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畢業(yè)論文,范文專題,第49頁

生成時間:2022/10/29 12:30:42

2012年5月5日□ 物流畢業(yè)論文：企業(yè)物流外包發(fā)展趨勢研究（附開題報告表）
學(xué)生姓名學(xué)號專業(yè)一、課題研究的意義我國企業(yè)物流業(yè)務(wù)外包課題的研究，從實施企業(yè)物流業(yè)務(wù)外包的意義出發(fā)，分析了制造企業(yè)傳統(tǒng)運行模式的現(xiàn)狀和普遍存在的問題，提出相應(yīng)的解決策略，加強物流業(yè)務(wù)外包在企業(yè)中的應(yīng)用。通過物流業(yè)務(wù)外包使企業(yè)更專注于自己的核心業(yè)務(wù)，達到合理利用企業(yè)資源，建立核心競爭力，降低成本，增加...
2012年5月5日□ 法學(xué)畢業(yè)論文：論公共政策的科學(xué)化和民主化
班級：學(xué)號：姓名：指導(dǎo)教師：年月日論公共政策的科學(xué)化和民主化XXX學(xué)院XXX專業(yè)XXX指導(dǎo)教師XXX摘要公共政策在西方發(fā)達國家已經(jīng)確立了基本的規(guī)范，并在實踐中運用成熟，而我國雖有基本性的規(guī)范，但是在實踐中卻未予規(guī)范適用。本文主要討論我國公共政策的科學(xué)化和民主化在立法、執(zhí)法和司法中的現(xiàn)狀，以及與該規(guī)則...
2012年1月25日□ 某公司激勵機制實施的現(xiàn)狀及改進的對策4(畢業(yè)論文)
激勵機制是企業(yè)開發(fā)人力資源、調(diào)動員工積極性的重要手段。建立健全科學(xué)高效的激勵機制，并根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件的發(fā)展變化而不斷對其進行調(diào)整完善，是現(xiàn)代企業(yè)打造核心競爭力，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)生存和持續(xù)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入推進，隨著中國人口以及勞動力規(guī)模和素質(zhì)形勢的不斷變化，激勵機制在企業(yè)運營...
2012年1月25日□ 某公司激勵機制實施的現(xiàn)狀及改進的對策2(畢業(yè)論文)
激勵機制是企業(yè)開發(fā)人力資源、調(diào)動員工積極性的重要手段。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入推進，隨著中國人口以及勞動力規(guī)模和素質(zhì)形勢的不斷變化，激勵機制在企業(yè)運營管理中的應(yīng)用越來越重要。許多成功的企業(yè)依靠不斷完善的激勵機制充分調(diào)動了各類員工的積極性，實現(xiàn)了企業(yè)的克難求進和跨越發(fā)展；也有一些企業(yè)經(jīng)不住眼前現(xiàn)實利...
2012年1月25日□ 某公司激勵機制實施的現(xiàn)狀及改進的對策(畢業(yè)論文)
內(nèi)容摘要1一、企業(yè)激勵機制概述2（一）激勵機制的概念與理論2（二）激勵機制在企業(yè)管理中的重要作用3二、上海志創(chuàng)電子有限公司激勵機制的現(xiàn)狀分析4（一）公司基本情況4（二）公司激勵機制建立和運行情況4三、公司激勵機制運行中存在的問題4四、改進上海志創(chuàng)電子有限公司激勵機制的幾點建議5（一）注重物質(zhì)激勵與精...
2012年1月25日□ 淺談工資薪酬在經(jīng)營管理中的激勵作用4(畢業(yè)論文)
工資薪酬激勵是企業(yè)開發(fā)人力資源、調(diào)動員工積極性的重要手段。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入推進，隨著中國人口以及勞動力規(guī)模和素質(zhì)形勢的不斷變化，工資薪酬激勵在企業(yè)運營管理中的應(yīng)用越來越重要。許多成功的企業(yè)依靠不斷完善的激勵機制充分調(diào)動了各類員工的積極性，實現(xiàn)了企業(yè)的克難求進和跨越發(fā)展；也有一些企業(yè)經(jīng)不住眼...
2012年1月25日□ 淺析國有企業(yè)人力資源管理潛在問題及對策(畢業(yè)論文)
隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人力資源管理在企業(yè)經(jīng)營管理中所起的作用越來越大。但國有企業(yè)在企業(yè)人力資源管理方面仍有許多潛在的問題，直接影響到國有企業(yè)的發(fā)展。我國有很多國有企業(yè)，至今還在延續(xù)以前的人事管理模式，盡管曾經(jīng)也搞過一系列改革，但是仍然沒有擺脫傳統(tǒng)的人事管理模式，僅把制定工資分配方案和人員的調(diào)配、晉...
2012年1月25日□ 淺談工資薪酬在經(jīng)營管理中的激勵作用3(畢業(yè)論文)
在飛速變化的企業(yè)環(huán)境和日益激烈的市場競爭過程中，需要通過工資薪酬管理的不斷改革和完善，為企業(yè)員工提供合理、公平、滿意、人性化、體現(xiàn)知識、技能和崗位價值的具有有效激勵作用的工資薪酬，在市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的大前提下，不僅能夠使員工努力工作，奮發(fā)向上，追求知識，不斷進步，萬眾一心，更能使公司穩(wěn)定發(fā)展，不斷壯...
2012年1月25日□ 淺談工資薪酬在經(jīng)營管理中的激勵作用2(畢業(yè)論文)
隨著我國市場經(jīng)濟的不斷深入，企業(yè)的管理水平也不斷提高。員工在選擇企業(yè)的時候也比以前更看重公司的軟實力。工資薪酬是是員工工作的直接目的，但是現(xiàn)代企業(yè)管理中工資薪酬已經(jīng)不單單指企業(yè)所支付的直接的貨幣等形式的薪酬還包括那些無法用經(jīng)濟性手段衡量的個人對工作本身或?qū)ぷ髟谛睦砼c物質(zhì)環(huán)境上的滿足感等形式的薪酬，...
2012年1月25日□ 淺談工資薪酬在經(jīng)營管理中的激勵作用(畢業(yè)論文)
提示：本文原版含圖表word版全文下載地址附后（正式會員可看到下載地址）。這里只復(fù)制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字數(shù)不代表全文字數(shù)）,有任何不清楚的煩請咨詢本站客服。學(xué)生姓名：學(xué)號：所在學(xué)院：所學(xué)專業(yè)：指導(dǎo)教師：摘要隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)間競爭的實質(zhì)已經(jīng)...
2011年12月7日□ 畢業(yè)論文：中小企業(yè)的融資問題與對策研究
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2011年11月16日□ 湖南省新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查研究(畢業(yè)論文)
2005年10月，中國共產(chǎn)黨十六屆五中全會通過《十一五規(guī)劃綱要建議》，正對該建議中的社會主義新農(nóng)村建設(shè)，作為農(nóng)業(yè)大省的湖南省，對這份具有劃時代意義的建議貫徹落實的怎么樣？取得了哪些成就？又有哪些方面還有缺陷？關(guān)鍵字：社會主義新農(nóng)村發(fā)展建議一．社會主義新農(nóng)村建設(shè)1．新農(nóng)村建設(shè)解讀社會主義新農(nóng)村建設(shè)是指...
2011年11月16日□ 論農(nóng)村環(huán)境保護之相關(guān)問題(畢業(yè)論文)
摘要：針對目前農(nóng)村環(huán)境保護的現(xiàn)狀及存在的問題，從完善農(nóng)村環(huán)境保護的政策、法規(guī)、標準體系、推廣應(yīng)用農(nóng)村污染防治適用技術(shù)、建設(shè)農(nóng)村環(huán)境保護監(jiān)管體系、深化農(nóng)村生態(tài)示范創(chuàng)建工作、推動農(nóng)村污染防治示范工程等方面研究分析**市農(nóng)村環(huán)境保護對策與措施關(guān)鍵字：農(nóng)村環(huán)境保護；對策一、前言基于生態(tài)理念的新農(nóng)村建設(shè)是貫徹...
2011年11月16日□ 畢業(yè)論文：鄉(xiāng)村旅游發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)
畢業(yè)論文課題名稱鄉(xiāng)村旅游發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)學(xué)生姓名學(xué)號專業(yè)班級指導(dǎo)教師2011年月日摘要：黨的十六屆五中全會提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大戰(zhàn)略決策，為我國今后的農(nóng)村建設(shè)勾畫出了“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新的藍圖，它為我國鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展指明了方向。反過來，鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展，將更...

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