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建筑,范文專題,第289頁

生成時(shí)間:2019/12/31 11:05:54
  • 2006年1月9日□ 固定資產(chǎn)的后續(xù)支出—裝修費(fèi)用應(yīng)該如何核算
    問：我是一家成立不久的新公司的會計(jì)。公司尚在籌建期，執(zhí)行新《企業(yè)會計(jì)制度》。今年月份公司在浦東新區(qū)某寫字樓租借了一個(gè)樓面，租賃期為年，目前正在對其進(jìn)行裝修，預(yù)算裝修費(fèi)用為萬元，準(zhǔn)備年底完工，明年月日開始營業(yè)。我應(yīng)將其作為開辦費(fèi)好呢？還是作為租入固定資產(chǎn)的改良支出計(jì)入長期待攤費(fèi)用？請予解答。答：小李同
  • 2006年1月9日□ 施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)制度
    第二條、本制度適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)（以下簡稱企業(yè)），包括全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)等各類經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè)；有限責(zé)任公司、股份有限公司等各類組織形式的企業(yè)。其他行業(yè)獨(dú)立核算的施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)也適用本制度。第三條、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在辦理工商登記之日起日
  • 2006年1月9日□ 施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系（試行）
    速動比率：指速動資產(chǎn)與流動負(fù)債的比率，用于衡量企業(yè)流動資產(chǎn)中可立即用于償付短期債務(wù)的能力。速動比率＝速動資產(chǎn)／流動負(fù)債×％速動資產(chǎn)＝流動資產(chǎn)－存貨應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率：反映企業(yè)應(yīng)收帳款的流動程度。應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率（房地產(chǎn)）＝賒銷收入凈額／平均應(yīng)收帳款余額×％賒銷收入凈額＝銷售收入－現(xiàn)銷收入－銷售退回、折讓、
  • 2006年1月9日□ 小議施工企業(yè)財(cái)務(wù)分析的特殊性
    ⒈關(guān)于施工企業(yè)償債能力指標(biāo)中的流動比率、速動比率、資產(chǎn)負(fù)債率的分析。在分析施工企業(yè)的償債能力特別是短期償債能力時(shí)，首先應(yīng)充分考慮流動負(fù)債中的工資含量節(jié)余這一特定因素，計(jì)算時(shí)，應(yīng)扣除這一部分。由于工資含量包干節(jié)余是施工企業(yè)特有的一項(xiàng)政策，因其核算在“應(yīng)付工資”科目，故一般人把這視為一項(xiàng)負(fù)債，但對企業(yè)來
  • 2006年1月9日□ 建筑施工企業(yè)審計(jì)問題探討
    根據(jù)建造合同會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，如果建造合同的結(jié)果能夠可靠地估計(jì)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)完工百分比法在資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)合同收入和成本。實(shí)際工作中通常由被審計(jì)單位的工程預(yù)算員編制工程預(yù)算書，按照工程進(jìn)度確認(rèn)收入并結(jié)轉(zhuǎn)成本。主要問題。（）資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)的工程完工程度可靠性較低，管理當(dāng)局藉此操縱收益。如根據(jù)管理當(dāng)局的不
  • 2006年1月9日□ 企業(yè)文化工程建設(shè)的三大戰(zhàn)役
    隨著中國的入世，市場的逐步開放，企業(yè)面對國內(nèi)外競爭的的加劇。如何應(yīng)對競爭，提高企業(yè)的管理水平，企業(yè)管理者不僅僅從制度這種硬約束入手，而且也對企業(yè)文化這種軟約束予以高度的重視。隨之很多企業(yè)開始著手構(gòu)建自己的企業(yè)文化，用文化的力量來達(dá)到管理效率的提高，那么什么是企業(yè)文化？又將如何構(gòu)建具有崇高精神的企業(yè)文
  • 2006年1月9日□ 在全區(qū)建設(shè)工作總結(jié)暨表彰大會上的講話
    近年來，我區(qū)的社區(qū)建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和中辦發(fā)號文件精神，按照“完善城市居民自治，建設(shè)管理有序，文明祥和的新型社區(qū)”的目標(biāo)和要求，堅(jiān)持以提高城市管理水平和居民生活質(zhì)量為宗旨，以健全社區(qū)管理體制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、拓寬社
  • 2006年1月9日□ 百家小學(xué)行風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃
    為貫徹落實(shí)江總書記“三個(gè)代表”重要思想，強(qiáng)化學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，全面推進(jìn)本校的校風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，樹立學(xué)校的良好形象，現(xiàn)將今年的行風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃如下：一、總體目標(biāo)：努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)進(jìn)一步”的目標(biāo)。一是全體教職員工對行風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識有進(jìn)一步增強(qiáng)；二是防止亂收費(fèi)、全面推進(jìn)素質(zhì)
  • 2006年1月9日□ 對新時(shí)期如何做好公路施工企業(yè)宣傳思想工作的思考
    隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系的轉(zhuǎn)換以及利益格局的調(diào)整，毋庸諱言，企業(yè)宣傳思想工作面臨著來自信息網(wǎng)絡(luò)、其他思想領(lǐng)域、儀勢x態(tài)以及企業(yè)內(nèi)部諸多矛盾的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。面對考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，如何做好新時(shí)期企業(yè)宣傳思想工作，不僅關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的成敗，而且關(guān)系到企業(yè)以及干部職工隊(duì)
  • 2006年1月9日□ 中國企業(yè)文化工程建設(shè)的“三大戰(zhàn)役”
    隨著中國的入世，市場的逐步開放，企業(yè)面對國內(nèi)外競爭的的加劇。如何應(yīng)對競爭，提高企業(yè)的管理水平，企業(yè)管理者不僅僅從制度這種硬約束入手，而且也對企業(yè)文化這種軟約束予以高度的重視。隨之很多企業(yè)開始著手構(gòu)建自己的企業(yè)文化，用文化的力量來達(dá)到管理效率的提高，那么什么是企業(yè)文化？又將如何構(gòu)建具有崇高精神的企業(yè)文
  • 2006年1月9日□ 企業(yè)文化培訓(xùn)實(shí)施工作中的注意事項(xiàng)
    本文是經(jīng)盛咨詢公司月份即將由機(jī)械工業(yè)出版社出版的《重塑－企業(yè)文化培訓(xùn)手冊》書中的部分內(nèi)容連載之二，它是經(jīng)盛管理咨詢文庫中企業(yè)文化實(shí)操系列的第三本。本書是國內(nèi)第一本正式論述企業(yè)文化培訓(xùn)的專著，它從理論和實(shí)踐各方面全方位對企業(yè)文化培訓(xùn)做了系統(tǒng)介紹，書中配合經(jīng)盛咨詢公司的許多案例，幫助讀者理解和操作企業(yè)文
  • 2006年1月9日□ 建筑企業(yè)呼喚信用文化
    如何建立規(guī)范的建筑市場？除了加強(qiáng)法制和監(jiān)管外，建筑企業(yè)建設(shè)信用文化也是規(guī)范市場的必要條件。企業(yè)信用文化是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，用以支配和調(diào)節(jié)企業(yè)與社會、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個(gè)人之間信用關(guān)系和信用行為的一種基本理念和規(guī)范，其最本質(zhì)內(nèi)涵是它的共贏性，即在追求自身利益的同時(shí)，尊重他人利益，誠實(shí)守信，按約辦事，不
  • 2006年1月9日□ 工程建設(shè)造價(jià)管理與控制方法
    本文著重從標(biāo)底預(yù)算編制、評標(biāo)定標(biāo)、甲供設(shè)備材料管理、工程設(shè)計(jì)變更、竣工決算審計(jì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就加強(qiáng)工程造價(jià)管理的方法進(jìn)行探討。一、準(zhǔn)確編制標(biāo)底預(yù)算，嚴(yán)格公正評定標(biāo)嚴(yán)格編標(biāo)預(yù)算管理的目的，在于力求工程編標(biāo)預(yù)算準(zhǔn)確，合同造價(jià)科學(xué)合理。在決定工程造價(jià)高低的因素中，合同造價(jià)是最重要的一環(huán)，為達(dá)到合同造價(jià)的準(zhǔn)確
  • 2006年1月9日□ 工業(yè)發(fā)達(dá)國家建設(shè)工程合同管理及風(fēng)險(xiǎn)管理
    合同是一種契約，是當(dāng)事人之間依法確定、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。市場經(jīng)濟(jì)要求公平有序地競爭，競爭的秩序要靠法規(guī)來規(guī)范。依法簽定的工程合同是工程實(shí)施的法典、競爭的規(guī)則、運(yùn)行的軌道。工程合同管理有兩個(gè)層次第一層次是政府對工程合同的宏觀管理，第二層次是工程師對合同實(shí)施的具體管理。在發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，
  • 2006年1月9日□ 開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)工作方案
    為了貫徹落實(shí)全局深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，深入抓好下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中全會精神為指針，按照省委、市委深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的安排了部署，采取有力措施，進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)解決我局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干
  • 2006年1月9日□ 鉆井工程公司基層建設(shè)工作匯報(bào)
    按照局“三學(xué)三創(chuàng)”思想政治工作主題活動和“基層建設(shè)三年規(guī)劃”的總體要求，我們鉆井工程技術(shù)公司在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)幫助下，把加強(qiáng)基層建設(shè)作為重中之重，組織帶領(lǐng)廣大干部職工特別是一線主業(yè)基層隊(duì)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面實(shí)施“科技興業(yè)、人才興司”發(fā)展戰(zhàn)略；以“學(xué)講創(chuàng)樹”思想政治工作主題活動為推動，廣泛開
  • 2006年1月9日□ 公司基層建設(shè)工作會議上的講話
    今天，借本次基層建設(shè)工作會議的機(jī)會，我就目前公司生產(chǎn)技術(shù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行講評，并針對生產(chǎn)技術(shù)管理中存在的問題，對下一步如何提高公司生產(chǎn)技術(shù)管理水平提幾點(diǎn)意見和建議，要求各生產(chǎn)單位結(jié)合各自的生產(chǎn)實(shí)際，努力改進(jìn)并不斷加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)管理工作，切實(shí)提高隊(duì)伍素質(zhì)，以滿足油氣勘探對錄井工作的需要。一、生產(chǎn)技術(shù)管理基本
  • 2006年1月9日□ 二五年上半年政法隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)
    區(qū)人民檢察院是全市檢察系統(tǒng)十六個(gè)基層院中的大院。全院共設(shè)有個(gè)科室，現(xiàn)有干警人。××年上半年我院黨組以黨的十六大四中全會精神為指導(dǎo)，把自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想作為檢察工作的最高追求，以提升干警素質(zhì)，提升辦案質(zhì)量為主線，始終堅(jiān)持管好干警，管住案子，狠抓隊(duì)伍。堅(jiān)持以人為本，構(gòu)筑“人心工程”。通過育人、
  • 2006年1月9日□ 建材公司用戶座談會致辭
    下午好！在這微雪將至的歲末年初、新舊交替之際，承蒙各位的賞光，我們得以相聚在一起展望全新的一年。在此，請首先允許我代表浙江三獅集團(tuán)湖州達(dá)強(qiáng)建材有限公司及全體員工，對各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。在即將過去的××年里，達(dá)強(qiáng)公司承蒙廣大用戶的支持和厚愛，在不利的市場環(huán)境下仍取得了不錯(cuò)的成績�！痢�
  • 2006年1月9日□ ×工業(yè)園區(qū)××年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)
    ××年北郊工業(yè)園區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在縣委、縣府及主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，根據(jù)中紀(jì)委、省、市、縣紀(jì)委有關(guān)精神和要求，通過貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉“六個(gè)機(jī)制，”逐步形成廉政勤政氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，現(xiàn)就今年來北郊工業(yè)園區(qū)領(lǐng)
  • 2006年2月16日□ 在××縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會議上的講話
    ——在××縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會議上的講話×××（××年月日）同志們：地區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作現(xiàn)場會議在我縣成功召開，表明了地區(qū)對××縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作成績的充分肯定。同時(shí)，也給我們進(jìn)一步推進(jìn)基層組織建設(shè)再上新臺階，鞏固和擴(kuò)大基層組織“五大工程”建設(shè)成果帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今天會議的主要內(nèi)容
  • 2006年1月9日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)××年上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)
    ××年，×××鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴(kuò)大）會議精神為主線，扎實(shí)開展了基層組織建設(shè)活動，認(rèn)真規(guī)范“”工作機(jī)制，加強(qiáng)村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，積極推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)，加大干部駐
  • 2006年2月16日□ 建設(shè)局在“比、查、議”活動調(diào)度會上的表態(tài)發(fā)言
    最近，我們按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在全系統(tǒng)深入開展了“比、查、議”活動，突出“趕超發(fā)展”主旋律，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，繼續(xù)高起點(diǎn)、用重筆推進(jìn)城市建設(shè)，切實(shí)把“年年有變化、三年見成效、五年大變樣”目標(biāo)落到實(shí)處，真正讓全區(qū)人民不斷看到新變化，切實(shí)增強(qiáng)城市競爭力。在過去的一年中，我們在區(qū)委、區(qū)政府的
  • 2006年1月9日□ ××年黨建、基層組織建設(shè)工作計(jì)劃
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會及州、縣、鎮(zhèn)工作會議精神，扎實(shí)開展“四大創(chuàng)建”活動，以“五個(gè)好”為標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升我村黨建基層組織建設(shè)工作水平，現(xiàn)就做好××年黨建、基層組織建設(shè)工作做如下安排：一、總體要求以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我村改革、發(fā)展、
  • 2006年1月9日□ 在全縣建設(shè)工作會議上的講話
    ×方正簡體這次全縣建設(shè)工作會議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)縣委十一屆三次全會、縣十五屆人大二次會議和省市建設(shè)工作會議精神，總結(jié)年全縣建設(shè)工作，表彰獎勵(lì)年城鄉(xiāng)建設(shè)、公路建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人，部署年工作，組織動員全縣各級干部和廣大人民群眾繼續(xù)努力奮斗，扎實(shí)工作，推動全縣建設(shè)事業(yè)的新發(fā)展。下面，我講二個(gè)問題。×方
  • 2006年1月9日□ 建筑企業(yè)××年共青團(tuán)工作要點(diǎn)
    ××年是××公司成立的第二個(gè)年頭。在過去的一年里，公司團(tuán)委針對團(tuán)組織發(fā)展和青年成長做了大量工作，取得了一定成績。但由于企業(yè)改革，團(tuán)員青年思想狀況較為復(fù)雜，心理負(fù)擔(dān)較重，公司經(jīng)營狀況沒有大的起色，青工工作熱情不夠高漲，團(tuán)的組織建設(shè)還不夠完善。針對以上情況，結(jié)合××年月日中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)第十五屆中央委
  • 2006年1月9日□ ××中學(xué)精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)
    ××年是實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃的最后一年，為進(jìn)一步貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會和市委八屆六次全委會議精神，落實(shí)市教育局精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定××中學(xué)××年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的
  • 2006年1月9日□ ××年縣地稅局精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)
    根據(jù)《關(guān)于批轉(zhuǎn)縣精神文明建設(shè)委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的意見》的通知（且黨發(fā)號）文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)班子于××年月日召開了局務(wù)會，將我局精神文明建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，現(xiàn)將我局精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)通知各科室，請遵照執(zhí)行。一、總體要求××年是全面貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會精神，深化改革、促進(jìn)發(fā)展
  • 2006年1月9日□ 公路管理站施工大隊(duì)工長優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡
    魯迅先生說：地上本沒有路，走的人多了，也就成了路，那跨越溝塹、縱橫南北、四通八方、通鄉(xiāng)入村的公路同樣也是公路人用腳步丈量出來的，不過這腳步響徹的是奉獻(xiàn)，犧牲的足跡。這一條條灑滿公路人的汗水，凝聚公路人的心血，踏平坎坷成大道寫就的是社會主義建設(shè)者的豪邁，作為××市公路管理站施工大隊(duì)工長的××同志就是其
  • 2006年1月9日□ 區(qū)建設(shè)局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理百分考核辦法
    為進(jìn)一步加強(qiáng)對全局機(jī)關(guān)全體干部、職工崗位目標(biāo)管理，為年終考核奠定基礎(chǔ)，使干部職工勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)建設(shè)工作再上新臺階，特修訂機(jī)關(guān)目標(biāo)管理百分考核辦法。一、考核內(nèi)容目標(biāo)管理考核以每位干部、職工的德、能、勤、績?yōu)橹鳎⒔Y(jié)合我局的實(shí)際情況，將考核內(nèi)容分為：政治素質(zhì)、組織紀(jì)律、

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