對(duì)中小企業(yè)招聘工作有效性的研究

對(duì)中小企業(yè)招聘工作有效性的研究


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目錄
1.導(dǎo)論
1.1研究背景及意義.……。...................................……
1.1.1研究背景......……。...................................……
1.1.2研究意義................................................……
1.2國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀....................................……~..…
1.2.1國(guó)外關(guān)于中小企業(yè)招聘有效性的研究……
1.2.2國(guó)內(nèi)關(guān)于中小企業(yè)招聘有效性的研究……
1.3本論文研究方法與框架設(shè)計(jì).......................……
1.3.1研究方法二，....................................
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略710字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
關(guān)理論
3.1招聘的涵義..............................................................……
3.1.1招聘概念與目的...............................................……
.3.1.2招聘的基本原則...............................................……
3.1.3招聘的方法.......................................................……
3.1.4招聘的流程.......................................................……
3.2招聘有效性的評(píng)價(jià)..................................................……
3.2.1從招聘成本來評(píng)價(jià)..…，.....................................……
3.2:2從招聘結(jié)果來評(píng)價(jià)..…。.................................……‘…
3.2.3從招聘過程來評(píng)價(jià).....……，...............................……
3.3影響招聘有效性的因素分析.................……，..........……
3.3.1影響招聘有效性的外部因素............……，........……
3.3.2影響招聘有效性的內(nèi)部因素...........................……
4.中小型企業(yè)招聘現(xiàn)狀
4.1目前中小企業(yè)在招聘中的問題及原因..................……
4.1.1"廟小”難以吸引優(yōu)秀人才.············……
4.1.2"兵如流水’
4.1.3得不到人才市場(chǎng)的支持...................................……
4.1.4守株待兔·············……
4.1.5經(jīng)費(fèi)投入不足........................................……
4.2 LK公司發(fā)展?fàn)顩r....................................................……
4.2.1 LK公司簡(jiǎn)介.....................·································……
4.2.2 1.K公司招聘流程.……，.....................................……
4.3 LK公司招聘中存在的不足及原因分析........……
4.3.1存在的不足...............................................……
4.3.2原因分析.，.................................................……
5.提升LK公司招聘有效性的對(duì)策建議
5.1做好人力資源規(guī)劃..........................................……
5.1.1人力資源規(guī)劃的定義與作用...................……
5.1.2 LK公司的人力資源規(guī)劃建議.................……
5.2提高招聘人員的職業(yè)素養(yǎng)....... ……（未完，全文共5674字，當(dāng)前僅顯示1992字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)中小企業(yè)招聘工作有效性的研究》）