淺談市場營銷專業(yè)教學質(zhì)量問題
隨著工業(yè)化進程、信息化進程和城市化進程的加快,不僅對技能型人才的需求大大增加,對勞動者的培訓需求也不斷增加。社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境對職業(yè)教育的需求迅速加大,使我國中高等職業(yè)教育進入歷史上最好的發(fā)展時期。國家對職業(yè)教育發(fā)展的重視程度達到相當?shù)母叨。在全國性的職業(yè)教育大會上,_總理曾提出“要把發(fā)展職業(yè)教育放在更加重要、更加突出的位置來抓”, 中央
財政也對職業(yè)教育發(fā)展的加大了投入,為職業(yè)教育發(fā)展提供了更堅實的基礎(chǔ),我國職業(yè)教育發(fā)展展現(xiàn)出勃勃生機。
然而,近年中高等職業(yè)教育的發(fā)展主要表現(xiàn)為招生規(guī)模的增長,中高職院校教學規(guī)模的膨脹。這種情況雖然順應了短期內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求的變化,但從社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展看,不斷提高高職教育的質(zhì)量,才是高職教育的根本,才是高職教育走內(nèi)涵式發(fā)展的必由之路。目前我國經(jīng)濟正處于新的發(fā)展時期,經(jīng)濟增長方式及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生著實質(zhì)性的變革與創(chuàng)新,各行各業(yè)對從業(yè)人員的基本素質(zhì)和技術(shù)技能要求大大提高。中高職教育也必須跟上企業(yè)的發(fā)展及產(chǎn)業(yè)升級的步伐,堅持以就業(yè)為導向推進教學改革,推進工學結(jié)合的技能型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,才能提高教學質(zhì)量,真正實現(xiàn)高職教育為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務的功能。
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生在學習習慣與學習能力上的差距。這要求在教學的過程,教師應該順應學生的特點,適當調(diào)整教學方法,注重引導。中高職學生雖然對理論的求知欲遠不如本科生,但這并不妨礙他們對新事物的渴求。另外,從就業(yè)的心態(tài)上看,中高職學生更具有優(yōu)勢,特別是在選擇營銷這個職業(yè)的時候,中高職學生往往能夠從實際出發(fā),選擇從基層做起,這樣更能適應職業(yè)發(fā)展的需要。
從近幾年畢業(yè)學生反饋的情況看,雖然營銷職業(yè)對從業(yè)人員的要求很高,但我們中高職的學生基本能勝任這個職業(yè),其中的佼佼者更脫穎而出,成為公司的業(yè)務中堅力量,表現(xiàn)遠優(yōu)于一般本科學生。
。ㄈ┨岣弑緦I(yè)教學質(zhì)量的方法
市場營銷專業(yè)過去的教學幾乎都是沿用大學本科的教學體系,再根據(jù)學生的實際接受能力作適當?shù)膭h減,基本是本科教學的縮減版。轉(zhuǎn)向中高職教育后,我們更加注重對學生操作技能的培養(yǎng),以便增加學生適應能力,在教學模式和教學體系上,也做了較大的改革。如加大了實踐教學的力度,增加了實習、實訓環(huán)節(jié),課程的教學過程盡量按照實際工作的流程的順序來進行等?梢钥吹,這些措施都已經(jīng)取得了明顯的效果,學生們大多順利地走上了工作崗位。但是,應該認識到,隨著我國經(jīng)濟的縱深發(fā)展,市場對營銷人才的需求不再簡單停留在數(shù)量的要求上,如何進一步提高教學的質(zhì)量,培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷人才,應是當前研究的重心。
根據(jù)多年的教學經(jīng)驗,結(jié)合近年畢業(yè)生的實際工作情況,我認為提高營銷專業(yè)教學質(zhì)量應從以下幾方面入手。
1.加強職業(yè)理念的培養(yǎng)。理念是行動的先導。一個人沒有正確的理念,事業(yè)就不能正常展開,更不可能向前發(fā)展。理念的培養(yǎng),不可能一蹴而就,必須貫穿于日常的教學之中。職業(yè)理念既是過去經(jīng)驗的
總結(jié),也是各時代理念的繼承與發(fā)展。然而,在中高職教學過程中,我們往往十分注重理論知識的傳播和技術(shù)技能的培養(yǎng),很少強調(diào)正確職業(yè)理念的形成。從往屆生反饋的信息看,事業(yè)順利的學生大多具有正確的擇業(yè)、就業(yè)觀,吃苦耐勞,能迅速融入社會,并隨環(huán)境的發(fā)展而與時俱進;反觀職業(yè)生涯遇到挫折的學生,往往情緒悲觀,抱怨連連,很少從自身總結(jié)教訓,更沒有從價值觀上尋找問題。
其實從我們與用人單位的交流中發(fā)現(xiàn),企業(yè)最需要的是大量具有實際操作技能的、愿意從營銷一線開始其職業(yè)生涯的人才。根據(jù)中高職教育的培養(yǎng)目標,中高職畢業(yè)生應該是他們的首選。與本科生相比,他們更安心從基層干起,能穩(wěn)定企業(yè)的人才基礎(chǔ)。然而,我們的學生都是80后,多是獨生子女,聰明有余,吃苦耐勞精神不足,害怕挑戰(zhàn),更害怕失敗。一些家境并不富裕甚至來自
農(nóng)村的學生也不愿意從基層干起,希望通過大專的學習,直接跳入安穩(wěn)的工作崗位,甚至很多學生明確表示懼怕競爭,不愿積極投入社會。顯然這不是學生的技能問題,而是心理問題,觀念問題。
所以,我認為加強職業(yè)理念的培養(yǎng),是提高教學質(zhì)量首先要解決的問題。為此,應該設(shè)置創(chuàng)業(yè)教育課程,并經(jīng)常組織大學生進行創(chuàng)業(yè)競賽等活動。同時也要將正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀貫穿于各專業(yè)課程的教學之中,并在實踐教學中,增加磨練意志的環(huán)節(jié)。還要多與企業(yè)合作,增加企業(yè)與在校學生的溝通,讓學生更多了解營銷職業(yè)的特點,請在企業(yè)工作的往屆生現(xiàn)身說法,交流經(jīng)驗,打消對營銷這一職業(yè)的各種顧慮,增加自信心,增加對各種困難的耐受力,給他們更多踏入社會的勇氣。
2.鼓勵學生積極參加甚至組織各種校內(nèi)社團的活動,提供各種機會讓學生參與社會實踐。從企業(yè)反饋的信息看,我們的學生還有一個普遍存在的問題就是團隊精神不夠,交際能力稍欠缺。80后的學生從小大多生長在自我為中心的環(huán)境中。來到大學后,有些還保留了這樣的生活習慣,不太關(guān)心身邊發(fā)生的事情,更不參加學校組織的各種活動,課堂討論、模擬操作等環(huán)節(jié)也只作壁上觀。這樣的學生畢業(yè)后社會適應能力較差,更談不上交際能力和團隊合作了。而營銷這個職業(yè)最看重的就是完成任務和解決問題的實際能力,強調(diào)人際交往、群組合作、問題解決、決策與計劃等實際操作技能。所以如何將學生從自我的世界中喚出來,是教師必須重點考慮的問題。其實學生之所以不愿參與各種活動,將自己封閉起來,很大程度上是因為結(jié)果的不確定性,并不是能力的缺陷。我建議專業(yè)課的任課教師應該積極鼓勵并輔導學生參與學校的各種活動,鼓勵學生至少加入一個學生社團。
在實習、實訓環(huán)節(jié)中,教師應將不積極參與的學生作為重點關(guān)注對象,鼓勵、幫助他們邁開實踐的第一步,一旦獲得成功 ……(未完,全文共4628字,當前僅顯示2338字,請閱讀下面提示信息。
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