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政治法律,范文專題,第141頁

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  • 2006年9月9日□ 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)率先抓好思想政治工作
    思想政治工作是以各種形式為表現(xiàn)的,采取什么樣的形勢、方針對思想政治工作的效果是十分重要的。因此，要加強和改進思想政治工作就必須與時俱進，不斷研究和探索適應(yīng)時代特點的新形勢好方法�？梢哉f我們現(xiàn)在利用各種形式向職工進行的馬列主義、毛澤東思想、對小平理論和“三個代表”重要思想教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢教育；
  • 2006年9月9日□ 淺談思想政治工作與構(gòu)建社會主義和諧社會
    《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》提出：形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會，是鞏固黨執(zhí)政的社會基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務(wù)的必然要求。加強和改進思想政治工作，對于適應(yīng)我國社會的深刻變化，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。加強和改進思想政治工作，就要堅持思想政治工作關(guān)心人、
  • 2006年9月9日□ 電業(yè)局政治理論學習制度
    政治理論學習制度發(fā)放編號：受控狀態(tài)：持有人簽字：2006年月日發(fā)布2006年月日實施×××電業(yè)局宣傳部目次前言………………………………………………………………………………31范圍……………………………………………………………………………42規(guī)范性引用文件……………………………………………………………
  • 2006年9月9日□ 學習江澤民文選關(guān)于政治文明的體會
    《江澤民文選》的內(nèi)容十分豐富，其中一個主要的方面，是在我黨歷史上首次提出建設(shè)社會主義政治文明的命題。這不僅系統(tǒng)總結(jié)了政治發(fā)展的實踐經(jīng)驗，而且極大地豐富了馬克思主義的理論寶庫。江澤民同志指出，政治文明建設(shè)的主要目標，是完善社會主義民主與法治，實現(xiàn)政治體制的制度化、規(guī)范化和程序化，從而實現(xiàn)人民當家作主，
  • 2006年9月9日□ 公司法律事務(wù)工作總結(jié)
    200*年，我公司法律事務(wù)、授權(quán)經(jīng)營工作在總經(jīng)理室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞大力發(fā)展業(yè)務(wù)、保持穩(wěn)健經(jīng)營的中心工作，全面貫徹實施總公司有關(guān)法律事務(wù)和授權(quán)經(jīng)營工作的指示精神，開拓創(chuàng)新，主要做了如下工作：一、加強對訴訟工作的管理，進一步完善報告（備）制度。（1）堅持“減少訴訟案件，降低訴訟成本，努力提高勝訴率
  • 2006年9月9日□ 貫徹企業(yè)工會工作條例 建設(shè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)心得體會
    《企業(yè)工會工作條例》是為加強和改進企業(yè)工會的工作，更好發(fā)揮企業(yè)工會團結(jié)組織職工、維護職工權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展的重要作用，并根據(jù)《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》而制定的條例。在當前社會經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系日趨復(fù)雜多變的形勢下，如何貫徹落實黨中央關(guān)于“確保工會組織和工人階級的團結(jié)統(tǒng)一”的基本要求，如
  • 2006年9月2日□ 政治紀律教育實施方案
    為貫徹落實中紀委七次全會和全軍紀檢工作會議精神，進一步強化官兵政治紀律觀念，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，按照軍區(qū)和集團軍要求，根據(jù)師通知精神，結(jié)合團隊實際，３月２１日至2３日利用3天時間，以營為單位集中進行政治紀律教育。現(xiàn)將集中教育的具體安排明確如下：一、指導(dǎo)思想以江主席“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，
  • 2006年9月2日□ 緊密結(jié)合駐地環(huán)境特點認真抓好經(jīng)常性政治紀律教育
    炮兵第××師××團是全國戰(zhàn)斗英雄××*生前所在團。他們在抓好黨的政治紀律教育中，認真落實《軍區(qū)關(guān)于認真開展黨的政治紀律教育的通知》精神，突出特點，有的放矢，增強了教育的針對性、實效性。一是針對部隊地處少數(shù)民族地區(qū)的特點，堅持把維護民族團結(jié)作為政治紀律教育的重要內(nèi)容�！懊褡宓貐^(qū)無小事，有事捅破天”。針
  • 2006年9月2日□ 關(guān)于做好轉(zhuǎn)型期電信員工思想政治工作的分析與思考
    1、思想觀念上的不適應(yīng)，對轉(zhuǎn)型產(chǎn)生與己無關(guān)的想法2、體制結(jié)構(gòu)帶來的不適應(yīng)，造成機構(gòu)重疊，人浮于事3、“責、權(quán)、利”不對等的不適應(yīng)，導(dǎo)致縣區(qū)（支局）負責人工作勁頭不大4、前端員工對業(yè)務(wù)發(fā)展沒有主打產(chǎn)品感覺到不適應(yīng)，以致業(yè)務(wù)發(fā)展缺少“助推器”5、后端員工對一專多能技術(shù)掌握感覺到不適應(yīng)，導(dǎo)致頭痛醫(yī)頭，腳痛
  • 2006年9月2日□ 論中外合作經(jīng)營企業(yè)先行回收投資的法律性質(zhì)
    外國合作者先行回收投資是中外合作經(jīng)營企業(yè)（以下簡稱合作企業(yè)）中較為普遍的做法，也是《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》（以下簡稱《合作企業(yè)法》）獨具特色的一項法律制度。如何認識先行回收投資的性質(zhì)，理論上尚不深入。筆者在評析幾種主要觀點的基礎(chǔ)上，提出自己的看法，求教于同仁。一、先行回收投資性質(zhì)的幾種主
  • 2006年9月2日□ 學習《江澤民文選》關(guān)于政治文明的體會
    《江澤民文選》的內(nèi)容十分豐富，其中一個主要的方面，是在我黨歷史上首次提出建設(shè)社會主義政治文明的命題。這不僅系統(tǒng)總結(jié)了政治發(fā)展的實踐經(jīng)驗，而且極大地豐富了馬克思主義的理論寶庫。江澤民同志指出，政治文明建設(shè)的主要目標，是完善社會主義民主與法治，實現(xiàn)政治體制的制度化、規(guī)范化和程序化，從而實現(xiàn)人民當家作主，
  • 2006年9月2日□ 市人大會關(guān)于貫徹實施《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》的檢查報告
    為進一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為，整頓醫(yī)療市場秩序，保障人民群眾身體健康和生命安全，為民營造安全放心的就醫(yī)環(huán)境，按照人大常委會年初工作安排，市人大教科委在市人大常委會副主任帶領(lǐng)下，會同部分縣區(qū)人大分管主任組成執(zhí)法檢查組，于8月17—18日對我市貫徹實施《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》有關(guān)情況進行了全面、認真的執(zhí)法檢
  • 2006年9月2日□ 思想政治建設(shè)座談會匯報提綱
    領(lǐng)導(dǎo)班子是事業(yè)成功的關(guān)鍵和保證，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對于提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力具有十分重要的意義。今年以來，在省、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以開展先進性教育活動為契機，大力弘揚艱苦奮斗精神，努力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，用領(lǐng)導(dǎo)班子的先進性帶動全縣干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為構(gòu)建“和諧××”、全面建設(shè)小康社會
  • 2006年9月3日□ 治理商業(yè)賄賂法律法規(guī)制度摘編
    第一條為制止商業(yè)賄賂行為，維護公平競爭秩序，根據(jù)((中華人民共和國反不正當競爭法》(以下簡稱《反不正當競爭法》)的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條經(jīng)營者不得違反《反不正當競爭法》第八條規(guī)定，采用商業(yè)賄賂手段銷售或者購買商品。本規(guī)定所稱商業(yè)賄賂，是指經(jīng)營者為銷售或者購買商品而采用財物或者其他手段賄賂對方單
  • 2006年8月26日□ 司法局落實五項措施推動社會主義法治理念教育和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)兩項活動的開展
    一、建立局領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點制度。成立局社會主義法治理念教育和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負總責，政工科牽頭協(xié)調(diào)，各業(yè)務(wù)科室對口指導(dǎo)，層層分解任務(wù)，明確工作責任。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人分包一個科室，聯(lián)系一個基層司法所，幫助解決實際問題，推動活動扎實開展。二、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員身體力行。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員把學教活動
  • 2006年8月26日□ 對《_d_黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》的認識
    前幾天，機關(guān)支部組織黨員集中觀看了《兩個條例》電教片。通過觀看電教片，我對去年底頒布的《_d_黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》和《_d_紀律處分條例》有了進一步認識，下面著重談?wù)剬Α禵d_黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》的認識：《條例》體現(xiàn)了自上而下監(jiān)督與自下而上監(jiān)督相結(jié)合的原則。它從新的實踐出發(fā)，既強調(diào)加強黨的上
  • 2006年8月26日□ 優(yōu)化基層黨組織設(shè)置 為構(gòu)建和諧農(nóng)村提供政治保證
    近年來，肇州縣委針對農(nóng)村形勢的變化，認真研究農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，以優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織設(shè)置為突破口，探索推行了“三位一體”黨建工作模式。就是把黨員人數(shù)超過50名的村黨支部調(diào)整為黨總支，按照地域、產(chǎn)業(yè)和黨員特點劃分若干黨支部。通過組織調(diào)整，進一步增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力，密切了黨群干群
  • 2006年8月26日□ 思想政治工作如何在企業(yè)文化建設(shè)中準確切入
    隨著知識經(jīng)濟和信息時代的到來，“科學管理”、“文化管理”應(yīng)運登場，企業(yè)文化成為了企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)日益關(guān)注的問題，眾多企業(yè)家也都將其成功的實踐歸集于“企業(yè)文化建設(shè)”課題上來，這必然對企業(yè)的思想政治工作提出了新的命題。思想政治工作只有自覺順應(yīng)企業(yè)管理發(fā)展的新要求，全面融入企業(yè)文化建設(shè)的嶄新天地，才能充分地促
  • 2006年8月26日□ 思想政治工作心得-積極對待員工抱怨
    “居長安，大不易”。每個人在特定的環(huán)境中，經(jīng)由時間、空間的磨練，特殊事物的刺激，便有可能認為自身受到不公正或不公平的待遇，產(chǎn)生抱怨情緒。這種情緒有助于緩解心中的不快，有益于舒展自身的心情。在企業(yè)的“長安街”上，員工抱怨作為一種正常的情愫也會在企業(yè)若隱若現(xiàn)。面對競爭日益激烈的電信市場，加之企業(yè)改革創(chuàng)新
  • 2006年8月26日□ 公司關(guān)于加強和改進思想政治工作的實施意見
    為了全面貫徹落實集團黨委關(guān)于加強和改進思想政治工作的意見，適應(yīng)新的形勢要求，進一步加強和改進××公司思想政治工作，特提出如下實施意見：一、進一步提高對加強和改進思想政治重要性和緊迫感的認識，努力增強做好思想政治工作的決心和信心（1）思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。改革開放深入發(fā)展，社會生活發(fā)生了深刻的變
  • 2006年8月26日□ 電信企業(yè)思想政治工作應(yīng)在提高效益上下功夫
    （一）在思想政治工作的內(nèi)容上，存在著不斷涌現(xiàn)的新情況、新問題與相對滯后的內(nèi)容的矛盾。（二）在思想政治工作的形式上存在著全方位、多層次的輻射影響與企業(yè)思想政治工作途徑相對狹窄的矛盾（三）在思想政治工作目標上，存在著多元化、世俗化社會生活目標與理想教育目標的矛盾。（四）在教育者的形象上，存在著說與做不一
  • 2006年8月26日□ 淺析新形勢下上市電信企業(yè)思想政治工作的新舉措
    在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著現(xiàn)代電信企業(yè)制度的建立，電信企業(yè)思想政治工作的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化。特別是企業(yè)上市后，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的變化，以及由此帶來的管理機制的變化和分配方式的變化，必然引起人們的精神追求、價值觀念和人際管理的變化，企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾。那么，當前如何
  • 2006年8月26日□ 在鹽業(yè)體制改革中加強思想政治工作之思考
    去年，國務(wù)院出臺《關(guān)于2005年深化經(jīng)濟體制改革的意見》，首次明確提出研究制訂鹽業(yè)體制改革方案，標明鹽業(yè)體制改革已正式列入國務(wù)院工作議程。2003年和2005年國家發(fā)展改革委頒布了《促進食鹽流通現(xiàn)代化的若干意見》和《推進食鹽流通現(xiàn)代化實施方案》兩份綱領(lǐng)性文件，全面拉開了鹽業(yè)體制改革的帷幕。由此可見，
  • 2006年8月26日□ 在企業(yè)轉(zhuǎn)型中有效引導(dǎo)和做好員工思想政治工作的途徑和方法
    二、課題研究情況三、論文提綱1、廣泛調(diào)研，及時掌握員工思想動態(tài)2、引導(dǎo)和加深員工對企業(yè)轉(zhuǎn)型理念的理解，增強企業(yè)轉(zhuǎn)型的緊迫感、責任感和使命感3、創(chuàng)新教育引導(dǎo)機制，適應(yīng)企業(yè)新變化4、著眼長遠，面向市場，面向員工四、成果論文:在企業(yè)轉(zhuǎn)型中有效引導(dǎo)和做好員工思想政治工作的途徑和方法一、上報立項原因1、選擇該
  • 2006年8月26日□ 電信企業(yè)轉(zhuǎn)型期職工思想政治工作現(xiàn)狀與對策
    【內(nèi)容摘要】中國電信實施企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，給思想政治工作帶來了新的形勢、新的問題:要求不僅不能削弱而且必須加強思想工作；要求發(fā)揮思想政治工作的新功能、新作用；要求把思想政治工作當作一個系統(tǒng)工程，探索其新機制、新方法�！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作企業(yè)轉(zhuǎn)型：“轉(zhuǎn)型”，當一事物內(nèi)部各組成要素及它同周圍環(huán)境
  • 2006年8月26日□ 競聘檢察系統(tǒng)政治處副主任演講
    一是自己有較強的組織紀律性和b_m意識。我院政治處既是院黨組的辦事機構(gòu)，也是檢察委員會的辦事機構(gòu)，院黨組的一些重大決策，包括人事、勞資、獎懲及重大活動的組織安排，以及檢察委員會的日常工作、重大案件的討論記錄等工作，都要由政治處來具體實施，這些決策在正式公布之前，要嚴格予以b_m，另外政治處還擔負著監(jiān)督全
  • 2006年8月26日□ 如何增強班組思想政治工作的實效性
    當前，日益激烈的市場競爭，使電信企業(yè)面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)職工思想發(fā)生了較大的變化。改革進入攻堅階段，發(fā)展進入關(guān)鍵時期，移動分營、流程重組特別是用人、用工、分配等機制的變革，給思想政治工作帶來新的課題。班組是企業(yè)的細胞，班組成員的思想素質(zhì)直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟行為。如何通過經(jīng)常的、細致的班組思想政
  • 2006年8月26日□ 發(fā)揮思想政治工作在安全生產(chǎn)的整體效應(yīng)
    思想政治工作服從于、服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，是企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)要求，思想政治工作滲透到生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、融于安全活動之中，是企業(yè)思想政治工作的重要方法。職工在進行生產(chǎn)、管理過程中，必然會出現(xiàn)各種思想情緒、矛盾問題，誘發(fā)不安全因素，而思想政治工作正是為化解職工思想矛盾，消除職工心態(tài)上的不安全隱患，
  • 2006年8月26日□ 圍繞現(xiàn)代企業(yè)制度，建立高效務(wù)實的思想政治工作隊伍
    黨的十四屆三中全會首次提出了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革管理理念，十六屆三中全會進一步提出了完善現(xiàn)代企業(yè)制度的任務(wù)，要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，規(guī)范公司法人治理結(jié)構(gòu)，正確處理所有者、經(jīng)營者、生產(chǎn)者之間的關(guān)系，真正做到產(chǎn)權(quán)明晰，政企分開，權(quán)責明確，管理科學。省委十屆四次會議提出了“發(fā)展抓項目，改革抓企業(yè)，保證
  • 2006年8月26日□ 加強新形勢下法院思想政治工作要搞好七個結(jié)合
    思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是人民法院履行審判職能，維護司法公正的精神動力和思想保證。在新的形勢下，只有加強人民法院的思想政治工作，積極探索通過思想政治工作促進審判工作發(fā)展的有效途徑，才能推進人民法院的跨越式發(fā)展。筆者認為，結(jié)合當前審判實踐，加強新形勢下法院思想政治工作應(yīng)在搞好七個“

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