2011年縣人力社保局糾風(fēng)效能工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、落實(shí)各類制度，明確工作框架
（一）貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》
（二）出臺(tái)《內(nèi)部效能督查機(jī)制》
（三）全面推行績(jī)效對(duì)賬制度
（四）積極開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制
二、做好農(nóng)民工工資清欠工作
（一）通過(guò)專項(xiàng)檢查，保障農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放
4、落實(shí)各類農(nóng)民工工資清欠工作
三、做實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作
（一）社會(huì)保險(xiǎn)基本情況
（二）社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳情況
（三）基金管理情況
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
2、抓實(shí)專項(xiàng)，健全內(nèi)控
3、遵循規(guī)定，嚴(yán)格操作
5、把住“四關(guān)”，嚴(yán)防損失首先是資格認(rèn)證關(guān)
（四）基金使用情況
四、存在的主要問(wèn)題和原因
（一）窗口服務(wù)水平有待提高
（二）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)
（三）勞動(dòng)監(jiān)察主動(dòng)性還有欠缺
五、2012年工作打算
（一）打造窗口服務(wù)文化
（二）狠抓干部作風(fēng)建設(shè)
（三）加大主動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察力度
……
2011年縣人力社保局糾風(fēng)效能工作總結(jié)

2011年，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣糾風(fēng)辦的具體指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和“三思三創(chuàng)”活動(dòng)精神，解放思想，認(rèn)真抓好反腐倡廉各項(xiàng)工作，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以做好農(nóng)民工工資清欠工作，做實(shí)社�；鸸芾砉ぷ鳛橹攸c(diǎn)，促進(jìn)社會(huì)基層和諧，以及內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)，為加快我縣人力社保事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障�，F(xiàn)將今年工作情況匯報(bào)如下：

一、落實(shí)各類制度，明確工作框架

（一）貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》

自《廉政準(zhǔn)則》發(fā)布以來(lái)，我局黨組就文件內(nèi)容專門(mén)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)其中的條款進(jìn)行深入研討，并成立《廉政準(zhǔn)則》自查自糾工作小組，采取明查暗訪、各單位、各科室自查自糾匯報(bào)等方式進(jìn)行。對(duì)違規(guī)科室（單位）以及相關(guān)責(zé)任人加以告誡，作出及時(shí)的整改要求和處理。

（二）出臺(tái)《內(nèi)部效能督查機(jī)制》

為進(jìn)一步加快效能建設(shè)，著力解決作風(fēng)不實(shí)、效率不高、推進(jìn)不快等突出問(wèn)題，我局出臺(tái)《內(nèi)部效能督查機(jī)制》。通過(guò)成立督查小組，采取明察暗訪、進(jìn)度通報(bào)等方式，督查年度主要工作任務(wù)，承辦重大項(xiàng)目、重要事項(xiàng)，縣委、縣政府主
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略780字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。同時(shí)，我縣政府和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）簽訂了農(nóng)民工工資清欠工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)發(fā)生欠薪事件按照屬地（行業(yè)）管理的原則處理。

在此期間，我局落實(shí)了三項(xiàng)活動(dòng)：一是開(kāi)展建筑業(yè)企業(yè)工資支付排摸檢查，分兩組對(duì)全縣25家建筑施工企業(yè)工資支付情況進(jìn)行了檢查，涉及民工809名。大部分建筑施工企業(yè)在聯(lián)合檢查之后，都提高了清薪意識(shí)，建立了清薪小組，落實(shí)了清薪責(zé)任；二是做好租賃場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)工資支付報(bào)備工作，要求各企業(yè)于每月20日前向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)送工資清單，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）于每月25日前將工資清單匯總后報(bào)送縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，做到防患于未然；三是實(shí)行_性欠薪企業(yè)排查分析制度，在全縣實(shí)行_性欠薪事件預(yù)警機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注可能關(guān)閉、停產(chǎn)半停產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、出租等容易發(fā)生批量減員和_性欠薪的企業(yè)情況，對(duì)于上報(bào)的重要欠薪事件，采取時(shí)時(shí)跟蹤，重要欠薪案件一事一報(bào)，一月一報(bào)的方式，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)動(dòng)向。

該次專項(xiàng)行動(dòng)，我縣共出動(dòng)420人次檢查了385家用人單位，涉及加工、建筑、交通、水利、餐飲等勞動(dòng)密集型行業(yè)，及時(shí)為966位農(nóng)民工追回115萬(wàn)元工資。

2、小企業(yè)勞動(dòng)合同“春暖”專項(xiàng)行動(dòng)

自5月3日至6月30日在全縣范圍內(nèi)組織開(kāi)展以小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂為主要內(nèi)容的“春暖”行動(dòng)。此次專項(xiàng)行動(dòng)主要檢查內(nèi)容是：大力推廣簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本；督促用人單位建立職工花名冊(cè)；指導(dǎo)勞動(dòng)者與小企業(yè)按法定程序簽訂勞動(dòng)合同，指導(dǎo)小企業(yè)依法建章立制；檢查小企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)情況，督促小企業(yè)為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)；加強(qiáng)中小企業(yè)女職工、未成年工的體檢情況調(diào)查。目前已經(jīng)對(duì)近800家企業(yè)開(kāi)展了專項(xiàng)檢查，爭(zhēng)取在今年實(shí)現(xiàn)小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到80%以上、已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到80%以上，保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

3、建筑工地用工情況專項(xiàng)行動(dòng)

為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，確保農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資，針對(duì)日前寧�？h受理建筑工地員工欠薪案件日漸增多這一現(xiàn)象，縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合縣建設(shè)局、交通局、水利局等部門(mén)，從2011年9月1日開(kāi)始，啟動(dòng)為期1個(gè)月時(shí)間的農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。

此次專項(xiàng)檢查行動(dòng)涉及全縣89個(gè)建筑企業(yè)，包括在建工地共173個(gè)，主要檢查兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是在建項(xiàng)目立牌情況，員工考勤卡使用情況；二是工資支付情況，在建項(xiàng)目上報(bào)季度花名冊(cè)和工資清單情況。

4、落實(shí)各類農(nóng)民工工資清欠工作。

截止10月，共接受投訴565件，涉及1991人，金額753萬(wàn)元；辦結(jié)554件, 結(jié)案率98%�！�12333”接待來(lái)信來(lái)電咨詢417件。其中處理10人以上_性欠薪案件34件，涉及856人，金額290萬(wàn)元；行政處罰8件，罰款18500元，清退童工8名。

三、做實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作

（一）社會(huì)保險(xiǎn)基本情況

今年以來(lái)，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全社會(huì)保障體系，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，完善管理制度，強(qiáng)化基金征繳與監(jiān)管，全力提高社會(huì)保障能力和水平，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

截止9月底，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保176241人，比去年底新增17252人；醫(yī)療保險(xiǎn)參保128097人，比去年底新增7360人；失業(yè)保險(xiǎn)參保76402人，比去年底新增5677人；工傷保險(xiǎn)參保157940人，比去年底新增13874人；生育保險(xiǎn)參保79497，比去年底新增4709人；被征地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保16605，比去年底新增1227人。截止10月底，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保143367人，比去年底新增13029人；

（二）社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳情況

1、繳費(fèi)基數(shù)和比例

我縣目前企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)依據(jù)市上年度在崗職工平均工資（即社平工資）的60%和30%為上下限，繳費(fèi)比例為20%，其中單位12%，個(gè)人8%;低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)依據(jù)市上年度社平工資的60%以內(nèi)，低于寧�？h最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，繳費(fèi)比例同上。個(gè)體工商戶及_職業(yè)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)根據(jù)市上年度社平工資的80%和30%為上下限自主申報(bào)確定，今年最低繳費(fèi)金額為404.5元; 低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù) ……（未完，全文共6240字，當(dāng)前僅顯示2191字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2011年縣人力社保局糾風(fēng)效能工作總結(jié)》）