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銀行,范文專題,第199頁

生成時間:2019/12/31 10:58:20
  • 2006年7月23日□ 參加支行行長培訓班學習小結(jié)
    盛夏七月，我有幸參加了總行組織的第六期支行行長班學習。時間雖短，但受益非淺。它讓我開闊了視野，增長了知識，接受了一些新理念，新思維，教會我一些管理的辦法和技巧，應用性強，收獲很大。經(jīng)過學習，達到了“四個提高”。一是思想認識的提高；二是對事物分析能力的提高;三是管理技巧的提高;四是理論知識的提高。下面
  • 2006年7月23日□ 2006年上半年信用社工作總結(jié)及下半年工作思路
    過去的半年，xx信用社在市聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞市信用聯(lián)社的中心工作，以業(yè)務(wù)經(jīng)營為“核心”，立足“三農(nóng)”，強化管理，著力防險，同時以“迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)”和第三季度“每月考核”競賽活動為
  • 2006年7月23日□ 熱心搞服務(wù) 真誠為儲戶
    我叫××*，現(xiàn)任東莞鎮(zhèn)門樓村支部書記，兼東莞農(nóng)村信用社客戶經(jīng)理。自1978年任東莞農(nóng)村信用社代辦員以來，我堅持24年如一日，真心實意待儲戶，鋪下身子搞服務(wù)，贏得了本村及遠近儲戶的心。通過從事信用社工作，為老百姓提供心貼心的服務(wù)，贏得了群眾的信任與擁護，自己的社會地位日漸提高，逐步由一個剛出校門的學生
  • 2006年7月23日□ 農(nóng)村信用社上半年工作總結(jié)
    今年是我縣農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的關(guān)鍵年。半年來，全縣農(nóng)村信用社在上級管理部門、當?shù)攸h政的指導下，在聯(lián)社領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，圍繞體制改革和業(yè)務(wù)發(fā)展兩大主題，努力拓展各項業(yè)務(wù)，著力提高服務(wù)質(zhì)量，不斷完善內(nèi)控制度建設(shè)，實現(xiàn)了全縣信用社持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。截止月末，全縣信用社各項存款×××萬元，較年初凈增×××萬
  • 2006年7月23日□ 在銀行實習報告
    經(jīng)過在建行的1個半月的實習，我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系。我這次實習所涉及的內(nèi)容，主要是會計業(yè)務(wù)（對公業(yè)務(wù)），其他一般了解的有儲蓄業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)。會計業(yè)務(wù)對公業(yè)務(wù)的會計部門的核算（主要指票據(jù)業(yè)務(wù)）主要分為三個步驟，記帳、復核與出
  • 2006年7月23日□ 銀行見習工作的經(jīng)歷
    報到的第一天是聽主席和董事會的董事們?yōu)槲覀冮_的歡迎會。歡迎會上，來的見習行員共五十多人－－除了我們這十三人，其他的見習行員都是比我們早幾個月進來的，總數(shù)上是女多男少，而且女孩長得好象還不錯(我的要求不是太高)這使我感到很高興－－有種花園中散布的感受，要知道，在大學物理系，女生可是鳳毛麟角啊。主席發(fā)完
  • 2006年7月23日□ 農(nóng)村信用聯(lián)社安全保衛(wèi)部上半年工作總結(jié)
    2006年上半年，經(jīng)過全市全員共同努力，全市信用社實現(xiàn)了半年安全無事故的工作目標。一、各項目標完成情況（一）安全操作目標1、現(xiàn)金押解。聯(lián)社保衛(wèi)部為了全市信用社有效的支持“三農(nóng)”發(fā)展經(jīng)濟，1—6月分共押解現(xiàn)金達8.5億元，比同期增1.25億元，增長17.2%。2、責任事故。到6月底，轄區(qū)54個經(jīng)營網(wǎng)點
  • 2006年7月23日□ 在縣工商行政管理局工商制服換裝大會上的講話
    根據(jù)國家工商總局要求，全國工商行政管理系統(tǒng)人員著裝從2006年7月1日開始正式換發(fā)2005式系列工商制服。經(jīng)過漾濞縣工商局全體干部職工的共同努力，我縣的工商制服換裝工作進展順利，今天在這里隆重舉行換裝大會。在此，我謹代表縣委、縣人民政府對換裝大會的召開表示熱烈的祝賀！對全縣工商系統(tǒng)的廣大干部職工表示
  • 2006年7月23日□ 信用社演講:用拼搏書寫人生用服務(wù)詮釋自我
    拼搏奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，競爭意識是成就事業(yè)精神動力。歷史上有大禹治水三過家門而不入的佳話，也有越王勾踐為報亡國之仇“臥薪嘗膽”的美談，焦裕祿忍著肝痛查風口探流沙帶領(lǐng)全縣人民為改變蘭考落后面貌戰(zhàn)斗到生命的最后一刻，靠的是拼搏奮斗的精神，河南林縣人民在極其艱苦的六十年代修建舉世聞名的人工天河――紅
  • 2006年7月23日□ 紅盾護農(nóng)行動工作總結(jié)
    縣工商局認真落實中央1號文件精神，把開展“紅盾護農(nóng)”作為落實“三個代表”重要思想，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、維護農(nóng)村穩(wěn)定、確保農(nóng)民增收的一項重要措施，充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，深入開展了農(nóng)資打假“紅盾護農(nóng)”行動，加強農(nóng)資市場監(jiān)管，規(guī)范農(nóng)資經(jīng)營行為，努力建立農(nóng)資市場監(jiān)管的長效機制，有效地維護了農(nóng)資市場經(jīng)濟
  • 2006年7月23日□ 建行支行行長助理競聘演講稿
    我叫××，彝族，現(xiàn)年36歲，91年畢業(yè)于云南省投資管理學校，91年參加工作，現(xiàn)任建行××支行綜合業(yè)務(wù)部副主任兼?zhèn)�人類客戶經(jīng)理，主要分管支行所有個人類貸款發(fā)放、回收、貸后管理、維護信貸信息系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、維護大眾富裕客戶、推銷樂當家理財卡、貸記卡、通知存款一戶通、電話銀行、手機銀行、網(wǎng)上銀行等
  • 2006年7月15日□ 信用社主任的離任審計報告
    根據(jù)xxx縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社主任批示的《xx省農(nóng)村信用社主要負責人離任審計建議書》人字（2004）第3號，按照《xx省農(nóng)村信用社主要負責人離任審計暫行辦法》的有關(guān)內(nèi)容要求，縣聯(lián)社組成*人審計組，于2004年3月22日至3月27日，對xxx社主任x同志進行了離任審計。自2000年9月至2003年1
  • 2006年7月15日□ 銀行個人銀行業(yè)務(wù)負責人競職演講
    首先，感謝各位領(lǐng)導給我這次展示自我、施展才華的機會！決定參加這次競聘前，我曾度德量力，思慮再三，之所以參加個人銀行業(yè)務(wù)負責人的競聘，一方面，是對分行人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。這也是作為分行的一員必須敢于接受挑戰(zhàn)、敢于接受考驗的最好體現(xiàn)；另一方面，是想借次機會鍛
  • 2006年7月15日□ 甘肅隴南農(nóng)行重視支持中小企業(yè)
    本報訊（記者吳常森）報道：11月底，甘肅隴南分行接上級行通知，“甘肅明珠南部水電開發(fā)有限公司漢坪咀電站1億元項目貸款報經(jīng)總行審批，己同意發(fā)放”。至此，該行在連續(xù)營銷北礦項目的基礎(chǔ)上，又成功營銷水電項目貸款1億元，且首筆2000萬元貸款己于12月1日發(fā)放到位，這是迄今為止隴南分行營銷發(fā)放的最大一筆貸款
  • 2006年7月15日□ 全市農(nóng)行2006年工作會議在武都召開
    本報訊（記者吳常森）3月1日，農(nóng)行甘肅隴南農(nóng)行2006年工作會議在春意盎然的白龍江畔召開。市委副書記劉醒初參加會議，并做了重要講話。會議緊扣發(fā)展與風險防范兩大主題，全面部署了2006年全市農(nóng)行支持新農(nóng)村建設(shè)等各項工作。市委副書記劉醒初在會議上指出：在過去的一年，全市農(nóng)行認真貫徹落實黨和國家經(jīng)濟金融方
  • 2006年7月15日□ 農(nóng)行甘肅宕昌縣支行創(chuàng)建市級文明行業(yè)紀實-山溝里綻放文明花
    地處甘肅隴南北部山區(qū)的宕昌縣支行，下轄一部兩所，現(xiàn)有在職員工54人，近年來，他們堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)建市級文明單位為目標，以遵章守紀、愛崗敬業(yè)、服務(wù)客戶、奉獻社會為已任，把業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展與精神文明建設(shè)有機地結(jié)合在一起，使全行經(jīng)營效益顯著提高，農(nóng)行社會形象不斷提升，2005年12月榮獲
  • 2006年7月15日□ 省分行駐xx行審計辦事處掛牌成立講話
    同志們：一元復始萬象新。在十一五規(guī)劃開局之年的第一個春天里，我們召開審計辦事處成立大會，這不但標志著全行審計體制改革又進入了一個歷史的新階段，而且必將對我行今后規(guī)范化經(jīng)營具有十分重要的意義。在此，我代表市分行黨委對審計辦事處的成立和審計辦事處主任的到任表示熱烈的祝賀！為了更加有效地發(fā)揮審計監(jiān)督在防范
  • 2006年7月15日□ 信用社治理商業(yè)賄賂工作自查報告
    2006年4月末至5月中旬，我社不間斷地召開反商業(yè)賄賂專項工作會議,通過反復學習，加深領(lǐng)會，充分認識此次專項治理工作的目的和重要意義。我社上下聯(lián)系自身的工作實際，對照聯(lián)社三信聯(lián)[2006]25號文件精神進行自查，做到邊學習、邊檢查、邊核實，著重對授權(quán)授信管理、儲蓄業(yè)務(wù)、房屋裝修及租賃、中間業(yè)務(wù)、會計
  • 2006年7月15日□ 信用社案件專項治理工作總結(jié)
    為了深入貫徹落實省銀監(jiān)局辦關(guān)于加強防范操作風險、做好案件專項治理工作會議及有關(guān)文件精神，努力建設(shè)案件防范的長效機制，堅決遏制各類案件的發(fā)生，保證改革和發(fā)展的順利進行。5月12日我社召開案件專項治理工作分社負責人以上會議，會議正式拉開了在開展以加強制度建設(shè)為主要內(nèi)容的查防案件專項治理工作的序幕。其后，
  • 2006年7月15日□ 農(nóng)村信用聯(lián)社工作總結(jié)
    縣信用聯(lián)社自1997年創(chuàng)建省級文明單位以來，認真貫徹落實三個代表重要思想、《中共中央關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》和十六屆四中、五中全會精神，堅持以高起點，高規(guī)格，高標準為創(chuàng)建目標，以深化改革為動力，以服務(wù)三農(nóng)為宗旨，以創(chuàng)新為特色，把文明單位創(chuàng)建活動作為一項育新人，樹新風，促發(fā)展的系統(tǒng)
  • 2006年7月15日□ 農(nóng)村信用社市場營銷現(xiàn)狀及措施探討
    （一）農(nóng)信社作為金融企業(yè)，決定了農(nóng)信社必須進行市場營銷，企業(yè)都存在著對業(yè)務(wù)發(fā)展和利潤追求的內(nèi)在動力。這種內(nèi)在的動力，使市場成為農(nóng)信社關(guān)注和競爭的焦點。市場化原則成為農(nóng)信社選擇資金買賣對象、提供金融服務(wù)、獲取最大利潤的決策依據(jù)。而對業(yè)務(wù)的擴大和利潤的追求，要求農(nóng)信社必須導入市場營銷觀念，加強市場環(huán)境分
  • 2006年7月15日□ 2006年上半年信用社工作總結(jié)下半年打算
    過去的半年，××信用社在市聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞市信用聯(lián)社的中心工作，以業(yè)務(wù)經(jīng)營為“核心”，立足“三農(nóng)”，強化管理，著力防險，同時以“迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)”和第三季度“每月考核”競賽活動為
  • 2006年7月15日□ 對商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制發(fā)展的思考
    客戶經(jīng)理制是商業(yè)銀行為滿足客戶多種需求，提高收益能力，運用現(xiàn)代營銷手段，整合銀行內(nèi)外資源，以利潤為目的，以客戶為中心，以營銷為手段而建立的高效的服務(wù)創(chuàng)新機制，體現(xiàn)了現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營理念并被國際銀行界廣泛采用。近年來，隨著我國商業(yè)銀行爭奪國內(nèi)金融市場的競爭日趨激烈，客戶經(jīng)理制作為適應競爭需要而推行的
  • 2006年7月15日□ 欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村信用社改革試點中的增資擴股等問題與建議
    農(nóng)村信用社在成立之初都是由農(nóng)民參資入股組建起來的，這一組織形式對農(nóng)村信用社的發(fā)展有著重要意義。當前，增資擴股是深化農(nóng)村信用社改革試點中的一項重要工作，但在欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村信用社中是一大難點和亟待突破的問題�？v觀農(nóng)村信用社的歷次改革過程，其共同點都是離不開增資擴股，但各個時期改革賦予農(nóng)村信用社增資擴股的
  • 2006年7月15日□ 淺談構(gòu)建農(nóng)村信用社廉政文化建設(shè)的長效機制
    廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵、以文化為表現(xiàn)形式的一種企業(yè)文化，是廉政建設(shè)和文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。加強廉政文化建設(shè)，在全黨全社會廣泛建立以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，已成為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的一項基礎(chǔ)性課題。結(jié)合農(nóng)村信用社廉政建設(shè)的實際，筆者就農(nóng)村信用社構(gòu)建廉政文化的長效機制略陳一孔之見。一、
  • 2006年7月15日□ 當前農(nóng)村信用社現(xiàn)狀及對策思考
    當前，農(nóng)村信用社已進入了改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，既面臨著國家宏觀調(diào)控政策向農(nóng)村信用社傾斜等良好機遇，同時也面臨著防范風險、金融創(chuàng)新等各個方面的挑戰(zhàn)。如何抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，加快發(fā)展是農(nóng)村信用社面臨的重要課題。一、現(xiàn)狀1、改革穩(wěn)步推進，并取得了明顯的階段性成果。臨沭縣農(nóng)村信用社的統(tǒng)一法人改革自2005年3
  • 2006年7月15日□ 農(nóng)村信用社信貸管理現(xiàn)狀及對策思考
    在黨的“十一五”規(guī)劃和全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大征程中，各地農(nóng)村信用社始終立足農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)，堅持面向社區(qū)、面向縣域經(jīng)濟、面向中小企業(yè)的市場定位，支農(nóng)服務(wù)不斷改進，改革力度不斷加大，資金實力不斷增強，信貸業(yè)務(wù)得到長足發(fā)展，經(jīng)營狀況明顯改善。如何更好地發(fā)揮農(nóng)村信用社金融主力軍作用，切實解決信貸業(yè)務(wù)
  • 2006年7月15日□ 論農(nóng)村信用社內(nèi)控機制的缺陷及其再造
    完善法人治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)控機制是深化農(nóng)村信用社改革的重要內(nèi)容，也是建立農(nóng)村信用社現(xiàn)代企業(yè)制度的有效途徑。近年來，農(nóng)村信用社在完善法人治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)控機制方面進行了有益的探索，初步構(gòu)建了決策、執(zhí)行、監(jiān)督相制衡的內(nèi)控機制。但是，從農(nóng)村信用社現(xiàn)實情況看，其內(nèi)控機制仍然存在一些明顯的缺陷，需要進一步加以改
  • 2006年7月15日□ 根據(jù)農(nóng)村信用社五級分類法審視現(xiàn)有貸款合同
    為促進農(nóng)村信用社樹立審慎經(jīng)營、風險管理的理念；揭示貸款的實際價值和風險程度，真實、全面、動態(tài)地反映貸款的質(zhì)量。我省信用社已于2005年導入貸款風險分類理念，全面推行貸款五級分類法，逐步替代沿用多年的以“一逾雙呆”為基礎(chǔ)模型的四級分類法。五級分類是建立在動態(tài)監(jiān)測基礎(chǔ)上，通過對借款人現(xiàn)金流量、財務(wù)狀況、
  • 2006年7月15日□ 淺談基層行反洗錢工作存在問題與對策
    當前反洗錢工作是金融業(yè)重中之重的一項重要工作，為有效防范和打擊利用銀行資金進行非法洗錢活動，本文針對基層行反洗錢工作存在的問題與對策談?wù)勔恍┏鯗\的看法。一、當前基層反洗錢工作面臨的主要問題(一)思想認識難到位。表現(xiàn)在：（1）客戶難認同。金融業(yè)反洗錢工作有一個重要制度，即“了解你的客戶”，對此，客戶很

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