人社廳勞動關(guān)系處2011年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、年度主要工作任務(wù)完成情況
（一）努力構(gòu)建發(fā)展和諧勞動關(guān)系
（二）積極推動勞動合同法律法規(guī)貫徹實施
二是加快推進(jìn)勞動用工備案制度
（三）積極推動企業(yè)職工工資收入增長
一是經(jīng)省政府批準(zhǔn)，發(fā)布了企業(yè)工資指導(dǎo)線
二是大力推行企業(yè)工資集體協(xié)商
三是認(rèn)真抓好政策落實力度，努力實現(xiàn)企業(yè)職工工資水平持續(xù)穩(wěn)步增長
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)情況
（一）堅持把黨風(fēng)廉政和行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)作為第一要務(wù)
（二）牢固樹立以人為本理念，開拓創(chuàng)新
（三）堅持學(xué)習(xí)教育制度，嚴(yán)格規(guī)范自身行為
……
2011年度
勞動關(guān)系處

一、年度主要工作任務(wù)完成情況
（一）努力構(gòu)建發(fā)展和諧勞動關(guān)系。一是組織召開了全省推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系電視電話會議，對勞動關(guān)系和諧單位進(jìn)行表彰，省委副書記付志方出席會議并講話，省領(lǐng)導(dǎo)馬蘭翠、張杰輝出席會議。二是組織開展了勞動關(guān)系和諧單位評審工作，全省又有192家企事業(yè)單位取得AAA級勞動關(guān)系和諧單位稱號，至此，AAA級勞動關(guān)系和諧單位增至1099家，35家企
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了企業(yè)工資指導(dǎo)線。上中線分別為25%、18%和8%。調(diào)整提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分別提高到1100元、1040元、960元、860元，提高幅度達(dá)到22%以上。二是大力推行企業(yè)工資集體協(xié)商。聯(lián)合省總工會、企業(yè)家協(xié)會、國資委、工商聯(lián)等五部門組織開展了工資集體協(xié)商百日行動，截至目前，全省簽訂工資集體合同的企業(yè)達(dá)到4.6萬份，覆蓋7.5萬家，涉及職工686萬人。三是認(rèn)真抓好政策落實力度，努力實現(xiàn)企業(yè)職工工資水平持續(xù)穩(wěn)步增長。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)情況
（一）堅持把黨風(fēng)廉政和行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)作為第一要務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，做到了任務(wù)明確、責(zé)任落實、措施具體。在工作部署上，堅持做到了“一責(zé)雙跨”和“第一責(zé)任人”制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入整體工作通盤考慮，分解到處內(nèi)每一個工作崗位、同部署、同安排、同落實、同檢查。堅持嚴(yán)格要求自己，率先垂范，沒有發(fā)生違反規(guī)定利用職務(wù)以權(quán)謀私或其他違法違紀(jì)行為。堅持依法行政，依法辦事，服務(wù)與企業(yè)、服務(wù)與勞動者。注意維護國家、企業(yè)和職工群眾利益，受到企業(yè)和職工好評。負(fù)責(zé)聯(lián)系督導(dǎo)的唐山市四縣政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作比上年穩(wěn)步進(jìn)位。
（二）牢固樹立以人為本理念，開拓創(chuàng)新。面對勞動關(guān)系面臨的新形勢和新變化，積極組織全處同志從構(gòu)建和諧勞動關(guān)系入手，結(jié)合我省實際，善于研究新問題，提出具體措施和辦法，探索創(chuàng)新發(fā)展。在工作中，堅持從實際出發(fā)，注意維護勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益，提出了構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的思路和框架，推動建立勞動用工備案制度，夯實基礎(chǔ)，建立網(wǎng)絡(luò)，為勞動保障各項事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。充分利用新聞媒體和培訓(xùn)研討等 ……（未完，全文共1378字，當(dāng)前僅顯示876字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社廳勞動關(guān)系處2011年度工作總結(jié)》）