區(qū)人社局加大廉政問責力度工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、堅持三項原則，明確責任制
二、簽訂責任狀，落實責任制
二、大膽創(chuàng)新，以制度強制度
一、繼續(xù)開展廉政問責制度，建立廉政文化長效機制
二、加強監(jiān)督檢查，建立廉政年檢制度
……
區(qū)人社局加大廉政問責力度工作
情況匯報

為了加強黨風廉政建設，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，根據中共中央、國務院制定的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，按照區(qū)紀委相關要求，我局加大了廉政問責力度，提高了黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展了黨的先進性和純潔性，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
前期工作開展情況
一、堅持三項原則，明確責任制
為更好的落實廉政問責制度，我局召開領導班子會議，明確了在落實該制度的過程中應該堅持的四項原則，一是實事求是的原
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強制度
為切實加大廉政問責力度，我局創(chuàng)新方式方法，實施了以制度強化制度的新措施。我局制定了《沈河區(qū)人社局就業(yè)和社會保障服務中心工作人員管理細則》，配合原有的否定報備、首問責任、服務承諾、限時辦結、崗位責任、失職追究等制度，進一步明確了大廳工作人員的行為規(guī)范、廉政紀律和服務準則，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，以制度強化制度，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現(xiàn)用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，大大的加強了廉政問責制度的力度。
存在的問題
實施廉政問責制度以來，我局細化了責任目標，明確了分解責任，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制規(guī)定的針對性，形成了逐級問責的制度，營造了良好的廉政氛圍。但同時我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如，百姓權利意識有待提高，我局為了更好落實廉政問責制度，在二樓辦事大廳懸掛了群眾意見箱，希望廣納賢言，廣泛接受百姓的監(jiān)督。然而，效果并不是很顯著，我們定期收集整理意見箱時發(fā)現(xiàn)，百姓很少愿意參與到這種監(jiān)督檢查之中。強化百姓的權利意識，才能更好的監(jiān)督政府的權利行為，使我們的制度不至于流于形式，使我們的政府更好的為百姓服務。
下一步工作計劃
一、繼續(xù)開展廉政問責制度，建立廉政文化長效機制。
我局決定從現(xiàn)在開始，每周抽出2天時間，將下午4點30到5點的這半個小時時間定為廉政教育活動時間，全局干部職工可以以科室或者個人為單位，開展廉政文化學習活動，注重活動的互動性和參與性，通過閱讀廉政書籍，觀看警示片，召開座談會，編印廉政教育漫畫和故事集萃等方式，使干部的廉政觀念在潛移默化中得到強化。通過廉政文化活動，促進機關作風轉變，提高每個人的廉政意識，逐步在全局形成“以機關為家，以事業(yè)為重，以奉獻為樂，以發(fā)展為榮”的良好風氣，使每個人社人都明確自己的責任和義務，能夠以飽滿的熱情服務于群眾、服務于企業(yè)、服務于社會。
二、加強監(jiān)督檢查，建立廉政年檢制度
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