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文化,范文專題,第279頁

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2006年1月9日□ 企業(yè)文化建設的程序
不同的企業(yè)需要建設不同的文化。比如服務業(yè)為了防止員工與顧客產(chǎn)生磨擦就要建設“顧客永遠是對的”的企業(yè)文化。軟件公司為了提高競爭力就要建設“創(chuàng)新第一”的企業(yè)文化。軍工廠為了保證軍火使用可靠，就要建設“質(zhì)量就是生命”的企業(yè)文化。汽車制造業(yè)由于協(xié)作關系復雜就要建設“團隊精神”的企業(yè)文化。保健品企業(yè)成功的關鍵
2006年1月9日□ 企業(yè)文化建設總結
山西云河紡織集團公司是在原忻州紡織廠的基礎上經(jīng)過資產(chǎn)重組和改制而成的現(xiàn)代企業(yè)集團。近年來，在激烈的市場競爭中，在我國加入的新形勢面前，我們認真實踐江總書記“三個代表”重要思想，一面堅持深化改革、加強管理，一面大力加強企業(yè)文化建設，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識、市場經(jīng)濟觀念和團結、進取、積極向上的企業(yè)文化，使
2006年1月9日□ 某某企業(yè)文化建設規(guī)劃
⒉蘇州旅游業(yè)及賓館、飯店業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向；⒊胥城大廈的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和基本思路；⒋胥城大廈的主業(yè)及延伸產(chǎn)業(yè)、多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；⒌蘇州地域傳統(tǒng)文化。二、指導思想：實施文化營銷、文化服務、文化管理等戰(zhàn)略，打造胥城文化核心競爭力。三、編制原則：⒈適應性：適應創(chuàng)元集團的企業(yè)文化建設規(guī)劃、適應蘇州旅游業(yè)發(fā)展趨
2006年1月9日□ 企業(yè)文化建設的方法
比如，假定要建立“節(jié)約成本”的企業(yè)文化，那么圍繞著“什么是節(jié)約成本的文化”、“為什么要節(jié)約成本”、“如何節(jié)約成本”準備好詳細的宣講材料。宣講材料要有理有據(jù)，有充分的說服力。⒉一個宣講主題應多次重復宣講一個主題宣講一至二周，反復重復，每天宣講同一主題，但應用不同的方式宣講同一內(nèi)容，以免聽眾感到枯燥。重
2006年1月9日□ 農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設的五點構想
金融企業(yè)文化具有獨特的導向、凝聚、激勵和約束作用，它是金融企業(yè)為達到一定目標所采取的一種柔性的管理方式，是企業(yè)物質(zhì)財富和精神財富的總和。中國已經(jīng)正式加入世貿(mào)組織，農(nóng)村信用社將要面臨越來越激烈的國際競爭，在這種背景下，必須建立能展示自己的獨特企業(yè)文化，才能統(tǒng)一信用社員工的經(jīng)營觀念，服務觀念，效益觀念，
2006年1月9日□ 加強企業(yè)文化建設提高企業(yè)競爭能力
江澤民同志曾指出：“只有經(jīng)濟、政治、文化協(xié)調(diào)發(fā)展，只有兩個文明都搞好，才是有中國特色社會主義�！彼€說：“社會主義現(xiàn)代化應該有繁榮的經(jīng)濟，也應該有繁榮的文化�！卑堰@兩段話運用到企業(yè)文化建設中來，我們可以得出這樣一個結論，即企業(yè)文化與企業(yè)改革、企業(yè)發(fā)展是相輔相成的。因此，建設企業(yè)文化，就成為企業(yè)改革和
2006年1月9日□ 營造獨具特色的金融企業(yè)文化
企業(yè)文化的培育是現(xiàn)代企業(yè)管理的大趨勢。商業(yè)銀行的企業(yè)文化，關系到商業(yè)銀行的生存和發(fā)展。它滲透于商業(yè)銀行的一切活動之中，又涵容了金融物質(zhì)財富和精神財富，是商業(yè)銀行的靈魂。國內(nèi)外金融業(yè)的變革、發(fā)展實踐證明，現(xiàn)代金融管理科學只能從不同側(cè)面揭示金融企業(yè)運行的規(guī)律；而要全方位窺測、深入闡明并有效策動金融業(yè)的改
2006年1月9日□ 某某電力三位一體企業(yè)文化建設實施方案
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，先進的企業(yè)文化是先進生產(chǎn)力的載體和先進文化的象征。為了全面推進福建電力企業(yè)文化建設，特制定本實施方案。一、目標以三個代表重要思想為指導，以服務福建電力發(fā)展戰(zhàn)略為宗旨，以培育員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高企業(yè)知名度、文明度、美譽度，增強企業(yè)凝聚力、競爭力、生產(chǎn)力為目的，實
2006年1月9日□ 企業(yè)文化建設實施意見
⒈企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展建設進程中形成的、具有企業(yè)鮮明特色、對企業(yè)的未來具有決定性影響的文化，是企業(yè)管理思想、管理哲學、經(jīng)營理念、價值觀念、內(nèi)在精神和外部形象的綜合體現(xiàn)。從公司建設之初就下大力氣推行企業(yè)形象戰(zhàn)略，培育具有我公司特色的企業(yè)文化，對于實現(xiàn)我公司的發(fā)展目標，培育團隊精神、進取精神、創(chuàng)新精神，
2006年1月9日□ 如何做好新時期的企業(yè)文化建設
俗話說：一個沒有優(yōu)秀文化的民族，不能自強于世界民族之林。同樣，一個沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)，也很難自強于市場競爭之中，可見企業(yè)文化建設是一個企業(yè)健康成長的基石。三公司在企業(yè)文化建設方面從未停止過思考：企業(yè)文化是什么？三公司的企業(yè)文化將如何建設？當然，企業(yè)文化建設既具有豐富的內(nèi)涵，又呈現(xiàn)出多樣的個性。這
2006年1月9日□ ×公司文化建設總結報告
東莞歐威爾工藝品有限公司自年在東莞常平設廠以來，一直重視企業(yè)文化建設，逐步塑造了“學習、創(chuàng)新、務實、誠信”的企業(yè)精神，增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個方面：（一）良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低
2006年1月9日□ 探討物業(yè)管理企業(yè)文化與社區(qū)文化的適度融合
胡錦濤總書記在“七一”重要講話中指出“群眾利益無小事”。實現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民群眾的需要、維護人民群眾的利益，是“三個代表”重要思想的根本出發(fā)點和落腳點。對于為礦區(qū)居民提供服務的我們來說，更要認真學習、深刻領會、貫徹落實胡錦濤總書記重要講話精神，時刻把群眾利益放在心上，站在“三個代表”重要思想
2006年1月9日□ 以企業(yè)文化為切入點加強國防教育
以企業(yè)文化為切入點加強國防教育如何在新形勢下加強和改進企業(yè)國防教育，尋求新途徑、新方法，是國防教育面臨的一項新課題。以企業(yè)文化為切入點，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿國防教育工作，是一條加強和改進國防教育工作的有效途徑。企業(yè)文化是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)
2006年1月9日□ 對醫(yī)院安全文化建設的探討
安全文化”的概念產(chǎn)生于世紀年代的美國。年（國際核安全檢查組）認為安全文化是存在于單位和個人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和，是一種超越一切之上的觀念。（英國健康安全委員會）認為安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，決定于健康安全管理上的承諾、工作作風和精通程度。安全文化作為一個全新的
2006年1月9日□ 讓企業(yè)文化的陽光灑落在基層
今天，我們的企業(yè)正面臨著巨大的生存壓力，為了企業(yè)的明天，為了自身的生存，是誰的身影不知疲倦的走街串戶，宣傳業(yè)務？是基層。是誰在碌碌工作之余仍挑燈夜戰(zhàn)，只為了一張薄薄的大專本科證書？是基層。是誰在承受著更多更大的任務壓力呢？是基層。是誰更渴望企業(yè)文化的鼓舞和滋潤？是我們基層！首先讓我們向工作在最基層的
2006年1月9日□ ×電力企業(yè)文化動員報告
×各位代表、同志們：隨著電力體制改革的不斷推進，建立產(chǎn)權明晰、政企分開，權責明確、科學管理的現(xiàn)代企業(yè)制度，增強自身的核心競爭力，除了要在技術、產(chǎn)品、資源、人才配置上做文章，還要在組織、文化和制度等方面下功夫，面對這些變化，許多企業(yè)在實現(xiàn)科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的同時，開始了創(chuàng)建學習型組織，進行企
2006年1月9日□ 面向二一世紀經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)文化建設
企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)實踐中所凝結起來的一種文化氛圍、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念和廣大員工所認同的道德規(guī)范和行為方式。它做為一種新的管理理論和方法正在得到越來越多的重視。由于企業(yè)的經(jīng)濟體制和經(jīng)濟環(huán)境不同，企業(yè)文化也不盡相同。即使同一企業(yè)，由于面臨的市場環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展的階段不同，企業(yè)文化也會
2006年1月9日□ 二○○五年度企業(yè)文化活動主題策劃
附言：企業(yè)文化活動的精髓在于宣揚公司的經(jīng)營理念，塑造企業(yè)的精神文化，提高員工的工作積極性和歸屬感，最終提升公司的凝聚力和競爭力。人力資源組通過對員工進行《××××年度企業(yè)文化活動》調(diào)查，并提交公司高層討論后，對年度企業(yè)文化活動形式達成了一致。人力資源組對××××年度企業(yè)文化活動主題策劃如下：肯的樂聚
2006年1月9日□ ×電業(yè)局企業(yè)文化建設總結
吉林電業(yè)局是一個具有百年歷史的老企業(yè)。該局黨委深知企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性，多年來以“講究經(jīng)營之道、培樹企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、提高職工素質(zhì)”為切入點，全面系統(tǒng)地實施戰(zhàn)略，運用企業(yè)文化力，不斷創(chuàng)新發(fā)展，推動企業(yè)兩個文明建設。開發(fā)文化資源無形資產(chǎn)比有形資產(chǎn)更重要該局領導有較強的文化意識，幾屆班子都把
2006年1月9日□ 鍛造企業(yè)特色文化，促進企業(yè)全面發(fā)展（電力）
企業(yè)文化是現(xiàn)代管理理論研究與實踐的最新成果，它將文化引入企業(yè)管理領域，以尊重人在企業(yè)的主體地位為中心原則，激發(fā)員工的內(nèi)在活力，開發(fā)員工的動力源泉，提高員工的全面素質(zhì)，最大限度地調(diào)動員工的激情與智慧，實現(xiàn)員工的全面發(fā)展。供電支公司很注重企業(yè)文化管理這一企業(yè)管理的人文力量，把人文精神融匯到現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管
2006年1月9日□ 積極實踐“三個代表” 建設新時期企業(yè)文化
目前，社會已由經(jīng)濟型社會向文化型社會過渡，社會文化正滲透入生活的各個領域，千姿百態(tài)的文化現(xiàn)象層出不窮，企業(yè)文化也是方興未艾。產(chǎn)品已由過去那種沒有思想、沒有感情的物體，上升為一個充滿人性化的載體。世紀是一個受文化沖擊的世紀，企業(yè)能否培育自己的文化并發(fā)揮其作用，將決定其在世紀的生存能力，企業(yè)的文化將成為
2006年2月9日□ 電信企業(yè)文化建設短訓心得體會
又是一年春草綠，為期一個月的領導干部培訓即將結束了，回顧這些天的學習，在群工作部的精心安排下、在授課老師的認真準備下，使我進一步豐富了理論知識，提高了對當前電信工作的了解，增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向。特別是王琳老師的講座，使我深受教育和啟發(fā)，下面就如何增強樹立企業(yè)文化
2006年1月9日□ 用企業(yè)文化鑄發(fā)展之魂
哈爾濱氣化廠位于哈爾濱市以東公里的依蘭縣達連河鎮(zhèn)，現(xiàn)有固定資產(chǎn)億元，職工多人，是以生產(chǎn)供應城市煤氣為主和聯(lián)產(chǎn)甲醇、中油、輕油等化工產(chǎn)品的國有大型企業(yè)。建廠以來，特別是近幾年來，按照“三個代表”的要求，我們始終把企業(yè)文化建設當作促進企業(yè)發(fā)展的大事來抓，把企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，深植在每個職工心里
2006年1月9日□ 試論企業(yè)文化的建設
企業(yè)文化是一個企業(yè)內(nèi)部共同的價值觀念，它表達了企業(yè)成員對整個集體的認同感，有助于增強組織的穩(wěn)定性。在較深的層面企業(yè)文化代表著企業(yè)共同的基本價值觀念，其外在表現(xiàn)則體現(xiàn)出企業(yè)的行為規(guī)范或經(jīng)營風格。科特認為企業(yè)文化產(chǎn)生的必要條件在于企業(yè)成員在相當長的一段時間里保持相互間交往，并且無論從事何種經(jīng)營活動均獲得
2006年1月9日□ 漁民文化節(jié)歡迎詞
今天，我們歡聚在朝陽升起的地方，一起傾聽趕海的魚鼓，一起遙望茫茫滄海，一起感受海與我們共同期盼的歡樂氣氛，我和大家一樣感到十分欣慰和舒暢。首屆嵊泗菜園漁民文化節(jié)在縣委、縣政府領導的關心支持下，在縣屬各有關部門的大力配合下，在廣大漁民群眾的廣泛參與下，即將隆重開幕了，在此，我謹代表縣委、縣政府對首屆嵊
2006年1月9日□ 在“走進一二三六五”文藝晚會上的講話
為了搞好今年的“質(zhì)量月”活動，大力宣傳我省的名牌產(chǎn)品和名優(yōu)企業(yè)，打假治劣，引導百姓消費，增強社會大眾的質(zhì)量意識和自我保護意識，山東省質(zhì)量技術監(jiān)督局組織了這場“關注質(zhì)量，關愛生活——走進”文藝晚會。首先，請允許我代表山東省質(zhì)量技術監(jiān)督局，對你們前來參加今天的文藝晚會表示熱烈的歡迎！同時，對長期以來關心
2006年1月9日□ 在元宵節(jié)文藝會上的致辭
伴隨著新年的鐘聲，我們走進了××××年。在這辭舊迎新、吉祥喜慶的時刻，我們滿懷喜悅共同迎接中華民族最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)的到來！在此，我謹代表中共朱沱鎮(zhèn)黨委、朱沱鎮(zhèn)人民政府向全鎮(zhèn)父老鄉(xiāng)親，向奮斗在各條戰(zhàn)線上的工作者，向所有關心和支持朱沱建設發(fā)展的各界人士，致以節(jié)日的祝賀和良好的祝愿！向精心組織、籌
2006年1月9日□ 街道七進社區(qū)文化活動致辭
金秋碩果累累，舉國人心歡騰在全國上下喜迎中華人民共和國建國周年、×市人民喜迎建市×周年之際，×街道黨工委、辦事處在這里隆重舉行“迎國慶科教、文體、法律、衛(wèi)生、治安、道德、在職黨員‘七進社區(qū)’大型文化活動”，再次掀起×轄區(qū)精神文明建設的新高潮。社區(qū)是廣大居民的落腳點，是物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設
2006年1月9日□ 元旦文藝匯演校長致辭
乘著“與時俱進、開拓創(chuàng)新”的春風，我們即將走過春華秋實的××××年。如今，嶄新的××××年正向我們走來。在這辭舊迎新、繼往開來的特殊時刻，我們南苑、西苑多名師生歡聚一堂，共同慶祝新年的到來�；仡欉^去的一年，是我們兩校不平凡的一年，是令人振奮的一年，是成就輝煌的一年。在這一年里，我們兩校辦學條件日臻完
2006年1月9日□ 慶十一迎仲秋文體活動方案
㈡：午餐（職工食堂）㈢：——：男子籃球賽㈣：——：游戲活動㈤：晚餐（綜合樓餐廳）㈥：——：多功能廳三、集體活動分組情況（共分四個隊）㈠辦公室隊（人）隊長：隊員：財務人活動營地人辦公室人㈡客房隊（人）隊長：隊員：客房人前廳人㈢餐飲隊（人）隊長：隊員：餐飲服務員人后灶人㈣后勤隊（人）隊長：隊員：農(nóng)林人保

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