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公司,范文專題,第474頁

生成時間:2020/2/17 11:58:14
  • 2010年1月10日□ 國資委加強完善國有企業(yè)黨建工作總結(jié)范文
    北京市國資委黨委成立五年以來，堅持調(diào)研入手倡導創(chuàng)新、明確思路引領創(chuàng)新、制定意見指導創(chuàng)新、多措并舉推進創(chuàng)新，實施了適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求推進國企黨建工作創(chuàng)新工程，一年突出一個重點，逐年深化，探索國企黨組織履行職責的途徑，改進黨組織活動方式，建立了一批與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨建工作制度，初步形成了與法人治...
  • 2010年1月10日□ 集團公司董事長先進事跡
    ××*，男，洪祥能源集團有限公司董事長，××*同志長期從事企業(yè)經(jīng)營管理工作，他經(jīng)驗豐富、事業(yè)心強、行事穩(wěn)重、決策果斷，對工作更加認真負責。他以開闊的思路，嚴謹?shù)膽B(tài)度，扎扎實實的工作作風，把握機遇的能力，創(chuàng)造出許多好的工作業(yè)績，鑄造了集團公司的輝煌。一、創(chuàng)業(yè)何懼萬事難××*同志于2006年出資1000...
  • 2010年1月10日□ 供電公司企業(yè)黨建工作iso質(zhì)量管理體系情況匯報
    無錫供電公司黨委下設二級黨委3個，黨總支1個，黨支部58個，黨員1198人。近年來，我們堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索加強和改進國有企業(yè)黨建工作的新路子。2001年，公司在全國供電系統(tǒng)率先通過iso9001∶2000國際質(zhì)量管理體系認證。2002年，公司黨委大膽將iso9001∶2000國際質(zhì)量管...
  • 2010年1月10日□ 建筑公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作匯報
    廣西一建公司通過“四會”、“三學”、“七活動”、“一回訪”（即召開動員會、座談會、基層調(diào)研會、職工代表會；組織有關科學發(fā)展觀理論自學、小組學、專題學；開展有關改革改制、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建政工等七個專題調(diào)研活動；對使用工程組織一次大回訪），求刺于民、問計于民。公司在整個過程中都堅持做到了學習調(diào)研有職工群眾...
  • 2010年1月10日□ 油田公司廠長個人先進事跡范文
    鄭忠文，漢族，中共黨員，石油工程碩士學歷，現(xiàn)任青化砭采油廠廠長、主任工程師，主持廠區(qū)行政和黨務工作。1985年9月-1988年7月在西安地質(zhì)學院石油地質(zhì)專業(yè)學習;1988年7月-1995年7月在青化砭油礦開發(fā)科工作；1995年7月-1997年12月?lián)吻嗷居偷V開發(fā)科副科長;1997年12月-200...
  • 2010年1月10日□ 采油廠安全環(huán)保工作會議記錄
    *月*日，采油二廠結(jié)合近期安全環(huán)保生產(chǎn)形勢，組織hse委員會委員、機關科室及附屬部門負責人、基層單位主要領導、主管領導80余人召開安全環(huán)保工作座談會。這次會議是全廠繼“7.12”干部大會、“7.24”hse委員會議后又一次針對安全環(huán)保工作召開的專題會議，旨在研究分析上半年全廠安全環(huán)保工作存在的問題，...
  • 2010年1月10日□ 優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)業(yè)事績材料
    吉達牧業(yè)發(fā)展有限公司的前身是吉達飼料廠，從吉達飼料廠到現(xiàn)在的吉達牧業(yè)發(fā)展有限公司，在總經(jīng)理于暢的帶領下，企業(yè)像滾雪球一樣不斷發(fā)展壯大，資產(chǎn)從建廠之初的幾千元增加到現(xiàn)在的三千多萬元，年產(chǎn)值由創(chuàng)業(yè)初期的幾百萬元增長到現(xiàn)在的近2億元，企業(yè)員工也從當初的幾個人增加到現(xiàn)在的幾百個人，公司的業(yè)務由原來的單一的飼...
  • 2010年1月10日□ 國有企業(yè)黨建工作在經(jīng)濟特區(qū)的發(fā)展總結(jié)
    ××*集團有限公司黨委緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營工作中心，緊扣和諧發(fā)展主題，結(jié)合深圳特區(qū)實際，準確定位、突出重點、創(chuàng)新求實，卓有成效地抓好企業(yè)黨的建設，堅持做到學習教育日常化、“雙目標管理”規(guī)范化、領導深入基層制度化、指導基層黨建工作差異化、黨風廉政建設具體化、企業(yè)文化建設特色化，不斷探索創(chuàng)新活動方式，在經(jīng)濟...
  • 2010年1月10日□ 加強提高企業(yè)安全檢查工作效果
    安全事關人命、經(jīng)濟、社會秩序及環(huán)境，各級官員的政績等等。而抓好安全工作是難事、苦事、大事、實事。所以從事安全工作的人員自然也要求由素質(zhì)過硬、敢抓敢管、有膽識、有魄力、責任心強的人員組成。而同樣關鍵的是各級領導能夠切切實實地貫徹《安全生產(chǎn)法》，真正地把安全生產(chǎn)擺在第一的位置上，把追求經(jīng)濟效益擺在第二的...
  • 2010年1月10日□ 理論學習小組赴采油廠考察學習心得
    今年*月××日，我院理論學習中心組一行24人赴黑龍江省大慶油田第四采油廠進行了參觀考察。為期××*天，院領××*、××*、××*、××*、等人參加了此次考察學習。第四采油廠苗豐裕廠長、張超書記等熱情接待了我院考察團，詳細介紹了第四采油廠的管理、經(jīng)營模式，為我院提高管理水平、加強黨的工作、推進企業(yè)文化...
  • 2010年1月10日□ 石油公司開發(fā)工程師個人事跡
    劉松，現(xiàn)年46歲，1984年從大慶石油學院油田開發(fā)專業(yè)畢業(yè)，隨后進入中海石油勘探開發(fā)研究中心工作。24年來，他長期奮戰(zhàn)在研究一線，先后從事油田開發(fā)生產(chǎn)形勢分析、技術政策研究、odp（油田總體開發(fā)方案）編制、油氣田調(diào)整研究和油氣田中、長期發(fā)展規(guī)劃編制等工作，歷任高級工程師、油藏室主任、開發(fā)部經(jīng)理、總經(jīng)...
  • 2010年1月10日□ 中國石化企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃
    當今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，文化越來越成為增強凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素。先進的企業(yè)文化是社會主義先進文化的重要組成部分。加強集團公司企業(yè)文化建設，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標的必然要求；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、加強精神文明建設的有效載體；是塑造中國石...
  • 2010年1月10日□ 供電所班組建設工作總結(jié)
    ××*供電所現(xiàn)有職工××人，其中女職工××人，男職工××人,黨員××人，大專以上學歷××人。我們按規(guī)范化管理要求，設置配電班、營銷班、用電檢查班和辦公室。負責轄區(qū)內(nèi)10千伏及以下配電線路的運行維護管理和16000余名用電客戶的抄核收等供電服務工作。近年來，××*供電所按照“抓隊伍強素質(zhì)、抓管理促規(guī)范...
  • 2010年1月10日□ 建筑企業(yè)推進企業(yè)黨建工作總結(jié)
    這些年來，××*建筑工程集團總公司在參與市場競爭、保持持續(xù)發(fā)展和確保重大工程建設的過程中，堅持把加強項目黨組織建設作為企業(yè)黨建的重要抓手，不斷探索項目黨建工作的有效方法，取得了一定成效。當前，項目黨建工作又面臨集團提升總承包、總集成能力和實現(xiàn)地域、產(chǎn)業(yè)鏈拓展的新的實踐，帶來了不少新的課題。我們通過調(diào)...
  • 2010年1月10日□ 充分發(fā)揮企業(yè)中層干部工作職能
    每一個企業(yè)都想激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，但一些領導往往忽略了企業(yè)中最寶貴、最重要的成員——中層干部。企業(yè)中層干部是企業(yè)領導聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁。一個中層干部素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展方向，關系著企業(yè)的榮辱盛衰。那么，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢下，如何激勵和調(diào)動中層干部的積極性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)和...
  • 2010年1月10日□ 為油田企業(yè)創(chuàng)造更好的法律環(huán)境
    近年來，國家和地方政府在資源、環(huán)保方面出臺一系列政策法規(guī)，對油田勘探開發(fā)的監(jiān)督約束日趨嚴格，油地關系也出現(xiàn)一些新問題、新情況。針對這些變化和問題，分析研究涉油法律法規(guī)，為石油企業(yè)創(chuàng)造更好的法律環(huán)境，對鼓勵石油企業(yè)生產(chǎn)更多原油，緩解國內(nèi)石油供需矛盾和減少進口有重要的政治和經(jīng)濟意義。一、油田勘探開發(fā)法律...
  • 2010年1月10日□ 關于石油企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作
    石油行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈長，生產(chǎn)、運輸、銷售、服務過程中多與易燃易爆品打交道，安全事故風險和環(huán)境風險大，這決定了石油企業(yè)必須將安全、環(huán)保作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎。多年來，中國石油企業(yè)從上到下重視安全、強調(diào)安全，普遍推行hse管理，做了大量的工作，也收到了顯著成效，但是安全與環(huán)保問題仍然是影響中國石油企業(yè)發(fā)展的...
  • 2010年1月10日□ 火電廠優(yōu)秀職工個人事跡
    ××*同志，男，30歲，中共黨員，××*同志是火電廠燃料電修班的班長，××*同志作為一名生產(chǎn)一線的黨員和班組長，深感自己肩上責任重大：全班10人，要負責全廠燃料輸煤系統(tǒng)、燃油系統(tǒng)、程控系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)、廣播呼叫系統(tǒng)等400多臺套設備檢修及1000多盞的照明維護。事無巨細，都需要他這個班長來一一安排...
  • 2010年1月10日□ 創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作--國資委黨支部工作總結(jié)
    黑龍江省國資委黨委高度重視系統(tǒng)企業(yè)黨的建設和企業(yè)文化建設工作，以企業(yè)文化建設為切入，不斷改進和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，有效發(fā)揮了企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為國有企業(yè)又好又快提供了堅強有力的組織保證。一、充分認識企業(yè)文化工作的重要性，發(fā)揮企業(yè)文化軟實力作用從2007年起，黑龍江省國資委確...
  • 2010年1月10日□ 石油企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展演講稿
    普光氣田首期產(chǎn)能即將投產(chǎn)。普光，這個位于大巴山深處的小鎮(zhèn)，越來越強烈地感受到中原油田24萬職工家屬的熱切關注與期待。毋庸置疑，普光氣田的投產(chǎn)將極大地增強油田持續(xù)發(fā)展的資源基礎和綜合實力。隨著油氣當量邁上一個大臺階，油田的盈利能力將顯著增強，經(jīng)營形勢將得到明顯改善，職工群眾生活水平可望獲得進一步提升。...
  • 2010年1月10日□ 關于石油企業(yè)技術人才培養(yǎng)情況
    改革開放以來，石油企業(yè)在專業(yè)技術人才資源管理、開發(fā)等方面取得了較好的成就。但由于受傳統(tǒng)管理體制的影響，當前我國石油企業(yè)專業(yè)人才資源在培養(yǎng)方面還存在著諸多問題，這已成為制約我國石油企業(yè)發(fā)展的瓶頸。如何徹底改變計劃經(jīng)濟體制遺留下來的消極人才資源管理的被動狀態(tài)，進一步吸引人才、培養(yǎng)人才和科學使用人才，已成...
  • 2010年1月10日□ 國有企業(yè)全面提升企業(yè)黨建工作水平
    黨的十七大明確指出,“黨要站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。”國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，搞好國有企業(yè)，增強國有企業(yè)的活力和競爭力，是增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力的關鍵。充分發(fā)揮國企黨組織在推動發(fā)展、服務群眾...
  • 2010年1月10日□ 市招商局致全市企業(yè)界朋友和廣大市民的公開信
    根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排，市招商局被列入企業(yè)評機關活動評議對象，我們決心以這次評議活動為契機，改進作風，振奮精神，扎實工作，進一步提升服務意識、服務能力和服務水平，努力為襄樊市經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。市招商局作為統(tǒng)籌全市招商引資的職能部門，負責全市招商引資的宏觀指導，貫徹執(zhí)行國家、省招商引資政策，...
  • 2010年1月10日□ 石油企業(yè)經(jīng)濟會議記錄范例
    12月23日，集團公司2009年度工作會議油田板塊專業(yè)會議在京召開。會議要求，認真貫徹落實集團公司工作會議精神，油田企業(yè)要瞄準打造上游“長板”目標，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，強化技術創(chuàng)新和成本控制，把成本控制作為油田生產(chǎn)經(jīng)營的“命脈”，全面推進精細管理，全力打造上游長板，國內(nèi)尋求新突破，國外尋求新發(fā)展，繼...
  • 2010年1月10日□ 論石油企業(yè)思想政治工作的建設
    黨以思想政治工作著稱于世，從共產(chǎn)黨誕生起，思想政治工作從來都是引導新潮流的，都是新觀念、新思想、新風尚的先導。無論是革命戰(zhàn)爭年代,還是社會主義建設時期,它都顯示出巨大的威力。在深化改革、擴大開放,全面開創(chuàng)中國特色社會主義建設新局面的新形勢下,思想政治工作依然顯示出不朽的生命力和靈魂鑄造的特殊價值。尤...
  • 2010年1月10日□ 國有企業(yè)健全企業(yè)黨建質(zhì)量管理體系工作匯報
    如何緊密圍繞經(jīng)濟建設這一中心，提高黨建工作運行質(zhì)量，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，是××*集團公司下屬××*洗選廠各級黨組織不斷探索實踐的一個重要課題。我們積極吸納先進理念和經(jīng)驗，把黨建工作融入到管理運行機制中，建立并不斷完善黨建質(zhì)量管理體系，為解決基層黨建工作中遇到的新問題，找到了突破口，開...
  • 2010年1月10日□ 關于企業(yè)黨建質(zhì)量管理體系建設工作心得體會
    當前，在企業(yè)黨建工作中建立黨建質(zhì)量管理體系，導入iso9000質(zhì)量標準，引入其先進的管理理念、管理制度和工作程序已經(jīng)成為與時俱進、創(chuàng)新黨建工作、拓寬黨建工作渠道、提高黨建工作標準和質(zhì)量，建立有序高效的黨建管理體系的有效途徑。下面是筆者對加強黨建質(zhì)量貫標體系的幾點粗淺認識。一、引入貫標機制探索黨建新路...
  • 2010年1月10日□ 有關油田企業(yè)人力資源開發(fā)與管理
    企業(yè)之間的競爭，本質(zhì)上是人才的競爭，已為企業(yè)管理者所共識，對人力資源的最大限度利用，成為企業(yè)管理者提高管理水平，實現(xiàn)企業(yè)目標的必然選擇。油田企業(yè)的人力資源開發(fā)是實現(xiàn)油田企業(yè)長期發(fā)展，提高市場競爭力的重要舉措。現(xiàn)代管理科學普遍認為，要管理好一個企業(yè)需要4大資源：人力資源、經(jīng)濟資源、物資資源、信息資源，...
  • 2010年1月10日□ 全縣工礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議記錄
    2009年××月××日，全縣安全生產(chǎn)工作會議在縣迎賓樓一號會議室召開�？h政府副縣長、縣安委會主任鐘旭輝出席會議并講話。縣安委會成員單位負責人、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、管委會）分管領導和部分重點企業(yè)負責人參加了會議。會上，縣安監(jiān)局局長蔡思東通報了2008年全縣安全生產(chǎn)工作情況，并對2009年工作作了具體部署,對...
  • 2010年1月10日□ 關于企業(yè)職工健康管理制度分析
    企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，是企業(yè)競爭力的最根本保障。將健康管理服務應用于企業(yè)發(fā)展，才能保證企業(yè)有長久的生命力。健康管理，就是針對健康需求對健康資源進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的過程，也就是對個體和群體健康進行全面監(jiān)測、分析、評估、提供健康咨詢和指導及對健康危險因素進行干預的過程。從我國現(xiàn)行的有...

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