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經驗交流,范文專題,第268頁

生成時間:2019/12/31 10:46:51
  • 年月日□ 財政國庫源頭治腐經驗作法
  • 年月日□ 推行“發(fā)展黨員全程記實責任制”經驗交流
  • 2010年6月29日□ 實施“問責、問廉、問效” 三問工作的經驗總結
    如何更好地發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，促進經濟社會科學發(fā)展，需要我們不斷探索和創(chuàng)新。延安市紀委結合實際，積極探索、大膽創(chuàng)新，不斷完善監(jiān)督制約機制，在全市推行“問責、問廉、問效”工作，收到顯著成效，促進了全市經濟社會又好又快發(fā)展。一、關于對“三問”工作的理解和認識延安市推行的“問責、問廉、問效”制度，是紀檢監(jiān)察
  • 2010年6月29日□ 公司營造良好用工環(huán)境經驗交流材料
    **（**）有限公司位于**區(qū)**街道愛聯(lián)社區(qū)嶂背工業(yè)區(qū)，是**街道轄區(qū)內最大的臺資企業(yè)，占地面積30萬平方米，擁有員工過萬人，鞋年產量達1000多萬雙。自2003年以來，公司連續(xù)三年被市總工會評為“**市優(yōu)秀職工之家”；2005年被**市政府評為“外地來深建設者之家”；2006年被市勞動社會保障局
  • 2010年6月29日□ 縣級部門黨務公開工作經驗交流材料
    黨務公開是新時期發(fā)展黨內民主，加強黨內監(jiān)督，推動懲防體系建設，從源頭遏制腐敗的一項重要舉措。近年來，眉縣按照省、市紀委黨務公開的要求，先后在21個縣級部門黨委黨組和42個黨總支部，開展黨務公開工作。試點部門高度重視，在黨務公開中，以增強制度操作性和實效性為出發(fā)點和落腳點，以按時按要求公開內容為基本要
  • 2010年6月29日□ 紀檢監(jiān)察信訪舉報工作經驗交流材料
    今年以來，渭濱區(qū)紀委、監(jiān)察局以推行反腐倡廉“五項制度”為契機，堅持從基層實際出發(fā)，大力推行渭濱區(qū)紀檢監(jiān)察機關領導干部掛牌群眾點名接訪制度，積極出臺《渭濱區(qū)紀檢監(jiān)察機關信訪聽證終結制度》，堅持把推行信訪聽證終結制度貫穿于群眾點名接訪工作的全過程，切實解決接訪中的疑難復雜問題，有效化解基層矛盾，促進了全
  • 2010年6月29日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)“廉政灶”制度建設經驗交流材料
    為了認真貫徹落實《廉政準則》和中、省市厲行節(jié)約有關規(guī)定，我們**縣根據(jù)省、市總體安排，結合實際，按照“先行試點，全面推行”的工作思路，采取“三三四”工作機制，在全縣全面推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“廉政灶”制度，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務接待工作，加強了黨員干部廉潔自律工作，進一步密切了黨群干群關系，有力地推進了農村基層黨風廉政
  • 2010年6月29日□ 反腐倡廉教育工作經驗交流材料1
    **省**縣反腐倡廉教育工作堅持分類施教，突出重點，不斷創(chuàng)新活動載體，增強教育的針對性和實效性，更好地發(fā)揮了教育在推進反腐倡廉建設和懲防體系建設中的基礎性作用。一、健全工作機制，形成教育合力一是健全目標責任制。把反腐倡廉教育納入全縣宣傳教育工作的總體部署，年初專門下發(fā)文件進行安排，并結合我縣實際，對
  • 2010年6月29日□ 反腐倡廉教育工作經驗交流材料2
    **縣地處**市西北部，轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、98個行政村、2個社區(qū)，總人口13萬，其中農業(yè)人口11.3萬，為省列扶貧開發(fā)工作重點縣。全縣共有行政事業(yè)干部3682人，其中科級以上領導干部540人。近年來，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我們突出特色，創(chuàng)新舉措，不斷加強反腐倡廉教育工作，取得了明顯成效。我
  • 2010年6月29日□ “廉政文化進農村”經驗交流材料
    走進**，廉風和煦，風清氣正，蓬勃發(fā)展。一踏上南寨鎮(zhèn)小寨村、張家塬鎮(zhèn)寺坡村、文家坡鄉(xiāng)曹家塬村等新農村示范村，首先映入眼簾的是描繪或粘貼在雪白墻面上的彰顯民俗文化特點的民間剪紙、皮影、文明新風、廉政板畫為主的廉政文化墻，一村一樣，樣樣精彩紛呈；接著撲面而來的是集體育、文化、休閑、娛樂為一體的農民休閑娛
  • 2010年6月29日□ 反腐倡廉制度創(chuàng)新經驗交流會議上的講話
    在市紀委五次全會之后，我們緊接著召開全市反腐倡廉制度創(chuàng)新經驗交流會。主要目的就是深入貫徹黨的十七屆四中全會、中省紀委四次全會精神和市紀委五次全會精神，通過總結交流全市“5+2”制度創(chuàng)新經驗，進一步推進反腐倡廉制度機制創(chuàng)新，把我市反腐倡廉建設特別是懲防體系建設提高到一個新的水平。剛才，渭濱區(qū)、市財政局
  • 2010年6月29日□ 基層黨員干部作風建設“四診”工作法經驗交流材料
    為進一步加強基層黨員干部作風建設，提高工作效能，維護地方和諧穩(wěn)定，為群眾提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，**縣自去年始在全縣基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中推行“走訪問診、上門出診、座談會診、入戶復診”為主要內容的“四診”工作法，切實改進工作作風。目前，“四診”工作法已經成為該縣基層干部開展工作的“一大法寶”，“問診、出診、會診
  • 2010年6月29日□ 紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的經驗做法
    紀檢監(jiān)察信訪舉報工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性工作，是保護干部群眾合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要舉措。近年來，**縣紀委結合實際，圍繞“三個堅持”開展工作，暢通信訪渠道，認真解決信訪問題，有力地促進反腐倡廉工作深入開展，維護了基層的和諧穩(wěn)定。一、接訪上堅持做到“三宜三
  • 2010年6月28日□ 縣能源站站長先進典型事跡材料
    截至2008年年底，**縣已建成沼氣池4000多口，廣大農民過上了“背靠青山不燒柴，閥門一開飯菜香”的新生活，沼氣池建設拉動了全縣畜牧業(yè)和種植業(yè)的快速發(fā)展，全縣已基本形成了“畜—沼—茶”、“畜—沼—菜”、“畜—沼—果”等多種發(fā)展模式，對農民增收、農村發(fā)展起到了直接的推動作用。這一成績凝聚了縣能源站站
  • 2010年6月28日□ 農村信用社案防典型案例分析與思考
    農村信用社發(fā)展50多年來，很多鐵的內控制度和法律法規(guī)都是前人用鮮血和生命寫成的、完善的，其代價更是昂貴的。盡管如此，我們有些后來人不但不珍惜來之不易的規(guī)章制度和法律法規(guī)，而要以身試法。近10年間，**區(qū)農村信用社在就發(fā)生了七起“內部人”直接做案的經濟案件。諸如近幾年的違法犯罪人員任華貴攜信用社資金潛
  • 2010年6月28日□ 建設效能型科室 服務跨越式發(fā)展——市地稅局辦公室工作經驗交流
    一、完善工作機制。從政務服務到事務管理，從外部協(xié)調到內部運轉等各方面，建立健全了辦公室20余項工作制度，占到全局制度的五分之一，并針對重點活動制定工作方案，針對突發(fā)事件制定應急預案，形成完善、管用、有效的工作運行機制，做到每一項工作都有章可循、每一項服務都有據(jù)可依。按照“定崗、定責、定標準”的要求，
  • 2010年6月28日□ 縣地稅局基層建設經驗交流材料
    一是繼續(xù)加強領導班子建設。以創(chuàng)建“六好班子”活動為契機，著力培養(yǎng)領導干部的“四在前”意識，即：學習貫徹黨的十七大精神在前，堅持民主集中制在前，堅持落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀在前，深入基層抓工作、促發(fā)展在前，真正形成一個民主和諧、上下信任，充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領導集體。一名班子成員參加了省局組織
  • 2010年6月28日□ 企業(yè)所得稅管理工作經驗交流材料
    在企業(yè)所得稅管理工作中，我局堅持把優(yōu)化納稅服務放在首要位置，牢固樹立服務理念，全面落實服務責任，努力完善服務體系，不斷創(chuàng)新服務方式，深入拓展服務功能，以微笑換成效，以工作換合作，以主動換互動，以耐心換真心，征納關系更加融洽，納稅意識普遍提高，辦稅能力顯著增強，管理質量不斷提升，企業(yè)所得稅在組織稅收收
  • 2010年6月28日□ 學習《廉政準則》交流發(fā)言：踐行廉政準則 優(yōu)化政治生態(tài) 建一流干部隊伍 樹一流地稅形象 爭一流工作業(yè)績
    多年來，我局在××市地稅局黨組的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，始終堅持加強黨風廉政建設，牢固樹立稅收經濟觀、稅收法制觀、稅收服務觀和稅收創(chuàng)新觀，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，效果顯著。下面，根據(jù)××市局黨組中心組學習安排，結合我局“踐行廉政準則、優(yōu)化政治生態(tài)”學教活動開展情況，談幾點認識，請大家批評
  • 2010年6月27日□ 縣地方稅務局黨風廉政建設經驗材料
    2003年，全省地稅系統(tǒng)機構、人事、征管“三項改革”就正式拉開了帷幕。2003年的初春，ｘｘｘ同志走馬上任，著手實施ｘｘ地稅“三項改革”，15個稅所合并為4個中心分局，股室重新設立為7個，占全縣地稅系統(tǒng)干部職工總人數(shù)85%的人員共60多人參加了股級干部競爭上崗。經過筆試、演講、民主測評和領導考核四個
  • 2010年6月27日□ 法院加強辦案安全防范工作經驗做法
    為了加強辦案安全防范，減少或杜絕查辦職務犯罪案件工作中的安全隱患，前鋒檢察室牢固樹立“安全第一”的辦案理念，不斷強化工作措施，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格依法辦案，全方位加強辦案安全防范工作。五年來一直保持“零”安全事故，促進了辦案工作的平穩(wěn)健康發(fā)展。具體措施是：一是抓教育，提高思想認識。始終把辦案安全當作一
  • 2010年6月27日□ 國土資源局行政機關一線工作法實施方案
    為推動××縣國土資源局行政機關及其工作人員轉變工作作風，提升行政能力，根據(jù)《××縣人民政府關于印發(fā)××縣行政機關推行效能政府四項制度工作方案的通知》（元政辦發(fā)〔2010〕33號）和《××縣行政機關重要工作目標管理實施方案》（元人通〔2010〕9號）的相關要求，并結合我局實際，特制定本實施方案。一、組
  • 2010年6月27日□ 財政政風行風建設經驗交流材料
    我局的政風行風建設堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實財政部、省財政廳以及**市有關政風行風建設指示精神，堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，圍繞發(fā)展抓行風、抓好行風促發(fā)展，實現(xiàn)了財政中心工作與政風行風建設雙豐收。全市財政總收入410.1億元，比上年增長17.7%，其中，全市地方級財
  • 2010年6月27日□ 財政績效管理工作經驗交流材料
    近幾年來，我局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以積極參加市政府組成部門績效評估工作為抓手，大抓財政績效管理，初步建立了橫向到邊、縱向到底的績效管理體系，并形成了評估實施統(tǒng)一組織、評估內容上下銜接、評估重點有所區(qū)分、評估方法綜合利用、評估結果獎懲并用、行政過錯責任追究的績效管理機制，有力的推動財政科學發(fā)展。一
  • 2010年6月26日□ 村鎮(zhèn)銀行發(fā)展經驗交流材料
    **村鎮(zhèn)銀行股份有限公司是2007年3月創(chuàng)建成立的全省首家村鎮(zhèn)銀行，是西峰區(qū)農村信用合作聯(lián)社與轄區(qū)內5戶非金融機構企業(yè)法人和76位自然人出資3000萬元組建的股份制金融企業(yè)。截至2010年4月底，全行資產總額3.1億元,負債總額2.6億元，存款余額2.6億元，貸款余額2.4億元，實現(xiàn)營業(yè)收入4333
  • 2010年6月20日□ 意見領袖的含義與啟示
    栽要：本篇論文主要敘述自己學習《傳播與溝通》課程中意見領袖的含義，結合自己在學校的做學生管理工作，就大學生班委的組建受到很大啟示，精心選拔班干部；培養(yǎng)能力，大膽放手，樹立威信；嚴格要求，恩威并重；加強班干部之間的合作與交流、充分發(fā)揮班長的“班主任”的角色。意見領導是人們把社區(qū)群體中少數(shù)具有影響和改變
  • 2010年6月19日□ 檢察院開展預防調查的經驗交流材料
    近年來，**市人民檢察院為進一步深化預防職能，圍繞人民群眾關心的熱點問題、公共權力運作、公共利益實現(xiàn)中存在的問題等，抓住典型案件、類案進行調查研究，二年來，共寫出調查報告7篇，得到市委有關領導的批示和肯定，得到上級院的認可，也得到被調查單位的理解和支持，發(fā)揮了檢察機關在預防職務犯罪中的職能作用。一、
  • 2010年6月18日□ 學習推廣“白國周班組管理法”經驗交流材料1
    全國煤礦學習推廣“白國周班組管理法”以來，**煤業(yè)有限公司一直當做安全管理的大事來抓，先后出臺多項措施，舉辦多種形式的活動，不斷將學習引向深入，真正體現(xiàn)了“全員參與、全過程、全方位”安全管理。全員參與**煤業(yè)在學習白國周班組管理法活動中，一直突出全員參與。公司安全部門對一、二線工區(qū)和職能部室明確要求
  • 2010年6月18日□ 學習貫徹“白國周班組管理法”經驗交流材料2
    當前，白國周的事跡被媒體廣泛報道，他總結的班組管理辦法在各個煤礦都得到了推廣。中央領導專門批示：煤礦安全生產，基層班組建設非常重要。山東新礦集團**煤礦為使學習活動取得實效，全面啟動“五型班組”創(chuàng)建工程。創(chuàng)建學習型班組。學習白國周班組安全管理法，創(chuàng)建學習型班組是基礎。為此，**煤礦注重培養(yǎng)員工，使其
  • 2010年6月18日□ 基層班組長學習“白國周班組管理法”交流發(fā)言材料
    大家好，首先感謝**煤礦安監(jiān)局、省經信委給我們搭建了學習“白國周班組管理法”平臺，能讓我榮幸的站在這里，向各位領導、同仁匯報我們班組建設情況，希望各級領導給予多多指教，并誠懇地向各位同行們學習。我叫**，是來自**煤電公司**煤礦的一個基層班組長，我負責的是瓦檢放炮隊，我們的職責就是井下現(xiàn)場的一通三

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