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規(guī)章制度,范文專題,第309頁

生成時間:2019/12/31 10:46:05
  • 2009年4月24日□ 公安系統(tǒng)關(guān)于學習貫徹〈娛樂場所治安管理辦法〉的工作方案
    娛樂場所治安管理辦法》（公安部令第103號，以下簡稱《辦法》）已于2008年6月3日正式發(fā)布，自2008年10月1日起施行。根據(jù)公安部、省廳要求，為了做好《辦法》的貫徹執(zhí)行工作，特制定工作方案如下：《娛樂場所治安管理辦法》（公安部令第103號，以下簡稱《辦法》）已于2008年6月3日正式發(fā)布，自20
  • 2009年4月24日□ 公司科研項目管理辦法
    新產(chǎn)品、新工藝、新領(lǐng)域相關(guān)項目，實驗、測量條件建設項目，技術(shù)開發(fā)合同類項目，質(zhì)量改進項目，設備（儀器）改造項目，管理技術(shù)手段提高項目的管理。2.職責2.1技術(shù)委員會決定公司的技術(shù)發(fā)展方向，決定啟動某一方面的項目。2.2技術(shù)發(fā)展部為項目的管理部門。根據(jù)公司的決定組織擬訂方向項目的《項目任務書》，根據(jù)技
  • 2009年4月24日□ 關(guān)于健全和完善涉農(nóng)社區(qū)居務公開和民主管理制度的意見
    為認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》（中辦發(fā)[2004]17號）和《關(guān)于貫徹廣東省村務公開工作領(lǐng)導小組第一次全體會議紀要精神的意見》（汕府辦[2005]124號）文件精神，進一步做好我區(qū)涉農(nóng)社區(qū)居務公開和民主管理工作，促進基層社會改革、發(fā)展和穩(wěn)定，
  • 2009年4月24日□ 工商分局行政問責制辦法
    第一條為加強分局科學決策能力和行政執(zhí)行能力建設，強化行政責任制度，提高行政效能，確保政令暢通，防止和減少行政過錯，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合分局實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱行政問責制，是分局對各科所、直屬局不履行或不正確履行職責，導致政令不通、秩序混亂、效能低下、工作落后，或者損害行政管理相對
  • 2009年4月24日□ 工商所12315工作制度
    _、查處侵害消費者權(quán)益和銷售假冒偽劣商品的案件。_、調(diào)解消費者與經(jīng)營者發(fā)生的消費者權(quán)益爭議。_、負責承辦上級中心轉(zhuǎn)辦、轉(zhuǎn)交管轄的消費者申訴舉報案件。_、提供工商行政管理法律、法規(guī)和規(guī)章的咨詢服務。_、統(tǒng)計、整理業(yè)務數(shù)據(jù)和資料，及時上報有關(guān)信息。_、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。二、_____申訴舉報工作準
  • 2009年4月24日□ 市衛(wèi)生局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室規(guī)章制度
    2、抓好指導檢查工作，創(chuàng)新檢查方式，提高檢查質(zhì)量；3、對在調(diào)查研究和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行研究，為領(lǐng)導小組分階段做出決策提供建議；4、負責起草有關(guān)工作報告、總結(jié)、領(lǐng)導講話等綜合材料，負責市衛(wèi)生局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組會議、辦公室會議的組織、協(xié)調(diào)及會務工作；5、做好學習實踐活動宣傳報道，編發(fā)
  • 2009年4月19日□ 街道社區(qū)工作人員考核辦法
    為加強社區(qū)基層組織建設，充分調(diào)動我街道社區(qū)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，正確評價社區(qū)工作人員德才表現(xiàn)和工作實績，實現(xiàn)對社區(qū)工作人員的合理使用，為社區(qū)工作人員獎懲、培訓等管理工作提供準確科學的依據(jù)。根據(jù)管委會精神及街道領(lǐng)導意見，街道社會事務科牽頭制定《大孤山街道社區(qū)工作人員考核辦法（試行）》�！掇k法》堅持
  • 2009年4月19日□ 落實科學發(fā)展觀完善農(nóng)村低保制度
    農(nóng)村低保關(guān)系到廣大農(nóng)民群眾的切身利益，是得民心、順民意的德政善舉。近幾年來，省委、省政府始終堅持把解決民生問題特別是城鄉(xiāng)困難群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，政策措施之多，工作力度之大，實施效果之好，都是前所未有的。農(nóng)村低保制度的初步建立，為促進社會主義新農(nóng)村建設，構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮了積極作用。
  • 2009年4月19日□ xx局下屬事業(yè)單位目標管理考核及獎金福利發(fā)放管理辦法
    根據(jù)侖委辦發(fā)[2003]75號文件精神，為嚴肅財經(jīng)紀律，加強下屬事業(yè)單位的工作目標管理考核，規(guī)范獎金、福利發(fā)放管理工作，按照“總量控制、分類管理、標準透明、適當調(diào)節(jié)、統(tǒng)一審核”的原則，促進各項工作管理的合理化、科學化，推進區(qū)域教育事業(yè)的全面、均衡、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，結(jié)合本局實際，特制定本暫行辦法。一、管理機
  • 2009年4月19日□ 市直機關(guān)下屬事業(yè)單位房地產(chǎn)管理辦法
    建立所有權(quán)和使用權(quán)相分離，統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一調(diào)配、規(guī)范管理、專業(yè)化服務的市直機關(guān)、事業(yè)單位房地產(chǎn)管理新體制。按照社會主義市場經(jīng)濟條件下市直機關(guān)、事業(yè)單位房地產(chǎn)有償使用的新思路，制定并實施市直機關(guān)、事業(yè)單位房地產(chǎn)管理制度。按照勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、滿足需求的原則，優(yōu)化市直機關(guān)、事業(yè)單位房
  • 2009年4月19日□ 開發(fā)區(qū)下屬事業(yè)單位雇員管理辦法
    第一條為規(guī)范廣州開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位雇員（以下簡稱雇員）的聘用與管理，根據(jù)《廣州開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位雇員管理辦法（試行）》（穗開管辦〔2004〕20號）的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于我區(qū)機關(guān)（含黨政機關(guān)、公檢法機關(guān)、街道辦事處、群眾團體）、依（參）照公務員制度管理的事業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的雇
  • 2009年4月19日□ 公司下屬單位合同管理辦法
    一、下屬單位所屬商業(yè)租賃經(jīng)營接受公司制定的指導價管理。下屬單位在指導價下浮20%范圍內(nèi)可自行簽訂合同，超過下浮20%優(yōu)惠及其他租賃特殊情況，須先經(jīng)公司董事長批準后方可簽約。二、下屬單位的以下經(jīng)營性合約，公司授權(quán)其負責人簽訂：1、三年以內(nèi)的經(jīng)營合同（合作經(jīng)營合同除外）；2、零星短期場租等合同；3、下屬
  • 2009年4月19日□ 市食藥監(jiān)管局下屬單位工作目標管理考核辦法
    為堅決貫徹《吉林省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)工作目標管理考核實施方案》文件的要求，進一步深化“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動，全面加強白城市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)能力作風建設，增強各級領(lǐng)導班子、干部隊伍的自我約束意識，提高系統(tǒng)機關(guān)行政效能和規(guī)范化管理水平為目的，通過目標管理考核來檢驗和評價年度各項工作
  • 2009年4月19日□ xx下屬市機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理辦法
    第一條為貫徹落實省編委《關(guān)于在全省實行機構(gòu)編制實名制管理的意見》（蘇編辦[2006]21號）精神，進一步加強機構(gòu)編制管理工作，切實管住管好機構(gòu)和人員編制，嚴格控制行政成本和財政供養(yǎng)人員增長，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條機構(gòu)編制實名制是機構(gòu)編制管理部門執(zhí)行機構(gòu)編制管理法律法規(guī)、落實機構(gòu)編制管理方針
  • 2009年4月19日□ 發(fā)改局下屬單位管理辦法
    1、目標管理制度。局機關(guān)對下屬單位工作實行目標管理,圍繞工作業(yè)績、干部隊伍建設、廉潔自律、精神文明等方面年初簽定責任狀，每年1月局機關(guān)按所簽責任狀內(nèi)容對下屬單位進行考核。2、重大事項報告制度。二、財務管理制度1、支出實行基數(shù)管理，從嚴控制經(jīng)費支出。2、財務報表制度。下屬單位在每月5日前將本單位上月收
  • 2009年4月19日□ 鎮(zhèn)級下屬單位財務管理辦法
    為了進一步規(guī)范鎮(zhèn)級下屬單位財務管理，理順內(nèi)部管理程序，加強其內(nèi)部調(diào)控能力，降低成本費用，提高資金使用效益，根據(jù)《新會計法》和有關(guān)法律、法規(guī)及財務制度的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。一、收入的管理（一）收入范圍：鎮(zhèn)級下屬各單位按規(guī)定應收取的行政事業(yè)性收費（基金）收入、經(jīng)營性收入、專項收入、其他收入等
  • 2009年4月19日□ 交通局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才管理辦法
    2、考試設定滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。凡面試成績在60分及以上的為“合格”；面試成績不到60分的為“不合格”，面試“不合格”者不具備錄用資格。3、在面試“合格”以上人員中，根據(jù)考試成績從高分到低分按擬招數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行
  • 2009年4月19日□ 文體系統(tǒng)下屬單位財務管理和審計監(jiān)督的實施辦法
    為了更好地貫徹落實《會計法》和《審計法》，進一步提高財務管理水平，發(fā)揮審計監(jiān)督、內(nèi)部控制的效力，保證各項財務制度、審計監(jiān)督制度的有效實施，特制定文體系統(tǒng)財務管理和審計監(jiān)督的實施辦法如下：一、財務管理方面各單位必須嚴格按照國家政策、法律和法規(guī)的要求，建立健全各項財務管理制度，要有一整套既符合政策原則，
  • 2009年4月19日□ 街道黨工委2009年社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作考核細則
    基本分自評分考核分組織網(wǎng)絡社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導小組、社區(qū)僑臺服務站、統(tǒng)戰(zhàn)信息員隊伍健全，統(tǒng)戰(zhàn)工作進社區(qū)制度健全，工作規(guī)范。各類網(wǎng)絡隊伍健全得分，沒有的酌情扣分，制度健全，工作規(guī)范加5分。20宣傳教育把廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的學習教育活動納入社區(qū)教育，并每年單獨組織一次統(tǒng)戰(zhàn)知識培訓。全年不單獨培訓的扣5分。10
  • 2009年4月19日□ 下屬單位因公出國(境)團組和人員管理辦法
    近年來，隨著招標事業(yè)的發(fā)展，國際招標業(yè)務范圍不斷擴大，出國考察、培訓、洽談業(yè)務人員逐年增多。為進一步規(guī)范出國任務審批程序，加強對因公出國團組和人員的管理，根據(jù)國家有關(guān)外事制度和國家發(fā)展和改革委員會(以下簡稱發(fā)展改革委)關(guān)于出國(境)團組和人員審批程序以及外事管理規(guī)定，結(jié)合招標中心的實際情況，提出以下
  • 2009年4月19日□ 工商局2009年開展保護知識產(chǎn)權(quán)專項整治工作的通知
    為加大對知識產(chǎn)權(quán)的保護力度，根據(jù)省局《關(guān)于開展全省地理標志商標保護專項執(zhí)法行動的通知》（*工商標[____]__號），××局《____年保護注冊商標專用權(quán)行動方案》（*工商標[____]__號）、《關(guān)于開展保護知識產(chǎn)權(quán)專項整治工作的通知》（*工商公[____]__號）等文件精神，市局決定自____年
  • 2009年4月18日□ 消防安全責任書
    為了加強消防安全工作，預防火災和減少火災危害，保護人身、財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和××市有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合×××項目實際情況，制定本規(guī)定，望各物業(yè)使用人和商戶積極支持，互相配合，共同遵守。一、×××項目消防安全由×××物業(yè)管理有限公司×××管理處保安部負責協(xié)調(diào)，物業(yè)公司全體人員都是義
  • 2009年4月18日□ 關(guān)于切實做好麥收安全防火工作的通知
    沈政辦〔2008〕號各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)人民政府、縣人民政府有關(guān)部門：為切實做好今年的麥收安全防火工作，確保不發(fā)生大的火災事故，保障全縣三夏生產(chǎn)順利進行，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:一、提高認識，切實加強對麥收安全防火工作的領(lǐng)導我縣是農(nóng)業(yè)大縣，做好麥收安全防火工作，確保糧食顆粒歸倉，對全
  • 2009年4月18日□ 村支兩委議事規(guī)則
    為進一步提高村支兩委辦事效率和議事決策水平，推進基層民主管理的規(guī)范化、制度化，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧，特制定本規(guī)則。村兩委議事的會議主要是：村支部委員會議、支部黨員大會、黨小組會議；村民委員會議、村民代表會議、村民會議、村民小組會議；村支兩委聯(lián)席會議。分別按照上級黨委、政府的要求結(jié)合本村實際情況進行
  • 2009年4月18日□ 縣衛(wèi)生局選拔任用股級干部全程公告辦法（試行）
    第一條為加強干部選拔任用工作的有效監(jiān)督，更好地保證廣大干部群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步規(guī)范干部任用選拔任用工作，特制定本辦法。第二條干部選拔任用工作事項全程公告，即在動議環(huán)節(jié)實行干部調(diào)整公告；在提名醞釀環(huán)節(jié)實行干部提名結(jié)果反饋；在考察環(huán)節(jié)實行干部考察預告，在討論決定
  • 2009年4月18日□ 縣衛(wèi)生局議事決策規(guī)則
    一、為保證本局議事決策民主化、科學化和規(guī)范化，嚴密工作程序，提高決策水平和辦事效率，認真履行衛(wèi)生行政主管部門的工作職責，制定本規(guī)則。二、本局工作堅持集體領(lǐng)導，分工負責，實行局長負責制。局長主持全面工作，副局長分管或負責有關(guān)方面的工作。黨委協(xié)助行政負責人完成任務，改進工作，對黨員進行監(jiān)督。三、本局議事
  • 2009年4月18日□ 縣衛(wèi)生局干部選拔任用年度民主評議制度
    第一條為進一步提高選人用人公信度，不斷提高干部選拔任用監(jiān)督工作質(zhì)量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本制度。第二條民主評議的原則：1、實事求是、客觀公正原則；2、群眾參與、公開透明原則；3、強化監(jiān)督、依法辦事原則。第三條參加民主評議人員的范圍：1、新提拔干部的上級分管領(lǐng)導、
  • 2009年4月18日□ 縣局機關(guān)內(nèi)務管理制度
    一、公務接待管理制度（一）接待范圍1．會議、培訓和其他重大活動。2．公務接待。包括上級部門及本地黨政領(lǐng)導和工作人員來我局公務活動（視察、指導、檢查、聯(lián)系工作等）。3．非公務接待。包括各地友好單位的來客、上級通知要求接待的客人、局領(lǐng)導交辦需接待的客人等。（二）接待程序1．會議、培訓和其他重大活動。經(jīng)局
  • 2009年4月18日□ 切實提高執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性
    為進一步提高全行員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，強化管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。市分行按照省分行統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從3月份開始，在全行范圍內(nèi)啟動了規(guī)章制度執(zhí)行年活動。開展這次活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找
  • 2009年4月18日□ 某街道市容環(huán)境考核辦法
    為了鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，強化環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量，提高社區(qū)市容管理服務功能和管理水平，保持轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美整潔。特制定辦法。一、組織管理和制度1、我轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作在上級部門的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由辦事處衛(wèi)生辦公室負具體責任對社區(qū)衛(wèi)生工作實行200分考核，社區(qū)居委會對所屬轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作具體負責。2、各社區(qū)居委會要把

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