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郵政,范文專題,第50頁

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2006年7月23日□ 淺論郵政企業(yè)組織文化的變革
組織文化是一特定群體在逐步學(xué)會處理外界適應(yīng)和內(nèi)部統(tǒng)一等問題的過程中創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)和建立的一套基本假設(shè)模式,這套模式對創(chuàng)造它的群體而言行之有效,因而被用做指導(dǎo)新成員正確認(rèn)識、思考和理解問題。它也是組織的一種價(jià)值觀。組織包括各種非正式組織和正式組織,當(dāng)然也包括各種經(jīng)濟(jì)組織。本文主要探討的是郵政企業(yè)的組織文化
2006年7月23日□ 2005年上半年工作總結(jié)（郵政局）
我局根據(jù)全省“商業(yè)化經(jīng)營，集約化發(fā)展”戰(zhàn)略，確定了今年發(fā)展目標(biāo)，以“爭取主動(dòng)，創(chuàng)造條件，尋找商機(jī)”為經(jīng)營思路，根據(jù)省、地局的郵政會議精神，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的工作作風(fēng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，較好地完成了上半年工作任務(wù)。一、上半年工作回顧：㈠1—6月份經(jīng)營各項(xiàng)指標(biāo)完成
2006年7月23日□ 以嶄新的視角注重內(nèi)部物流
“戰(zhàn)術(shù)需要的是業(yè)余者，而后勤則需要專業(yè)人員”，現(xiàn)代物流，是進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、適應(yīng)社會分工，進(jìn)一步深化企業(yè)改革機(jī)制和專業(yè)化程度不斷提高的產(chǎn)物。是降低資源消耗、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率之后的“第三利潤源”，商品流通過程是社會再生產(chǎn)過程的重要環(huán)節(jié)。它對于社會生產(chǎn)的促進(jìn)、引導(dǎo)作用是不言而喻的，是社會再生產(chǎn)順利進(jìn)行的基
2006年7月23日□ 對加快和推進(jìn)郵政大客戶工作的幾點(diǎn)思考
對加快和推進(jìn)郵政大客戶工作的幾點(diǎn)思考做好郵政大客戶工作，是郵政營銷工作中迫切需要推進(jìn)的實(shí)踐問題，同時(shí)也是一個(gè)比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要積極探索，逐步深入，逐步規(guī)范。結(jié)合江西郵政幾年來的一些實(shí)踐，本著加快推進(jìn)大客戶工作，促進(jìn)郵政營銷水平提高的原則，從提高認(rèn)識，創(chuàng)新體制和機(jī)制、靈活工作策略和做好基礎(chǔ)工作等
2006年7月8日□ 郵政局局長事跡：搭建服務(wù)“三農(nóng)”平臺樹郵政誠信品牌
解決“三農(nóng)”問題是全黨工作的重中之重。新形勢下如何充分發(fā)揮郵政的網(wǎng)絡(luò)和信譽(yù)優(yōu)勢，把郵政“三農(nóng)”服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)工作與全縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)統(tǒng)一起來，破解“三農(nóng)”問題，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快構(gòu)建郵政農(nóng)村社會化服務(wù)體系，更快更好地做好農(nóng)村商品流通工作，促進(jìn)“萬村千鄉(xiāng)”市場工程盡快開展；如何利用開展
2006年7月8日□ **市郵政局2006年一季度經(jīng)營工作小結(jié)
在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全局干部職工的共同努力，我局一季度各項(xiàng)業(yè)務(wù)都有長足的發(fā)展，前事不忘，后事之師，今天大家齊聚此處，召開本此經(jīng)營活動(dòng)分析會，就是要對過去三個(gè)月的工作進(jìn)行一次系統(tǒng)的回顧，總結(jié)前三個(gè)月的工作亮點(diǎn)和不足，將一季度中出現(xiàn)的好措施，好事例在全局以后的工作中進(jìn)行推廣；對不足之處，大家一起集
2006年7月1日□ 郵政函件業(yè)務(wù)總結(jié)
韶關(guān)市郵政局函件業(yè)務(wù)發(fā)展情況匯報(bào)在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)和省函件集郵局的關(guān)心與支持下，韶關(guān)局以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞國家郵政局、省局重點(diǎn)發(fā)展函件業(yè)務(wù)的總體要求，堅(jiān)持以質(zhì)量和效益為中心，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化營銷，不斷加大函件特別是商函業(yè)務(wù)的發(fā)展力度，近年來函件尤其是商函業(yè)務(wù)正朝著健康、穩(wěn)定的方向發(fā)展�，F(xiàn)將具體
2006年6月24日□ 郵政函件銷售案例分析
2005年2月6日，攸縣局在市局的安排下，與網(wǎng)嶺502監(jiān)獄聯(lián)合舉行了“一片真心悔過，重塑光明人生----向親人郵寄拜年卡活動(dòng)”，一舉銷售明信片1萬枚。雖然1萬枚的數(shù)量不是很大，但我們可以通過這起營銷案例分析一些存在的問題，總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)。（一）、有市場，但我們沒有去挖掘。（要善于挖掘商機(jī)）。這一營銷方
2006年6月24日□ 郵政函件營銷論文（案例分析）
2005年2月6日，攸縣局在市局的安排下，與網(wǎng)嶺502監(jiān)獄聯(lián)合舉行了“一片真心悔過，重塑光明人生----向親人郵寄拜年卡活動(dòng)”，一舉銷售明信片1萬枚。雖然1萬枚的數(shù)量不是很大，但我們可以通過這起營銷案例分析一些存在的問題，總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)。（一）、有市場，但我們沒有去挖掘。（要善于挖掘商機(jī)）。這一營銷方
2006年6月24日□ 大學(xué)生對郵政金融業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的社會調(diào)查報(bào)告
做為西部唯一的直轄市，××市郵政局在郵電分離后，實(shí)行企業(yè)化，在全市郵協(xié)部職工的努力下，成功地視企業(yè)的扭虧“三步曲＼該步進(jìn)入良性循環(huán)。做為郵政主要業(yè)務(wù)收入的郵政金融業(yè)務(wù)，也在這幾年取得了長足的進(jìn)步，有較為突出的成功。一、目前××郵政金融業(yè)務(wù)現(xiàn)狀1、電子匯兌:做為傳統(tǒng)的郵政金融業(yè)務(wù)，匯兌傳遞—直是社會群
2006年6月24日□ 市郵政工會上半年工作總結(jié)和下半年工作安排
今年上半年,××市郵政工會在管局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持圍繞中心,立足維護(hù),提高素質(zhì),依法治會的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),在實(shí)踐中取得了顯著的工作成效.主要表現(xiàn)在:——全面實(shí)施以發(fā)展杯,創(chuàng)新杯和全夜航為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽,動(dòng)員廣大職工為企業(yè)發(fā)
2006年6月17日□ 郵政函件專業(yè)具體營銷案例分析
2005年2月6日，攸縣局在市局的安排下，與網(wǎng)嶺502監(jiān)獄聯(lián)合舉行了“一片真心悔過，重塑光明人生----向親人郵寄拜年卡活動(dòng)”，一舉銷售明信片1萬枚。雖然1萬枚的數(shù)量不是很大，但我們可以通過這起營銷案例分析一些存在的問題，總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)。（一）、有市場，但我們沒有去挖掘。（要善于挖掘商機(jī)）。這一營銷方
2006年6月17日□ *大學(xué)專用郵資圖開發(fā)方案
開發(fā)背景幾度風(fēng)雨耕耘，幾度努力付出，終于迎來了收獲季節(jié)！2004年8月，經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，株洲工學(xué)院與株洲師范高等專科學(xué)校、湖南冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院三所學(xué)校合并籌建湖南工業(yè)大學(xué)。2005年12月29日，湖南工業(yè)大學(xué)順利去“籌”，以全新的面貌，嶄新的姿態(tài)，成為湖南高校中一顆耀眼的新星：校園占地面積200余
2006年6月17日□ 郵政局紀(jì)念七一表彰大會講話
今天的會議，是在我局機(jī)構(gòu)改革剛剛結(jié)束，干部調(diào)整基本到位后召開的第一次大會，局領(lǐng)導(dǎo)和部門主要負(fù)責(zé)同志在，一些長期工作在基層和一線的職工、干部也在，很高興在這個(gè)機(jī)會里同大家做一些交流與溝通。）（我們舉行這次表彰大會，不單是對大家工作成績的肯定，更重要的是，要通過這次會議，）今天我們隆重集會，慶祝黨的83
2006年6月13日□ 物流人才培養(yǎng)的比較、思考與建議
物流人才的培養(yǎng)以及物流人才戰(zhàn)略的成功實(shí)施，是上海在邁向建設(shè)國際經(jīng)濟(jì)中心和世界航運(yùn)中心進(jìn)程中獲得足夠的智力支撐的必要途徑。在第十個(gè)五年計(jì)劃期間，上海市政府將物流人才列為十二類緊缺人才之一，在市政府的強(qiáng)有力推動(dòng)下，上海市物流人才的培養(yǎng)在量的積累方面成績輝煌；第十一個(gè)五年計(jì)劃，則是上海市物流人才培養(yǎng)由量變
2006年6月9日□ 新華書店圖書物流工作經(jīng)營對策
新華書店儲運(yùn)部門所擔(dān)負(fù)的物流工作，是圖書發(fā)行業(yè)的基礎(chǔ)性工作。當(dāng)前，適應(yīng)體制改革、迎接市場挑戰(zhàn)、強(qiáng)根固本，繼續(xù)推動(dòng)全行業(yè)健康有序發(fā)展，是儲運(yùn)部門面臨的又一全新課題。本文擬從儲運(yùn)部門所面臨的市場環(huán)境分析入手，就目前圖書物流工作的經(jīng)營對策談幾點(diǎn)認(rèn)識。市場環(huán)境分析（一）宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)生活中主要問題
2006年6月2日□ 構(gòu)建和諧郵政工作總結(jié)
××縣位于××的最南端，面積3227平方公里，全縣53個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口36萬。會東是××的農(nóng)業(yè)大縣之一，烤煙、蠶桑、甘蔗、礦產(chǎn)是會東的四大支柱產(chǎn)業(yè)。會東縣郵政局目前有在崗職工38人、退休職工35人、勞務(wù)工27人，2004年業(yè)務(wù)收入270萬元，作為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的社會公用企業(yè)，會東郵政在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)
2006年6月2日□ 郵政局工會工作總結(jié)--提高素質(zhì)建功立業(yè)
今年我局工會工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆四種全會和中國工會十四大精神，認(rèn)真回顧和總結(jié)古浪郵政工會成立五年來的工作，選舉產(chǎn)生古浪郵政第三屆委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會，安排2005年工會工作任務(wù)，進(jìn)一步動(dòng)員全局職工，振奮精神，認(rèn)清形式鼓足干勁，為沖刺一流目標(biāo)建功立業(yè)。工會
2006年6月2日□ 創(chuàng)新服務(wù) 真誠為民(郵政企業(yè))
郵政企業(yè)是服務(wù)型企業(yè)，服務(wù)是企業(yè)永恒的主題，服務(wù)質(zhì)量則是郵政企業(yè)管理中的重中之重。服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，信譽(yù)高于一切，誠信服務(wù)維護(hù)百年品牌的關(guān)鍵。要牢固權(quán)立以誠待客，以信立業(yè)的企業(yè)價(jià)值觀，以誠信服務(wù)贏得客戶，取信市場。郵政獨(dú)立運(yùn)營以來，各級郵政企業(yè)在促進(jìn)服務(wù)方面做了大量卓有成效的工作，郵政的整體服務(wù)水平較過
2006年6月2日□ 全國郵政黨風(fēng)廉政建設(shè)知識競賽試題
２．從去年檢查的情況看，也有個(gè)別�。▍^(qū)、市）局（b）對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重視不夠，使一把手負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)的要求沒有很好落實(shí)。ａ．黨委（黨組）ｂ．黨政一把手ｃ．領(lǐng)導(dǎo)３．根本的是我們要提倡艱苦奮斗，（c）是我們的政治本色。ａ．實(shí)事求是ｂ．勤儉節(jié)約ｃ．艱苦奮斗４．中國的革命是偉大的，但革命以
2006年6月2日□ 郵寄員先進(jìn)事跡
*是××市××*鎮(zhèn)郵政支局一名普通的郵寄員。負(fù)責(zé)××*鎮(zhèn)××、××、××、××等7個(gè)村屯的郵寄工作。他所負(fù)責(zé)的服務(wù)區(qū)，是道路最遠(yuǎn)的，也是最難走的。從工作單位到服務(wù)區(qū)，最近的有40里，最遠(yuǎn)的有80里，而且都是山路。7個(gè)村屯走個(gè)遍160里。每周，他至少三次往返服務(wù)區(qū)。不論春夏秋冬、刮風(fēng)下雨，從來沒有延誤
2006年5月29日□ 郵政大客戶經(jīng)理的薪酬制度
市場占有率對于一個(gè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展是非常重要的，這種重要性決定了鞏固和維護(hù)大客戶對于企業(yè)的重要性。很難想象一支士氣低落，素質(zhì)低下、流動(dòng)頻繁的大客戶服務(wù)隊(duì)伍會帶給企業(yè)良好的市場業(yè)績。從某種程度上說，企業(yè)的業(yè)績是由大客戶服務(wù)和營銷工作的質(zhì)量決定的。然而，當(dāng)大客戶經(jīng)理們對達(dá)到想要的績效目標(biāo)并不承擔(dān)責(zé)任時(shí)，大
2006年5月29日□ 郵政商函營銷經(jīng)驗(yàn)介紹
函件業(yè)務(wù)是郵政的專營業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和標(biāo)志性業(yè)務(wù)，根據(jù)這一戰(zhàn)略導(dǎo)向和發(fā)展部署，結(jié)合該縣市場特點(diǎn)和發(fā)展?jié)摿�，獲嘉局詳細(xì)制定了2005年函件業(yè)務(wù)發(fā)展措施，明確了發(fā)展目標(biāo)，要求發(fā)展商函要做到“三先”，即“研究在先，分析在先，方案在先”。發(fā)展業(yè)務(wù)首先得有發(fā)展對象。商函是新型的廣告媒體，只要有廣告意向的客戶都將
2006年5月29日□ 談?wù)勆絽^(qū)郵政營銷配送體系
自國家郵政局提出要大力發(fā)展物流業(yè)務(wù)以來，各級郵政企業(yè)加大了物流業(yè)務(wù)的發(fā)展力度，力求在物流發(fā)展方面有新的突破。有關(guān)物流發(fā)展文章，不斷地在各級郵政刊物出現(xiàn)，其中不乏真知灼見，令我們耳目一新。但是，大多數(shù)只是就單一業(yè)務(wù)而論或只著眼于淺層的分析，沒有將整個(gè)物流業(yè)務(wù)的發(fā)展放在整個(gè)郵政營銷體系中去，從某種程度造
2006年5月29日□ 堅(jiān)定信心克服困難搞好郵政普遍
您們好！我叫毛建鴻，今年35歲，是木里縣郵政局副局長。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對郵政普遍服務(wù)的關(guān)注，感謝大家給我這樣一個(gè)難得的機(jī)會在這里向大家介紹木里藏族自治縣的馬班郵路。木里藏族自治縣位于我州西南部，距州府西昌254公里，幅員面積1.3萬平方公里，占涼山州總面積的六分之一，全縣轄29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是一個(gè)以藏民族
2006年5月29日□ 立足三個(gè)堅(jiān)持構(gòu)建和諧郵政企業(yè)
構(gòu)建社會主義和諧社會是黨的十六屇四中全會提出的重大命題，是全黨和全國人民的共同愿望，是中國特色社會主義新的偉大實(shí)踐。構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的一個(gè)不可或缺的重要組成部分，如何構(gòu)建和諧郵政企業(yè)，我認(rèn)為要立足“三個(gè)堅(jiān)持”。一、堅(jiān)持抓住發(fā)展這個(gè)要?jiǎng)?wù)。發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，只有堅(jiān)持發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，不斷增強(qiáng)
2006年5月29日□ 郵政物流成本定價(jià)和經(jīng)濟(jì)性分析
郵政物流業(yè)務(wù)按照現(xiàn)有的狀況，大致可以分為：基于同城的配送業(yè)務(wù)；基于全網(wǎng)的一體化業(yè)務(wù)；貨運(yùn)（直遞）業(yè)務(wù)；附加型的零擔(dān)業(yè)務(wù)；倉儲業(yè)務(wù)；郵購與分銷業(yè)務(wù)等。以上業(yè)務(wù)，在很大程度上都要依賴于運(yùn)輸，這些業(yè)務(wù)的定價(jià)基本上類同于運(yùn)輸服務(wù)產(chǎn)品的定價(jià)。為了做出適當(dāng)?shù)臎Q策，收取的運(yùn)費(fèi)（定的價(jià)格）應(yīng)該反映提供服務(wù)的成本以確
2006年5月29日□ 郵政系統(tǒng)模糊管理的真實(shí)效果
服務(wù)工作中不存在百分之百的滿意，而許多服務(wù)問題的發(fā)生是根本無法界定或者需要投入大量的時(shí)間和精力才能界定差錯(cuò)主體的。比如缺報(bào)少刊問題，用戶投訴說沒收到報(bào)刊，投遞員說送到信箱了，事實(shí)上這一個(gè)投訴信息中存在了各種可能性；又如營業(yè)員由于堅(jiān)守操作制度而和用戶意愿發(fā)生了矛盾，支局如果簡單地把用戶投訴作為考核的唯
2006年5月29日□ 構(gòu)建和諧的會東郵政
會東縣位于涼山州的最南端，面積3227平方公里，全縣53個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口36萬。會東是涼山州的農(nóng)業(yè)大縣之一，烤煙、蠶桑、甘蔗、礦產(chǎn)是會東的四大支柱產(chǎn)業(yè)。會東縣郵政局目前有在崗職工38人、退休職工35人、勞務(wù)工27人，2004年業(yè)務(wù)收入270萬元，作為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的社會公用企業(yè)，會東郵政在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社
2006年5月29日□ 省郵政系統(tǒng)模范職工之家申報(bào)報(bào)告
自成立以來，在上級工會的指導(dǎo)下，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、在行政的支持下，組織會員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”的重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，認(rèn)真貫徹實(shí)施《工會法》、《勞動(dòng)法》，按照上級工會的工作指導(dǎo)方針和任務(wù)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)業(yè)務(wù)大發(fā)展，服務(wù)大改善，管理

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