《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽題

　　一、問(wèn)答題（每題10分）
　　1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于今年幾月份頒布實(shí)施？（7月）
　　2、提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和多長(zhǎng)時(shí)間的基層工作經(jīng)驗(yàn)？（兩年以上）
　　3、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)多少個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷？（兩個(gè)）
　　4、提任地（廳）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有哪一種學(xué)歷以上的文化程度？（大學(xué)本科）
　　5、提任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院�；蛘呓M織（人事）部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)多長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)？（三個(gè)月以上）
　　6、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從什么范圍內(nèi)選拔？（后備干部中）
　　7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)什么程序？[報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門(mén)同意]
　　8、民主推薦包括哪幾種形式？（會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話(huà)推薦）
　　9、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須根據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，其中要注重考察哪一項(xiàng)？（工作實(shí)績(jī)）
　　10、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)擬任人選，對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托何種部門(mén)按照規(guī)定進(jìn)行審計(jì)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略804字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
多少、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職？（三分之一）
　　27、建立組織（人事）部門(mén)與紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門(mén))等有關(guān)單位聯(lián)系會(huì)議制度,聯(lián)系會(huì)議由什么部門(mén)召開(kāi)？[組織（人事）部門(mén)]
　　28、用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,追究什么人的責(zé)任？（主要負(fù)責(zé)人以及其他直接責(zé)任人）
　　29、擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）哪些部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人成長(zhǎng)地任職？（紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)）
　　30、自愿辭職，必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，按照干部管理權(quán)限根據(jù)任免機(jī)關(guān)審批。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)要予以答復(fù)？（三個(gè)月內(nèi)）
　　31、對(duì)違反本條例規(guī)定已做出的干部任免決定一律無(wú)效，由什么部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正？[黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)]
　　32、什么部門(mén)可按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查？[紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）]
　　33、凡本地區(qū)、本部門(mén)用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究什么人的責(zé)任？[黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員]
　　34、《條例》對(duì)工作部門(mén)的規(guī)定，同時(shí)適用哪些機(jī)構(gòu)？（辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)）
　　35、降職使用的干部，其待遇按什么標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？（按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)）
　　36、干部考察組成員在干部考察工作涉及什么人的，本人必須回避？（涉及其親屬的）
　　二、挑錯(cuò)題（每題10分）
　　1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須從黨政機(jī)關(guān)選拔任用。（應(yīng)當(dāng)為：可以從黨政機(jī)關(guān)中選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用）
　　2、確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為參考依據(jù)之一。（應(yīng)當(dāng)為：重要依據(jù)）
　　3、醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和考察對(duì)象的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行。（應(yīng)為擬任人選）
　　4、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門(mén)和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委充分醞釀后在決定后，由政府任命。（應(yīng)為在黨委討論決定后）
　　5、辭職包括因公辭職、因私辭職、自愿辭職和被迫辭職。（應(yīng)當(dāng)為：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職）
　　6、因公辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的決定，向所屬黨委和上級(jí)組織部門(mén)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（應(yīng)當(dāng)為：本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)）
　　三、速答判斷題（每題5分，規(guī)則：只回答對(duì)或錯(cuò)，不用改正，每題答題時(shí)間不超過(guò)5秒鐘）
　　1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。（對(duì)）
　　2、民主推薦的結(jié)果在兩年內(nèi)有效。（錯(cuò)，應(yīng)為一年內(nèi)）
　　3、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由本級(jí)黨委主持。（錯(cuò)，應(yīng)為由上級(jí)黨委組織部門(mén)主持）
　　4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置差額推薦。（錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)為全額定向推薦）
　　5、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名。（對(duì)）
　　6、考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)?shù)扔跀M任職務(wù)人數(shù)。（錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)為多于）
　　7、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察后，討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。（錯(cuò)，應(yīng)為在考察前）
　　8、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見(jiàn)，進(jìn)行醞釀。征求意見(jiàn)一般采取口頭形式進(jìn)行。（錯(cuò)，應(yīng)為書(shū)面形式）
　　9、對(duì)決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專(zhuān)人同本人談話(huà)。（對(duì)）
　　10、需要報(bào)上級(jí)備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)黨委（黨組）備案。[錯(cuò)，應(yīng)為組織（人事）部門(mén)]
　　11、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和提名，按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。（錯(cuò)，應(yīng)為協(xié)商提名）
　　12、黨政機(jī)關(guān)部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘任制。（對(duì)）
　　13、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的主要方式。（錯(cuò)，應(yīng)為方式之一）
　　14、競(jìng)爭(zhēng)上崗面向社會(huì)進(jìn)行。（錯(cuò)，應(yīng)為在本單位或者系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行）
　　15、同一地方（部門(mén)）的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。（對(duì)）
　　16、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的 ……（未完，全文共4471字，當(dāng)前僅顯示2258字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽題》）