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培訓,范文專題,第106頁

生成時間:2022/10/29 12:40:32

2012年10月20日□ 郫縣教育系統(tǒng)2012年暑期干部培訓心得70
2012年8月14日至24日,我有幸參加了郫縣教育系統(tǒng)暑期干部培訓學習,在這短短的幾天培訓中我認真聆聽了專家教授有關教育學,學校管理等方面的理論講解,通過“聽,看,問,議,思,寫”等自主學習,不僅提升了我的理論水平,而且更讓我深刻感悟到名校,名校長的辦學思想,辦學特色,校園文化的建設等,真是不虛此行...
2012年10月20日□ 郫縣教育系統(tǒng)2012年暑期干部培訓心得69
暑假期間，我參加了郫縣教育局舉辦的教育系統(tǒng)干部培訓，聽取了局領導對郫縣教育現(xiàn)狀的深刻剖析,也聽取了專家的報告,還聽取了業(yè)內(nèi)行家里手的管理經(jīng)念交流,收獲頗多:首先是要愛崗敬業(yè),把工作上升到事業(yè)的高度,才能保持持久的工作動力和旺盛的工作激情,用激情去點燃激情,感染,帶動更多的人,投身于我們的事業(yè),事業(yè)才...
2012年10月20日□ 2012年暑期干部培訓心得68
五天的培訓對我來說是一次新的充電，是一個學習提高的平臺，使我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，確實感到受益非淺。我非常喜歡和欣賞草堂小學的管理，這所學校的管理清晰明了，校園充滿文化。讓我聯(lián)想到，辦“人民滿意的學�！边@句話，這不是一句單一的話，我認為它代表著一個團隊，一種精神，一種責任，一種使命，一種...
2012年10月20日□ 2012年8月教育系統(tǒng)干部培訓心得體會67
2012年8月24日，在教育局的組織安排下，我有幸聆聽了由嘉祥實業(yè)集團董事長向克堅先生帶來的關于嘉祥教育發(fā)展歷程及未來展望的講座。講座中，向老師和大家一起分享了他在國外的見聞以及嘉祥教育的未來展望。嘉祥本著“以生為本，引導、幫助每一位學生尋找、創(chuàng)設適合自身全面發(fā)展的最佳動態(tài)空間；以師為根，激發(fā)、協(xié)助...
2012年10月20日□ 2012年8月教育系統(tǒng)干部培訓心得體會66
在這個假期，我有幸聆聽了嘉祥教育集團向克堅董事長對嘉祥教育的發(fā)展史的介紹，深深地為他的奮斗史所折服，他的教育探究之路值得我們學習、深思�！敖▏瘢逃秊橄取敝袊慕逃沃囟肋h。十年樹木，百年樹人。國家的昌盛，民族的振興系于人才，而人才的培養(yǎng)系于教育�？梢娊逃闹匾鸵粋€教育管理者肩負的重責。作為...
2012年10月20日□ 2012年8月教育系統(tǒng)干部培訓心得體會65
通過五天的干部培訓，讓我的教育觀接受一次新的洗禮。這樣的培訓，應該是前所未有的，讓我們在家門口就能領略到各種不同類型專家的風采，在他們的思想影響下，繼續(xù)踐行自己的教育理想。當我聽到藍繼紅校長的講座，真想到她們學校去看一看，感受草堂小學的詩文化。曾聽校長講過草堂小學地上踩的都是詩歌，試想這樣的校園，培...
2012年10月20日□ 2012我的培訓心得64
校長，首先是一個普通的社會人。做人德字為先，誠信為本。校長的為人處世所彰顯的人格魅力和道德力量，對凝聚人心、形成良好校風能起到事半功倍的作用。二、形象管理，突出辦學特色})J2S$s2h0把學校特色發(fā)展作為品牌戰(zhàn)略來進行形象管理，具體步驟：第一步：培育特色；第二步：鍛造品牌；第三步：提煉目標，設計形...
2012年10月20日□ 2012暑期培訓學習體會63
天才是學校培養(yǎng)出來的嗎？教育的目的是培養(yǎng)天才嗎？在本次暑期干部培訓當中，趙局長激動地指出：天才不需要學校培養(yǎng)，學校教育的任務是讓大多數(shù)乃至每個學生身心健康的成才，而不是培養(yǎng)極個別的天才。想想現(xiàn)在中國教育打造的“精品”的作為，首先就是不惜一切不擇手段“搶”優(yōu)質(zhì)生源，一個所謂的“狀元”被“拍賣”到了幾十...
2012年10月20日□ 2012暑期培訓學習體會62
2012暑期，參加了教育局組織的培訓學習。通過學習、培訓，我進一步明確了方向，理清了思路，思想認識有了很大提高。在學習中我最大的感受是：教育理想在我的心中一次次的激蕩著，頭腦不斷受到?jīng)_擊，許多觀念被改變被修正，深感作為教育者的責任重大。聆聽了向克堅、藍繼紅、彭聲堃等專家、名校長教授的講座、報告后，思...
2012年10月20日□ 教師公務禮儀培訓心得60
暑期，有幸聆聽了教育局聘請禮儀老師為我們進行的禮儀培訓講座，受益匪淺，感慨良多。想來作為學校的管理人員，公務禮儀、待人接物、言行舉止何其重要。就算是作為社會普通一員，也是應該懂得做人之禮的。雖然我平時也頗為注意禮儀，也曾想系統(tǒng)學習一下，但總為一些繁瑣的事耽擱了。這次教育局專門組織學校管理人員學習公務...
2012年10月20日□ 教師公務禮儀培訓心得59
不久前有幸聆聽了彭聲堃老師的禮儀培訓講座，受益匪淺，感慨良多。想來作為學校行政干部，公務禮儀、待人接物、言行舉止何其重要。就算是作為社會普通一員，也是應該懂得做人之禮的。雖然我平時也頗為注意禮儀，也曾想系統(tǒng)學習一下，但總因一些繁瑣的事不曾主動學習。這次教育局專門對全體行政干部進行了一次公務禮儀培訓，...
2012年10月20日□ 暑期全縣教育行政干部培訓有感58
今年參加了郫縣教育系統(tǒng)2012年暑期干部培訓，縣教育局為我們搭建了學習平臺，讓我聆聽到名校長和專家的講座，感受到名校長、專家的超凡的思想和人格力量，領略到他們各具特色的智慧和才華，在吸取他們成功的經(jīng)驗，分享他們積淀的“財富”的同時，一顆平靜的心受到震動，得到激發(fā)，雖然只有五天的培訓，但卻讓我有了豁然...
2012年10月20日□ 暑期全縣教育行政干部培訓有感57
為期5天的暑期教育行政干部培訓已經(jīng)結(jié)束�；叵肫饋�，在這個過程中我想每一位參會者都會有著自己的感悟和收獲。面對專家們的發(fā)言，作為教育戰(zhàn)線的同路人，我們似乎有著一種心靈上的默契，那就是為教育默默奉獻而努力工作，在平凡而不平庸的工作崗位上做出自己最好的業(yè)績。作為郫縣教育戰(zhàn)線的一名老兵，我更應奮力向前而義無...
2012年10月20日□ 干部時期培訓心得體會55
2012年暑期，我參加了教育局組織的為期四天的干部培訓學習，聆聽了專家報告，令我耳目一新，大開眼界，受益非淺。通過學習并反思自己，進一步發(fā)現(xiàn)了教育的美好，教育工作者一定要享受教育的每一天。一、做有思想的教育者學校干部，是學校的領導者、組織者、管理者和實踐者，干部要對本校教育的對象、教育規(guī)律等要有比較...
2012年10月20日□ 暑期干部培訓體會54
2012年暑假，我參加了暑期干部培訓會，由于高三（雙班語文）補課工作的需要，沒有全程參加培訓過程，現(xiàn)結(jié)合自己所負責的教科室工作談談體會。一、進一步明確工作職責教科室作為學校的一個工作部門，有它的獨立性和存在意義。它是校長領導學校教育教學改革，提高教師教育教學理論水平的職能機構(gòu)，其基本職責是組織教師的...
2012年10月20日□ 暑期干部培訓體會53
看了崇德學校林勇校長的《笑臉背后的教學》，讓我深深思考我們的教育。學生的笑臉越來越少，進入學校才短短的兩三天，就有學生要求退學，有的的眼淚奪眶而出，有的學生長久不語。有的學生三番兩頭要求家長到校看望。這一些場景經(jīng)常顯現(xiàn)在我的腦海中。我作為一個教育工作者，我在問我自己，我們的教育怎么了？我們的學校怎么...
2012年10月20日□ 暑假培訓心得52
帶著初學者的心態(tài)，我參加了縣教育局舉辦的暑假培訓會議。這次學習開闊了眼界，拓寬了思維，使我站在學校宏觀管理的高度，重新審視自己，探看到校長這一職務的智慧與魅力�，F(xiàn)就這次培訓談兩點體會。一、找準位置打造教育品牌順應自然而萬物昌，適用人才則百事旺。個體發(fā)展的價值最大化不僅僅是憑自己的刻苦努力，最重要的參...
2012年10月20日□ 記暑假干部培訓會51
今年8月我參加了教育局組織的干部培訓會，仔細聆聽了來自兄弟學校各個校長的講話，收獲頗多。特別是藍校長的關于年級管理的主題發(fā)言，我深受啟發(fā)。在我校踐行年級管理的第一年上，我談談自己的思考。一、各年級組分工明確權責分明我校實施的年級管理是各年級確定一名執(zhí)行校長，執(zhí)行校長再聘任3名年級主任組成管理團隊，一...
2012年10月20日□ 暑期培訓有感50
2012年8月14--24日，參加了縣教育局黨委組織的系統(tǒng)內(nèi)干部暑期培訓學習活動，在此次學習活動中我專心聽講、認真記錄、積極思考收到了極佳的學習效果，現(xiàn)將培訓學習心得體會總結(jié)如下：通過學習，不僅增長了見識，開啟了智慧，還明確了郫縣教育的方向：三化聯(lián)動、創(chuàng)新發(fā)展、全力打造“幸福郫縣、優(yōu)質(zhì)教育”。整個培...
2012年10月20日□ 暑期培訓有感49
新學期再次開啟，事務龐雜，竟然忘記這久違的培訓感受了。翻開那頁曾經(jīng)寫下的開頭：漣漪的力量足以到達岸邊……我卻寫不下去了，梳理一下自己度過的這段時間，寫下了上面這個題目。那些天的藍繼紅、王明憲、李澤武的訴說還在耳邊回想，心中激蕩，他們的訴說中我讀出的是那么多的愛，愛學校、愛教師、愛職業(yè)、愛生活……草堂...
2012年10月20日□ 暑假培訓心得體會48
“只有初戀般的熱情和宗教般的意志，人才能成就某種事業(yè)”這是暑期干部培訓完了過后趙局長說的話。就因為這句話給我以鼓舞也為我們暑期培訓劃上了圓滿的句號。回想五天的培訓學習，雖然時間短，但讓我收獲頗多，從一些方面提高了認識，找到了以后工作的方向，為自己各方面的提高奠定了堅實的基礎。草堂小學的藍繼紅校長以自...
2012年10月20日□ 暑假培訓心得體會47
隨著高考成績的出來，郫縣的教育也像這樣的天氣，熱度很高，全社會的人都開始關注郫縣的教育，郫縣的教育開始沸騰起來，教師的熱情也點燃了，郫縣的人民也對教育充滿了新的希望，在這個教育碩果累累的的季節(jié)，我們開始了暑假干部培訓。“幸福郫縣，優(yōu)質(zhì)教育”這樣的目標是郫縣教育的導火索，才點燃了教師的熱情，才有了高中...
2012年10月20日□ 暑期培訓心得46
在驕陽似火的八月迎來了郫縣教育系統(tǒng)暑期干部培訓會。在開訓式上，趙局長分析了郫縣教育近兩年的發(fā)展勢頭，提出了“幸福郫縣，優(yōu)質(zhì)教育”的口號，對優(yōu)質(zhì)教育提出了量標——就是進入全市的前三。對普高、職高、初中、小學、幼教、特教、社教分別與區(qū)縣作了對比，明晰了前進路上的困難。充分感受到趙局長對郫縣教育的熱愛，對...
2012年10月20日□ 暑期干部培訓心得體會45
今年暑期的干部培訓，細聽不同層面的專家的講座，極大地開闊了我們的眼界、豐富了我們的視野、提升了我們的境界�！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同。”不同的領域、不同的視角，對教育的認識自然不同，通過學習培訓引發(fā)了我們關于學校教育更深層次的思考�，F(xiàn)將學習體會匯報如下：制度學校制度管理是學校的一種內(nèi)涵文化的延...
2012年10月20日□ 暑期干部培訓心得體會44
一直以來都很喜歡那種平淡、自由、簡單的生活，能夠在工作之余有時間做一些自己喜歡的事情。作為一名教師，自己的理想就是能夠上好自己的課，能讓學生相對輕松地學好自己任教的學科。同時，通過自己的言傳身教讓學生能夠在思想品行上有所成長，能夠?qū)λ麄兊娜松^、世界觀產(chǎn)生一些積極的影響這就足夠了。8月12日，接到了...
2012年10月20日□ 暑期教育系統(tǒng)干部培訓心得43
今年非常有幸能作為一名幼兒園行政參加教育局主辦的“2012年郫縣教育系統(tǒng)暑期干部培訓會”。在為期兩周的學習中，我認真聆聽各位專家的講座并做好筆記。這次的培訓會我學到了很多，真是受益匪淺，感想頗多。不僅有更新的教育觀念，還有與我們工作和生活息息相關的禮儀知識，以及優(yōu)秀的民辦學校有效的管理模式。我非常認...
2012年10月20日□ 暑期教育系統(tǒng)干部培訓心得42
2012年暑期干部培訓在火熱的氛圍中結(jié)束了，專家們熱情洋溢的講說讓我受益匪淺，我也在學習的過程中不斷思考德源新城一幼的發(fā)展，其實要把一所新的幼兒園辦得獨具特色，并在眾多獨具特色的幼兒園中脫穎而出，并不是一件容易的事，德源一幼是由政府投資的一所公益性幼兒園，設施設備都是一流的，但我們都知道一所真正的好...
2012年10月20日□ 暑期干部培訓心得41
8月24日，我參加了郫縣教育局組織的暑期培訓班學習，聽了嘉祥集團董事長向克堅的講座，至今猶在耳邊：“用激情點燃激情，用成功激勵成功”，一個征戰(zhàn)商場的成功商人，對教育有著濃厚的深情，撤資修建高標準的學校，他們的辦學宗旨是：“創(chuàng)中華名校，育國際英才”，辦學宗旨：以生為本，引導、幫助每一位學生尋找、創(chuàng)設適...
2012年10月20日□ 暑期干部培訓心得40
暑期里，有幸聆聽了幾位專家對校長的辦學思想和辦學行為專業(yè)引領。學校的教育教學管理工作，校長和行政必須樹立抓質(zhì)量的重要意識。一所學校是否能夠得到老百姓的認同，取決于學校的外在形象和教育質(zhì)量。學校良好的外在形象和內(nèi)力吸引周圍的人。發(fā)揮教師的主體作用，構(gòu)建高素質(zhì)的教室隊伍，發(fā)揮教師群體的力量，才能夠構(gòu)建學...
2012年10月20日□ 暑期干部培訓心得39
炎熱的四天，六場精彩的報告，沒有高深的理論，只有理性的思考、樸實的辦學經(jīng)驗和對教育的熱情。其中讓我印象最深、引發(fā)思考最多的是草堂小學藍繼紅校長的報告。一、真誠、信任、全員參與的管理。對于管理上的一些新舉措就必然會面對來自教師的執(zhí)行阻力，當遭遇阻力時我們是強硬推進還是避而退讓？藍校長的做法是與老師真誠...

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