企業(yè)文化“怕”字情結(jié)

進(jìn)入新的世紀(jì)，對企業(yè)文化的探討及爭論越來越頻繁了，人們都站在各自得立場上來大講特講，誰都不讓誰，現(xiàn)在我站在中間的立場來問大家一個問題：你怕什么？可能會有許多答案，但恐怕沒有人能夠說出到底怕什么？我今天選擇這個專題來寫，其目的也是想闡明一下我怕什么？
　　
　　那到底我怕什么呢？答案是：我天不怕，地不怕，神不怕，鬼不怕，就怕人。為什么呢？因?yàn)閷τ谔欤瑢τ诘�，它們都是現(xiàn)實(shí)中存在的東西，因?yàn)樗鼈兲珡V大了，我們對于它們了解太少了，甚至我們根本就無從了解，所以我們就無從怕起來，既然這樣我們就思考如何去順從天如何去順從地，也就是如何去適應(yīng)我們的大自然，去適應(yīng)我們的宇宙。對于神和對于鬼來說，本身就是不存在的東西，是虛幻的，是存在于我們心靈的陰影，只要我我們對它們不要有什么企圖的話，實(shí)際上就是不存在的，所以我們也無從怕起。但是對于人來講，我們本身就是人，對于其我們只可以講有模糊的認(rèn)識，你說不知道
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能在自己心里會打許多許多很大的問號的。那么，這些廠長和經(jīng)理們費(fèi)盡心機(jī)去建立所謂的企業(yè)文化等目的是為了什么呢？當(dāng)然他們心里所想的可能沒人能夠說得清楚，即使說了，他們也不會承認(rèn)。但是目前大家可以從許多的國有企業(yè)實(shí)際的表現(xiàn)中可以很清楚的知道，他們怕自己的地位不保，怕自己的所做所為被別人知道，所以他們會想方設(shè)法去掩蓋這些事實(shí)，而且他們也知道利用文化的方式是最有效的方法，也是最直接的方法�？上攵髽I(yè)文化如果被這樣利用得話，對于企業(yè)來講會是什么樣的結(jié)果，當(dāng)然還有更多更多的事例來證明，當(dāng)然現(xiàn)在，有的方面大家可能意識到了并進(jìn)行了相關(guān)的改革，這是好現(xiàn)象。
　　
　　民營企業(yè)的老板，有的是自己經(jīng)營，有的是聘請專業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營。特別對于自己經(jīng)營的老板來講，他們的企業(yè)同樣也存在著企業(yè)文化，但是這些企業(yè)的老板可以從人力招聘、企業(yè)經(jīng)營、用人的觀念……等各方面都存在著“怕”的情結(jié)。在人力招聘方面主要表現(xiàn)為：怕所招的人不是自己所需要得，怕找到的人在實(shí)際的工作中無法開展工作反而會給自己制造許多麻煩；在企業(yè)經(jīng)營方面主要表現(xiàn)為：因?yàn)榕聲鍪露O(shè)置種種條件限制，要求這不能做，那不能做，要按照老板自己做法去做，如果有誰稍有超出老板凳做法就會被懷疑你有什么不軌企圖，導(dǎo)致大家之間互相猜疑，對老板只是在應(yīng)付等等不應(yīng)該出現(xiàn)的事情都出現(xiàn)了。在用人方面呢？怕給予員工太大的權(quán)利，自己就無法進(jìn)行掌控，自己的利益就無法得到保證，好象別人都在搶自己的財(cái)產(chǎn)似的，所以他們處處都要自己插一手，事事都要自己親自擺弄，才會放心，這樣導(dǎo)致再有能力的人都無法發(fā)揮出他的才能。
　　
　　對于臺資企業(yè)，由于我個人在臺資企業(yè)中工作了年時間，所以感受頗深，所先得承認(rèn)臺資企業(yè)在管理方面確實(shí)較國內(nèi)的企業(yè)表現(xiàn)的更規(guī)范，更制度化，幾乎所有的企業(yè)都但是對企業(yè)文化很鐘情的，但是他們在執(zhí)行企業(yè)文化的過程年也逃脫不了怕字情結(jié)，怕自己的做法得不到大陸員工的認(rèn)同，所以他們總是有一種歧視大陸的員工，不管他們的有意的還是無意的，在我們這些大陸的員工來講總是覺得工作起來不舒暢，你說這樣我們工作能做的好嗎。
　　
　　以上所談到的種種，其實(shí)并不是企業(yè)文化本身會造成這種結(jié)果的，會造成這種原因絕大多數(shù)是我們的“人”在執(zhí)行企業(yè)文化的過程中所產(chǎn)生種種現(xiàn)象罷了。要想對這些現(xiàn)象有所改善的話。我們要對這個“怕”字進(jìn)行分析一下。
　　
　　“怕”字，中文是由左“心”和右“白”組成的。就是說心里空白就會怕，這一點(diǎn)說得不錯，是因?yàn)槲覀內(nèi)说臒o知，或者似懂非懂（實(shí)際上就是不懂，只是自己認(rèn)為是這樣而已），所以我們要改善“怕”字情結(jié)，所先要讓自己的心慢慢的充實(shí)起來，更進(jìn)一步的就是要讓自己具備一顆學(xué)習(xí)的心，并且具備轉(zhuǎn)化知識的能力，讓自己的知識來提升自己的個人素養(yǎng)。
　　
　　企業(yè)是由一定時期一定地域的人組成的，不同的時期不同的地域的人，所具備的個人素質(zhì)是不一樣的，當(dāng)然人與人之間存在“怕”這種情況是情有可原的，但是怕過之后，我們?nèi)绾巫鍪欠浅Ｖ匾靡粋�過程。
　　
　　有的人怕過之后，不知道如何做，但是人都是要先保護(hù)自己的個人利益所先不被冒犯的前提下才會考慮企業(yè)的利益。所以他們會作出種種不可思議的事情來。作為企業(yè)文化的開展一定要思考這個層面，針對這部分的人員要通過培訓(xùn)的方式來滿足這些人的心里所想的所 ……（未完，全文共2773字，當(dāng)前僅顯示1763字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化“怕”字情結(jié)》）