，正式成為我國(guó)下一步農(nóng)村金融改革的戰(zhàn)略規(guī)劃。經(jīng)銀監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)，于2008年12月26日掛牌成立的平羅**村鎮(zhèn)銀行，不僅是石嘴山
  • 2010年6月26日□ 村鎮(zhèn)銀行2009年工作總結(jié)
    2009年，**農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行為履行把村鎮(zhèn)銀行打造成為具有“農(nóng)”字特色、機(jī)制靈活、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)村精品銀行的承諾，**村鎮(zhèn)銀行充分發(fā)揮地處農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直面農(nóng)民的優(yōu)勢(shì)，抓住國(guó)家服務(wù)“三農(nóng)”、擴(kuò)大內(nèi)需、提振經(jīng)濟(jì)的機(jī)遇，不遺余力服務(wù)“三農(nóng)”。一年來(lái)，全行總資產(chǎn)5868萬(wàn)元，各項(xiàng)存款3804萬(wàn)元，各項(xiàng)
  • 2010年6月26日□ 行長(zhǎng)在村鎮(zhèn)銀行員工培訓(xùn)班開(kāi)班典禮上的講話
    2009年員工招聘工作自5月份起，歷時(shí)70多天。經(jīng)過(guò)報(bào)名初審、業(yè)務(wù)考試、面試公示、組織審核等程序，已完成了招聘工作的各項(xiàng)內(nèi)容。根據(jù)董事會(huì)、行務(wù)會(huì)研究決定，現(xiàn)對(duì)李亭奇等22名同志正式錄用。為了增強(qiáng)新招聘員工的業(yè)務(wù)水平和操作技能，適應(yīng)工作需要，培訓(xùn)班今天將正式開(kāi)班。首先，我代表**村鎮(zhèn)銀行董事會(huì)對(duì)大家加
  • 2010年6月26日□ 村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的幾點(diǎn)思考
    不同產(chǎn)權(quán)模式、組織體制、治理方式的村鎮(zhèn)銀行紛紛組建，作為服務(wù)縣域、服務(wù)“三農(nóng)”的這類新型銀行機(jī)構(gòu)，尤其需要因地制宜，辦出特色，發(fā)揮作用。有的人士不考慮縣域之間的經(jīng)濟(jì)差距、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、信用環(huán)境，也不考慮村鎮(zhèn)銀行的注冊(cè)資本規(guī)模、網(wǎng)點(diǎn)有限等情況，試圖在“村鎮(zhèn)銀行”字面上總結(jié)出某種現(xiàn)成模式。為避免先驗(yàn)觀點(diǎn)扼制
  • 2010年6月26日□ 村鎮(zhèn)銀行發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料
    **村鎮(zhèn)銀行股份有限公司是2007年3月創(chuàng)建成立的全省首家村鎮(zhèn)銀行，是西峰區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社與轄區(qū)內(nèi)5戶非金融機(jī)構(gòu)企業(yè)法人和76位自然人出資3000萬(wàn)元組建的股份制金融企業(yè)。截至2010年4月底，全行資產(chǎn)總額3.1億元,負(fù)債總額2.6億元，存款余額2.6億元，貸款余額2.4億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4333
  • 2010年6月26日□ 村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的調(diào)研報(bào)告
    建立村鎮(zhèn)銀行是解決我國(guó)現(xiàn)有農(nóng)村地區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)覆蓋率低、金融供給不足、競(jìng)爭(zhēng)不充分、金融服務(wù)缺位等“金融抑制”問(wèn)題的創(chuàng)新之舉，對(duì)于促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)投資多元、種類多樣、覆蓋全面、治理靈活、服務(wù)高效的新型農(nóng)村金融體系的形成，進(jìn)而更好地改進(jìn)和加強(qiáng)農(nóng)村金融服務(wù)，支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展和
  • 2010年6月26日□ 村鎮(zhèn)銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)部服務(wù)外勤人員表態(tài)發(fā)言
    大家好！陽(yáng)光村鎮(zhèn)銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)部作為二線團(tuán)隊(duì)在正確處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)核算質(zhì)量的同時(shí)，應(yīng)不斷提升對(duì)一線人員服務(wù)質(zhì)量，為一線人員服好務(wù)。一、從陽(yáng)光村鎮(zhèn)銀行的大局出發(fā)，增強(qiáng)內(nèi)勤人員對(duì)外勤人員的服務(wù)意識(shí)。銀行賴以生存的存款主要是由外勤人員的營(yíng)銷來(lái)的，外勤人員營(yíng)銷的貸款是陽(yáng)光村鎮(zhèn)銀行的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的源泉，構(gòu)建“
  • 2010年6月21日□ 農(nóng)村信用聯(lián)社內(nèi)控制度建設(shè)情況匯報(bào)
    **市農(nóng)村信用聯(lián)社所轄21個(gè)信用社，2個(gè)信用分社，63個(gè)儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)于26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場(chǎng)）的16萬(wàn)農(nóng)戶。前些年，因內(nèi)控不嚴(yán)，管理松弛等原因，曾是經(jīng)濟(jì)案件高發(fā)區(qū)，僅200*年就發(fā)生5起經(jīng)濟(jì)案件。從200*年起，他們堅(jiān)持以人為本，把內(nèi)控制度貫穿于工作的始終，多次被人行丹東市中心支行、沈陽(yáng)分行、丹東市監(jiān)管
  • 2010年6月17日□ 縣工商行政管理局構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作總結(jié)
    近年來(lái)，為建設(shè)一支廉潔、高效的工商行政管理隊(duì)伍，使反腐倡廉工作與工商行政管理工作良性互動(dòng)，協(xié)調(diào)并進(jìn)，**縣工商局積極探索構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的方法與途徑，增強(qiáng)了廣大干部職工的勤政、廉政意識(shí)，推進(jìn)了全局工作的順利開(kāi)展。一、制定出臺(tái)《構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施辦法》，拉開(kāi)構(gòu)建懲治
  • 2010年6月17日□ 農(nóng)發(fā)行2010年上半年工作總結(jié)
    2010年上半年，我行在省分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹年初全省農(nóng)發(fā)行分支行行長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞工作重點(diǎn)，突出理性發(fā)展，持續(xù)抓好客戶營(yíng)銷，全面夯實(shí)基礎(chǔ)管理，下大力氣防范信貸風(fēng)險(xiǎn)，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，有力支持了白銀城市轉(zhuǎn)型和新農(nóng)村建設(shè)。一、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況前6個(gè)月，我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)同比呈現(xiàn)“兩減三增四降”
  • 2010年6月15日□ 公司總經(jīng)理抵御金融危機(jī)的事跡材料（化“�！睘椤皺C(jī)”的帶頭人）
    **公司下屬改制企業(yè)上海南洋電子有限公司總經(jīng)理朱建榮同志,結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，緊密聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，提高發(fā)展質(zhì)量，帶領(lǐng)全公司職工共渡金融危機(jī)。全球性的金融危機(jī)仍在不斷地加深、蔓延，也不可避免地影響著南洋公司的生存與發(fā)展，從去年四季度以來(lái)，公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)失去
  • 2010年6月13日□ 建設(shè)局關(guān)于幫扶企業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)2010年上半年工作總結(jié)
    2009年，為貫徹落實(shí)市委、市政府保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)的工作部署，根據(jù)市政府關(guān)于簡(jiǎn)化行政審批程序，建立審批綠色通道的要求，結(jié)合建設(shè)管理工作特點(diǎn)，我局全力做好相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目研究工作，采取切實(shí)有效的措施，取得了良好的效果。2010年上半年,我局發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),又取得了群眾的一致好評(píng).一、我局相關(guān)工作
  • 2010年6月13日□ 銀行系統(tǒng)職員2010年入黨申請(qǐng)書范文
    我志愿加入_d_，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。_d_是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的踏實(shí)代表，是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目的是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會(huì)制度。我們黨是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)思想的。我之所以要加入_d_，是因?yàn)槲疑钪赫_的政治方向是一個(gè)人
  • 2010年6月13日□ 2010年市金融辦工作情況總結(jié)及明年工作計(jì)劃匯報(bào)材料
    面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)，市政府金融辦在呼倫貝爾市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控政策、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)金融工作戰(zhàn)略部署和呼倫貝爾市優(yōu)化金融環(huán)境座談會(huì)精神，緊緊圍繞市委、政府的中心工作，在改善地方金融環(huán)境、完善地方金融服務(wù)體系、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目融資和破解非公經(jīng)濟(jì)融資
  • 2010年6月13日□ 在三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)“慶三八迎全運(yùn)”“農(nóng)行杯”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)頒獎(jiǎng)儀式上的講話
    值此“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)來(lái)臨，市婦聯(lián)和市體育局聯(lián)合舉辦的全市“慶三、八”“農(nóng)行杯”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)就要閉幕了。在此,我代表市委、市政府,向取得優(yōu)異成績(jī)的代表隊(duì)表示熱烈的祝賀!向參加本次比賽的運(yùn)動(dòng)員、領(lǐng)隊(duì)、教練員、裁判員,以及為比賽提供大力支持和幫助的全體工作人員,表示衷心的感謝!近年來(lái),全市上下深入學(xué)習(xí)
  • 2010年6月13日□ 開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，提高工商行政管理法治化水平匯報(bào)材料
    近幾年來(lái)，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以普及法律常識(shí)、培育法治理念、弘揚(yáng)法治精神、共建和諧社會(huì)為主題，以提高干部依法行政能力、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持加強(qiáng)干部法制教育與開(kāi)展群眾性普法宣傳相結(jié)合，堅(jiān)持法制宣傳與執(zhí)法維權(quán)相結(jié)合，緊密結(jié)合市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法工作實(shí)際
  • 2010年6月13日□ 銀行抓基礎(chǔ)管理構(gòu)建案件防控長(zhǎng)效機(jī)制經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
    ××年，按照總行提出的“反腐倡廉抓班子，案件查防抓基層”的工作思路，我行繼續(xù)推進(jìn)《案件防控及整改方案》的落實(shí)，特別是針對(duì)××分行現(xiàn)狀，提出要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，著重解決制約××分行發(fā)展的基礎(chǔ)管理薄弱問(wèn)題，努力構(gòu)建案件防控長(zhǎng)效機(jī)制。為此，我們重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。一、從抓認(rèn)識(shí)入手，提高做好基礎(chǔ)管
  • 2010年6月13日□ 銀行六五普法征文：新時(shí)期我行法制宣傳教育工作思路的探究
    xx農(nóng)村合作銀行作為xx區(qū)的一家龍頭金融機(jī)構(gòu)，法制建設(shè)和法制宣傳教育工作應(yīng)提上議事日程，以適應(yīng)“六五”普法新的歷史時(shí)期，培養(yǎng)符合時(shí)代要求的“知法、懂法、守法、護(hù)法”的新型職工，這是擺在我們面前的一個(gè)重要課題�；仡欉^(guò)去20多年的普法歷程，我行的法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，但從現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，
  • 2010年6月13日□ 農(nóng)村合作銀行六五普法征文
    農(nóng)村合作銀行作為××區(qū)的一家龍頭金融機(jī)構(gòu)，法制建設(shè)和法制宣傳教育工作應(yīng)提上議事日程，以適應(yīng)“六五”普法新的歷史時(shí)期，培養(yǎng)符合時(shí)代要求的“知法、懂法、守法、護(hù)法”的新型職工，這是擺在我們面前的一個(gè)重要課題�；仡欉^(guò)去20多年的普法歷程，我行的法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，但從現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，還有
  • 2010年6月10日□ 建行信用卡銷售工作總結(jié)
    今年伊始，**旗建行審時(shí)度勢(shì)，認(rèn)真分析研究當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營(yíng)形勢(shì)，明確目標(biāo)，抓住了有利時(shí)機(jī)，在剛剛結(jié)束的旺季營(yíng)銷活動(dòng)中，建行**旗支行營(yíng)業(yè)部在信用卡發(fā)卡及賬戶金銷售上取得了驕人業(yè)績(jī)。截至3月末，信用卡發(fā)卡446張，完成了計(jì)劃任務(wù)的186%，完成全年任務(wù)的95%，賬戶金交易額達(dá)到4964萬(wàn)元，位居全區(qū)第二。—
  • 2010年6月10日□ 工行信用卡營(yíng)銷工作總結(jié)
    今年以來(lái)，工行******支行把發(fā)展信用卡規(guī)模，搶占信用卡市場(chǎng)份額作為2009年銀行卡工作的重點(diǎn)，依托自身資源，通過(guò)爭(zhēng)攬高端客戶，營(yíng)銷集體辦卡，搶占優(yōu)質(zhì)特約商戶，擴(kuò)大發(fā)卡規(guī)模，通過(guò)全行共同努力，收到了顯著成效，截至9月10日，信用卡發(fā)卡量4500張，是去年總發(fā)卡量的5倍，位居工行**分行信用卡發(fā)卡量
  • 2010年6月9日□ 農(nóng)行行長(zhǎng)在信貸管理工作會(huì)議上的講話
    這次會(huì)議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)總行信貸管理工作會(huì)議和全省農(nóng)行工作會(huì)議精神，總結(jié)和交流2008年工作，分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)，研究部署2009年信貸管理工作主要任務(wù)。市分行黨委對(duì)這次會(huì)議非常重視，專門召開(kāi)行長(zhǎng)辦公會(huì)聽(tīng)取匯報(bào),并對(duì)2009年全行信貸工作提出了明確要求。下面，我代表市分行黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、2
  • 2010年9月1日□ 信用聯(lián)社小額農(nóng)貸管理經(jīng)驗(yàn)交流材料
    **信用社至2009年6月底各項(xiàng)貸款余額6844萬(wàn)元，其中農(nóng)戶小額信用貸款6606萬(wàn)元，占比96.5%。**社下轄49個(gè)村，轄區(qū)人口4萬(wàn)余人，貸戶約7000戶，現(xiàn)有客戶經(jīng)理6人，人平管村8個(gè)，管理貸款1100多戶，余額1100萬(wàn)元�，F(xiàn)在農(nóng)村里80%以上的農(nóng)戶外出務(wù)工，點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)的貸款結(jié)構(gòu)給農(nóng)村
  • 2010年9月1日□ 當(dāng)前信用聯(lián)社信貸管理工作中的問(wèn)題及對(duì)策
    為有效規(guī)避信貸風(fēng)險(xiǎn)，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，近年來(lái)，省聯(lián)社制定出臺(tái)了多項(xiàng)信貸管理制度和辦法，各縣級(jí)聯(lián)社立足自身實(shí)際，也實(shí)行了嚴(yán)格的信貸管理考核辦法，全體信貸人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，信貸管理日趨規(guī)范、信貸質(zhì)量不斷提高。然而，在近期省聯(lián)社組織的信貸專項(xiàng)檢查中，發(fā)現(xiàn)基層社信貸管理方面仍存在著諸多問(wèn)題，致使信貸潛在
  • 2010年9月1日□ 聯(lián)社主任在信貸管理工作會(huì)議上講話稿
    我們這次會(huì)議是市辦**主任在深入基層調(diào)研后，根據(jù)基層存在的問(wèn)題建議召開(kāi)的一次會(huì)議，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容規(guī)定了具體要求，主要目的是解決部分聯(lián)社對(duì)貸款實(shí)行精細(xì)化管理和先評(píng)級(jí)授信后放款的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，解決“四樂(lè)”貸款新品種的落實(shí)問(wèn)題。各聯(lián)社經(jīng)營(yíng)班子要集中精力、拿出時(shí)間研究解決實(shí)行精細(xì)化管理和先評(píng)級(jí)授信后放款后出現(xiàn)
  • 2010年9月1日□ 銀行**縣支行2009年踐諾述職報(bào)告
    加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是搞好服務(wù)、帶好隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)盈利的重要保證。我行成立了由“一把手”掛帥，副職和部主任為成員的行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組，形成了行評(píng)工作“一把手”親自抓、紀(jì)委書記具體抓、各職能部門積極參與的工作格局。與此同時(shí)，按照縣行評(píng)辦關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的文件精神，結(jié)合自身實(shí)際，制訂了《*
  • 2010年9月1日□ 2010年銀監(jiān)局組織開(kāi)展《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》宣傳月活動(dòng)總結(jié)
    為進(jìn)一步規(guī)范銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守，提高從業(yè)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，**銀監(jiān)局與**省銀行業(yè)協(xié)會(huì)于2010年3月，在全轄銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)及全體從業(yè)人員中組織開(kāi)展了《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》（以下簡(jiǎn)稱“《指引》”）宣傳月活動(dòng)，取得階段性成效。一、統(tǒng)籌安排銀監(jiān)會(huì)辦公廳《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)
  • 2010年9月1日□ 銀行認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》情況小結(jié)
    一是組織到位。我行黨委對(duì)本次活動(dòng)給予了高度重視，成立了由黨委書記、行長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢書記、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在2010年度紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上做了專題部署。會(huì)議指出，要把本次活動(dòng)與全省“嚴(yán)格履職、防控案件、打擊違規(guī)操作行為風(fēng)暴”活動(dòng)、全市“深入開(kāi)展員工職業(yè)道德自律與合規(guī)行為習(xí)慣養(yǎng)成學(xué)習(xí)教
  • 2010年9月1日□ 信用聯(lián)社從業(yè)人員職業(yè)操守指引 學(xué)習(xí)心得
    最近我社根據(jù)聯(lián)社要求組織我們?nèi)w員工集中學(xué)習(xí)了《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》集中學(xué)習(xí)結(jié)束之后，我對(duì)照《職業(yè)操守》又研讀了一遍，細(xì)細(xì)回味，感觸頗多。參加工作之后進(jìn)入信用社成為一名普通的員工，要也遵守自己制定的《員工守則》。這次在全國(guó)頒布實(shí)施統(tǒng)一的《員工職業(yè)操守》意義非常深刻。它是員工從業(yè)履職的
  • 2010年9月1日□ 銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引學(xué)習(xí)心得
    參加工作之后要也遵守自己制定《員工守則》。這次頒布實(shí)施統(tǒng)一的《員工職業(yè)操守》意義非常深刻。它是員工從業(yè)履職的基本規(guī)范和基本行為準(zhǔn)則，完善現(xiàn)代企業(yè)制度、強(qiáng)化依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、實(shí)行人性化管理與提高員工忠誠(chéng)度相結(jié)合的基礎(chǔ)上制定的。這對(duì)引導(dǎo)員工正確處理利益沖突，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升員工良好的社

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