淺談農(nóng)村合作銀行企業(yè)文化建設(shè)2

促進(jìn)新型農(nóng)村合作銀行企業(yè)文化建設(shè)2

一、加強(qiáng)農(nóng)村合作銀行企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，加強(qiáng)現(xiàn)代化企業(yè)管理越來(lái)越受到人們的重視，無(wú)論什么行業(yè)，構(gòu)建以加強(qiáng)企業(yè)文化為主的完善管理機(jī)制已被提到首要地位。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)涵，其實(shí)質(zhì)是以精神導(dǎo)向和文化環(huán)境建設(shè)為主導(dǎo)的管理措施之一，它以提高員工的基本素質(zhì)為中心，以塑造企業(yè)的整體形象為途徑，以強(qiáng)化管理、實(shí)現(xiàn)效能為目標(biāo)。企業(yè)文化的建設(shè)與實(shí)施包括多種形式，其中以關(guān)心員工疾苦，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通與理解為主的屬于內(nèi)部文化影響力的實(shí)施；具體如實(shí)施人性化的管理制度，定期搞文化娛樂(lè)活動(dòng)，尤其是滿(mǎn)足他們實(shí)現(xiàn)自我精神需求和價(jià)值體現(xiàn)的文化活動(dòng)，通過(guò)多樣化的企業(yè)內(nèi)部文化活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工
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一起，在新的企業(yè)文化與支農(nóng)惠農(nóng)政策的積極影響下，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)農(nóng)村合作銀行自身的改革奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過(guò)宣傳企業(yè)文化建設(shè)的意義，使農(nóng)村合作銀行全體員工認(rèn)識(shí)到構(gòu)建文化建設(shè)重要價(jià)值與企業(yè)自身發(fā)展的密切關(guān)系。
從而激發(fā)起全體員工的工作熱情 , 并在日常工作中積極參與到文化建設(shè)大潮中。過(guò)去只強(qiáng)調(diào)管理工作的重要性，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要制定一系列規(guī)章制度，但往往忽視了機(jī)械化的管理_是不適合對(duì)高級(jí)靈性動(dòng)物的管理，因此出現(xiàn)政策與對(duì)策對(duì)抗和不協(xié)調(diào)的結(jié)果。新時(shí)期的企業(yè)文化建設(shè)是把員工的內(nèi)在情緒真正調(diào)動(dòng)起來(lái)，把以前消極被動(dòng)的工作態(tài)度變?yōu)榉e極主動(dòng)的自覺(jué)行為，把自身的工作能力和工作過(guò)程中的言行舉止與企業(yè)文化建設(shè)凝結(jié)在一起，并使之日趨規(guī)范成熟起來(lái)。使農(nóng)村合作銀行的企業(yè)文化建設(shè)成為廣大員工實(shí)現(xiàn)共同理想的精神載體，具有強(qiáng)大的凝聚力和奮發(fā)進(jìn)取的核心價(jià)值動(dòng)力。并且在實(shí)踐工作中形成社會(huì)認(rèn)同的真正服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新型金融組織，從而贏(yíng)得廣大農(nóng)民群眾的理解和支持。

三、促進(jìn)農(nóng)村合作銀行企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施對(duì)策

企業(yè)文化建設(shè)要以現(xiàn)代企業(yè)管理理念為指導(dǎo)，把樹(shù)立先進(jìn)文化與企業(yè)整體形象的經(jīng)營(yíng)理念結(jié)合在一起，探索作為金融企業(yè)文化建設(shè)工作的新思路，把農(nóng)村合作銀行服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的中心工作和文化建設(shè)作為主要內(nèi)容和重要目標(biāo)來(lái)抓落實(shí)。在新的歷史時(shí)期，農(nóng)村合作銀行不僅肩負(fù)著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要任務(wù)，而且在必要的時(shí)候把科技文化與市場(chǎng)信息帶給農(nóng)民，把提高員工素質(zhì)與科學(xué)服務(wù)農(nóng)民的工作結(jié)合起來(lái)，成為關(guān)心農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、關(guān)愛(ài)農(nóng)村生活、關(guān)注農(nóng)民利益的新型金融組織。在此過(guò)程應(yīng)營(yíng)造新知識(shí)、新科技與新金融相結(jié)合的特殊文化氛圍。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要把農(nóng)村合作銀行的企業(yè)文化建設(shè)與單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作考核聯(lián)系在一起，并且作為重要工作環(huán)節(jié)來(lái)抓落實(shí)，在思想認(rèn)識(shí)和自我價(jià)值觀(guān)念上高度重視，各級(jí)管理部門(mén)把年初的工作計(jì)劃與年終的目標(biāo)考核與企業(yè)文化建設(shè)與落實(shí)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行。無(wú)論從思想認(rèn)識(shí)還是組織管理方面，確保企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的各個(gè)環(huán)節(jié)都同時(shí)_文化理念與金融業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化結(jié)合方式。具體實(shí)施內(nèi)容包括引導(dǎo)全體企業(yè)員工在工作中把先進(jìn)文化思想與工作實(shí)踐相結(jié)合，把真實(shí)有效地服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的理想信念貫穿落實(shí)到每一個(gè)員工的心目中，切實(shí)樹(shù)立正確的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)，進(jìn)行良好的職業(yè)道德教育與一流的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。在構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，以強(qiáng)大的精神動(dòng)力煥發(fā)企業(yè)員工良好的工作態(tài)度與精神狀態(tài)，形成一支強(qiáng)有力的團(tuán)結(jié)拼搏積極奮進(jìn)的支農(nóng)金融隊(duì)伍。通過(guò)有效的企業(yè)文化建設(shè)，使每一個(gè)員工都忠于職守，切實(shí)提高員工的政策水平，為農(nóng)村合作銀行業(yè)務(wù)運(yùn)行夯實(shí)基礎(chǔ)。從而使企業(yè)文化建設(shè)中的農(nóng)村合作銀行煥發(fā)出新的生機(jī)與活力，及時(shí)而有效地幫助農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā) ……（未完，全文共2276字，當(dāng)前僅顯示1447字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談農(nóng)村合作銀行企業(yè)文化建設(shè)2》）