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礦業(yè),范文專題,第73頁

生成時(shí)間:2019/12/31 10:58:28
  • 2006年6月25日□ 在煤礦第四季度職工大會(huì)上的講話
    經(jīng)礦研究決定，今天召開全礦職工大會(huì)，主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)今年以來的工作情況，安排部署四季度特別是十月份工作任務(wù)，這即是一次工作總結(jié)會(huì)，也是一次對(duì)四季度決戰(zhàn)工作的再發(fā)動(dòng)，再部署，目的是進(jìn)一步動(dòng)員全礦廣大干部職工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，拼搏實(shí)干，再掀決戰(zhàn)新高潮，堅(jiān)決打好打勝四季度“安全、效益”雙決戰(zhàn)
  • 2006年3月14日□ 煤礦××年度安全工作報(bào)告
    同志們：舊歲已去，新年來臨，在此辭舊迎新之際，我們?cè)谶@里隆重召開安全工作暨表彰大會(huì)，表彰在××年安全工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人，同時(shí)對(duì)××年安全工作進(jìn)行安排部署。目的是動(dòng)員全礦干部職工立即行動(dòng)起來，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、嚴(yán)細(xì)管理、狠抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)全礦安全狀況根本好轉(zhuǎn)而努力奮斗！首先回顧一下××
  • 2006年3月14日□ 煤礦月度經(jīng)營總結(jié)報(bào)告
    今天，我們?cè)谶@里召開十一月份黨政聯(lián)席辦公會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)十月份的工作，安排部署十一月份的工作任務(wù)，動(dòng)員全礦干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心，以更加高昂的斗志、扎實(shí)的工作，全面投入到十一月份的各項(xiàng)工作中去。下面我講兩個(gè)方面的意見：一、十月份工作簡結(jié)十月份，我們以“三個(gè)亮點(diǎn)”創(chuàng)建為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹
  • 2006年6月25日□ 煤礦工作報(bào)告
    ×年月日各位委員、同志們：現(xiàn)在，我代表中共××煤炭有限責(zé)任公司委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)審議。一、企業(yè)整體工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行逐步跨入良性發(fā)展軌道今年以來，公司上下在××××黨委、××××的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，按照年初確定的工作思路，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，扎實(shí)工作，整體工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。主要標(biāo)
  • 2006年6月25日□ 煤礦后勤保障工作報(bào)告
    半年來，————公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致、精誠協(xié)作，帶領(lǐng)廣大員工，在上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，根據(jù)上級(jí)公司提高服務(wù)質(zhì)量“六步”推進(jìn)法的戰(zhàn)略的要求，本著真抓實(shí)干、精細(xì)入微、抓住機(jī)遇、促進(jìn)服務(wù)的原則，以轉(zhuǎn)變思想觀念為先導(dǎo)，樹立市場(chǎng)服務(wù)優(yōu)勝劣汰意識(shí)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，樹立服務(wù)質(zhì)量就是經(jīng)濟(jì)效益的意識(shí)，以建
  • 2006年3月14日□ 煤礦領(lǐng)導(dǎo)在國慶節(jié)慶祝會(huì)議上的講話
    在一年好景景君須記，最是橙黃橘綠時(shí)。在這秋高氣爽、氣候宜人的美好季節(jié)里，在我們滿懷豪情地打響四季度安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)之際，乘著十六屆四中全會(huì)的東風(fēng)，我們迎來了新中國成立周年國慶節(jié)。在這舉國歡騰、普天同慶的美好時(shí)刻，我代表礦黨政工團(tuán)向全礦干部職工、家屬、師生，向全體離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，致以誠摯的節(jié)日問候
  • 2006年3月12日□ 關(guān)于解決礦山越界開采問題的請(qǐng)求
    （集團(tuán)）有限公司應(yīng)貴鎮(zhèn)之請(qǐng)，來到＿＿＿＿投資開礦，于××年元月日與馬戀三湖螢石礦簽訂了礦產(chǎn)資源承包開采權(quán)本文來源自網(wǎng)的合同，合同規(guī)定馬戀三湖螢石礦水平及以下水平的礦產(chǎn)開采權(quán)為我公司承包。承包后，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府和相關(guān)部門的大力支持下，公司很快組織了生產(chǎn)，至今已近半年，礦山生產(chǎn)做到了安全、合法，開采范圍也
  • 2006年3月12日□ 采礦民工隊(duì)管理辦法
    ⒉凡下井作業(yè)人員必須帶好一切防護(hù)用品（安全帽、礦燈、及其它防護(hù)用品）。⒊切實(shí)提高安全自我保護(hù)意識(shí)，做到安全自我防犯。⒋井下作業(yè)嚴(yán)禁高聲喧嘩。⒌不準(zhǔn)單人下井作業(yè)。⒍不準(zhǔn)酒后下井作業(yè)。⒎不準(zhǔn)連班作業(yè)。⒐吊礦、吊桶嚴(yán)禁行人、坐車。二、生產(chǎn)管理及工作分配⒈每班兩名風(fēng)鉆工、兩名出渣工、一名絞車工完成整個(gè)工作面
  • 2006年3月12日□ 關(guān)于成立礦業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì)的請(qǐng)示
    我公司在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，生產(chǎn)經(jīng)營工作正逐步走上正軌。公司現(xiàn)有員工人，其中管理人員人，操作崗位員工人，井下作業(yè)民工人。由于公司剛組建不久，且員工來源和組成復(fù)雜，員工隊(duì)伍尚不穩(wěn)定，時(shí)常影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作。因此，為了建設(shè)和穩(wěn)定公司的員工隊(duì)伍，有效地提高員工的文化素質(zhì)，活躍員工業(yè)余文化生活，
  • 2006年3月12日□ 委托選礦加工合同
    經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方將自產(chǎn)和外購鉛鋅原礦委托乙方浮選加工。為約束雙方，簽訂如下選礦加工合同，所訂合同條款雙方共同信守。一、委托選礦加工數(shù)量：甲方每月將自產(chǎn)和外購鉛鋅原礦全部委托乙方入選加工。入選原礦的數(shù)量以過磅為準(zhǔn)。二、選礦所產(chǎn)生的尾沙、廢水、尾沙壩的維修等一切費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。三、委托選礦加工價(jià)
  • 2006年3月12日□ 選礦廠承包合同
    甲方為加強(qiáng)選礦廠的生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)效率，確保選礦產(chǎn)品質(zhì)量和回收率，決定將選礦廠的生產(chǎn)管理承包給乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂如下合同：一、承包方式：實(shí)行包工包料的承包方式。即包括選礦廠除精礦打包裝卸車工序外所有工序中耗費(fèi)的材料、人工、電力、設(shè)備配件及設(shè)備維修等全部費(fèi)用。二、承包范圍：原礦的取料運(yùn)輸?shù)狡?/span>
  • 2006年3月12日□ 選礦訂貨合同
    合同編號(hào)經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同并共同信守下列條款：訂貨日期年月日一、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、金額、交（提）貨日期列下表：貨號(hào)產(chǎn)品名稱品位數(shù)量單價(jià)金額交（提）貨日期備注合計(jì)金額（大寫）二、產(chǎn)品質(zhì)量：三、驗(yàn)收方法：產(chǎn)品數(shù)量以甲方過磅為準(zhǔn)；水份以甲方化驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)；產(chǎn)品質(zhì)量只考核鋅精本文來源自網(wǎng)礦的品位，
  • 2006年3月12日□ 礦文藝演出歡迎詞
    爆竹聲聲辭舊歲，凱歌陣陣迎新春。在全礦上下歡度新春佳節(jié)之際，今天，礦文藝演出隊(duì)在劉礦長、孫處長和劉主席的帶領(lǐng)下，一路顛簸，不辭勞苦，前來我礦進(jìn)行慰問演出，在此我代表礦黨委、礦行政和全礦廣大干部職工家屬向你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！在礦區(qū)多年來的發(fā)展建設(shè)歷程中，我們礦和煤礦在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)
  • 2006年3月4日□ 礦山建設(shè)學(xué)術(shù)論文匯編序言
    ×進(jìn)入二十一世紀(jì)，特別是××年以來的短短幾年中，中煤公司處在企業(yè)的發(fā)展道路上取得了令人振奮的成績。上世紀(jì)九十年代中期，處年產(chǎn)值僅為萬元左右，而現(xiàn)在，處的年產(chǎn)值已是連續(xù)八年超億元，特別是××年的“”和××年的“”奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，標(biāo)志著處安全、質(zhì)量、效益、文明施工、黨建等各項(xiàng)工作指標(biāo)在全公司均名列前茅。
  • 2006年3月4日□ 迎接領(lǐng)導(dǎo)來礦檢查調(diào)研的的工作方案
    月日，參加××礦試運(yùn)行剪彩儀式的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來礦檢查調(diào)研。為確保高質(zhì)量做好各項(xiàng)迎檢工作，特制定工作方案如下。一、行走路線來礦領(lǐng)導(dǎo)在礦辦公樓前下車——調(diào)度會(huì)議室（礦長致歡迎詞、看專題片）——選煤廠機(jī)電車間——采掘樓（觀摩精細(xì)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作情況）——礦務(wù)公開欄——井口安全文化長廊——安全信息中心——無人
  • 2006年3月4日□ 煤礦團(tuán)委工作總結(jié)
    進(jìn)入年以來，我礦團(tuán)組織在礦黨委、礦行政和集團(tuán)公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，以建功育人為宗旨，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞我礦的中心工作，廣泛開展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，思想教育工作深入扎實(shí)，青年突擊隊(duì)活動(dòng)成效顯著，團(tuán)的自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，少
  • 2006年3月4日□ 煤礦扎實(shí)開展讀書思廉活動(dòng)提升黨風(fēng)廉政教育水平
    圍繞“黨風(fēng)廉政教育如何適應(yīng)新形勢(shì)、取得新成效、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)”這一課題，楊村煤礦結(jié)合實(shí)際，在全礦黨員干部、重點(diǎn)崗位人員中，扎實(shí)有效地開展了“讀書思廉”活動(dòng)。對(duì)新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政教育從形式、內(nèi)容、效果及機(jī)制等諸方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了良好的效果。全礦余名副科級(jí)以上黨員干部、重點(diǎn)崗位人員自覺按照要求
  • 2006年3月4日□ 煤礦×年工作總結(jié)和×年工作意見
    ××××年，公司各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以迎接和宣傳貫徹中國工會(huì)十四大為契機(jī)，堅(jiān)持履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，突出四項(xiàng)重點(diǎn)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)�；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵绿攸c(diǎn)：一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念，職工隊(duì)伍思想政治素質(zhì)得到提
  • 2006年3月4日□ 申報(bào)文明煤礦材料
    ××公司××礦位于全國最大的主焦煤基地山西省××市西南××公里，是我國“六五”、“七五”期間建設(shè)的國有重點(diǎn)大型煤礦。該礦于××年××月××日開工建設(shè)，××年××月日投產(chǎn)，設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力為××萬噸，服務(wù)年限××年。與礦井配套的洗煤廠于××年××月建成投產(chǎn)�！痢恋V井田面積××平方公里，工業(yè)儲(chǔ)量××億噸，
  • 2006年2月27日□ 關(guān)于對(duì)××煤礦物業(yè)管理工作調(diào)研報(bào)告
    近年來，隨著國有企業(yè)改革的逐步深化，企業(yè)辦社會(huì)問題越來越突出，越來越成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度、促進(jìn)企業(yè)長足發(fā)展的制約因素。尤其在煤炭市場(chǎng)環(huán)境惡化，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較差的大背景下，企業(yè)難以負(fù)擔(dān)大量后勤補(bǔ)貼，后勤、物業(yè)管理同母體的分離就成為歷史的必然。2000年初，××礦撤銷原家屬委員會(huì)，成立××煤礦物業(yè)管理中
  • 2006年2月27日□ ××煤礦安監(jiān)處2002年工作總結(jié)
    今年以來，在礦黨委、礦行政和安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列文件、指示精神，強(qiáng)化安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，狠抓內(nèi)部管理，強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)，在安全管理和監(jiān)督檢查中，不斷進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。特別是今年八月份以來，加大了安全工作的管理、教育、考核力度，實(shí)行綜合性安全管理和監(jiān)督檢查，使安全工作的基礎(chǔ)不斷
  • 2006年2月27日□ 立足企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展　推進(jìn)職工思想解放 觀念轉(zhuǎn)變（煤礦公司宣傳思想工作講話）
    ××年對(duì)于我們××礦來說，既是改革之年，也是創(chuàng)新之年，我們突破了一系列機(jī)制性、體制性障礙，全年原煤產(chǎn)量、掘進(jìn)進(jìn)尺、商品煤量等六項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出歷史最好水平，一舉摘掉了連續(xù)六年虧損的老帽子，礦井實(shí)現(xiàn)了較大幅度盈利�；仡櫝煽兊娜〉�，我們感到，觀念是制約發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有率先解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，才能將企業(yè)改革
  • 2006年2月27日□ 關(guān)于職工“四五”普法學(xué)習(xí)的實(shí)施意見（××煤礦工會(huì)）
    根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)要求，為開展好我礦“四五”普法活動(dòng)，推進(jìn)工會(huì)工作法制化進(jìn)程，確�！昂椭C孫煤”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定如下實(shí)施意見，望各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神為指針，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我礦“和諧孫煤”建設(shè)大局，把“四五”普法與
  • 2006年2月27日□ 文明單位推薦材料(××煤礦)
    2005年，××煤礦以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“和諧礦區(qū)”建設(shè)為目標(biāo)，以“制度化管理、程序化運(yùn)作”為依托，以推行精細(xì)化管理為手段，解放思想，銳意進(jìn)取，內(nèi)強(qiáng)外擴(kuò)，上引下聯(lián)，按照創(chuàng)建“文明單位”總體要求，弘揚(yáng)孫煤精神，完善黨建網(wǎng)絡(luò)，培育企業(yè)文化，深化安全管理，精心組織生產(chǎn)，實(shí)施民心工程，構(gòu)筑綜治體
  • 2006年2月27日□ 在××煤礦工會(huì)第十一屆委員會(huì)上的表態(tài)發(fā)言
    首先我要感謝組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我多年的培養(yǎng)！感謝各位委員對(duì)我的支持和信任！今天我當(dāng)選為工會(huì)第十一屆委員會(huì)主席，心情十分激動(dòng)，這既意味著厚愛，也意味著責(zé)任，既意味著信賴，更意味著考驗(yàn)。雖然我干工會(huì)工作已經(jīng)多年，先后在××礦和××礦主持工會(huì)工作，也取得了一些成績，但離全礦廣大職工群眾的期望和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有
  • 2006年3月5日□ 市長在全市煤礦安全生產(chǎn)工作會(huì)議上的講話
    這次會(huì)議是經(jīng)市安委會(huì)第三季度全體會(huì)議決定召開的，目的是動(dòng)員大家提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，把煤礦安全工作抓住、抓緊、抓實(shí)、抓好。下面，我講三點(diǎn)意見。一、充分認(rèn)識(shí)我市煤礦安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好關(guān)閉整頓工作的責(zé)任感和緊迫感根據(jù)國務(wù)院和省政府的部署，年以來，我市先后開展了關(guān)井壓產(chǎn)、停產(chǎn)整頓、煤礦安全專
  • 2006年2月25日□ 煤礦勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)定安排意見
    根據(jù)礦黨政二月份工作安排，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性，確保完成一季度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，經(jīng)礦競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制訂三月勞動(dòng)競(jìng)賽安排意見如下：一、組織開展掘進(jìn)八區(qū)掘進(jìn)進(jìn)尺競(jìng)賽一競(jìng)賽指標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法掘進(jìn)日進(jìn)尺米，全月累計(jì)進(jìn)尺米，對(duì)工區(qū)嘉獎(jiǎng)元；在此基礎(chǔ)上每超米嘉獎(jiǎng)元，以次類推；完成月進(jìn)尺計(jì)劃，對(duì)工區(qū)正職干部嘉
  • 2006年2月25日□ 某煤礦工傷醫(yī)療管理辦法
    礦成立工傷醫(yī)療管理委員會(huì)，經(jīng)營礦長任主任，成員由財(cái)資部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、政工部、群工部等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，日常工作由財(cái)資部醫(yī)保組負(fù)責(zé)。二、工傷醫(yī)療管理分類按工傷者發(fā)生工傷的時(shí)間分為“參保前工傷（即老工傷）”和“參保后工傷（即新工傷）”，時(shí)間以我礦參加工傷保險(xiǎn)的時(shí)間（年月日）為界。三、新工傷的醫(yī)療管
  • 2006年2月25日□ 煤礦××年信訪工作要點(diǎn)
    ××年，我礦改革發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)相當(dāng)繁重。切實(shí)做好信訪工作，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，完成黨委工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)具有十分重要的意義。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，正確處理新形勢(shì)下的人民內(nèi)部矛盾，正確把握依法維
  • 2006年2月25日□ 煤礦干部誡勉談話制度
    第一條、對(duì)干部進(jìn)行誡勉談話，是講正氣、履職責(zé)、樹形象，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)勤政廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭預(yù)防和治理消極腐敗現(xiàn)象的客觀需要和必要手段。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定“龐莊煤礦干部誡勉談話制度�！钡诙䲢l、談話以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以關(guān)心愛護(hù)干部為目的，及時(shí)有效地幫助和糾正黨員、干部在工

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