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規(guī)章制度,范文專題,第275頁

生成時間:2019/12/31 10:46:05
  • 2010年9月1日□ 縣全面學習貫徹落實干部監(jiān)督四項制度措施總結(jié)
    一、深入學習宣傳四項監(jiān)督制度，準確理解和把握精神實質(zhì)。一是在抓好紀檢干部和組工干部的自身學習的同時，將四項制度印發(fā)全體縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣紀委常委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和大口黨政負責人進行自學。二是召開縣委常委會議、縣委中心組集體學習會，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學習四項制度。三是把四項監(jiān)督制度作為全縣各級黨組織政治理
  • 2010年9月1日□ 組織部長學習貫徹“四項監(jiān)督制度”心得體會
    中央紀委、中央組織部6日召開視頻會議，對貫徹實施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項干部監(jiān)督制度作出部署。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要不折不扣執(zhí)行四項干部監(jiān)督制度，繼續(xù)以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風進行戰(zhàn)斗，全力提高選人用人公信度。（5月7日人民網(wǎng)）
  • 2010年9月1日□ 干部監(jiān)督處處長學習貫徹四項監(jiān)督制度心得體會
    事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。按照科學發(fā)展觀要求，加快發(fā)展，千關(guān)鍵萬關(guān)鍵，干部最關(guān)鍵。為切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步提高選人用人公信度，今年3月，中辦、中組部先后印發(fā)了干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。就干部監(jiān)督工作而言，這四項監(jiān)督制度無疑是加強對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風的銳
  • 2010年9月1日□ 農(nóng)村“四議兩公開”工作法實施辦法
    第一條為指導(dǎo)全市農(nóng)村科學運用“四議兩公開”工作法，進一步加強基層組織能力建設(shè)、推進農(nóng)村基層民主管理、推動農(nóng)村經(jīng)濟社會科學發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《_d_農(nóng)村基層組織工作條例》（中發(fā)〔1999〕5號）和《中共湖南省委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于在全省農(nóng)村全面推
  • 2010年9月1日□ 組織部長學習貫徹干部選拔任用四項監(jiān)督制度心得體會（四）
    《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項干部法規(guī)制度，是深化干部人事制度改革的重要舉措，對規(guī)范干部選拔任用、提高選人用人公信度具有重要作用。加大干部事前控制預(yù)警和監(jiān)督管理，推進干部人事制度建設(shè)，必須在加強干部事前監(jiān)督方面進行積極的實踐和探索。在實踐中建立干部事前監(jiān)督的剛性機制。規(guī)范干部
  • 2010年9月1日□ 組織部長學習貫徹干部選拔任用四項監(jiān)督制度心得體會（三）
    近日，中組部出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》。這個《辦法》對于規(guī)范干部選拔任用工作特別是對于加強對干部選拔任用的事前監(jiān)督必將起到重要作用。在具體工作中，大興安嶺地委在2001年，就探索將干部選拔任用工作的監(jiān)督關(guān)口前移，實行了縣級黨委（黨組）任用干部事先報告制度，較好地實現(xiàn)了
  • 2010年9月1日□ 組織部長學習貫徹干部選拔任用四項監(jiān)督制度心得體會（二）
    最近，中共中央辦公廳和中央組織部出臺的干部選拔任用四項監(jiān)督制度，是提高選人用人公信度的重要舉措。這四項制度配套銜接、互相支撐，共同構(gòu)成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究的監(jiān)督鏈條，劍指防治選人用人不正之風的目標，形成了推進干部選任監(jiān)督工作的強大動力，更為提高選人用人公信度和群眾滿意度提供了
  • 2010年9月1日□ 縣委關(guān)于進一步加強股級干部管理的規(guī)定
    為進一步加強股級干部管理，建立健全充滿生機與活力的股級干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，建設(shè)一支適應(yīng)我縣趕超發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中辦《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》等法規(guī)和文件精神，參照中共**市委《關(guān)于進一步加強和改進市直單位科級干
  • 2010年9月1日□ 統(tǒng)計局推行效能政府四項制度活動自查報告
    自2010年3月我縣人民政府在全縣縣級行政機關(guān)推行效能政府四項制度以來，我局嚴格按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，在局機關(guān)精心組織扎實開展了為期兩個多月的機關(guān)行政效能四項制度建設(shè)活動，活動取得階段性的成效，機關(guān)全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務(wù)水平明顯提高，政務(wù)環(huán)境明
  • 2010年9月1日□ 在全面實行公務(wù)卡結(jié)算制度工作會上的講話
    為認真貫徹落實《云南省人民政府關(guān)于在全省縣級以上行政機關(guān)推行效能政府四項制度的決定》(云政發(fā)[2010)40號)和云南省人民政府辦公廳《關(guān)于全面實行公務(wù)卡結(jié)算制度的通知》(云政辦發(fā)[2010)43號)，切實加強行政成本控制，經(jīng)市人民政府同意，今天我們召開全市推行公務(wù)卡結(jié)算制度電視電話會，目的就是要進
  • 2010年9月1日□ 淺談農(nóng)村最低生活保障制度
    改革開放以來，我國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，農(nóng)村貧困人口大幅度減少，人民生活質(zhì)量整體得到很大提高，但仍有部分農(nóng)村居民因各種原因難以維持基本生活。因此，建立農(nóng)村最低生活保障制度，對于貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，切實解決我國農(nóng)村貧困人口的生活困難，實現(xiàn)基本生活救助制度方面城鄉(xiāng)困難群眾同等待遇，逐步縮小城鄉(xiāng)公
  • 2010年9月1日□ 農(nóng)村五保供養(yǎng)制度實施方案
    為認真貫徹落實國務(wù)院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》（以下簡稱新《條例》）和省政府民生工程政策，加快農(nóng)村敬老院建設(shè)步伐，全面提高農(nóng)村五保集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)水平，根據(jù)亳政〔2008〕32號、亳民電〔2009〕51號及渦辦發(fā)〔2010〕1號等文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以十七屆三中全會
  • 2010年9月1日□ 文化局實施行政行為監(jiān)督制度工作實施方案
    根據(jù)《××縣人民政府關(guān)于在全縣縣級行政機關(guān)推行效能政府四項制度的決定》（廣政發(fā)〔2010〕45號）和《××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)××縣行政機關(guān)推行效能政府四項制度實施辦法的通知》（廣政辦發(fā)〔2010〕40號）等有關(guān)文件要求，為促進全縣文化的事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，進行依法行政，實施行政行為監(jiān)督，對關(guān)鍵崗
  • 2010年9月1日□ 文化局行政機關(guān)行政績效管理制度工作實施方案
    根據(jù)《××縣人民政府關(guān)于在全縣縣級行政機關(guān)推行效能政府四項制度的決定》（廣政發(fā)〔2010〕45號）和《××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)××縣行政機關(guān)推行效能政府四項制度實施辦法的通知》（廣政辦發(fā)〔2010〕40號）等有關(guān)文件要求，為加強文化局自身建設(shè)，提高政府重大投資建設(shè)項目效率、財政資金使用效益和行政
  • 2010年9月1日□ 水利局推行行政能力提升制度實施方案
    為進一步加強自身建設(shè)，提高水利局工作人員的行政能力，按照《云南省人民政府關(guān)于在全省縣級以上行政機關(guān)推行效能政府四項制度的決定》（云政發(fā)〔2010〕40號）、《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省行政機關(guān)推行效能政府四項制度實施辦法的通知》（云政辦發(fā)〔2010〕24號）和《云南省人力資源和社會保障廳云南
  • 2010年9月1日□ 基層黨組織落實四項監(jiān)督制度心得體會
    近日，**市委召開在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動電視電話會。市委副書記張軒指出，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利于推進深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改任務(wù)的落實、鞏固，以及拓展活動成果，有利于繼續(xù)加強黨的基層組織建設(shè)、發(fā)揮黨組織作用，有利于進一步調(diào)動廣大黨員群眾的積極性，推動**在新起點上實現(xiàn)新跨越
  • 2010年9月1日□ 縣委書記學習貫徹四項監(jiān)督制度心得體會
    今年3月，中央辦公廳、中央組織部陸續(xù)印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等文件后，各地也認真
  • 2010年5月30日□ 某局四項監(jiān)督制度培訓班結(jié)束時的講話
    為期一天半的四項監(jiān)督制度專題培訓班就要結(jié)束了。培訓班將專題培訓與集體談心談話活動結(jié)合進行，我代表局黨委就學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度與全局副處級以上干部進行了集中談心談話，局黨委委員、紀委書記**同志就如何貫徹落實四項監(jiān)督制度結(jié)合我局具體實際作了中心發(fā)言，組織原文學習了四項監(jiān)督制度，分黨委書記、隊
  • 2010年5月30日□ 縣委貫徹“四項監(jiān)督制度”小結(jié)
    一是強化學習宣傳，提高廣大干部對四項監(jiān)督制度的認知度。中央四項監(jiān)督制度下發(fā)后，我縣高度重視學習宣傳工作。一是把四項監(jiān)督制度列入縣委理論學習中心組、干部教育培訓、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要內(nèi)容，組織縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部、縣委委員帶頭學習。二是把四項監(jiān)督制度納入縣委組織部年度學習計劃
  • 2010年5月30日□ 2009-2010年度森林防火責任狀
    森林防火是事關(guān)國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全、保戶生態(tài)環(huán)境的大事，是各級人民政府保證國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和林區(qū)社會穩(wěn)定的重要任務(wù)。為進一步明確森林防火工作任務(wù)和責任，確保全縣森林防火工作目標實現(xiàn)，根據(jù)《江西省森林防火條例》有關(guān)規(guī)定，特立此狀。一、責任目標(1)確保本行政轄區(qū)全年不發(fā)生大森林火災(zāi)和森林火災(zāi)致
  • 2010年5月30日□ **市重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)平臺開放共享暫行辦法
    為進一步促進在蓉重點優(yōu)勢科技資源的開放共享和高效利用，調(diào)動全市科研單位和科技人員參與自主創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的積極性，特制定本辦法。第二條（適用對象）選擇在蓉高校、科研院所和企業(yè)建立的國家、�。ú浚┘壷攸c實驗室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、分析測試中心等機構(gòu)，授牌開放一批重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)平臺（以下簡稱平臺
  • 2010年5月30日□ 市長在2010年全市林權(quán)制度改革和農(nóng)機工作會議上的講話
    市委、市政府召開這次全市農(nóng)村集體林權(quán)制度改革和農(nóng)機工作會議，主要是傳達貫徹省和**市有關(guān)工作會議精神，總結(jié)我市前一階段林權(quán)制度改革和農(nóng)機工作情況，部署下一階段工作。剛才，**局長和**局長分別通報了我市上一階段農(nóng)村集體林權(quán)制度改革以及農(nóng)機購機補貼、推廣水稻機插秧工作情況，并對下一階段工作提出了很好的
  • 2010年5月29日□ 組工干部學習四項監(jiān)督制度心得體會
    近期，通過領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、自學讀本、網(wǎng)上學習、同事交流，我深感通過對四項監(jiān)督制度的學習領(lǐng)會和貫徹落實，必將有力強化過程監(jiān)督，加大約束力度，改進監(jiān)督方式，增強監(jiān)督效果，有利于我們組織部門和組工干部更好地履行職責、強化監(jiān)督，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。下面，淺談一下自己學后認識以及組工干部如
  • 2010年5月29日□ 對“四項監(jiān)督制度”認識和體會
    4月1日，人民日報等中央重要新聞媒體全文刊登了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度。
  • 2010年5月29日□ 學習四項監(jiān)督制度有感
    通過對“四項監(jiān)督制度”和李源朝、陳存根部長的講話進行原原本本的學習及討論，認識到通過認真學習貫徹“四項監(jiān)督制度”能匡正選人用人風氣，提高選人用人的公信度。_d_為了保證黨和干部路線方針政策的貫徹落實，防止用人上失察失誤，嚴肅處理干部選撥任用工作中的違規(guī)違紀行為，根椐《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例
  • 2010年5月29日□ 學習四項監(jiān)督制度體會和打算
    1、從四項監(jiān)督制度的出臺背景來看，要進一步增強危機感和責任感。提高選人用人公信度，是黨的十七大和十七屆四中全會提出加強黨建的重要任務(wù)。從1995年干部選拔任用暫行條例，到2002年干部任用工作條例發(fā)布以來，先后制定出臺了不少干部選拔任用方面的監(jiān)督制度。這次四項監(jiān)督制度的出臺，說明當前選人用人上的不正
  • 2010年5月29日□ 黨委干部教育處學習四項監(jiān)督制度心得體會
    從內(nèi)容上看，四項監(jiān)督制度是一個完整的體系，它們區(qū)別不同主體、從不同渠道共同指向匡正選人用人風氣這個主題，要求明確具體，可操作性很強。在四項監(jiān)督制度的具體貫徹落實過程中，個人認為，還要充分考慮以下三個問題：一是制度的普及性。四項監(jiān)督制度雖然主要規(guī)范黨委（黨組）一把手和干部選拔任用工作，但對全體黨員領(lǐng)導(dǎo)
  • 2010年5月29日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長年薪制度工作方案
    完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長年薪制度，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面履行管理職能，我區(qū)自推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長年薪制以來，較好地激勵了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長充分發(fā)揮其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)營管理中的核心作用。目前我區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)已進入新的發(fā)展階段。為引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長全面履行管理職責，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)揮整體功能，今年我們調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年薪
  • 2010年5月29日□ 2010年尾礦庫安全監(jiān)督管理責任書
    二、明確領(lǐng)導(dǎo)職責。要切實加強對尾礦庫安全監(jiān)督管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)鎮(zhèn)人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)是尾礦庫安全監(jiān)督管理工作的第一責任人，必須親自抓、負總責；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，負直接責任；相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按分工范圍合力抓，形成齊抓共管的尾礦庫安全監(jiān)督管理工作新格局。三、明確監(jiān)管責任。根據(jù)縣政府下達的尾礦庫安全監(jiān)督管理責任，有關(guān)
  • 2010年5月29日□ 區(qū)委編制辦公室四項監(jiān)督制度學習心得體會
    按照區(qū)委組織部的要求，學習了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度。這四項監(jiān)督制度的出

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